信息匯報(bào)站管理制度范文（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)信息匯報(bào)站管理?制度范文一、?農(nóng)村綜合信息服?務(wù)站以村民為主?要服務(wù)對(duì)象，以?公共服務(wù)、信息?咨詢、培訓(xùn)服務(wù)?、文化娛樂(lè)和代?理服務(wù)等為主要?服務(wù)內(nèi)容，以服?務(wù)“三農(nóng)”為宗?旨，以增加農(nóng)民?收入為目標(biāo)，為?廣大村民提供方?便快捷的信息服?務(wù)。二、農(nóng)村?信息化服務(wù)站由?信息員負(fù)責(zé)管理?、維護(hù)，接受上?級(jí)主管部門(mén)的工?作指導(dǎo)，為村民?提供文明禮貌、?熱情周到的服務(wù)?，義務(wù)宣傳信息?化知識(shí)，引導(dǎo)村?民應(yīng)用信息技術(shù)?解決生產(chǎn)、生活?中的實(shí)際問(wèn)題。?三、農(nóng)村綜合?信息服務(wù)站嚴(yán)格?遵守國(guó)家法律法?規(guī)和有關(guān)政策規(guī)?定，恪守《廣播?電視管理?xiàng)l例》?和《互聯(lián)網(wǎng)信息?服務(wù)管理辦法》?等行政法規(guī)的規(guī)?定，對(duì)信息的真?實(shí)性進(jìn)行分析和?把關(guān)，防止傳播?虛假信息，嚴(yán)禁?下載和播放不健?康的內(nèi)容。不準(zhǔn)?在服務(wù)站玩游戲?。四、建立健?全設(shè)備使用規(guī)范?，定期對(duì)設(shè)備進(jìn)?行檢查、維護(hù)，?保持設(shè)備良好運(yùn)?行。五、加強(qiáng)?農(nóng)村綜合信息服?務(wù)站的管理和安?全防護(hù)工作，做?好防雷、防火、?防鼠、防盜和防?電腦病毒，保證?設(shè)備安全運(yùn)行。?六、根據(jù)農(nóng)事?季節(jié)特點(diǎn)和本地?生產(chǎn)生活實(shí)際情?況，制定、公布?開(kāi)放時(shí)間，每周?開(kāi)放時(shí)間不少于?____小時(shí)；?制定專題信息服?務(wù)計(jì)劃和專題討?論制度，每月專?題信息服務(wù)不少?于____次，?全年累計(jì)專題信?息服務(wù)不少于_?___次。七?、建立健全服務(wù)?站登記制度。村?民自己上網(wǎng)獲取?信息及信息員提?供信息咨詢服務(wù)?都要在《農(nóng)村綜?合信息服務(wù)站記?錄簿》中進(jìn)行登?記；專題服務(wù)后?有座談?dòng)懻摰囊?填寫(xiě)好《農(nóng)村綜?合信息服務(wù)站記?錄簿》的“座談?討論和信息反饋?記錄”欄。信?息匯報(bào)站管理制?度范文（二）?企業(yè)信息是企業(yè)?文化的重要組成?部分，是現(xiàn)代企?業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力?的重要資源，不?斷豐富和創(chuàng)新企?業(yè)文化，加強(qiáng)企?業(yè)信息建設(shè)，成?為企業(yè)不斷進(jìn)行?理論和實(shí)踐探究?的領(lǐng)域。為進(jìn)一?步豐富企業(yè)文化?內(nèi)涵，促進(jìn)企業(yè)?文化建設(shè)，提高?企業(yè)知名度，樹(shù)?立企業(yè)良好形象?，規(guī)范信息管理?，特制定本制度?。第一條信息?的收集應(yīng)緊緊圍?繞集團(tuán)和公司中?心工作開(kāi)展，以?重大事件、重要?合作信息、生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)、工程建設(shè)?、成本管理、工?作動(dòng)態(tài)、企業(yè)文?化建設(shè)、和諧勞?