教練員管理制度

—教練員管理制度教練員管理制度1

為強(qiáng)化教練員隊(duì)伍建設(shè)，提高全體教練員的素養(yǎng)，充足調(diào)動(dòng)教練員的主動(dòng)性，提高教學(xué)質(zhì)量，依據(jù)機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛培訓(xùn)規(guī)定，結(jié)合我公司實(shí)際，制定本制度。

1、公司聘用的教練員（理論教員、實(shí)操教員）必需符合公布的.《機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資格條件》有關(guān)教練員的要求。

2、公司聘用新教練員實(shí)行社會(huì)聘請(qǐng)、定向培育等形式，由教務(wù)科實(shí)操負(fù)責(zé)人和理論負(fù)責(zé)人進(jìn)行面試和測(cè)試。

3、聘請(qǐng)的教練員必需參與省運(yùn)管局的統(tǒng)一培訓(xùn)考試。

4、辦公室負(fù)責(zé)辦理聘用勞動(dòng)合同、安全責(zé)任書(shū)、填寫(xiě)員工登記表。

5、聘用合同期限一般為六年。聘用期的前三個(gè)月為試用期。

6、在聘用期內(nèi)對(duì)違反公司有關(guān)規(guī)定，無(wú)法遵守公司規(guī)章制度的依據(jù)合同規(guī)定，可終止聘用合同，解除聘用關(guān)系，情節(jié)嚴(yán)峻影響惡劣的教練員，予以開(kāi)除。

7、在聘用合同期內(nèi)雙方不得無(wú)故終止聘用合同，特別情況下，需提前40天書(shū)面通知對(duì)方。教員辭聘應(yīng)按聘用合同規(guī)定擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

8、嚴(yán)格根據(jù)教學(xué)大綱程序教學(xué)。

9、按時(shí)通知和組織學(xué)員參與各種考試，保證到考率，考試前向?qū)W員說(shuō)明考試目的、程序、內(nèi)容、紀(jì)律及補(bǔ)考相關(guān)事宜。

10、考試前檢驗(yàn)學(xué)員身份證、機(jī)能證和學(xué)習(xí)流程表，說(shuō)明留意事項(xiàng)并提前將學(xué)員帶到指定的考點(diǎn)列隊(duì)待考。

11、尊重考官，聽(tīng)從指揮。

12、學(xué)員補(bǔ)考由教練員經(jīng)辦公室考試部門(mén)另行約考，約考后并將考試的詳細(xì)日期按時(shí)通知教練員，由教練員通知學(xué)員。

13、訓(xùn)練期間發(fā)現(xiàn)車(chē)輛故障，不準(zhǔn)連續(xù)運(yùn)用，能排解的應(yīng)排解，不能排解的應(yīng)立刻送修。

14、對(duì)提出調(diào)車(chē)、調(diào)教練的學(xué)員，要主動(dòng)幫助領(lǐng)導(dǎo)做好調(diào)整或調(diào)解工作，不得打擊報(bào)復(fù)，服務(wù)要熱忱，學(xué)員有呼必應(yīng)，有問(wèn)必答，有事必辦，有難必幫。努力實(shí)踐零缺點(diǎn)。

15、建立教練員考評(píng)制度，施行年終考核。

考核內(nèi)容：教練員任教力量、教學(xué)質(zhì)量、職業(yè)道德、廉潔自律情況。

考核方法：由公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，年終考核與平?？己讼嘟Y(jié)合，考核成果作為年底評(píng)優(yōu)依據(jù)，存入教練員檔案。

教練員管理制度2

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，堅(jiān)固樹(shù)立安全第一的思想，嚴(yán)格遵守《道路交通安全法》和安全操作規(guī)程，確保教學(xué)行車(chē)安全。

二、教學(xué)過(guò)程中，教練員對(duì)學(xué)員負(fù)有監(jiān)護(hù)責(zé)任，對(duì)學(xué)員學(xué)習(xí)駕駛操作負(fù)責(zé)。

