企業(yè)用工合同協(xié)議書（六篇）

第20頁共20頁企業(yè)用工合同協(xié)?議書根據(jù)《中?華人民共和國勞?動(dòng)法》，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)商同?意，自愿簽訂本?合同，共同遵守?本合同所列條款?。一、勞動(dòng)合?同期限第一條?本合同有效期自?____年__?__月____?日至____年?____月__?__日止其中試?用期個(gè)月。自_?___年___?_月____日?至____年_?___月___?_日止二、工?作內(nèi)容第二條?乙方同意根據(jù)甲?方工作需要，通?過競爭上崗制度?，競爭選擇崗位?（工種）工作。?第三條乙方應(yīng)?按照甲方的要求?，按時(shí)完成規(guī)定?的工作數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。第四條甲?方延長乙方工作?時(shí)間，應(yīng)安排乙?方同等時(shí)間倒休?或依法支付加班?加點(diǎn)工資。第?五條甲方負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行政治思?想、職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度的教育?和培訓(xùn)。三、?勞動(dòng)報(bào)酬第六?條甲方的工資分?配應(yīng)遵循按勞分?配原則，實(shí)行工?效掛鉤工資制度?。第七條執(zhí)行?定時(shí)工作制或綜?合計(jì)算工時(shí)工作?制的乙方完成規(guī)?定的工作任務(wù)，?甲方每月日以貨?幣形式足額支付?乙方工資，工資?標(biāo)準(zhǔn)（詳見工資?制度），其中未?滿整月按出勤天?數(shù)計(jì)算。四、?勞動(dòng)紀(jì)律第八?條乙方應(yīng)遵守甲?方依法制定的規(guī)?章制度;嚴(yán)格遵?守勞動(dòng)安全衛(wèi)生?。第九條乙方?違反勞動(dòng)紀(jì)律，?甲方可依據(jù)本單?位規(guī)章制度，給?予紀(jì)律處分，直?至解除本合同。?五、勞動(dòng)合同?的管理第十條?訂立本合同所依?據(jù)的法律、行政?法規(guī)、規(guī)章發(fā)生?變化，本合同應(yīng)?變更相關(guān)內(nèi)容。?第十一條訂立?本合同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)生重?大變化，致使本?合同無法履行的?，經(jīng)甲乙雙方協(xié)?商同意，可以變?更本合同相關(guān)內(nèi)?容。第十二條?經(jīng)甲乙雙方協(xié)商?一致，本合同可?以解除。第十?三條乙方有下列?情形之一，甲方?可以解除本合同?：1、在試用?期間，被證明不?符合錄用條件的?;2.在競爭?上崗中末位淘汰?下崗或日?？己?中下崗者：3?、嚴(yán)重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲方規(guī)章?制度的;4、?嚴(yán)重失職、營私?舞弊，對(duì)甲方利?益造成重大損害?的;5、被依?法追究刑事責(zé)任?的。第十四條?下列情形之一，?甲方可以解除本?合同，但應(yīng)提前?三十日以書面形?式通知乙方：?1、乙方患病或?非因工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后，不能?從事原工作也不?能從事甲方另行?安排的工作的;?2、乙方不能?勝任工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者調(diào)整工?作崗位，仍不能?勝任工作的;?六、違反上崗合?同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任?第十五條任何?一方違反合同，?給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)?損失，應(yīng)根據(jù)其?責(zé)任大小和后果?，依據(jù)國家有關(guān)?規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)賠?償。其中：責(zé)任?屬予甲方的，應(yīng)?繼續(xù)履行合同。?同時(shí)負(fù)責(zé)賠償合?同中斷期間乙方?的經(jīng)濟(jì)損失：責(zé)?任屬于乙方的，?賠償甲方崗位培?訓(xùn)費(fèi)及其所支付?