稅務(wù)局干部考勤制度

稅務(wù)局干部考勤制度背景隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，稅務(wù)工作日益重要，稅務(wù)干部的工作質(zhì)量和效率成為了社會關(guān)注的焦點。而考勤制度作為管理干部的重要手段之一，對于提升稅務(wù)干部的工作效率和保障稅務(wù)部門的工作正常開展，具有重要意義。因此，建立科學(xué)、合理、嚴格的稅務(wù)局干部考勤制度，成為了現(xiàn)階段稅務(wù)工作的重要任務(wù)之一。制度規(guī)定1.考勤方式稅務(wù)局干部考勤采用電子考勤系統(tǒng)進行管理，考勤時間為每日早上上班時間和下午下班時間兩個時間段的簽到和簽退。干部在考勤登記機或者考勤系統(tǒng)上簽到和簽退，考勤系統(tǒng)將記錄干部的考勤時間。2.考勤時間稅務(wù)干部應(yīng)在規(guī)定的考勤時間內(nèi)完成考勤，準時簽到和簽退，否則將會有一定的處罰。具體考勤時間如下：上班時間：早上8:30-9:00，簽到時間為早上8:30-9:00；下班時間：下午17:00-17:30，簽退時間為下午17:00-17:30。3.考勤管理稅務(wù)局干部應(yīng)按時按量辦公，不得遲到、早退、曠工或曠崗。如發(fā)現(xiàn)遲到早退或曠工，將會有一定的處罰。具體處罰細則如下：遲到：超過上班時間10分鐘以內(nèi)，扣除當(dāng)天相應(yīng)的考勤分數(shù)；早退：提前10分鐘下班，扣除當(dāng)天相應(yīng)的考勤分數(shù)；-曠工：當(dāng)日工作任意時間未出現(xiàn)在工作崗位，視為曠工處理，扣除當(dāng)天全勤分數(shù)。4.假期管理干部請假應(yīng)提前向領(lǐng)導(dǎo)書面請示，并在請假期間把工作交接清楚，由領(lǐng)導(dǎo)審核確認后進行辦理。請病假、探親假、產(chǎn)假、喪假均符合國家規(guī)定。請假時間≤1天，需提前一天請假；請假時間>1天，需提前三天以上請假。5.考勤評分考勤分值是干部個人義務(wù)提交的考勤工作量的量化指標，作為考核干部工作效果的重要依據(jù)。其中：優(yōu)秀干部：達到全勤標準，加減分數(shù)為0分；良好干部：缺席少于一天，加減分數(shù)為-1分；普通干部：缺席大于一天，加減分數(shù)為-3分；較差干部：不定時不到崗，加減分數(shù)為-5物。6.其他規(guī)定為了更好地規(guī)范干部的考勤管理，以下幾點需得到注意：將考勤情況作為干部考核、晉升和評獎的重要參考依據(jù)；嚴格遵守規(guī)定，不小心違反規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定受到懲罰；對于偽造考勤記錄、作弊等行為，將依據(jù)工作紀律和相關(guān)法律法規(guī)進行處理。結(jié)語稅務(wù)局干部考勤制度對于保障稅務(wù)部門的工作正常開展、提高干部工作效率以及保障干部的權(quán)益都有著至關(guān)重要的作用。希