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文檔簡介
第18頁共18頁試用期勞動合同?示范文本甲方?_____經(jīng)?營地址____?_乙方___?__居民身份證?號_____?出生日期___?_年____月?____日家?庭住址____?_郵政編碼_?____戶口?所在地____?省(市)___?_區(qū)(縣)__?__鄉(xiāng)鎮(zhèn)___?_村根據(jù)《勞?動法》和有關規(guī)?定,甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商一致,?自愿簽訂本合同?,共同遵守本合?同所列條款.?第一條本合同_?___年___?_月____日?生效,____?年____月_?___日終止.?其中試用期至?____年__?__月____?日止.勞動合?同期限在6個月?以內(nèi)的,試用期?不得超過___?_日;勞動合同?期限在6個月以?上____年以?內(nèi)的,試用期不?得超過____?日;勞動合同期?限在____年?以上____年?以內(nèi)的,試用期?不得超過___?_日;勞動合同?期限在____?年以上的,試用?期不得超過6個?月.第二條乙?方擔任____?_崗位(工種)?工作.乙方患?有崗位工種及行?業(yè)禁忌的疾病,?應及時向甲方,?并即時脫離工作?崗位.甲乙雙?方對乙方崗位(?工種)的其他約?定_____?第三條甲方應在?乙方上崗前對乙?方進行職業(yè)安全?衛(wèi)生,食品安全?衛(wèi)生,服務規(guī)范?,職業(yè)道德,職?業(yè)技能,甲方規(guī)?章制度方面的培?訓.第四條甲?方每年必須按國?家規(guī)定組織對乙?方進行健康檢查?.甲方按照國?家勞動安全衛(wèi)生?的有關規(guī)定為乙?方提供必要的安?全防護設施,發(fā)?放必要的勞動保?護用品.第五?條甲方加強安全?生產(chǎn)管理,建立?,健全安全生產(chǎn)?責任制度,完善?安全生產(chǎn)經(jīng)營條?件;健全內(nèi)部服?務和食品質量管?理制度,嚴格實?施崗位質量規(guī)范?,質量責任以及?相應的考核辦法?.乙方嚴格遵?守甲方的各項規(guī)?章制度,防止服?務質量事故.?乙方違反服務規(guī)?范,勞動紀律及?甲方規(guī)章制度,?出現(xiàn)服務質量事?故,甲方可以根?據(jù)規(guī)章制度的規(guī)?定進行處理.?第六條甲方采用?以下_____?形式向乙方支付?工資:(一)?月工資____?元,試用期間月?工資_____?,甲方每月__?__日前向乙方?支付工資.(?二)日工資__?__元,試用期?間日工資___?__,甲方向乙?方支付工資的時?間為每月___?_日甲方由于?經(jīng)營任務不足使?乙方待崗的,甲?方向乙方支付的?生活費為___?_元雙方約定?的工資不得低于?北京市最低工資?標準.第七條?乙方每日工作時?間不超過8小時?,平均每周工作?時間不超過40?小時.甲方由于?生產(chǎn)經(jīng)營需要,?經(jīng)與工會和乙方?協(xié)商后可以延長?工作時間,一般?每日不得超過1?小時;因特殊原?因需要延長工作?時間的,在保障?乙方身體健康的?條件下延長工作?時間每日不得超?過3小時,但是?每月不得超過3?6小時.甲方?因工作需要執(zhí)行?特殊工時制度的?,應事先報勞動?行政部門批準.?甲方安排乙方?加班或因為顧客?服務的需要,乙?方延長工作時間?的,甲方應按國?家規(guī)定向乙方支?付加班加點工資?.第八條甲方?應按北京市規(guī)定?為乙方辦理工傷?,大病醫(yī)療社會?保險.第九條?乙方違反服務規(guī)?范,質量管理規(guī)?定及操作規(guī)程等?規(guī)章制度,應按?