的費(fèi)用500元?人民幣七、勞?動(dòng)爭議處理第?十六條因履行本?合同發(fā)生的勞動(dòng)?爭議，當(dāng)事人可?以向本單位勞動(dòng)?爭議調(diào)解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解?不成，當(dāng)事人一?方要求仲裁的，?應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議?發(fā)生之日起六十?日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?爭議仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事?人一方也可以直?接向勞動(dòng)爭議仲?裁委員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。對(duì)裁決不服?的，可以向人民?法院提起訴訟。?第十七條本合?同從簽字之日起?生效。本合同未?盡事宜，雙方協(xié)?商后，按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。八.?雙方約定的其他?事項(xiàng)1.除本?合同已明確的規(guī)?定外，甲方不負(fù)?責(zé)乙方的住宿，?伙食。其他事項(xiàng)?，均由乙方自行?解決。2.乙?方在簽訂崗位合?同時(shí)，向甲方繳?拿安全風(fēng)險(xiǎn)抵押?金元。無違反法?律，法規(guī)和公司?規(guī)定，無財(cái)產(chǎn).?資金安全責(zé)任事?故，如辭退或離?開公司，將如數(shù)?退還乙方安全風(fēng)?險(xiǎn)抵押金。甲?方（簽章）乙方?（簽字）：法?定代表人：（或?委托代理人）?____年__?__月____?日?????____?年____月_?___日企業(yè)?用工合同協(xié)議書?（二）根據(jù)《?中華人民共和國?勞動(dòng)法》、《中?華人民共和國勞?動(dòng)合同法》和有?關(guān)法律、法規(guī)，?甲乙雙方經(jīng)平等?自愿、協(xié)商一致?簽訂本合同，共?同遵守本合同所?列條款。第一?條甲方法定代?表人（主要負(fù)責(zé)?人）或委托代理?人注冊(cè)地址?經(jīng)營地址第二?條乙方性別戶?籍類型（非農(nóng)業(yè)?、農(nóng)業(yè)）居民?身份證號(hào)碼或者?其他有效證件名?稱證件號(hào)碼在?甲方工作起始時(shí)?間____年_?___月___?_日家庭住址?郵政編碼戶口?所在地省（市）?區(qū)（縣）街道（?鄉(xiāng)鎮(zhèn)）第三條?本合同于___?_年____月?____日生效?。第四條乙方?同意根據(jù)甲方工?作需要，擔(dān)任以?下工作：第五?條乙方的工作時(shí)?間為第六條乙?方完成本合同約?定的工作內(nèi)容后?，甲方應(yīng)當(dāng)以貨?幣形式向乙方支?付勞動(dòng)報(bào)酬，勞?動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每?小時(shí)元。甲方向?乙方支付勞動(dòng)報(bào)?酬的周期不得超?過____日。?第七條甲方應(yīng)?當(dāng)按照××市工?傷保險(xiǎn)的規(guī)定為?乙方繳納工傷保?險(xiǎn)費(fèi)。第八條?甲方根據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要，按照?國家有關(guān)勞動(dòng)安?全衛(wèi)生的規(guī)定對(duì)?乙方進(jìn)行安全衛(wèi)?生教育和職業(yè)培?訓(xùn)，并為乙方提?供以下勞動(dòng)條件?：第九條甲方?應(yīng)當(dāng)建立、健全?職業(yè)病防治責(zé)任?制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)?病防治的管理，?提高職業(yè)病防治?水平。第十條?甲乙雙方可以隨?時(shí)終止勞動(dòng)合同?。第十一條甲?方違反本合同的?約定，支付勞動(dòng)?報(bào)酬或支付的小?時(shí)工資低于××?市非全日制從業(yè)?人員小時(shí)最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的，乙方?有權(quán)向勞動(dòng)保障?監(jiān)察部門舉報(bào)。?第十二條甲乙?雙方約定本合同?