校長負(fù)責(zé)制的實(shí)施細(xì)則

校長負(fù)責(zé)制的實(shí)施細(xì)則為深化學(xué)校管理體制改革，強(qiáng)化學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子履職盡責(zé)，提高學(xué)校的管理效率和服務(wù)質(zhì)量，我校決定實(shí)施校長負(fù)責(zé)制。為此，特制定以下實(shí)施細(xì)則。一、校長的職責(zé)校長是學(xué)校教育管理的第一責(zé)任人，校長必須堅(jiān)決貫徹國家和教育部的方針、政策，領(lǐng)導(dǎo)全體教職員工，切實(shí)保證教育教學(xué)工作的質(zhì)量。具體職責(zé)如下：實(shí)施國家教育方針政策，制定學(xué)校教育教學(xué)計(jì)劃和年度工作計(jì)劃，做好學(xué)校各項(xiàng)行政工作；組織指導(dǎo)學(xué)校教育教學(xué)、科研、管理工作，統(tǒng)籌安排學(xué)校各項(xiàng)事務(wù)，加強(qiáng)學(xué)生思想政治教育和管理；制定辦學(xué)方針和發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)教職工的選拔、任用、考核和管理，推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)；維護(hù)學(xué)校教學(xué)秩序，保證學(xué)校學(xué)風(fēng)建設(shè)，保障師生權(quán)益，處理各種突發(fā)事件和教務(wù)糾紛；加強(qiáng)學(xué)校對外交流及國際合作，提升學(xué)校的知名度和影響力，引領(lǐng)學(xué)校發(fā)展。二、校長的權(quán)力校長在履行職責(zé)的過程中，享有以下權(quán)力：領(lǐng)導(dǎo)全校工作，指導(dǎo)決定學(xué)校教育教學(xué)、科研、管理工作；聘任、解聘、調(diào)整教職工工作崗位以及管理人員等；工作于學(xué)校外的教職工，必須經(jīng)過校長批準(zhǔn)；辦理學(xué)生入學(xué)申請、轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)等事宜。三、校長的任期和聘用條件校長的任期為5年，可連任一次；校長應(yīng)為中國公民，擁有高等院?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)博士學(xué)位，具有一定的行政管理經(jīng)驗(yàn)和較高的職業(yè)道德，沒有違法違紀(jì)記錄；校長的聘任應(yīng)經(jīng)過學(xué)校教職員工代表大會或代表委員會的表決和學(xué)校主管部門的批準(zhǔn)。四、校長的考核學(xué)校教職員工代表大會或代表委員會每年一次對校長進(jìn)行滿意度調(diào)查，形成調(diào)查結(jié)果報(bào)告，提交主管部門備案；學(xué)校成立校長考核委員會，對校長進(jìn)行年度考核，評出考核結(jié)果，并公布。五、校長權(quán)力的限制和追究校長不得違反國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，不得濫用權(quán)力，不得自行擴(kuò)大權(quán)力范圍；學(xué)校教職員工代表大會或代表委員會可以向主管部門反映校長違法違紀(jì)、瀆職等行為；如校長因職務(wù)失誤或重大事項(xiàng)作出差錯(cuò)，造成重大影響，學(xué)校有權(quán)向校長追究責(zé)任，并給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或組織處理。六、校長接班事項(xiàng)校長任期屆滿后，由學(xué)校舉行換屆選舉，新校長任期為5年；如校長因病、非正常原因離職，學(xué)校應(yīng)根據(jù)規(guī)定召開相關(guān)會議，舉行新校長選舉，由當(dāng)時(shí)代表大會或代表委員會成員在會議上進(jìn)行了秘密投票，由得票最多者當(dāng)選新的校長；以上為校長負(fù)責(zé)制的實(shí)施細(xì)則。為保證學(xué)校教