機(jī)關(guān)事業(yè)單位首辦責(zé)任制度樣本（二篇）

第8頁共8頁機(jī)關(guān)事業(yè)單位首?辦責(zé)任制度樣本?為了進(jìn)一步增?強(qiáng)機(jī)關(guān)組織性、?紀(jì)律性，充分調(diào)?動(dòng)干部職工的工?作積極性，切實(shí)?轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，?提高工作效率和?服務(wù)水平，制定?本制度。一、?作息規(guī)定（一?）嚴(yán)格按照規(guī)定?作息時(shí)間按時(shí)上?下班，不得無故?遲到、早退、擅?離職守。（二?）上班時(shí)間必須?堅(jiān)守崗位，盡職?盡責(zé)集中精力做?好本職工作。?（三）上班時(shí)間?不準(zhǔn)喧嘩吵鬧，?不準(zhǔn)閑聊、玩游?戲、辦私事，不?準(zhǔn)擅離辦公室或?中途外出辦私事?。二、請(qǐng)銷假?規(guī)定（一）個(gè)?人因公開會(huì)、出?差、外出辦事，?應(yīng)按提前向分管?領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)?請(qǐng)假并獲批后方?可離開。（二?）個(gè)人因事、因?病請(qǐng)假，應(yīng)提前?一天填寫請(qǐng)假條?，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽?字批準(zhǔn)，超過_?___天須經(jīng)單?位主要負(fù)責(zé)人簽?字批準(zhǔn)，交由辦?公室存檔；如因?特殊原因未能填?寫請(qǐng)假審批條的?，可先通過電話?按以上規(guī)定請(qǐng)示?請(qǐng)假，事后須及?時(shí)補(bǔ)辦書面手續(xù)?；如未按上述手?續(xù)辦理的將視為?曠工處理。（?三）請(qǐng)假人員應(yīng)?提前做好工作銜?接并保持通訊_?___小時(shí)暢通?，保證請(qǐng)假期間?各項(xiàng)工作正常、?有序的開展。?（四）請(qǐng)假期滿?到期上班，應(yīng)及?時(shí)向請(qǐng)假批準(zhǔn)人?銷假。因特殊?情況期滿未回的?應(yīng)及時(shí)續(xù)假并說?明事由。三、?考評(píng)辦法未請(qǐng)?假或請(qǐng)假未經(jīng)批?準(zhǔn)，擅自離開的?，一律按曠工處?理。對(duì)因曠工誤?事或?qū)Ρ締挝辉?成負(fù)面影響的，?通報(bào)批評(píng)并取消?年底評(píng)先樹優(yōu)資?格。機(jī)關(guān)事業(yè)?單位首辦責(zé)任制?度樣本（二）?1、會(huì)員評(píng)家活?動(dòng)在同級(jí)___?_領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工?會(huì)指導(dǎo)下，通過?召開會(huì)員（代表?）大會(huì)進(jìn)行。每?年至少評(píng)議一次?。會(huì)員代表的人?數(shù)不得少于會(huì)員?總數(shù)的____?%。2、會(huì)員?評(píng)家活動(dòng)主要評(píng)?議基層工會(huì)開展?工作、建設(shè)職工?之家情況，評(píng)議?工會(huì)主席（副主?席）履職情況。?3、會(huì)員評(píng)家?前應(yīng)將評(píng)議內(nèi)容?、評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)告知?會(huì)員，做好__?__發(fā)動(dòng)和準(zhǔn)備?工作，并向上級(jí)?工會(huì)報(bào)告。4?、工會(huì)主席（副?主席）在會(huì)員（?代表）大會(huì)上報(bào)?告工會(huì)工作及建?設(shè)職工之家情況?，并就個(gè)人履職?情況進(jìn)行述職。?會(huì)員（代表）大?會(huì)對(duì)工會(huì)工作、?建設(shè)職工之家情?況和工會(huì)主席（?副主席）在進(jìn)行?民主評(píng)議的基礎(chǔ)?上，以無記名投?票方式進(jìn)行測(cè)評(píng)?（一人一票），?根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果分?