甲方相應規(guī)定承?擔責任.第十?條乙方有下列情?形之一,甲方可?隨時解除本合同?:(一)在試?用期間被證明不?符合錄用條件的?;(二)有偷?拿財物,賭博,?吸毒,打架斗毆?行為的;(三?)嚴重失職,營?私舞弊,對甲方?利益造成重大損?害的;(四)?嚴重違反勞動紀?律和甲方規(guī)章制?度,符合甲方解?除勞動合同條件?的;(五)嚴?重違反服務規(guī)范?,損害消費者合?法權益的;(?六)私自向顧客?出售違反法律法?規(guī)禁止的食品飲?料的;(七)?違反法律法規(guī)規(guī)?定,被處罰拘留?或勞動教養(yǎng)的;?(八)被依法?追究刑事責任的?.第十一條乙?方患崗位工種及?行業(yè)禁忌的疾病?,在醫(yī)療期滿后?未不符合國家和?本市從事有關行?業(yè),工種崗位規(guī)?定,甲方無法另?行安排工作的,?可以提前___?_日以書面形式?通知乙方解除本?合同,并向乙方?支付經(jīng)濟補償金?.第十二條乙?方解除本合同,?應當提前___?_日以書面形式?通知甲方.乙方?擅自,應當承擔?對甲方造成的經(jīng)?濟損失.第十?三條乙方在履行?勞動合同期間,?因個人失職給甲?方造成損失的,?應當承擔賠償責?任.第十四條?甲乙雙方約定的?其他事項___?______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?__第十五條?雙方因履行本合?同發(fā)生爭議,應?當自勞動爭議發(fā)?生之日起,__?__日內(nèi)向甲方?所在區(qū)縣勞動爭?議仲裁委員會申?請仲裁.對仲裁?裁決不服的,可?自接到裁決書之?日起____日?內(nèi)向人民法院起?訴.第十六條?本合同未盡事宜?或與國家,北京?市規(guī)定相悖的,?按照有關規(guī)定執(zhí)?行.第十七條?本合同一式二份?,甲乙雙方各執(zhí)?一份.第十八?條本合同附件如?下,與本合同具?有同等法律效力?._____?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_甲方(公章?):_____?????乙?方(蓋章):_?____法定?代表人或委托代?理人(蓋章)?簽訂日期:_?___年___?_月____日?試用期勞動合?同示范文本(二?)法定代表人?(主要負責人)?或者委托代理人?_____注?冊地址____?_聯(lián)系電話_?____乙方?(勞動者)姓名?:_____?居民身份證號_?____戶口?所在地____??。ㄊ校__?_區(qū)(縣)__?__鄉(xiāng)鎮(zhèn)___?_村郵政編碼?_____現(xiàn)?住址:____?_???????聯(lián)?系電話:___?__根據(jù)《勞?動法》、《勞動?合同法》及有關?規(guī)定,甲乙雙方?遵循平等自愿、?協(xié)商一致的原則?簽訂本合同。?一、合同期限?第一條甲、乙雙?方選擇以下第_?____種形式?確定本合同期限?:(一)有固?定期限:自__?__年____?月____日起?至____年_?___月___?_日止。其中試?用期自____?年____月_?___日起至_?___年___?_月____日?止。(二)無?固定期限:自_?___年___?_月____日?起至依法解除、?終止勞動合同時?止。其中試用期?自____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日止。?(三)以完成?一定工作(任務?)為期限:自_?___年___?_月____日?起至_____?工作(任務)完?成時終止。二?、工作內(nèi)容和工?作地點第二條?甲方招用乙方在?_____(項?目名稱)工程中?,從事____?_崗位(工種)?工作。乙方的?工作地點為__?_______?_______?_______?_______?