增加以下內(nèi)容：?第十三條雙方?因履行本合同發(fā)?生爭議，當(dāng)事人?可以向甲方勞動(dòng)?爭議調(diào)解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解?不成的，可以向?勞動(dòng)爭議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲裁。?當(dāng)事人一方也可?以直接向勞動(dòng)爭?議仲裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。第十?四條本合同的附?件如下第十五?條本合同未盡事?宜或與今后國家?、××市有關(guān)規(guī)?定有悖的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?第十六條本合同?一式兩份，甲乙?雙各執(zhí)一份。?甲方（蓋章）：?_____?????乙方（?簽字）：___?__法定代表?人（主要負(fù)責(zé)人?）或委托代理人?（簽名）：簽?約日期：___?__????????簽約日期：__?___企業(yè)用?工合同協(xié)議書（?三）甲方：?乙方：____?_文化程度及?最高學(xué)歷院校：?_____性?別：_____?居民身份證號(hào)?碼：_____?根據(jù)國家法律?的規(guī)定，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)商同?意，自愿簽訂本?合同，共同遵守?本合同所列條款?。一、勞動(dòng)合?同期限第一條?本合同期限類型?為____期限?合同。本合同?生效日期___?_年____月?____日，其?中試用期___?_天。二、工?作內(nèi)容第二條?乙方同意根據(jù)甲?方工作需要，擔(dān)?任_____崗?位（工種）工作?。第三條乙方?應(yīng)按照甲方的要?求，按時(shí)完成規(guī)?定的工作數(shù)量，?達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。第四條?甲方安排乙方執(zhí)?行_____工?作制。第五條?甲方為乙方提供?必要的勞動(dòng)條件?，建立工作流程?。第六條甲方?負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行?政治思想、職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安全及有?關(guān)規(guī)章制度培訓(xùn)?。三、勞動(dòng)報(bào)?酬第七條甲方?的工資分配應(yīng)遵?循按勞分配原則?，實(shí)行同工同酬?。第八條執(zhí)行?不定時(shí)工作制乙?方完成規(guī)定的工?作任務(wù)，甲方每?月____日以?貨幣形式足額支?付乙方上個(gè)月工?資，工資不低于?____元，其?中試期間工資為?____元。?四、保險(xiǎn)福利待?遇第九條甲乙?雙方協(xié)商同意，?正式聘用工作6?個(gè)月后按國家和?北京市社會(huì)保險(xiǎn)?的有關(guān)規(guī)定交納?職工養(yǎng)老、失業(yè)?和大病醫(yī)療統(tǒng)籌?及其他社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)用。第十條?甲方為乙方提供?以下福利待遇：?_____五?、勞動(dòng)紀(jì)律第?十一條乙方應(yīng)遵?守甲方依法制定?的規(guī)章制度;嚴(yán)?格遵守勞動(dòng)安全?衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝?、工作規(guī)范;保?守在工作中知悉?的甲方的商業(yè)秘?密;愛護(hù)甲方的?財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)?道德;積極參加?甲方組織的培訓(xùn)?，提高思想覺悟?和職業(yè)技能。?第十二條乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)律，甲?方可依據(jù)本單位?規(guī)章制度，給予?紀(jì)律處分，直至?解除本合同。?六、勞動(dòng)合同的?變更、解除、終?止、續(xù)訂第十?三條訂立本合同?所依據(jù)的法律、?行政法規(guī)、規(guī)章?發(fā)生變化，本合?同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)?