車行出納年終工作總結(jié)

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自20XX年X月X日入職公司至今X年了，從門店會計到4s店總會計，無論是做事、還是做人我都從“XX”這個暖和的大家庭學(xué)到了許多許多……“受人之托，終人之事”我做到了。展望將來，我對公司的發(fā)展和今后的工作充滿了信念和希望，為了能夠制定更好的工作目標，取得更好的工作成果，我把參與工作以來的情況總結(jié)如下：

一、前期工作總結(jié)

對于企業(yè)來說，力量往往是超越學(xué)問的，公司對于人才的要求，同樣也是力量第一。公司對于人才的要求是多方面的，它包括：組織指揮力量、決策力量、創(chuàng)新力量、社會活動力量、技術(shù)力量、協(xié)調(diào)與溝通力量等。

第一階段：順應(yīng)階段

20XX年X月我進入了工作的獨立，記得那時電動車的帳目情況已經(jīng)積累了X個多月，當(dāng)時的首要任務(wù)（自定）是分清各股東的投資情況、庫存的實物數(shù)量、廠方的帳務(wù)核對、出納的現(xiàn)金盤核、最重要的是合理建帳（帳務(wù)具有延續(xù)性），用了X個月做了X個月帳，當(dāng)時帳套建完后我有種超越和竊喜的感覺。從新行業(yè)電動車的實體期初建帳、摩托車的接帳及業(yè)務(wù)的快速進入、稅務(wù)的合理建帳、銀行機動帳、風(fēng)陵渡汽貿(mào)的認知，在對行業(yè)陌然的情況下，我幸運的參加了“XX”管理團隊，看似簡潔的賬單制作→日常業(yè)務(wù)→銀行對接→建立臺賬→與廠商財務(wù)對接→業(yè)務(wù)連接，一切都要從新開頭。還有在昝經(jīng)理的幫忙下我對承兌匯票有了認知、了解。我自覺強化學(xué)習(xí)，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫忙指導(dǎo)下，從不會到會，從不熟識到熟識，我漸漸摸清了工作中的根本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點，而隨后財務(wù)特別身份更是加速縮短了我與“業(yè)務(wù)”之間的距離。干中學(xué)、學(xué)中干，不斷把握方法：積累經(jīng)驗；問書本、問同事，不斷豐富學(xué)問：把握技巧。

“勤能補拙”，利用時間總結(jié)完善自己的工作內(nèi)容，建立了各種賬套的模版，同時結(jié)合管理處實際情況先后內(nèi)定了《財務(wù)收費流程》、《財務(wù)對接流程》，并在領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事們的協(xié)作下各項流程得到了快速的普及，為管理處日常財務(wù)工作的順當(dāng)進行奠定了堅實的基礎(chǔ)。

第二階段：發(fā)展階段

這一階段在連續(xù)擔(dān)任原職同時又介入了XX有限公司汽車分期工作，進一步穩(wěn)固了自己財務(wù)工作經(jīng)驗的積累，同時也豐富了自身的汽車專業(yè)學(xué)問。進入日常管理之后，由于新招的分期會計與電動車會計，我由此又接觸到了輔導(dǎo)新人的工作內(nèi)容，我將自己的工作經(jīng)驗整理與新人一起實踐，共同發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，經(jīng)過三個月時間的努力，新招的會計已經(jīng)能夠很好的勝任財務(wù)工作了。年底電動車移交我又被介入分期公司接管財務(wù)，此時正逢汽車分期的頂峰及國家對汽車養(yǎng)路費及稅收制度改革，汽車養(yǎng)路費的取消直接關(guān)系著帳務(wù)大動作的調(diào)整，那年我整理了一套全部汽車分期的完好還款表，調(diào)整全部客戶的養(yǎng)路費科目，由此制定了客戶全款付清時用帳表核對的方法確定客戶的還款金額，確保財務(wù)核算正確。我參與稅務(wù)學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問，主動協(xié)作制度改革，并在工作中小有成就，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

第三階段，不斷提升階段

20XX年公司上層領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營決策轉(zhuǎn)型，為工作的需要與時期的順應(yīng)，學(xué)習(xí)了一般納稅人帳務(wù)及國稅金稅工程，已熟識增值稅防偽稅控開票子系統(tǒng)。同年X月由于XXX品牌的代理，快速順應(yīng)廠方的帳套系統(tǒng)。因廠方的返利非即返到帳，它實行的掌握終端經(jīng)銷商的銷售及資金的占用化，返利一票一返，每張增值稅票的返利且不能超過所售車輛金額的30%，結(jié)合所上情況我建立了一套同從前又完全不一樣的帳套，便利公司與廠方核對及公司車輛利潤的明確化，一車一結(jié)。同年因公司搬遷，交通不變，我盡快順應(yīng)了自駕車。

二、主要經(jīng)驗和收獲

在XX工作的X年時間里，積累了很多工作經(jīng)驗，尤其是管理處基層財務(wù)工作經(jīng)驗，同時也取得了肯定的成果，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：

1、只有擺正自己的位置，下功夫熟識根本業(yè)務(wù)，才能盡快順應(yīng)新的工作崗位；

2、只有主動融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)；

3、只有堅持原則落實制度，認真理財管賬，才能履行好財務(wù)職責(zé)；

4、只有樹立服務(wù)意識，強化溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好；

5、只有保持心態(tài)平和，“取人之長、補己之短”，才能不斷提高、取得進步。

三、確立工作目標，強化協(xié)作。

財務(wù)工作象年輪，一個月工作的結(jié)束，意味著下一個月工作的重新開頭。我喜歡我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新穎，但是做為企業(yè)正常運轉(zhuǎn)的命脈，我深深的感到自己崗位的價值，同時也為自己的.工作設(shè)定了新的目標：

