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文檔簡介
酒吧員工的規(guī)章制度1.服裝著裝1.1酒吧員工工作服由酒吧提供,員工必須按照要求著裝并保持整潔。1.2不得穿運動裝或穿著不當(dāng)?shù)姆b上班。1.3不得擅自更改、增減或破壞制服的款式和顏色。1.4穿著不符合規(guī)定的服裝報酒吧管理人員查處并嚴(yán)格處置。2.工作時間2.1酒吧員工必須按照規(guī)定時間準(zhǔn)時上班,并按照安排時間完成工作任務(wù)。若因特殊情況需要調(diào)整工作時間,須得到酒吧管理人員的批準(zhǔn)。2.2員工必須在規(guī)定時間內(nèi)完成工作,不允許拖延工作時間。2.3員工不能隨意離開工作崗位,需要離崗時必須得到領(lǐng)班或管理人員的允許。2.4如有臨時性加班需求,員工必須按照公司的規(guī)定參加。3.工作內(nèi)容3.1酒吧員工必須熟知工作內(nèi)容、工作流程和操作規(guī)程,并按照相關(guān)要求認(rèn)真履行。3.2員工必須保持工作區(qū)域的清潔整齊,保證工作環(huán)境的衛(wèi)生安全。3.3員工必須嚴(yán)格遵守掌握的資料保密規(guī)定,不得泄露客戶信息。3.4員工在工作中必須尊重客人和同事,有禮貌,有責(zé)任感。4.禁止行為4.1禁止員工在工作時間或工作場所飲酒、吃零食、抽煙。4.2禁止在工作場所嬉鬧、打鬧或大聲喧嘩,不得使用手機(jī)影響工作。4.3員工不能接受客戶的財物、禮品或服務(wù)提成。4.4禁止員工在工作期間從事與工作無關(guān)的事情。4.5員工不得參與賭博等非法活動。5.懲罰制度5.1對員工不服從管理、違反規(guī)章制度、偷懶?;?、影響工作效率的行為,將根據(jù)情節(jié)輕重,給予口頭警告、記過、降職、開除等處罰。5.2對于違反國家法律法規(guī),有過錯行為的員工,將按照相關(guān)法律法規(guī)處理。6.總則6.1酒吧員工必須嚴(yán)格遵守以上規(guī)章制度,不得以任何理由違規(guī)行為。6.2酒吧有權(quán)根據(jù)客戶需求和工作需要對以上規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)修改。6.3酒吧員工必須接受必要的培訓(xùn)和考試,確保了解并掌握上述規(guī)章制度。6.4酒吧管理人員有權(quán)解釋并
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