員工保密協(xié)議書(六篇)

第頁共頁員工保密協(xié)議書(六篇)員工保密協(xié)議書篇一乙方：性別：身份證件號碼：戶籍地址：通訊地址：聯(lián)絡方式：甲乙雙方就乙方在任職期間及離任以后的保密及競業(yè)限制事宜，達成以下條款，以共同遵守：用人單位有權采取措施保護商業(yè)機密，但在訂立保密協(xié)議時應注意不能進犯勞動者的合法權利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)機密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原那么，才具有法律效力，否那么該協(xié)議無效。一、機密信息1、甲乙雙方確認：機密信息是指甲方及其關聯(lián)公司未曾公開的商業(yè)機密、技術信息和財務信息等，包括但不限于設計、程序、制作工藝、制作方法、管理竅門、產(chǎn)品或效勞的銷售網(wǎng)絡、銷售狀況、客戶、市場開發(fā)及售后效勞情況、產(chǎn)銷策略、招投標中的標底及標書內(nèi)容。2、乙方成認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或局部設備、產(chǎn)品等獲得這些機密信息。3、甲乙雙方同意，上述機密信息不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領域的公開信息。4、上述創(chuàng)造創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術機密及其他商業(yè)機密，有關的署名權〔按照法律規(guī)定應由甲方署名的除外〕由作為創(chuàng)造人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神權利并協(xié)助乙方行使這些權利。乙方除署名權外不享該機密的其他權利。二、職務技術成果與非職務技術成果乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務相關的創(chuàng)造創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術機密或其他商業(yè)機密信息，乙方主張由其本人享有知識產(chǎn)權的，應當及時向甲方申明。經(jīng)甲方核實并書面確認，認為確屬于非職務技術成果的，由乙方享有知識產(chǎn)權，否那么乙方不得在未經(jīng)甲方明確受權的前提下利用這些成果進展消費、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉讓。乙方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務技術成果，甲方可以使用這些成果進展消費、經(jīng)營或者向第三方轉讓。即使日后證明實際上是非職務成果的，乙方亦不得要求甲方承當任何經(jīng)濟責任。乙方申明后，甲方對成果的權屬有異議的，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過訴訟途徑解決。三、保密義務1、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。2、甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著慎重、老實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術機密或其他商業(yè)機密信息，以保持其機密性。3、除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方〔包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項機密的甲方其他職員〕知悉屬于甲方或者雖屬于別人但甲方承諾有保密義務的技術機密或其他商業(yè)機密信息，也不得在履行職務之外使用這些機密信息。4、雙方同意，乙方離任之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術機密和其他商業(yè)機密信息，承當如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關機密信息的義務，而無論乙方因何種原因離任。5、乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于別人的技術機密或其他商業(yè)機密信息，亦不得擅自施行可能進犯別人知識產(chǎn)權的行為。6、乙方離任后承當保密義務的期限為無限期承當保密義務，直至乙方宣布解密或者機密信息實際上已經(jīng)公開。7、乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，應考慮了乙方離任后需要承當?shù)谋Ｃ芰x務。假設乙方違背上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應當承當甲方為應訴而支付的一切費用；甲方因此而承當侵權賠償責任的，有權向乙方追償。四、其它約定乙方在履行職務時，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的詳細工作任務必然導致進犯別人知識產(chǎn)權的，假設甲方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由乙方承當或局部承當。五、保密期限很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離任后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離任后過了2至________年后，可公開或使用商業(yè)機密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)____區(qū)別約定，對商業(yè)機密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做詳細的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。