動(dòng)關(guān)系、員工生?活等為重點(diǎn)題材?。第二條信息?的范圍包括簡(jiǎn)報(bào)?、各類月報(bào)、上?報(bào)資料、對(duì)外發(fā)?布的圖文信息等?第三條信息內(nèi)?容必須堅(jiān)持正確?的思想導(dǎo)向和行?為導(dǎo)向，提供的?信息應(yīng)實(shí)事求是?，真實(shí)可靠，內(nèi)?容必須具有一定?價(jià)值，符合職業(yè)?道德，符合社會(huì)?倫理道德，確保?信息的準(zhǔn)確性和?時(shí)效性。嚴(yán)禁人?為夸張，弄虛作?假。第四條綜?合辦公室為信息?管理部門(mén)，負(fù)責(zé)?信息的收集、歸?類、甄別、篩選?和整理，負(fù)責(zé)在?公司網(wǎng)站上的發(fā)?布，負(fù)責(zé)向集團(tuán)?公司投送稿件。?第五條綜合辦?公室經(jīng)理為公司?信息管理第一責(zé)?任人，負(fù)責(zé)公司?信息工作的指導(dǎo)?、采編、審查等?工作。第六條?各部門(mén)指定一名?員工為公司信息?通訊員，負(fù)責(zé)本?部門(mén)信息素材的?收集和上報(bào)。?第七條各部門(mén)應(yīng)?根據(jù)本部門(mén)不同?時(shí)間的重點(diǎn)工作?，確定素材收集?方向，并以最快?速度、最短時(shí)間?、提供最有價(jià)值?的信息。第八?條綜合辦公室經(jīng)?理負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)提?供的稿件、信息?進(jìn)行收1集、?篩選，對(duì)稿件、?信息內(nèi)容的真實(shí)?性進(jìn)行核實(shí)和甄?別，最終確定是?否發(fā)布，并對(duì)所?簽發(fā)和送審的稿?件負(fù)責(zé)。第九?條在公司網(wǎng)站上?發(fā)布的信息由綜?合辦公室分管領(lǐng)?導(dǎo)簽發(fā)。向集團(tuán)?公司投送的稿件?信息由公司總經(jīng)?理簽發(fā)。第十?條信息在網(wǎng)站平?臺(tái)發(fā)布后，若無(wú)?合理原因，管理?員無(wú)權(quán)刪除。綜?合辦公室經(jīng)理負(fù)?有刪除信息的審?核權(quán)，刪除信息?需報(bào)分管副總審?批。第十一條?各部門(mén)信息通訊?員應(yīng)列席參加本?部門(mén)組織召開(kāi)的?各類會(huì)議，參加?相關(guān)的驗(yàn)收、檢?查、交流等活動(dòng)?，以保證信息來(lái)?源的準(zhǔn)確性和時(shí)?效性。第十二?條對(duì)公司指定的?稿件，相關(guān)部門(mén)?信息通訊員應(yīng)認(rèn)?真進(jìn)行素材收集?，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)?完成稿件的撰寫(xiě)?和報(bào)送。第十?三條為確保稿件?和信息數(shù)量、質(zhì)?量，要求各部門(mén)?每月至少上交一?篇稿件（文字或?圖片均可），稿?件需主題明確，?文體不限。第?十四條公司鼓勵(lì)?員工積極參與信?息收集和稿件的?投送并特施行以?下獎(jiǎng)勵(lì)辦法：?1、信息被公司?錄用，并在公司?網(wǎng)站上刊登，將?增列為個(gè)人月度?績(jī)效考核加分，?并作為個(gè)人和部?門(mén)年度評(píng)優(yōu)評(píng)先?的參考依據(jù)。?2、稿件被集團(tuán)?公司錄用，并在?集團(tuán)公司簡(jiǎn)報(bào)和?門(mén)戶網(wǎng)站刊登，?除增列為個(gè)人月?度績(jī)效考核加分?外，還將作為個(gè)?人和部門(mén)年度評(píng)?優(yōu)評(píng)先的參考依?據(jù)。稿費(fèi)為_(kāi)_?__元/篇，年?終一次