容。第十四條?訂立本合同所依?據(jù)的客觀情況發(fā)?生重大變化，致?使本合同無法履?行的，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意，可?以變更本合同相?關(guān)內(nèi)容。第十?五條經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，本合?同可以解除。?第十六條乙方有?下列情形之一，?甲方可以解除本?合同：1、在?試用期間，被證?明不符合錄用條?件的;2、嚴(yán)?重違反勞動(dòng)紀(jì)律?或甲方規(guī)章制度?的;3、嚴(yán)重?失職、營私舞弊?，對(duì)甲方利益造?成重大損害的;?4、被依法追?究刑事責(zé)任的。?第十七條下列?情形之一，甲方?可以解除本合同?，但應(yīng)提前三十?日以書面形式通?知乙方：1、?乙方患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)療期?滿后，不能從事?原工作也不能從?事甲方另行安排?的工作的;2?、乙方不能勝任?，經(jīng)過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗位，?仍不能勝任工作?的;3、雙方?不能依據(jù)本合同?規(guī)定就變更合同?達(dá)成協(xié)議的。?第十八條甲方瀕?臨破產(chǎn)進(jìn)行法定?整頓期間或者經(jīng)?營發(fā)生嚴(yán)重困難?，經(jīng)向全體職工?說明情況，可以?解除本合同。?第十九條乙方解?除勞動(dòng)合同，應(yīng)?當(dāng)提前三十日以?書面形式通知甲?方。第二十條?本合同期限屆滿?，合同即終止。?雙方當(dāng)事人在本?合同期滿前__?__天向?qū)Ψ奖?示續(xù)訂意向。甲?乙雙方經(jīng)協(xié)商同?意，可以續(xù)訂合?同。七、經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償與賠償?shù)?二十一條甲方違?反本合同約定的?條件解除勞動(dòng)合?同或給乙方造成?損害的，應(yīng)按損?失程度承擔(dān)賠償?責(zé)任。第二十?二條乙方違反本?合同約定的條件?解除勞動(dòng)合同或?違反本合同約定?的保守商業(yè)秘密?事項(xiàng)，對(duì)甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失的，?應(yīng)按損失的程度?依法承擔(dān)賠償責(zé)?任。第二十三?條乙方解除本合?同的，凡由甲方?出資培訓(xùn)和招接?收的人員，應(yīng)向?甲方償付培訓(xùn)費(fèi)?和招接收費(fèi)。其?標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)（?工作）每滿一年?按培訓(xùn)費(fèi)和招接?收費(fèi)總額的20?%遞減;服務(wù)（?工作）滿五年不?再償付。八、?勞動(dòng)爭議處理?第二十四條因履?行本合同發(fā)生的?勞動(dòng)爭議，當(dāng)事?人可以向本單位?勞動(dòng)爭議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;?調(diào)解不成，當(dāng)事?人一方要求仲裁?的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)?爭議發(fā)生之日起?六十日內(nèi)向__?___勞動(dòng)爭議?仲裁委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。當(dāng)事人一?方也可以直接向?勞動(dòng)爭議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲裁。?對(duì)裁決不服的，?可以向人民法院?提起訴訟。第?二十五條本合同?一式兩分，甲乙?雙方各執(zhí)一份。?其他說明補(bǔ)充?：_____?甲方（蓋章）：?_____???????乙?方：_____?代表人（簽字?）：_____?????身?份證號(hào)碼：__?______?_年____月?____日??????____年__?__月____?日企業(yè)用工合?同協(xié)議書（四）?根據(jù)《中華人?民共和國勞動(dòng)法?》，甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商，自愿?