1、在職期間的競業(yè)制止：乙方承諾，其在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不在與甲方消費、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類效勞的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔任任何職務，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、參謀等等。2、離任后的競業(yè)制止：乙方離任之后年時間以內(nèi)仍負有前款的義務。3、在保密期限內(nèi)，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關聯(lián)公司離任，仍須承當如同任職期間一樣的保密義務；乙方認可，甲方及甲方關聯(lián)公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離任后需要承當?shù)谋Ｃ芰x務，故而無須在乙方離任時另外支付保密費。六、其它約定1、乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方機密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些機密信息有無商業(yè)上的價值。2、乙方應當于離任時或者于甲方提出懇求時，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方機密信息的一切載體。但當記錄著機密信息的栽體是由乙方自備的，且機密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由甲方將機密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的機密信息消除。此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經(jīng)濟補償。七、商業(yè)機密范圍1、本協(xié)議提及的技術機密，包括但不限于：技術方案、設計方案、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電等等。2、本協(xié)議提及的其他商業(yè)機密，包括但不限于：客戶、行銷方案、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道等等。3、本協(xié)議提及的____機密，包括但不限于：客戶提供的原件、復印件、電子文件、印刷文件、核對文件，等等。七、爭議解決方法1、因本協(xié)議而引起的糾紛，假如協(xié)商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意，選擇甲方所在地的符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方協(xié)議糾紛的第一審管轄法院。2、上述約定不影響甲方懇求知識產(chǎn)權管理部門對侵權行為進展行政處理。八、違約責任乙方如違背本協(xié)議任一條款，應當承當該后果給甲方帶來的一切經(jīng)濟損失，同時甲方有權不經(jīng)預告立即解除與乙方的聘用關系。九、協(xié)議的生效條件1、本協(xié)議一式二份，甲方一份，乙方一份，具有同等效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。2、本協(xié)議如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議為準。3、本協(xié)議的修改必須采用雙方同意的`書面形式。4、雙方確認，在簽署本協(xié)議前已仔細審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全理解協(xié)議各條款的法律含義，協(xié)議的內(nèi)容是雙方真實意思表示，有以下簽字蓋章為證。甲方(蓋章)：乙方簽字：20xx年x月x日20xx年x月x日員工保密協(xié)議書篇二甲方：〔用人單位〕___________________________________法定代表人或主要負責人：___________________________乙方：〔勞動者〕_____________________________________身份證號碼：_______________________________________經(jīng)常居住地及：_________________________________聯(lián)絡：_________________________________________根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》和公司有關規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、老實信譽的原那么下，就甲方商業(yè)機密保密事項達成如下協(xié)議：1、甲方的交易機密，包括但不限于商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶訂單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期；2、甲方的經(jīng)營機密，包括但不限于經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品效勞定價，市場分析^p，廣告策略；3、甲方的管理機密，包括但不限于財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；4、甲方的技術機密，包括但不限于產(chǎn)品設計、產(chǎn)品圖紙、消費機器、作業(yè)指引、工程設計圖、消費制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數(shù)據(jù)、專利技術、科研成果。