1、以預(yù)算為依據(jù)，主動掌握本錢、費用的支出，并在日常的財務(wù)管理中強化與管理處的溝通，提倡效益優(yōu)先，注意現(xiàn)金流量、貨幣的時間價值和風(fēng)險掌握，充足發(fā)揮預(yù)算的目標作用，不斷完善事前計劃、事中掌握、事后總結(jié)反應(yīng)的財務(wù)管理體系。

2、實抓應(yīng)收賬款的管理，預(yù)防呆賬，削減壞賬，保全公司的經(jīng)營成果。

3、主動參預(yù)，協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)開拓新的經(jīng)濟增長點。

公司的快速發(fā)展催人奮進，對我們每位職工提出了更高的要求，我明白，只有不斷學(xué)習(xí)不斷進步，才能更好地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，“路漫漫其修遠兮，吾欲上下而求索”，我決心在今后的工作中，嚴于律已，勤奮學(xué)習(xí)，在本職崗上做出更大的奉獻。

以上是我對自己工作的總結(jié)匯總，敬請領(lǐng)導(dǎo)賜予批判指正。在今后的工作當(dāng)中，我將一如既往的努力工作，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗；努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己的專業(yè)學(xué)問和業(yè)務(wù)力量，以新形象，新面貌，為公司的輝煌發(fā)展而努力奮斗。

車行出納年終工作總結(jié)2

轉(zhuǎn)瞬間，我來車行已有三個月了。通過三個月的試用期工作，自己學(xué)到許多，遇到許多的困難，也出了不少的錯誤。在這里首先感謝陶經(jīng)理的關(guān)懷、幫忙與培育，感謝財務(wù)與其他部門同事們的幫忙與指導(dǎo)。

我個人主要有以下幾點認識和體會：

1、通過三個月的歷練，自身的組織協(xié)調(diào)力量得到錘煉，溝通力量和水平得到提高。就以每月的值班表為例，剛開頭以為做一個值班表是一件很簡潔的事，但我清楚的記得第一次獨立把X月份的值班表做出來的時分，出了許多的問題，才發(fā)現(xiàn)并不像想象中的那樣簡潔，要兼顧各方面的利益，既保證周六周日有員工值班又要保證值班員工的休息時間，調(diào)整好財務(wù)部每位員工都有同等的工作時間和休息時間。

2、實際的工作中讓我更深入的理解書本的學(xué)問。在用做賬的'時分，顧客買車的車款，做“借：預(yù)收賬款/新車預(yù)收款/新車”“貸：主營業(yè)務(wù)收入/新車收入//（車型），應(yīng)交稅金/應(yīng)交增值稅/銷項稅額”，然后結(jié)轉(zhuǎn)車款存入銀行。在這過程中讓我明白為什么做“預(yù)收賬款”而不做“預(yù)付賬款”，是做“銷項稅”而不是“進項稅”。

3、入職培訓(xùn)對一個新員工來說非常重要。由于我來時分，由于各方面的原因，我的入職培訓(xùn)相對其他的員工來說少了許多，但我沒有由于培訓(xùn)少了而放棄向其他同事學(xué)習(xí)的時機，開機動車發(fā)票看似很簡潔的工作，業(yè)代把填好的開票申請單和出庫單，然后對比他們送來的單據(jù)開票，就這樣我也出了許多的錯誤，由于個人的不夠細心和業(yè)代檢查的疏忽，顯現(xiàn)問題的還是車款的金額。閱歷了幾次這樣的事情之后，首先自己在開票時一點要認真，其次要求業(yè)代認真檢查。還有悅達過來開票假如出示的是手寫的出庫單肯定要有會計的簽字，否則不賜予開票。

4、做財務(wù)方面的工作本身就有很大的風(fēng)險。那是我第一次參與周末值班，第一次值班我就出了錯誤，顧客的修理保養(yǎng)費是X元，顧客是刷卡消費的，我當(dāng)時不知為何幫顧客刷了XX元，事后發(fā)現(xiàn)少收了XX元，由于是第一次接觸到這樣的情況，也不明白該怎么處理。當(dāng)時心里就比擬的亂，幸好和我一起值班，她讓我給顧客打電話。顧客是一位通情達理的人，款項我是順當(dāng)?shù)淖坊亓?。我?dāng)時給X經(jīng)理打電話的時分生怕他責(zé)怪我，相反他并沒有責(zé)怪我，而是對我說了一些激勵的話，閱歷了這件事幫忙我對風(fēng)險意識的形成和提高。做財務(wù)肯定要細心、謹慎。

5、工作中要常懷感恩的心、感謝之情。感謝經(jīng)理給我歷練的時機。沒有主管的信任，沒有這么多歷練的時機，就沒有我成長進步的空間。因此，我非常感謝主管的栽培，一直帶著一顆感恩的心投入工作，珍惜每一次歷練的時機，認真、專注、負責(zé)地去做。

6、團隊合作精神是“克敵制勝”的法寶。任何一個人離開團隊的支持，既便有再大的本領(lǐng)，也難以取得長期的勝利。同事之間要互相幫忙、互相協(xié)作，每月的值班表能得到很好的執(zhí)行，是同事們的對我工作的很好支持。一位同事不在，他人頂替上來，將其工作漂亮的完成，這就是團隊精神。這也是企業(yè)的核