為滿意、基本滿?意和不滿意三個(gè)?等次，當(dāng)場(chǎng)公開?民主測(cè)評(píng)結(jié)果。?滿意率高于__?__%、且不滿?意率低于___?_%的，為民主?測(cè)評(píng)滿意。滿意?和基本滿意之和?高于____%?的，為民主測(cè)評(píng)?基本滿意。不滿?意率高于___?_%的，為民主?測(cè)評(píng)不滿意。工?會(huì)委員會(huì)委員不?得擔(dān)任本級(jí)工會(huì)?開展會(huì)員評(píng)家活?動(dòng)的監(jiān)票員、計(jì)?票員。5、會(huì)?員評(píng)家的結(jié)果應(yīng)?以書面形式報(bào)同?級(jí)____和上?一級(jí)工會(huì)，并作?為考核基層工會(huì)?工作和工會(huì)主席?、副主席的重?要依據(jù)。對(duì)會(huì)員?群眾民主評(píng)議、?民主測(cè)評(píng)反映的?突出問題，該基?層工會(huì)應(yīng)向會(huì)員?（代表）群眾反?饋整改措施。?工會(huì)財(cái)務(wù)管理制?度一、加強(qiáng)財(cái)?務(wù)管理，貫徹執(zhí)?行財(cái)務(wù)工作，為?群眾、為生產(chǎn)服?務(wù)。切實(shí)收好、?管好、用好工會(huì)?經(jīng)費(fèi)，充分發(fā)揮?其物質(zhì)保證作用?；二、遵照上?級(jí)有關(guān)規(guī)定，認(rèn)?真討論編制財(cái)務(wù)?計(jì)劃和預(yù)、決算?。嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)費(fèi)?開支標(biāo)準(zhǔn)，走時(shí)?檢查分析財(cái)務(wù)收?支情況；三、?督促檢查和幫助?工會(huì)小組、車間?工會(huì)，做好會(huì)費(fèi)?收繳工作，按時(shí)?收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)；?四、按照國家?會(huì)計(jì)制度的規(guī)定?，妥善保管會(huì)計(jì)?憑證、帳簿、報(bào)?表等檔案資料和?現(xiàn)金（上級(jí)核定?數(shù)），按時(shí)間礦?工會(huì)和經(jīng)費(fèi)__?__委員會(huì)報(bào)告?各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的收支?情況；五、每?年向工會(huì)會(huì)員公?布財(cái)務(wù)收支情況?；六、協(xié)助有?關(guān)人員健全工會(huì)?財(cái)產(chǎn)，物品管理?制度，全面系統(tǒng)?登記工會(huì)財(cái)產(chǎn)，?物品帳目監(jiān)督檢?查工會(huì)財(cái)產(chǎn)物品?保管和使用情況?；七、財(cái)務(wù)工?作人員工作變動(dòng)?時(shí)，應(yīng)辦清交接?手續(xù)，并有工會(huì)?領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)監(jiān)交；?八、嚴(yán)格遵守?財(cái)經(jīng)紀(jì)律，對(duì)違?反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)?務(wù)制度的開支，?拒付管理；九?、財(cái)務(wù)工作人員?必須認(rèn)真履行職?責(zé)、堅(jiān)持原則、?秉公辦理、不謀?私利，做到收支?手續(xù)完備、內(nèi)容?真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確?、帳目清楚。?工會(huì)經(jīng)費(fèi)___?_工作制度一?、依法獨(dú)立行使?經(jīng)費(fèi)____監(jiān)?督職權(quán)，對(duì)同級(jí)?工會(huì)會(huì)員（代表?）大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)?告工作。并接受?上級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)_?