制藥有限公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度

制藥有限公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度一、前言為了更好地保障制藥有限公司員工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，更好地促進(jìn)制藥有限公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，制定本《制藥有限公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度》。二、獎(jiǎng)勵(lì)措施1.安全生產(chǎn)表?yè)P(yáng)制度在制藥有限公司的工作過(guò)程中，凡是有在安全生產(chǎn)方面做出杰出貢獻(xiàn)的員工，公司將通過(guò)表?yè)P(yáng)的方式鼓勵(lì)其繼續(xù)發(fā)揮其特殊作用。表?yè)P(yáng)包括以下方式：隨機(jī)個(gè)人表?yè)P(yáng)：公司將不定期抽查工作情況，發(fā)現(xiàn)在安全生產(chǎn)方面工作成績(jī)優(yōu)異的員工進(jìn)行表?yè)P(yáng)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書，獎(jiǎng)勵(lì)其100元人民幣現(xiàn)金。優(yōu)秀員工表彰：每季度評(píng)選出優(yōu)秀員工，進(jìn)行頒獎(jiǎng)并頒發(fā)榮譽(yù)證書和150元人民幣現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。2.安全生產(chǎn)先進(jìn)團(tuán)隊(duì)表彰制度為更好地激勵(lì)全體員工進(jìn)行集體協(xié)作工作，公司設(shè)立先進(jìn)團(tuán)隊(duì)表彰制度。評(píng)選出優(yōu)秀的先進(jìn)團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行頒獎(jiǎng)并頒發(fā)榮譽(yù)證書和1000元人民幣現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。三、懲罰措施1.安全生產(chǎn)違規(guī)行為追責(zé)制度在制藥有限公司的工作過(guò)程中，凡有在安全生產(chǎn)方面違規(guī)行為的員工，公司將進(jìn)行相應(yīng)的處理。處理包括以下方式：警告：對(duì)于輕度違規(guī)行為的員工首次違反的情況，公司將進(jìn)行口頭警告。通報(bào)批評(píng)：對(duì)于違規(guī)行為較為嚴(yán)重的員工，公司將進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并對(duì)其進(jìn)行正常薪酬的扣罰，其罰款金額為違規(guī)產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失的20%。紀(jì)律處分：對(duì)于違規(guī)行為嚴(yán)重的員工，公司將依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和公司的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行其相關(guān)職位或者薪酬的降級(jí)，直至解聘。2.安全生產(chǎn)責(zé)任人問(wèn)責(zé)制度在制藥有限公司的工作過(guò)程中，凡是對(duì)于安全生產(chǎn)責(zé)任人的管理不善等情況，公司將進(jìn)行責(zé)任追究，進(jìn)行相應(yīng)的處罰。處罰包括以下方式：警告：對(duì)于管理不善的責(zé)任人，進(jìn)行口頭警告。職務(wù)調(diào)整：對(duì)于情節(jié)較為嚴(yán)重的責(zé)任人，將其原職位進(jìn)行調(diào)整，并將其管理權(quán)力進(jìn)行相應(yīng)程度的削減。免職：對(duì)于管理不善導(dǎo)致安全生產(chǎn)問(wèn)題或慘重事故發(fā)生的責(zé)任人，公司將進(jìn)行免職處理。四、其他規(guī)定公司制定的《制藥有限公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度》不但對(duì)于本公司員工適用，同時(shí)也適用于非工作時(shí)間的員工在公司內(nèi)外進(jìn)行的一切活動(dòng)。針對(duì)未盡事宜