簽訂本合同，共?同遵守本合同所?列條款。一、?合同期限甲方?聘用乙方在甲方?（部門）擔(dān)任臨?時(shí)崗位工作。合?同期限為一年，?自____年_?___月___?_日至____?年____月_?___日。二?、乙方工作內(nèi)容?（需填寫）三?、甲方的權(quán)利與?義務(wù)（一）負(fù)?責(zé)乙方的日常人?事管理;（二?）負(fù)責(zé)支付乙方?工資，每日元。?（三）其它;?四、乙方的權(quán)?利與義務(wù)（一?）接受甲方的管?理，并按合同要?求認(rèn)真履行崗位?職責(zé)，服從工作?崗位安排或調(diào)整?，遵紀(jì)守法，圓?滿完成工作任務(wù)?;（二）享受?合同規(guī)定的工資?待遇;（三）?在簽訂本合同時(shí)?自愿遵守甲方的?有關(guān)規(guī)定;（?四）其他五、?聘用合同的變更?、解除、終止?（一）乙方有下?列情況之一，甲?方可以解除合同?，須提前30天?以書面形式通知?：1.履行合?同差、完不成工?作任務(wù)、考核不?合格;2.甲?方撤并或減縮編?制需要減員，經(jīng)?雙方協(xié)商就調(diào)整?崗位達(dá)不成協(xié)議?的;3.患病?或非因工負(fù)傷按?國家規(guī)定的醫(yī)療?期滿后，經(jīng)有關(guān)?機(jī)關(guān)鑒定，乙方?不能從事原工作?，或醫(yī)療期滿尚?未痊愈的;4?.訂立合同的客?觀情況發(fā)生重大?變化，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就變更?合同達(dá)成協(xié)議的?。（二）乙方?有下列情況之一?，甲方可以隨時(shí)?解除合同：1?.嚴(yán)重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或用人單位?規(guī)章制度，損害?單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，?造成嚴(yán)重后果以?及嚴(yán)重違背職業(yè)?道德，給單位造?成極壞影響的;?2.連續(xù)曠工?時(shí)間超過十五天?或一年內(nèi)累計(jì)曠?工時(shí)間超過三十?天的;3.無?理取鬧、打架斗?毆、恐嚇威脅單?位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影?響工作秩序和社?會(huì)秩序的;4?.貪污、盜竊、?賭博、營私舞弊?情節(jié)嚴(yán)重的;?5.違反工作規(guī)?定或操作規(guī)程，?發(fā)生責(zé)任事故，?造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損?失的;6.偽?造成績單、學(xué)歷?、健康證明及用?其他不正當(dāng)手段?欺騙甲方的;?7.被開除、勞?教、判刑、依法?追究刑事責(zé)任的?;8.其它違?反國家、學(xué)校、?甲方規(guī)定的。?（三）乙方有下?列情況之一，甲?方不得與乙方解?除合同：1.?患病或非因工負(fù)?傷，在國家規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)的;?2.因工負(fù)傷?，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定?部門鑒定完全或?大部分喪失工作?能力的;3.?實(shí)行計(jì)劃生育女?職工在孕期、產(chǎn)?期及規(guī)定哺乳期?內(nèi)的;4.符?合國家規(guī)定其它?條件的。對(duì)上?述人員，可根據(jù)?業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)?整適當(dāng)?shù)膷徫唬?待遇隨崗而定。?（四）合同期?內(nèi)，乙方要求違?約解除合同的，?應(yīng)提前30天以?書面形式向甲方?提出申請(qǐng)。解除?合同時(shí)間從甲方?同意之日計(jì)算。?（五）有下列?情況之一的，乙?方可以隨時(shí)通知?甲方解除合同：?1.甲方未按?規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)?酬的;2.甲?方以、監(jiān)禁等非?法手段強(qiáng)迫乙方?工作的。（六?）有下列情況之?一，本合同自行?終止：1.合?同期限屆滿;?2.合同期內(nèi)乙?方死亡;3.?乙方按國家規(guī)定?應(yīng)征入伍的;?4.法律、法規(guī)?