1、乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術機密，經(jīng)雙方協(xié)議乙方同意被甲方應用和消費的；2、乙方在勞動合同期內(nèi)職務創(chuàng)造、工作成果、科研成果和專利技術；3、乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)機密；4、乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)機密。1、甲方提供正常的工作條件，為乙方職務創(chuàng)造、科研成果提供良好的應用和消費條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵；2、乙方必須按甲方的要求從事經(jīng)營、消費工程和科研工程的研發(fā)，并將消費、經(jīng)營、研發(fā)成果、資料交甲方，甲方擁有所有權和處置權；3、未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)機密進展新產(chǎn)品的研發(fā)和撰寫論文向第三者公布；4、雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)機密；5、乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)機密；6、雙方協(xié)定競業(yè)限止期的，解除或終止勞動合同后，在競業(yè)限止期內(nèi)乙方不得到消費同類或經(jīng)營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己消費與甲方有競爭關系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務；7、在勞動合同期內(nèi)，甲方安排乙方任職涉密崗位，并給予乙方保密津貼；解除或終止勞動合同后，在競業(yè)限止期內(nèi)，甲方需繼續(xù)支付乙方保密津貼。1、勞動合同期內(nèi)；2、甲方的專利技術未被公眾知悉期內(nèi)；1、因履行勞動合同約定條件發(fā)生變化，乙方要求解除勞動合同的必須以書面形式提早____個月通知甲方，提早期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應完好辦妥涉秘資料的交接工作；2、勞動合同終止雙方無意續(xù)簽的，提出方必須以書面形式提早___個月通知對方，提早期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應該承受甲方的工作安排并完好辦妥涉秘資料的交接工作；勞動合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協(xié)議，不損害甲方利益。1、在勞動合同期內(nèi)，甲方對乙方保守商業(yè)機密予以保密津貼，甲方按月支付乙方保密津貼人民幣____元/月；2、解除或終止勞動合同后，在競業(yè)限止期內(nèi)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)定競業(yè)限止期為____年；3、在勞動合同期內(nèi)，保密津貼每月____日與工資同時發(fā)放；4、解除或終止勞動合同后，在競業(yè)限止期內(nèi)，保密津貼每月____日準時發(fā)放給乙方；乙方調(diào)任非涉密崗位，甲方停頓支付乙方保密津貼。1、在勞動合同期內(nèi)，乙方違背此協(xié)議，雖未造成甲方經(jīng)濟損失，但給甲方正常消費經(jīng)營活動帶來費事的，甲方有權將乙方調(diào)離涉密崗位，停發(fā)保密津貼，并予以行政處分；2、在勞動合同期內(nèi)，乙方違背此協(xié)議，造成甲方細微經(jīng)濟損失的，甲方可解除乙方的勞動合同；3、在勞動合同期內(nèi)，乙方違背此協(xié)議，造成甲方較大經(jīng)濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處分，并追索全部或部份乙方按月領取的保密津貼；4、在勞動合同期內(nèi)，乙方違背此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處分，追索全部保密津貼；并追加經(jīng)濟損失賠償，構成犯罪的，上訴當?shù)厝嗣穹ㄔ?，依法追究乙方刑事責任。甲、方雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議和違約責任的執(zhí)行超過法律、法規(guī)、賦予雙方權限的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出訴訟。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字〔蓋章〕之日起生效。甲方〔公章〕：__________________法定代表人〔簽章〕：____________________年______月______日我已仔細閱讀過本協(xié)議，完全理解協(xié)議內(nèi)容，并愿意遵守本協(xié)議。乙方〔簽名〕：_______________________年______月______日員工保密協(xié)議書篇三甲方：_________(用人單位名稱)乙方：_____________(員工姓名)乙方在甲方任職期間及離任后的一定期間，均會接觸或掌握甲方的商業(yè)機密，為了維護甲、乙雙方的合法權益，現(xiàn)就有關保密事項協(xié)議如下：一、甲方的商業(yè)機密，是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。包括但不限于：設計、程序、操作等方面的軟件，產(chǎn)品方案，產(chǎn)品策略，制作方法，客戶，貨及技術情報，財務資料，供給商、經(jīng)銷商資料，以及乙方依約或依法對第三方負有保密責任的第三方的商業(yè)機密等信息。二、甲方在乙方任職期間，應為其提供工作所必需的各種信息、資料、設備和軟件，以充分發(fā)揮其聰明才智。三、甲方應制定相應的保密制度，對商業(yè)機密的內(nèi)容、范圍、保密期限等作出規(guī)定，以便乙方遵循。