子公司經(jīng)理崗位職責(zé)

—子公司經(jīng)理崗位職責(zé)子公司經(jīng)理崗位職責(zé)1

工作職責(zé)：

（1）組織工程測(cè)量掌握及監(jiān)控量測(cè)工作，對(duì)測(cè)量成果負(fù)責(zé)。

（2）負(fù)責(zé)組織工程的竣工測(cè)量、變形觀測(cè)工作，按時(shí)提供測(cè)量數(shù)據(jù)和成果；

（3）對(duì)測(cè)量技術(shù)人員的工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)。

（5）負(fù)責(zé)編制和上報(bào)測(cè)量專項(xiàng)方案，并組織實(shí)施并監(jiān)督其執(zhí)行實(shí)施情況。

任職資格：

1、工程測(cè)量類等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷，具有中級(jí)及以上職稱、水利、水運(yùn)、水深測(cè)量工作閱歷優(yōu)先；

2、5年以上工程測(cè)量工作經(jīng)驗(yàn)；

3、把握工程測(cè)量根本技能、熟識(shí)各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；

4、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的.團(tuán)隊(duì)合作精神。

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1.負(fù)責(zé)總經(jīng)理的辦公服務(wù)工作。

2.負(fù)責(zé)組織撰寫或校對(duì)以公司名義上報(bào)外發(fā)的'綜合性的文字材料；負(fù)責(zé)組織起草總經(jīng)理睬議材料。

3.負(fù)責(zé)公司文秘業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

4.負(fù)責(zé)公司辦公會(huì)的有關(guān)事宜，并辦理睬議議定事項(xiàng)。

5.負(fù)責(zé)催促、檢査、催辦上級(jí)批件，公司領(lǐng)導(dǎo)批件及總經(jīng)理辦公會(huì)議定事項(xiàng)的辦理工作。

6.幫助主任做好年度工作會(huì)議的文字材料起草和會(huì)務(wù)工作，參與組織接待工作以及綜合會(huì)議的會(huì)務(wù)工作。

7.負(fù)責(zé)記錄、整理總經(jīng)理辦公會(huì)會(huì)議紀(jì)要。記好大事記。

8.負(fù)責(zé)文書收發(fā)、運(yùn)轉(zhuǎn)、檢查、指導(dǎo)有文檔工作的業(yè)務(wù)管理，負(fù)責(zé)保密工作。

9.負(fù)責(zé)群眾來信、來訪的接待、辦復(fù)工作。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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工作職責(zé)：

1、在子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹、落實(shí)集團(tuán)對(duì)子公司財(cái)務(wù)工作規(guī)劃與要求；

2、負(fù)責(zé)子公司財(cái)務(wù)管理部的日常管理工作，按年度財(cái)務(wù)工作規(guī)劃組織實(shí)施各項(xiàng)工作任務(wù)；

3、按集團(tuán)統(tǒng)一會(huì)計(jì)政策、核算標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施子公司會(huì)計(jì)核算工作；

4、負(fù)責(zé)擬訂子公司本錢管理、預(yù)算管理方案，經(jīng)子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)后協(xié)調(diào)實(shí)施；

5、負(fù)責(zé)擬訂子公司資金收支計(jì)劃，經(jīng)子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)后協(xié)調(diào)實(shí)施；

6、負(fù)責(zé)子公司財(cái)務(wù)分析、經(jīng)營(yíng)支持等工作；

7、幫助子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人做好子公司內(nèi)控執(zhí)行，合規(guī)運(yùn)營(yíng)，切實(shí)維護(hù)母公司權(quán)益；

8、負(fù)責(zé)子公司與集團(tuán)財(cái)務(wù)工作的溝通協(xié)調(diào)工作；

9、負(fù)責(zé)子公司與所在地銀行、稅務(wù)及財(cái)政等政府部門的關(guān)系維護(hù)工作；

10、集團(tuán)和子公司布置的其他工作。

任職資格：

1、財(cái)會(huì)類專業(yè)，本科學(xué)歷，中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上資格；力量?jī)?yōu)秀，學(xué)歷可放寬至大專。

2、具有五年以上的財(cái)務(wù)核算或財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，勤于思索、擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)，主動(dòng)主動(dòng)，按時(shí)學(xué)習(xí)和把握最新財(cái)務(wù)相關(guān)的學(xué)問；

3、具有良好的.職業(yè)道德、責(zé)任心及較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)、分析推斷、統(tǒng)籌布置等力量。

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職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)子公司的規(guī)劃建設(shè)，籌建、管理、推動(dòng)事宜，協(xié)調(diào)處理有關(guān)問題；

2、建立健全子公司管理體系及各項(xiàng)規(guī)章制度，確保公司的正常運(yùn)行；

3、完成公司下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)；

4、分析行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，研討相關(guān)領(lǐng)域情況，分析應(yīng)用特點(diǎn)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、發(fā)展趨勢(shì)，并應(yīng)用于產(chǎn)品改進(jìn)；

5、拓展、維護(hù)重要的商業(yè)合作伙伴、各級(jí)政府相關(guān)部門的關(guān)系。

任職要求：

1、第一學(xué)歷本科及以上學(xué)歷，電子電控、半導(dǎo)體或相關(guān)專業(yè)；

2、具備10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上相關(guān)專業(yè)研發(fā)工程管理工作閱歷，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；有新能源汽車整車企業(yè)工作背景優(yōu)先；

3、具備優(yōu)秀的工程管理、團(tuán)隊(duì)管理、溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)力量，思維清楚，具備良好的推斷和分析力量，抗壓性強(qiáng)，勇于擔(dān)當(dāng)壓力和敢于挑戰(zhàn)；

4、了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)新技術(shù)與新應(yīng)用有敏銳的`洞察力，有前瞻性和創(chuàng)新力量；

5、身體健康，年齡原則上不超過40周歲，條件優(yōu)秀者可放寬至43周歲。

薪酬政策：

1、薪酬水平：30X80