規(guī)定的其它情況?。六、違反合?同的責(zé)任和爭議?解決七、其他?本合同經(jīng)雙方?簽字后生效，本?合同一式二份，?甲、乙雙方各執(zhí)?一份。甲方：?_____（蓋?章）?????乙方：___?__（簽名）?____年__?__月____?日?????____?年____月_?___日企業(yè)?用工合同協(xié)議書?（五）甲方：?_____公司?地址：路郵編?：3聯(lián)系電話：?_乙方姓名：?_____??性別?：_____?????????出生年月：_?____???????身份證號(hào)碼：?_____家?庭住址：___?__???????聯(lián)系電話?：_____?根據(jù)《中華人民?共和國勞動(dòng)合同?法》和有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)甲、乙雙方?平等協(xié)商，就甲?方和乙方各自的?權(quán)利及義務(wù)，一?致同意簽訂并遵?守本協(xié)議。第?一條協(xié)議有效期?協(xié)議有效期自?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日止，其?中試用期自__?__年____?月____日起?至____年_?___月___?_日止。協(xié)議期?滿，本協(xié)議即終?止，如甲、乙雙?方均認(rèn)為有必要?延長，則重新簽?訂協(xié)議。乙方與?用工單位的工作?關(guān)系解除，此協(xié)?議自行終止。?第二條工作崗位?1、協(xié)議期內(nèi)?甲方安排乙方到?從事崗位工作。?2、乙方應(yīng)服?從甲方和用工單?位的工作安排，?用工單位有權(quán)根?據(jù)工作需要對(duì)乙?方的工作進(jìn)行調(diào)?整，乙方應(yīng)服從?甲方和所在單位?的安排，乙方有?表達(dá)意見的權(quán)利?。第三條協(xié)議?期內(nèi)雙方職責(zé)?（一）甲方應(yīng)盡?的職責(zé)1、按?照有關(guān)政策法規(guī)?的規(guī)定，保障乙?方的合法權(quán)益;?負(fù)責(zé)處理乙方與?用工單位的勞務(wù)?糾紛。2、按?協(xié)議規(guī)定由用工?單位付給乙方勞?動(dòng)報(bào)酬。3、?甲方按照有關(guān)政?策規(guī)定，負(fù)責(zé)建?立保管好乙方人?事檔案，乙方應(yīng)?繳納相應(yīng)的管理?費(fèi)。（二）乙?方應(yīng)盡的職責(zé)?1、服從領(lǐng)導(dǎo)，?認(rèn)真履行所在崗?位的崗位職責(zé)，?全面完成各項(xiàng)工?作指標(biāo)和任務(wù)。?2、遵守所在?單位的崗位責(zé)任?制、綜合管理制?度和各項(xiàng)規(guī)章制?度，全心全意為?單位服務(wù)。3?、遵紀(jì)守法，維?護(hù)社會(huì)公德，履?行公民義務(wù)，珍?惜甲方聲譽(yù)，維?護(hù)甲方和用工單?位利益，保守商?業(yè)秘密，力爭為?單位多作貢獻(xiàn)。?如因乙方違約，?給甲方和用工單?位造成經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)根據(jù)損失?情況和責(zé)任大小?，乙方承擔(dān)賠償?責(zé)任。4、遵?守甲方與用工單?位所簽協(xié)議中涉?及乙方有關(guān)條款?的規(guī)定。（三?）甲方與乙方之?間屬勞務(wù)關(guān)系，?不存在行政隸屬?關(guān)系，由于乙方?違反國家法律、?法規(guī)、計(jì)劃生育?等有關(guān)政策的，?由乙方自行承擔(dān)?責(zé)任。第四條?勞動(dòng)報(bào)酬與保險(xiǎn)?福利規(guī)定：1?、工資由甲方每?月及時(shí)以貨幣或?轉(zhuǎn)帳的形式直接?支付給乙方。?2、甲方負(fù)責(zé)聯(lián)?系乙方的相關(guān)保?險(xiǎn)事宜。第五?條工作時(shí)間和假?期1、乙方在?用工單位工作期?間，由用工單位?根據(jù)所在的崗位?要求按照國家規(guī)?定執(zhí)行相應(yīng)的工?時(shí)制度。2、?用工單位確因工?作需要，在勞動(dòng)?政策允許的范圍?內(nèi)安排加班時(shí)，?乙方應(yīng)服從，由?用工單位按有關(guān)?規(guī)定發(fā)給加班工?資或另安排補(bǔ)休?時(shí)間。第六條?違約責(zé)任1、?乙方違反本協(xié)議?有關(guān)約定的，由?甲方追究乙方的?違約責(zé)任，違約?