_____。?經(jīng)雙方協(xié)商一致?,可以變更工作?崗位(工種)和?工作地點。乙?方應認真履行,?遵守各項規(guī)章制?度,服從管理,?按時完成工作任?務。乙方違反?勞動紀律,甲方?可依據(jù)本單位依?法制定的規(guī)章制?度,給予相應處?理。三、工作?時間和休息休假?第三條甲方安?排乙方執(zhí)行以下?第_____種?工時制度:(?一)執(zhí)行標準工?時制度。乙方每?天工作時間不超?過8小時,每周?工作不超過40?小時。每周休息?日為_____?_______?_______?_______?_。(二)經(jīng)?當?shù)貏趧有姓?門批準,執(zhí)行以?_____為周?期的綜合計算工?時工作制度。?(三)經(jīng)當?shù)貏?動行政部門批準?,執(zhí)行不定時工?作制度。甲方?保證乙方每周至?少休息一天。乙?方依法享有法定?節(jié)日假、人社部?、中國地震局聯(lián)?合召開會議表彰?全國地震系統(tǒng)抗?震救災英雄產(chǎn)假?、帶薪年休假等?假期。甲方因?施工建設需要,?商得乙方同意后?,可安排乙方加?班。日延長工時?、休息日加班無?法安排補休、法?定節(jié)假日加班的?,甲方按《勞動?法》第四十四條?規(guī)定支付加班工?資。四、勞動?報酬第四條甲?方采用以下第_?____種形式?向乙方支付工資?:(一)月工?資____元,?試用期間工資_?___元。甲方?每月____日?前向乙方支付工?資。(二)日?工資____元?,試用期間工資?____元。甲?方向乙方支付工?資的時間為每月?____日。?(三)計件工資?。計件單價約定?為______?_______?_______?____。甲?方生產(chǎn)經(jīng)營任務?不足,乙方同意?待崗的,甲方向?乙方支付的生活?費為____元?。待崗期間乙方?仍需履行除崗位?工作外的其他義?務。五、社會?保險第五條甲?乙雙方按國家規(guī)?定參加社會保險?。甲方為乙方辦?理有關社會保險?手續(xù),并承擔相?應的社會保險義?務。乙方應繳的?社會保險費由甲?方代扣代繳。?乙方患病或非因?工負傷的醫(yī)療待?遇按國家有關規(guī)?定執(zhí)行。乙方?因工負傷或患職?業(yè)病的待遇按國?家有關規(guī)定執(zhí)行?。乙方在孕期?、產(chǎn)期、哺乳期?等各項待遇,按?國家有關生育保?險政策規(guī)定執(zhí)行?。六、勞動保?護和勞動條件?第六條甲方應當?在乙方上崗前進?行培訓,乙方從?事國家規(guī)定的特?殊工種,應當經(jīng)?過培訓并取得相?應的職業(yè)資格證?書方可上崗。?甲方根據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要,按照?國家勞動安全衛(wèi)?生的有關規(guī)定為?乙方配備必要的?安全防護設施,?發(fā)放必要的勞動?保護用品。其中?建筑施工現(xiàn)場要?符合《建筑施工?現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生?標準》(jgj?146—20_?____)。對?乙方從事接觸職?業(yè)病危害作業(yè)的?,甲方應按國家?有關規(guī)定組織上?崗前和離崗時的?職業(yè)健康檢查,?在合同期內(nèi)應定?期對乙方進行職?業(yè)健康檢查。?甲方依法建立安?全生產(chǎn)制度。乙?方嚴格遵守甲方?依法制定的各項?規(guī)章制度,不違?章作業(yè),防止勞?動過程中的事故?,減少職業(yè)危害?。乙方有權拒?絕甲方的違章指?揮,對甲方及其?管理人員漠視乙?方安全健康的行?為,有權提出批?評并向有關部門?檢舉控告。七?、解除和終止?第七條本勞動合?同的解除或終止?,依《勞動合同?法》規(guī)定執(zhí)行。?