四、乙方同意采取必要及有效的措施，維護其于受雇期間所知悉或持有的商業(yè)機密。除職務上的正常、合理使用外，非經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的商業(yè)機密泄露、告知、交付或轉移給甲方(包括甲方之關系企業(yè))以外的第三方，或為自己或第三方使用。五、乙方在甲方任職期間，保證不私自保存、復制和泄露任何商業(yè)機密資料，不在其他公司兼職；保證不私自從外部將任何有侵權可能的信息和資料攜人甲方，并擅自使用，否那么，乙方愿承當由此產(chǎn)生的一切法律和經(jīng)濟責任。乙方離任后1年內(nèi)，保證不在甲方以外的任何場所使用甲方的商業(yè)機密與甲方競爭；甲方為此支付乙方保密費用元。六、乙方離任時，應立即將自己所持有的甲方所有的商業(yè)機密資料、軟件等物品移交甲方所指定的人員，并辦妥相關手續(xù)。七、甲、乙雙方均愿嚴格執(zhí)行本協(xié)議。任何一方違約，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金_______元；給對方造成經(jīng)濟損失的，愿承當全部賠償責任。此外，乙方違約的，甲方可以解除其勞動合同。八、本協(xié)議為勞動合同的附件，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：(簽字或蓋章)______________年_______月_______日乙方：(簽字或蓋章)______________年_______月_______日員工保密協(xié)議書篇四甲方〔工程負責人〕：王馳堂乙方〔小組成員〕：方英軍、王永雙、孫古樓、劉經(jīng)緯、崔秀芳、薛美玲、鑒于乙方在工程小組工作中，將接觸并知悉甲方小組內(nèi)部機密，為了有效保護工程小組的機密，明確乙方的保密義務，根據(jù)《合同法》、《勞動合同法》及《中華人民共和國反不正當競爭法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，為維護甲乙雙方權利、維護甲方的小組內(nèi)部機密，明確雙方的責任，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特簽訂本協(xié)議：第一條保密信息保密信息包括但不限于以下條款:一、甲方或甲方與第三方擁有的未向社會公眾公開的軟件和技術及與這些軟件、技術相關的文件、資料。二、甲方未向社會公眾公開的市場及銷售方案、產(chǎn)品說明、設計、開發(fā)方案、競爭對手分析^p、商業(yè)金融規(guī)劃、不公開的財政信息、客戶及雇員資料。三、所有甲方認為有保密必要或只供甲方內(nèi)部使用(不管是否屬于甲方獨家所有或甲方內(nèi)部開發(fā))的信息。保密信息不包括公開信息或行業(yè)一般信息，以及在其它同類公司工作乙方也一樣可以獲得的常規(guī)知識。第二條乙方的保密義務一、本協(xié)議提及的“小組機密”指，不為公眾知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。該小組機密既包括甲方及其關聯(lián)公司所有或持有的商業(yè)機密，也包括雖屬于第三方所有或持有，但甲方負有保密義務的公司機密。1、本協(xié)議所指的小組機密包括：公司未對外公開或只在一定范圍內(nèi)公開的專有技術、會議紀要、公司開展方案、資本運作情況、圖紙、新產(chǎn)品開發(fā)情況、技術方案、模具設計、工程設計、車間平面布置、制造方法、評審記錄、技術報告、檢測報告、實驗、數(shù)據(jù)、實驗結果、數(shù)據(jù)庫、技術文檔、樣品尺寸、財務數(shù)據(jù)、采購信息、客戶信息、規(guī)章制度、人事檔案等所有內(nèi)部資料，以及其它列入甲方保密制度的機密事項。2、經(jīng)營信息包括但不限于：管理竅門、客戶、貨情報、產(chǎn)銷策略、消費本錢、負債情況、客戶投訴、行銷方案、開展戰(zhàn)略、采購資料、定價政策、財務資料等。二、乙方應對保守甲方公司機密負有絕對的義務，并遵守以下各項：1、遵守甲方制定的任何成文的和其他形式的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著慎重、老實的態(tài)度，采取必要、合理的措施，保持工程小組機密的機密性。2、乙方不得將小組機密透露給第三方；確實因業(yè)務需要，需將小組機密介紹給第三方時，須事先征得甲方的答應。3、乙方不應到與甲方消費同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務、或與甲方有競爭關系的其他用人單位兼職，也不組建或參與組建、參股這樣的單位，但事先獲得小組所有成員同意的除外。4、乙方必須按甲方的要求從事經(jīng)營、消費工程和科研工程設計與開發(fā)，并將消費、經(jīng)營、設計與開發(fā)的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權和處置權。5、未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用小組機密進展新產(chǎn)品的設計與開發(fā)和撰寫論文向第三者公布。6、解除聘用關系時，乙方將把全部在工程小組中所搜集的資料歸還甲方，包括但不只限于文檔、軟件、軟盤、各種形式的記錄、數(shù)據(jù)、筆記及名片，乙方不能保存或向別人轉讓此類資料，同時亦不可以用做商業(yè)用處，除此之外不可以將本公司開發(fā)的工程或本公司認為屬于機密的產(chǎn)品制作成光盤或利用計算機進展拷貝、復制、轉移、租借或在未經(jīng)本公司允許下私自開發(fā)公布本公司成形或正處于研發(fā)的產(chǎn)品或信息公布并透漏給同行競爭企業(yè)或非同行。乙方保證在分開甲方之日起一年內(nèi)不可以任何形制進入到與甲方有競爭關系的同行業(yè)企業(yè)任職或與該企業(yè)發(fā)生其它形式的工作效勞關系，不利用曾在甲方工作的身份，做出損害甲方利益的行為。乙方在退職分開甲方一年內(nèi)及甲方相應產(chǎn)品的開發(fā)期間，不得向其他單位或個人泄露關于甲方產(chǎn)品的技術信息。