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安全考核獎懲制度范文三1.獎項設置1.1安全先進個人每年評選1名安全先進個人，發(fā)放獎金人民幣5000元，并頒發(fā)榮譽證書。1.2安全先進集體每年評選1個安全先進集體，發(fā)放獎金人民幣5000元，并頒發(fā)榮譽證書。1.3安全優(yōu)良工地每年評選10個安全優(yōu)良工地，發(fā)放獎金人民幣2000元，并頒發(fā)榮譽證書。1.4安全創(chuàng)新成果每年評選1個安全創(chuàng)新成果，發(fā)放獎金人民幣10000元，并頒發(fā)榮譽證書。1.5安全意識教育每年評選10名優(yōu)秀安全意識教育工作者，發(fā)放獎金人民幣3000元，并頒發(fā)榮譽證書。2.懲罰措施2.1安全違規(guī)處罰對安全違規(guī)行為采取扣款、行政處罰、停工整改等措施。2.2事故責任追究對發(fā)生的安全事故責任人，嚴格依照法律法規(guī)追究責任。2.3安全管理不到位懲罰對于安全管理不到位、不落實的單位和個人，采取扣款、降職、停工整改等措施。3.注意事項3.1獎懲機制不得影響正常工作獎懲機制是為了規(guī)范安全行為，不得影響正常工作秩序和生產(chǎn)秩序。3.2獎懲機制執(zhí)行應公平公正獎懲機制執(zhí)行應公平公正，各單位和個人應按規(guī)定認真執(zhí)行。3.3完善獎懲機制隨著形勢的發(fā)展和變化，應及時完善獎懲機制，落實更加嚴格的安全規(guī)定，確保安全工作的順利進行。4.結語安全是生命的保障，安全考核獎懲制度是對企業(yè)和個人安全行為的規(guī)范和激勵。本制度的實施將更好地促進企業(yè)和個人形成良好的安全行為習慣，提高安

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