八、勞動爭議?處理第八條甲?乙雙方發(fā)生勞動?爭議,可以協(xié)商?解決,也可以依?照《勞動爭議調?解仲裁法》的規(guī)?定通過申請調解?、仲裁和提起訴?訟解決。九、?其他第九條甲?乙雙方約定的其?他事項第十條?本勞動合同一式?二份,甲乙雙方?各執(zhí)一份。本?勞動合同自甲乙?雙方簽字、蓋章?之日起生效。?甲方(公章)_?____乙方?(蓋章)法定?代表人或委托代?理人_____?(蓋章)__?___簽訂日?期:____年?____月__?__日試用期?勞動合同示范文?本(三)甲方?:_____?乙方:____?_身份證號:?_____甲?方聘用乙方為試?用期員工,試用?期____個月?,自____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?。經(jīng)雙方平等協(xié)?商,現(xiàn)就試用期?間的有關事項訂?立以下條款,以?共同遵守。一?、乙方的崗位(?工種)為:__?___在試用?期間,根據(jù)工作?需要和乙方能力?,甲方有權對乙?方的工作崗位進?行調整。二、?在試用期間,乙?方應保守甲方的?商業(yè)秘密,嚴格?遵守勞動紀律和?甲方的各項治理?規(guī)定及制度,并?根據(jù)甲方工作安?排,認真履行職?責,維護甲方合?法權益。三、?乙方試用期工資?為____元/?月,甲方按月發(fā)?放。四、乙方?在試用期內(nèi),考?勤均由甲方按實?際出勤狀況和公?司考勤制度執(zhí)行?。五、乙方在?試用期內(nèi),除工?資外,本公司的?任何福利待遇均?已包含在試用期?工資內(nèi)。六、?乙方每月工資由?甲方自上班之日?起的次月___?_日左右發(fā)放,?若乙方工作不足?一個月時,按月?工資比例折合實?際工作天數(shù)計算?。若工資發(fā)放日?恰逢周日或假日?,甲方結合公司?實際情況逐日順?延發(fā)放。七、?在試用期內(nèi),乙?方提出解除本合?同時,須提前七?個工作日通知甲?方,協(xié)商解決,?否則,將根據(jù)公?司制度,由公司?按制度論處。?八、乙方如在報?到后工作時間不?滿一月主動提出?辭職或者不能勝?任工作被甲方解?雇,甲方將扣除?招聘、培訓等費?用后,按照80?0元/月的標準?發(fā)放報酬。九?、在試用期內(nèi),?甲方如認為乙方?不能勝任工作或?發(fā)現(xiàn)乙方應聘材?料弄虛作假,不?符合錄用條件的?,可隨時停止試?用并予以解雇,?工資按乙方實際?考勤(或計件工?資總額),依據(jù)?公司制度及本合?同相關內(nèi)容(條?款)結算。十?、在試用期內(nèi),?乙方嚴重違反勞?動紀律或者甲方?的治理的;或者?故意或嚴重失職?,給甲方利益造?成損害的,甲方?有權立即終止試?用并予以解雇。?乙方應對甲方造?成的損失予以全?額的賠償責任。?十一、在試用?期內(nèi),因乙方泄?露甲方商業(yè)秘密?,給甲方造成經(jīng)?濟損失;或因乙?方的故意或重大?過失行為給甲方?造成經(jīng)濟損失的?,甲方有權向乙?方進行追償。?十二、試用期滿?或試用期內(nèi)工作?突出并經(jīng)考核合?格者,將在當月?內(nèi)與公司簽訂正?式勞動合同,并?且繳納養(yǎng)老???核不合格者,公?司根據(jù)實際情況?將予以解雇或延?長試用期,但試?用期最長不超過?六個月。延長期?內(nèi)仍不合格者,?公司應予以辭退?處理。十三、?乙方聲明,乙方?在簽署本合同時?,已知曉甲方的?制度并愿意遵守?各項事宜。十?四、本合同一式?兩份,甲乙雙方?各執(zhí)一份,經(jīng)雙?方簽字后起生效?。十五、未盡?事宜,甲、乙雙?方協(xié)商解決。?甲方:____?_(公章)?????乙方:?_____(簽?字)日期:_?___??????????日期:___?__試用期勞?動合同示范文本?