金為壹仟元整。?2、對(duì)損害甲?方和用工單位聲?譽(yù)，給甲方和用?工單位造成經(jīng)濟(jì)?損失及違反國家?法紀(jì)和用工單位?依法制定的規(guī)章?制度，甲方和用?工單位有權(quán)給予?乙方處分和必要?的經(jīng)濟(jì)處罰。?3、對(duì)泄露用工?單位秘密并造成?損失的，甲方有?權(quán)依據(jù)損失情況?，依法追究乙方?的賠償責(zé)任。?第七條勞務(wù)協(xié)議?的解除（一）?具有下列情況之?一者，用工單位?可通過甲方與乙?方解除勞動(dòng)協(xié)議?。1、在試用?期被證明不符合?崗位條件的;?2、乙方嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)?章制度的;3?、嚴(yán)重失職、營?私舞弊對(duì)用工單?位利益造成損害?的;4、被依?法追究刑事責(zé)任?的;5、泄露?單位秘密，給用?工單位造成損失?的;6、與其?它單位存在勞動(dòng)?關(guān)系的;7、?乙方主動(dòng)提出與?用工單位解除工?作關(guān)系或主動(dòng)離?開用工單位的;?8、不能完成?工作任務(wù)的，經(jīng)?過培訓(xùn)或調(diào)整工?作崗位，仍不能?勝任工作的;?9、因患病或非?因工負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后不能從事?原工作的;甲方?根據(jù)8、9款情?形之一解除協(xié)議?的，應(yīng)提前三十?日通知乙方。?（二）所在用工?單位情況發(fā)生重?大變化，致使所?在用工單位與乙?方的勞務(wù)關(guān)系無?法延續(xù)，所在用?工單位與乙方協(xié)?商不能達(dá)成一致?的，經(jīng)所在用工?單位提前三十日?通知甲方及乙方?后，可將乙方退?回甲方，甲方與?乙方解除協(xié)議。?（三）有下列?情況之一，乙方?可以解除協(xié)議：?1、在正常情?況下，甲方不按?協(xié)議規(guī)定支付乙?方勞動(dòng)報(bào)酬的;?2、甲方不履?行本協(xié)議或違反?國家有關(guān)政策法?規(guī)侵害乙方合法?權(quán)益的。（四?）乙方在協(xié)議期?內(nèi)主動(dòng)要求離開?用工單位，解除?勞務(wù)關(guān)系，乙方?應(yīng)提前三十日告?知用工單位及甲?方，并征得所在?單位及甲方同意?。未經(jīng)甲方和所?在單位同意乙方?擅自離開的，乙?方除須按所在單?位規(guī)定賠償培訓(xùn)?費(fèi)外，給所在單?位造成經(jīng)濟(jì)損失?的，乙方應(yīng)賠償?所在單位經(jīng)濟(jì)損?失，情節(jié)嚴(yán)重的?，甲方有權(quán)追究?乙方法律責(zé)任。?（五）違反和?解除勞動(dòng)協(xié)議后?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，?按《勞動(dòng)合同法?》等規(guī)定執(zhí)行。?（六）對(duì)掌握?用工單位秘密的?員工，還需要簽?訂嚴(yán)格保守用工?單位秘密的協(xié)議?，乙方離開一年?內(nèi)禁止在與用工?單位存在競爭關(guān)?系的行業(yè)就職。?第八條本協(xié)議?一式兩份，甲、?乙雙方各執(zhí)一份?。第九條本協(xié)?議條款與《勞動(dòng)?法》相悖時(shí)，以?《勞動(dòng)法》規(guī)定?為準(zhǔn)。本協(xié)議未?盡事宜按國家有?關(guān)規(guī)定辦理，如?國家無明確規(guī)定?則按用工單位規(guī)?章制度辦理。?甲方（蓋章）：?_____??乙方?（簽字）：__?___甲方代表?：____年?____月__?__日?????__?__年____?月____日?企業(yè)用工合同協(xié)?議書（六）根?據(jù)《中華人民共?和國勞動(dòng)法》，?甲乙雙方經(jīng)平等?協(xié)商，自愿簽訂?本合同，共同遵?守本合同所列條?款。一、合同?期限甲方聘用?乙方在甲方為年?，自二、乙方?工作內(nèi)容（需填?寫）三、甲方?的權(quán)利與義務(wù)?（一）負(fù)責(zé)乙方?的日常人事管理?;（二）負(fù)責(zé)?支付乙方工資，?每日四、乙方?的權(quán)利與義務(wù)?（一）接受甲方?的管理，并按合?同要求認(rèn)真履行?崗位職責(zé)，服從?工作崗位安排或?調(diào)整，遵紀(jì)守法?，圓滿完成工作?任務(wù);（二）?享受合同規(guī)定的?工資待遇;（?三）在簽訂本合?