醫(yī)院項(xiàng)醫(yī)療核心工作制度二

醫(yī)院項(xiàng)醫(yī)療核心工作制度二一、患者安全制度1.1藥品管理制度本醫(yī)院重視藥品管理工作，通過建立藥品管理制度，規(guī)范藥品采購(gòu)、入庫(kù)、存儲(chǔ)、配發(fā)、處方審核等環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)藥品用量合理、質(zhì)量安全、信息統(tǒng)計(jì)等目標(biāo)。具體措施如下：嚴(yán)格執(zhí)行二類以上藥品集中采購(gòu)、使用計(jì)量等制度；嚴(yán)格控制醫(yī)療機(jī)構(gòu)形式所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)之間的利益關(guān)系，防止藥品采購(gòu)存在“利益輸送”問題；建立藥品質(zhì)量安全追溯制度，確保安全用藥；加強(qiáng)藥品信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)藥品監(jiān)管可視化、在線查詢、統(tǒng)計(jì)分析等功能。1.2醫(yī)療器械管理制度醫(yī)療器械管理是患者安全的重要保障，本醫(yī)院將加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療器械的管理，建立醫(yī)療器械管理制度，保證醫(yī)療器械的選用、購(gòu)進(jìn)、儲(chǔ)存、使用等環(huán)節(jié)的規(guī)范。具體措施如下：堅(jiān)持以患者安全為中心，醫(yī)療器械選型和采購(gòu)應(yīng)滿足患者需求；制定醫(yī)療器械清潔與消毒、維護(hù)保養(yǎng)、備品備件管理等制度；加強(qiáng)醫(yī)療器械信息化管理，開展醫(yī)療器械信息化普及、信息化技術(shù)支持和數(shù)據(jù)管理等工作。二、醫(yī)療質(zhì)量與安全制度2.1醫(yī)療質(zhì)量管理制度醫(yī)療質(zhì)量管理是醫(yī)療服務(wù)的核心內(nèi)容，本醫(yī)院將加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理工作，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、系統(tǒng)化、信息化管理。具體措施如下：制定醫(yī)療質(zhì)量管理制度，按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，開展醫(yī)療質(zhì)量管理工作；強(qiáng)化醫(yī)療質(zhì)量評(píng)估、反饋和改進(jìn)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)對(duì)醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)行全方位、全過程監(jiān)控；推進(jìn)病案質(zhì)量管理，確保病案信息的真實(shí)、準(zhǔn)確和完整。2.2醫(yī)療安全管理制度醫(yī)療安全是醫(yī)療服務(wù)的重要內(nèi)容，本醫(yī)院將加強(qiáng)醫(yī)療安全管理工作，確?；颊咴卺t(yī)療過程中的安全。具體措施如下：制定醫(yī)療安全管理制度，按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，開展醫(yī)療安全管理工作；加強(qiáng)醫(yī)療過程中的風(fēng)險(xiǎn)控制，例如手術(shù)安全、輸血安全等方面；實(shí)施嚴(yán)格的藥品、醫(yī)療器械安全管理措施。三、人員管理制度3.1醫(yī)療人員從業(yè)資格管理制度醫(yī)療人員從業(yè)資格管理是醫(yī)療服務(wù)的基礎(chǔ)，本醫(yī)院將加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療人員從業(yè)資格的管理，建立人員信息庫(kù)和專業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)制。具體措施如下：建立醫(yī)療人員信息庫(kù)，記錄醫(yī)療人員從業(yè)資格信息、專業(yè)技能信息等；開展醫(yī)療人員專業(yè)技能培訓(xùn)，通過舉辦專業(yè)技能競(jìng)賽、開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)等方式，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。3.2醫(yī)療專家管理制度醫(yī)療專家管理是提升醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)水平的重要手段，本醫(yī)院將加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療專家的管理，建立專家?guī)旌蛯＜以u(píng)價(jià)機(jī)制。具體措施如下：建立醫(yī)療專家?guī)欤ㄟ^建立專家團(tuán)隊(duì)、發(fā)布專家診療方案等方式，提供高水平的醫(yī)療服務(wù)；建立醫(yī)療專家評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)醫(yī)療專家的專業(yè)水平、服務(wù)態(tài)度等進(jìn)行全面評(píng)估，作為對(duì)醫(yī)療專家的考核依據(jù)。綜上所述，本醫(yī)院將通過建立完善的患者安全制度、醫(yī)療質(zhì)量與安全制度、人員管理制度等多