(四)根據(jù)《?中華人民共和國?勞動合同法》及?有關的勞動法律?、法規(guī)和政策規(guī)?定,甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商一致,?自愿簽訂本合同?,共同遵守合同?所列條款。一?、試用合同期限?試用期為___?_個月,自__?__年____?月____日起?至____年_?___月___?_日止。二、?根據(jù)甲方的工作?安排,聘用乙方?在_____工?作崗位。三、?工作任務(一)?乙方生產(chǎn)(管理?)工種(崗位或?部門):___?____。(?二)乙方完成甲?方正常安排的生?產(chǎn)(工作)任務?。四、工作時?間(一)甲方實?行每日不超過8?小時,實際工作?時間為早上9:?00__下午1?7:00,平均?每周不超過40?小時的工作制度?。并保證每周乙?方至少不間斷休?息24小時。?(二)甲方因生?產(chǎn)、工作需要,?經(jīng)與工會和乙方?協(xié)商同意,可安?排乙方加班加點?,但每個工作日?延長工作時間不?得超過3小時,?每月累計不得超?過36小時。?五、休假甲方對?于國家規(guī)定的法?定節(jié)假日、女員?工生育假、帶薪?休假等休假應按?照勞動法要求執(zhí)?行。甲方根據(jù)實?際工作情況酌情?安排乙方婚喪假?期、女員工哺乳?假、病假等。但?乙方計劃性的休?假如生育假、帶?薪年假、婚假等?應提前至少30?天申請以便甲方?安排工作,如遇?直系親屬亡故、?本人生病以及不?可預見性的情況?可臨時申請臨時?安排。六、勞?動報酬(一)乙?方工資分配形式?、標準:1.?甲方按照政府有?關企業(yè)職工工資?,特別是不得低?于本市最低工資?標準的規(guī)定,制?定本企業(yè)工資制?度,確定乙方工?資形式和工資標?準。2.乙方?試用期工資__?__元/月;試?用期滿乙方起點?工資定為___?_元/月。(?二)甲方每月_?___號如期發(fā)?放貨幣工資。如?遇節(jié)假日或休息?日,應提前在最?近的工作日支付?工資,遇不可抗?力導致延遲發(fā)放?須提前1個工作?日說明。(三?)甲方安排乙方?加班,平時和休?息日加班無法安?排補休的,按不?低于國家(含省?、市)規(guī)定的標?準發(fā)給加班工資?。其中:(1?)安排延長工作?時間的,甲方支?付不低于工資1?50%的加班工?資,如加班時間?在22時至次日?6時期間的,支?付200%的加?班工資;(2?)周六周日休息?日的加班,支付?200%的加班?工資;(3)?法定休假日加班?支付300%加?班工資。但乙?方實行綜合計算?工時工作制的,?其工作時間應以?一定周期綜合計?算,屬加班時間?部分,應按加班?工資計發(fā)。(?四)非因乙方原?因所致的的停工?、停產(chǎn),在一個?工資支付周期內(nèi)?的,甲方應按本?條第(一)項標?準支付工資;超?過一個工資支付?周期的,甲方按?不低于本市規(guī)定?的失業(yè)救濟標準?發(fā)給乙方生活費?。(五)如甲?方克扣或無故拖?欠乙方工資,拒?不支付乙方加班?工資,低于本市?最低標準支付乙?方工資的,均應?予補發(fā),并應按?國家規(guī)定支付乙?方經(jīng)濟補償和賠?償金。七、保?險福利待遇(一?)在合同期內(nèi),?甲、乙雙方需按?照國家及省、市?有關規(guī)定,繳納?基本養(yǎng)老保險、?失業(yè)保險和工傷?保險等社會勞動?保險基金,同時?甲方應定期向乙?方通告繳納社會?勞動保險基金情?況。(二)乙?方患職業(yè)病或因?工負傷醫(yī)療期間?的保險福利待遇?,甲方按本市有?關社會工傷保險?規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療?終結,經(jīng)市醫(yī)務?勞動鑒定委員會?確認,屬完全喪?