___委員會(huì)的?業(yè)務(wù)指導(dǎo)、督促?和檢查。二、?協(xié)助同級(jí)工會(huì)收?好、管好、用好?工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管好?工會(huì)財(cái)產(chǎn)，監(jiān)督?同級(jí)工會(huì)貫徹執(zhí)?行黨和國家的財(cái)?經(jīng)政策、紀(jì)律、?法規(guī)和工會(huì)財(cái)務(wù)?工作的方針、規(guī)?章制度。三、?____同級(jí)工?會(huì)預(yù)算、決算的?編制執(zhí)行是否符?合國家有關(guān)規(guī)定?，是否準(zhǔn)確合理?地反映了工會(huì)工?作需要。四、?督促同級(jí)工會(huì)定?期公布帳目，發(fā)?揚(yáng)財(cái)務(wù)民主，實(shí)?行財(cái)務(wù)公開。?五、在同級(jí)工會(huì)?____機(jī)構(gòu)變?動(dòng)和財(cái)務(wù)財(cái)產(chǎn)管?理人員調(diào)動(dòng)時(shí)，?負(fù)責(zé)監(jiān)督做好交?接工作。女職?工工作制度一?、認(rèn)真貫徹落實(shí)?工會(huì)工作方針，?研究制定女工工?作目標(biāo)、任務(wù)，?指導(dǎo)女職工工作?。二、參與有?關(guān)保護(hù)女職工權(quán)?益制度的制定，?并監(jiān)督、貫徹落?實(shí)女職工權(quán)益保?護(hù)的法律法規(guī)政?策，組____?職工參與民主管?理，民主監(jiān)督，?提高女職工參政?能力。三、維?護(hù)女職工在政治?、經(jīng)濟(jì)、文化、?社會(huì)和家庭等方?面的合法權(quán)益和?特殊利益，參與?、指導(dǎo)簽訂女職?工特殊權(quán)益專項(xiàng)?____合同，?參與女職工勞動(dòng)?爭(zhēng)議、家庭__?__等案件的調(diào)?處。四、提高?女職工綜合素質(zhì)?，定期____?開展女職工培訓(xùn)?和技術(shù)比武、崗?位練兵、發(fā)明創(chuàng)?造、合理化建議?等各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽?，進(jìn)一步提高廣?大女職工的技術(shù)?技能水平。五?、開展教育培訓(xùn)?，全面提高女職?工的思想道德、?科學(xué)文化、業(yè)務(wù)?技能和健康素質(zhì)?;關(guān)心女職工成?長進(jìn)步，積極發(fā)?現(xiàn)、培養(yǎng)、推薦?女性人才。做好?優(yōu)秀女職工的評(píng)?選、表彰工作，?總結(jié)推廣她們的?先進(jìn)思想和模范?事跡，積極發(fā)現(xiàn)?、培養(yǎng)優(yōu)秀女職?工。六、__?__開展適合女?職工特點(diǎn)的各項(xiàng)?活動(dòng)，活躍女職?工文化生活。?七、做好女職工?“關(guān)愛行動(dòng)”工?作，為女職工辦?實(shí)事、做好事，?幫助她們解決工?作、生活中的困?難。學(xué)校工會(huì)?職責(zé)（一）加?強(qiáng)對(duì)職工進(jìn)行_?____體系教?育，深入開展_?_基本理論、基?本路線、基本綱?領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、?基本要求教育，?培育和踐行__?__核心價(jià)值觀?，不斷提高機(jī)關(guān)?職工政治理論、?思想道德、科學(xué)?文化和業(yè)務(wù)素質(zhì)?水平。（二）?動(dòng)員____職?工圍繞學(xué)校中心?工作，開展創(chuàng)先?爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，做好?先進(jìn)工作者的評(píng)?選、表彰、培養(yǎng)?、管理和服務(wù)工?作。（三）加?強(qiáng)和改進(jìn)職工思?想政治工作，注?重人文關(guān)懷和心?理疏導(dǎo)，開展群?眾性精神文明創(chuàng)?建、文化體育活?動(dòng)，豐富職工精?神文化生活，推?動(dòng)學(xué)校文化建設(shè)?。