建筑施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)獎罰制度_第1頁
建筑施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)獎罰制度_第2頁
建筑施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)獎罰制度_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

建筑施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)獎罰制度1.背景建筑施工是一個危險性較高的行業(yè)，由于工人數(shù)量多、工種雜、環(huán)境條件復雜等因素，意外事故風險較大。為了確保建筑施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)，建立獎罰制度是非常必要的。2.目的本文建立建筑施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)獎罰制度的目的在于：借助獎勵和懲罰的手段，增強職工對安全生產(chǎn)工作的質(zhì)量意識和責任意識，以確保施工過程中的人身安全和工程質(zhì)量，保障職工權益，同時促進企業(yè)發(fā)展。3.獎勵措施（1）個人獎勵1.1.出勤獎勵：對于每月全勤、早退次數(shù)少于2次、遲到少于3次、無缺勤者，發(fā)給一定金額的獎金。1.2.技術能力提高獎勵：職工在職工作期間，完成一定技術培訓，并參加并通過相應技能認證或考試，公司安排職工提升，給予相應的技術提高津貼。1.3.保險獎勵：對于參加企業(yè)提供的人身意外保險的職工，若保險期間無人身意外損失，則發(fā)放50元的獎金。1.4.貢獻獎勵：對于職工在施工中積極發(fā)現(xiàn)、報告和解決問題、提出好的意見建議者，發(fā)給一定金額的獎金。（2）團隊獎勵2.1.班組協(xié)作獎勵：在工地上，班組之間需常常需要協(xié)作完成某項施工任務，若完成的質(zhì)量和驗收結論達到要求，發(fā)給每位協(xié)作人員500元的獎金。2.2.安全、環(huán)保、文明獎勵：保障職工安全、環(huán)境衛(wèi)生整潔、文明施工，每月評選出一名優(yōu)秀的班組，并獎勵1000元。4.處罰措施4.1.輕微違規(guī)行為罰款：如在工地上未按規(guī)定穿戴安全防護用品、未按規(guī)定下班時間離開工地等，每次罰款50元。4.2.嚴重違規(guī)行為處罰：如使用不符合要求的工具、設備而導致人身傷害或損失，或無視安全規(guī)定而導致嚴重事故，將取消其在此項目上的工作，并被罰款5000元。4.3.懲罰性賠償：職工因意外事故或違規(guī)損壞公私財產(chǎn)的，需按實情賠償損失。5.獎罰執(zhí)行5.1.獎罰制度的執(zhí)行應嚴格管理，并明確有關責任人。5.2.應先逐級審批，最后經(jīng)財務審核后，由人力資源部在月底發(fā)放獎金。5.3.處罰可以進行聽證，若有不服可以提出上級申訴，此時處罰暫緩執(zhí)行。6.結語建立獎罰制度是保障建筑施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)的必要手段，而執(zhí)行獎罰制度時也應注意公平公正

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論