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文檔簡介

機關考勤規(guī)章制度范文1.前言為了加強機關單位的管理，規(guī)范工作行為，保證員工正常出勤，提高辦公效率，特制定了本規(guī)章制度。2.適用范圍本規(guī)章制度適用于機關單位所有工作人員管理。3.基本原則出勤原則：員工必須遵守工作時間安排，按時到達和離開工作崗位?？记谠瓌t：員工必須主動配合考勤員進行簽到簽退操作。4.考勤規(guī)定簽到和簽退時間：一般情況下，員工應在規(guī)定時間7:30前簽到，在規(guī)定時間18:00后簽退。如果員工需要遲到或早退，應事先請假或提出申請，經(jīng)批準后方可進行操作。未經(jīng)批準的遲到、早退和缺勤時間，應當視為遲到、早退和曠工，相應扣除工資和獎金，并作為考察和評獎評優(yōu)的重要依據(jù)。簽到和簽退操作：員工應當準確、及時、規(guī)范地使用考勤系統(tǒng)進行簽到和簽退操作，如果出現(xiàn)系統(tǒng)故障需要手動登記考勤，應當在手寫考勤本上進行簽到和簽退。使用他人考勤卡作為自己出勤記錄的行為，屬于作弊行為，將按照公司管理規(guī)定進行處理。5.班次安排常規(guī)班次：一周工作六天，每天工作8小時，中午12:00-13:00休息一小時。彈性工作制：通過彈性工作制，員工在原有工作時間的基礎上，可以在規(guī)定時間內自主調整上下班時間。加班安排：根據(jù)工作需要，單位可以組織員工進行必要的加班工作，保證單位工作正常運轉。6.管理措施監(jiān)督管理：單位應當配備考勤管理人員，對員工的出勤情況進行監(jiān)督管理。處罰規(guī)定：對于嚴重遲到、早退、曠工或其他不當行為，單位將按照公司管理規(guī)定進行處理，包括口頭警告、書面警告、罰款、降職、撤職等措施。員工自我約束：員工應當自覺遵守規(guī)章制度，維護單位和自身的形象。發(fā)現(xiàn)同事出勤不規(guī)范的行為，應當及時報告上級。7.其他規(guī)定節(jié)假日出勤：對于需要在節(jié)假日加班的員工，應當提前向單位提出申請，并按照所得加班費標準進行結算?？记谛畔⒉樵儯簡T工可以通過考勤系統(tǒng)或向考勤管理人員查詢個人考勤信息。規(guī)章制度解釋：本規(guī)章制度解釋權屬于單位管理人員。8.結語機關考勤規(guī)章制度是機關單位的基本管理制度，它旨在規(guī)范員工的出

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