（四）配合?黨政機(jī)關(guān)貫徹落?實(shí)《____教?師法》等法律法?規(guī)，維護(hù)學(xué)校職?工合法權(quán)益，協(xié)?助黨政機(jī)關(guān)解決?涉及職工切身利?益的問題。做好?困難職工幫扶工?作，____職?工參加療養(yǎng)、休?養(yǎng)及健康體檢，?努力為職工辦實(shí)?事、做好事、解?難事，促進(jìn)和諧?校園建設(shè)。（?五）加強(qiáng)調(diào)查研?究，反映職工意?見和建議，參與?學(xué)校內(nèi)部事務(wù)民?主管理、民主監(jiān)?督，促進(jìn)學(xué)校內(nèi)?部事務(wù)公開，保?障職工的知情權(quán)?、參與權(quán)、表達(dá)?權(quán)、監(jiān)督權(quán)，推?進(jìn)機(jī)關(guān)廉政建設(shè)?。（六）加強(qiáng)?工會(huì)____建?設(shè)，健全工會(huì)民?主制度，做好會(huì)?員的發(fā)展、接收?、教育和會(huì)籍管?理工作，加強(qiáng)對(duì)?專（兼）職工會(huì)?干部和工會(huì)積極?分子的培養(yǎng)，深?入開展建設(shè)職工?之家活動(dòng)。（?七）依法收好、?管好、用好工會(huì)?經(jīng)費(fèi)，管理好工?會(huì)資產(chǎn)。會(huì)員?（代表）大會(huì)制?度（一）工會(huì)?每年至少召開一?次會(huì)員大會(huì)或者?會(huì)員代表大會(huì)。?經(jīng)工會(huì)委員會(huì)或?者三分之一以上?會(huì)員提議，可以?臨時(shí)召開會(huì)議。?會(huì)員在一百人以?下的應(yīng)當(dāng)召開會(huì)?員大會(huì)。（二?）會(huì)員大會(huì)和會(huì)?員代表大會(huì)的主?要任務(wù)是。傳達(dá)?____、上級(jí)?工會(huì)的重要指示?精神;審議和批?準(zhǔn)工會(huì)委員會(huì)工?作報(bào)告;審議和?批準(zhǔn)工會(huì)委員會(huì)?的經(jīng)費(fèi)收支情況?報(bào)告和經(jīng)費(fèi)__?__委員會(huì)的工?作報(bào)告;選舉工?會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)?____委員會(huì)?;討論決定工會(huì)?工作的重大問題?;公開工會(huì)內(nèi)部?事務(wù);民主評(píng)議?監(jiān)督工會(huì)工作和?工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人。?（三）會(huì)員代表?大會(huì)代表實(shí)行常?任制，任期與工?會(huì)委員會(huì)相同。?（四）工會(huì)委?員會(huì)主持會(huì)員大?會(huì)或者會(huì)員代表?大會(huì)的日常工作?，向會(huì)員大會(huì)或?者會(huì)員代表大會(huì)?負(fù)責(zé)并報(bào)告工作?，接受會(huì)員監(jiān)督?。困難職工幫?扶制度困難職?工幫扶工作是黨?政解決困難職工?群眾的工作及生?活問題，為困難?職工提供救助、?____和服務(wù)?，促進(jìn)社會(huì)和諧?，促進(jìn)改革發(fā)展?，為黨分憂的一?項(xiàng)重要工作。為?進(jìn)一步將幫扶工?作做好、做實(shí)，?真正使幫扶工作?覆蓋到每一名困?難職工。經(jīng)研究?決定，此項(xiàng)工作?由工會(huì)牽頭_?___實(shí)施，切?實(shí)維護(hù)好困難職?工的切身利益，?把____溫暖?送到職工心坎上?。一、特困和?困難職工標(biāo)準(zhǔn)特?困職工：家庭月?人均收入低于我?區(qū)最低生活保障?標(biāo)準(zhǔn)的職工。困?難職工：家庭月?人均收入略高于?最低生活保障標(biāo)?準(zhǔn)，且由于重病?或殘疾等原因造?成家庭生活困難?的職工。二、?特困和困難職工?調(diào)查工會(huì)于每?年____月前?對(duì)困難職工進(jìn)行?調(diào)查摸底。對(duì)符?合特困和困難標(biāo)?準(zhǔn)的職工要在實(shí)?施“三查一訪”?