7、無論因何種原因離任，在離任后一年內(nèi)負有不可泄露德朗能電池公司任何商業(yè)機密資料和不可接觸、使用任何涉及德朗能商業(yè)機密資料的義務。特別地，公司經(jīng)理級和總監(jiān)級以上干部對公司商業(yè)機密保密的義務在其任職完畢或辭職后仍然有效，直至該機密成為公開信息。第三條違約責任1、乙方如違背本協(xié)議，甲方有權視情節(jié)輕重對乙方予以立即更換并依法追償相應經(jīng)濟損失直至追究刑事責任權利。2、由于乙方泄露、披露甲方公司機密行為或保密不當給公司造成經(jīng)濟損失或聲譽損失的，甲方會將乙方交由公司處理。根據(jù)乙方所造成的后果輕重分別采取調(diào)離涉密崗位、解除勞動合同等處置措施。3、乙方違約行為構成犯罪的，提請有關機關依法追究乙方刑事責任。第四條雙方一致同意對本協(xié)議補充、修改時，以書面方式簽訂補充或變更協(xié)議。第五條雙方確認，在簽署本協(xié)議前已仔細審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全理解協(xié)議各條款的法律含義。第六條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自甲方簽字、乙方簽字后生效。甲方〔工程負責人〕：乙方〔小組成員〕：簽署日期：簽署日期：員工保密協(xié)議書篇五甲方：法定代表人：乙方：身份證：除在勞動合同中已經(jīng)約定的條款之外，甲、乙雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、老實信譽的原那么下，就有關保密和競業(yè)制止的假設干事項達成如下補充協(xié)議：第一條：保密義務1.1未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方在合同期限內(nèi)以及解除/終止日后的競業(yè)制止期內(nèi)，均不得為其個人利益使用或者向其他個人或單位披露任何保密信息，并且應當始終盡全力防止保密信息被披露。1.2在勞動合同期限內(nèi)以及終止日〔定義見下文〕后的一年內(nèi)，任何由員工單獨或者與別人一起創(chuàng)作或者開發(fā)的創(chuàng)意、作品、創(chuàng)造、創(chuàng)造、計算機軟件、專有技術、商業(yè)機密和專有信息的著作權、專利申請權、專利權以及所有權〔“知識產(chǎn)權”〕，只要這些知識產(chǎn)權與員工在公司的職責或公司指派給其的任務有關，或者是利用公司的資金、資料、技術機密和技術條件創(chuàng)作或開發(fā)而成，那么該等知識產(chǎn)權均歸公司所有。另外，本條的規(guī)定對員工的繼承人和受讓人有約束力。“終止日”是指本合同因期滿未續(xù)約而終止之日，或本合同因其他原因終止或解除之日。1.3保密內(nèi)容，包括:1.3.1甲方的交易機密，包括但不限于客戶、客戶根本信息、客戶調(diào)查報告、客戶貸款信息、成交或商談的保費價格；1.3.2甲方的經(jīng)營機密，包括但不限于公司股份構成和投資情況、公司近遠期開展戰(zhàn)略、經(jīng)營方針、重要決議、投資方案、投資決策意向、市場分析^p、廣告策略、與公司經(jīng)濟利益關系重大的研究開發(fā)工程和方案、經(jīng)營管理策略；1.3.3甲方的管理機密，包括但不限于財務資料、人事資料、工資薪酬資料；1.3.4甲方的技術機密，包括但不限于計算機軟件、計算機程序、數(shù)據(jù)庫、研究設計開發(fā)記錄、業(yè)務操作流程、操作手冊、擔保費率計算說明、技術方案、技術數(shù)據(jù)、技術文檔、科研成果、相關函電等。1.4保密范圍1.4.1乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術機密，經(jīng)雙方協(xié)議乙方同意被甲方應用和操作的；1.4.2乙方在勞動合同期內(nèi)的創(chuàng)造、工作成果、科研成果和專利技術；1.4.3乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)機密；1.4.4乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)機密。1.5乙方同意保持所有甲方所理解到或可能理解到的第三方的保密信息或技術機密處于最嚴格的保密狀態(tài)，除非為履行乙方為甲方所進展的工作任務且符合甲方與該第三方的協(xié)議外，不向任何個人、企業(yè)或公司披露或使用這些保密信息或技術機密。第二條：競業(yè)制止2.1未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得兼職從事其他企事業(yè)單位及其他組織的工作，不得參與其他組織對甲方的商業(yè)競爭；不得利用職務便利為自己或者別人謀取屬于甲方的商業(yè)時機，自營或者為別人經(jīng)營與甲方同類的業(yè)務；乙方違背前款規(guī)定所得的收入應當歸甲方所有。2.2假如乙方意圖被一家從事與甲方業(yè)務相競爭的機構聘用，或直接或間接進展與甲方業(yè)務相競爭的任何業(yè)務，那么其須獲得甲方的事先書面同意。2.3在合同期限內(nèi),員工不得建議或直接或間接地以任何方式試圖說服或促使公司或其關聯(lián)方、股東、客戶及商業(yè)伙伴〔例如與公司有業(yè)務關系的銀行〕的雇員承受其他個人或單位的雇傭，或分開公司或其關聯(lián)方、股東、客戶及商業(yè)伙伴。2.4甲方將在競業(yè)制止期限內(nèi)向員工按月支付相當于員工月根本工資25%的數(shù)額或法律要求的競業(yè)制止補償?shù)淖畹蛿?shù)額作為當月的競業(yè)制止補償金，除非甲方在競業(yè)制止期限屆滿之前不再要求員工遵守競業(yè)制止義務。第三條：違約責任3.1在合同期限內(nèi)，假設乙方違背本協(xié)議規(guī)定，甲方可要求其賠償，賠償金額相當于因乙方行為造成甲方的直接經(jīng)濟損失；同時乙方應向甲方支付違約金，違約金為______元。假設違約責任發(fā)生在勞動合同期內(nèi)，甲方可單方解除與乙方的勞動關系并不予提早通知。3.2乙方成認對本合同的任何違背均可能會給在甲方造成無法挽回且不能