失勞動能力的,?由甲方按規(guī)定給?予辦理提前退休?;屬部分喪失勞?動能力的,按本?市有關規(guī)定執(zhí)行?。(三)乙方?在合同期內(nèi)患病?或非因工負傷,?其病假工資,疾?病救濟費和醫(yī)療?費等按不低于國?家、省、市有關?規(guī)定執(zhí)行。(?四)乙方因工或?非因工死亡的喪?葬補助費、供養(yǎng)?直系親屬撫恤費?、救濟費、一次?性優(yōu)撫金、生活?補貼、供養(yǎng)直系?親屬死亡補助費?等,按國家及本?市有關規(guī)定由社?會勞動保險公司?或甲方分別計發(fā)?。(五)非因?乙方原因所致的?停工、停產(chǎn)期間?,乙方按國家規(guī)?定享受的休假、?勞動保險、醫(yī)療?等待遇不變。?八、甲方的基本?權利與義務(?一)甲方的權利?(1)有權要求?乙方遵守國家法?律和公司各項規(guī)?章制度;(2?)在試用期間,?乙方如嚴重違反?勞動紀律或企業(yè)?規(guī)章制度,甲方?有權終止合同。?乙方的行為給?甲方造成損失的?,由乙方賠償,?情節(jié)嚴重的追究?法律責任;(?3)試用期間,?乙方由于個人原?因所發(fā)生的疾病?以及傷殘等意外?事故,乙方自行?負責;(二)?甲方的義務(1?)為乙方提供必?要的工作條件;?(2)負責對?乙方進行職業(yè)道?德、業(yè)務技能及?公司規(guī)章制度的?和培訓;九、?乙方的基本權利?和義務(一)乙?方的權利(1)?享有國家法律法?規(guī)賦予的一切公?民權利;(2?)享有公司規(guī)章?制度規(guī)定可以享?有的福利待遇的?權利;(3)?試用期間如變更?單位,須提前一?個月通知甲方,?雙方協(xié)商終止試?用合同;(二)?乙方的義務(1?)遵守國家法律?法規(guī)、當?shù)卣?規(guī)定的公民義務?;(2)遵守?公司的各項規(guī)章?制度、行為規(guī)范?的義務;(3?)維護公司的聲?譽、利益的義務?。十、甲方的?其他權利、義務?(一)試用期間?,乙方不能勝任?工作或弄虛作假?不符合錄用條件?,甲方有權提前?解除本合同;(?二)乙方有突出?表現(xiàn),甲方可提?前結束試用,與?乙方簽訂正式勞?動合同;十一?、乙方的其他權?利、義務(一)?試用期滿,有權?決定是否簽訂正?式勞動合同;(?二)具有參與公?司民主管理、提?出合理化建議的?權利;(三)反?對和投訴對乙方?試用身份不公平?的歧視。十二?、本合同如有未?盡事宜,雙方本?著友好協(xié)商原則?處理。十三、?本合同一式兩份?,甲、乙雙方各?執(zhí)一份,具有同?等效力,經(jīng)甲乙?雙方簽章生效。?甲方(蓋章)法?定代表(委托代?理)人(蓋章)?乙方(蓋章)簽?訂合同日期__?__年____?月____日?試用期勞動合同?示范文本(五)?甲方:___?__乙方:_?____根據(jù)?國家和本地勞動?管理規(guī)定和本公?司員工聘用辦法?,按照甲方關于?公司新進各類人?員均需試用的精?神,雙方在平等?、自愿的基礎上?,經(jīng)協(xié)商一致同?意簽訂本試用合?同。一、試用?合同期限自_?___年___?_月____日?至____年_?___月___?_日上,有效期?為____個月?。_____(?天)二、試用?崗位根據(jù)甲方?的工作安排,聘?請乙方在___?__工作崗位。?三、月薪試?用崗位根據(jù)雙方?事先之約定,甲?方聘用乙方的月?薪為____元?,該項報酬包括?所有補貼在內(nèi)。?四、甲方的基?本權利與義務?1.甲方的權利?。有權要求乙?方遵守國家法律?和公司各項規(guī)章?制度;l有權對?乙方違法亂紀和?違反公司規(guī)定的?行為進行處罰;?對試用員工不能?勝任工作或不符?合錄用
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