三、嫻熟把握不同道路條件、不同季節(jié)氣候的.安全行車(chē)學(xué)問(wèn)，熟識(shí)車(chē)輛性能特點(diǎn)，做好愛(ài)車(chē)?yán)９ぷ鳎磿r(shí)填寫(xiě)技術(shù)檔案和教學(xué)日志，保證車(chē)況、車(chē)容、車(chē)貌，按期對(duì)車(chē)輛進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，杜絕機(jī)務(wù)事故發(fā)生。

四、場(chǎng)地訓(xùn)練期間須隨車(chē)指導(dǎo)，監(jiān)護(hù)好場(chǎng)地訓(xùn)練安全，不得擅離職守，道路訓(xùn)練期間必需按規(guī)定的時(shí)間路線(xiàn)進(jìn)行教學(xué)，車(chē)上不得搭乘與教學(xué)無(wú)關(guān)的人員，不準(zhǔn)超過(guò)規(guī)定的限額培訓(xùn)學(xué)員。

教練員管理制度3

1、教練員須持有中國(guó)足球協(xié)會(huì)E級(jí)以上執(zhí)教資格證書(shū)。

2、教練員要有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，愛(ài)崗敬業(yè)，聽(tīng)從學(xué)校布置，努力工作，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨；高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地做好學(xué)校訓(xùn)練工作。

3、教練員要具有劇烈的事業(yè)心和崗位責(zé)任意識(shí)，努力提高專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)力量和教學(xué)水平，遵循青少年訓(xùn)練規(guī)律，不斷學(xué)習(xí)，吸取新的運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練專(zhuān)業(yè)教學(xué)理論學(xué)問(wèn)，改進(jìn)訓(xùn)練教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量，科學(xué)育人。

4、教練員與學(xué)校教育工要互相學(xué)習(xí)、互相支持，團(tuán)結(jié)協(xié)作。

5、嚴(yán)格根據(jù)“中國(guó)校內(nèi)足球特色學(xué)校”要求，認(rèn)真制定多年、年度階段訓(xùn)練計(jì)劃、月訓(xùn)練計(jì)劃、周訓(xùn)練計(jì)劃和教案。

6、必需認(rèn)真制定每天的'訓(xùn)練課教案，應(yīng)依據(jù)隊(duì)員運(yùn)動(dòng)水平，年齡階段生長(zhǎng)規(guī)律和青少年訓(xùn)練規(guī)律，心理特征，保證每堂課有充足過(guò)量的訓(xùn)練時(shí)效和訓(xùn)練量，在周訓(xùn)練計(jì)劃及教案中應(yīng)對(duì)訓(xùn)練實(shí)數(shù)布置和訓(xùn)練密度強(qiáng)度布置有明確要求，課后要認(rèn)真作教學(xué)課小結(jié)。

7、教練員在教學(xué)活動(dòng)中，按規(guī)定時(shí)間于課前15分鐘到達(dá)訓(xùn)練場(chǎng)，準(zhǔn)備場(chǎng)地與器材，必需穿運(yùn)動(dòng)服，運(yùn)動(dòng)鞋，不得吸煙、會(huì)客、遲到、早退和曠訓(xùn)，有急事需提前請(qǐng)假，在教學(xué)訓(xùn)練和生活管理中不得體罰同學(xué)。

8、教練員要以身作則，身教重于言教，對(duì)同學(xué)要強(qiáng)化思想道德品德教育和管理，在訓(xùn)練、學(xué)習(xí)、生活等方面做隊(duì)員的表率。

9、認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校紀(jì)律規(guī)定，時(shí)辰留意自己教練員形象和教態(tài)，到處起表率作用。

10、帶隊(duì)外出競(jìng)賽要提前做好與相關(guān)班級(jí)聯(lián)系請(qǐng)假