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甲方解除勞動關(guān)系合同范本甲方解除勞動關(guān)系合同范本甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）合同編號：（合同編號）簽訂日期：（簽訂日期）鑒于甲乙雙方就勞動關(guān)系的解除事宜達成以下協(xié)議，特訂立本勞動關(guān)系解除合同（以下簡稱“本合同”）：第一條合同解除的原因及依據(jù)1.1根據(jù)勞動法相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動關(guān)系。1.2甲方?jīng)Q定解除與乙方的勞動關(guān)系，原因包括但不限于：（1）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職或瀆職；（3）乙方盜竊、侵占公司財物；（4）乙方被刑事拘留或被判刑；（5）乙方患病或傷殘，經(jīng)醫(yī)院或鑒定機構(gòu)認定無法繼續(xù)工作；（6）其他嚴重違反勞動合同約定的行為。第二條解除程序及通知2.1甲方解除勞動關(guān)系應經(jīng)過合法程序，并書面通知乙方。2.2甲方在解除勞動關(guān)系前應向乙方發(fā)出書面警告通知，乙方在接到警告通知后應在規(guī)定的期限內(nèi)進行整改。如乙方未能在規(guī)定期限內(nèi)進行整改或重大違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動關(guān)系。2.3甲方解除勞動關(guān)系后，應及時向乙方支付應得的工資、獎金、補償金等合法權(quán)益。第三條勞動關(guān)系解除后的處理3.1乙方在解除勞動關(guān)系后應及時歸還甲方交付的公司財物、資料、文件等，并交代工作交接事項。3.2乙方在解除勞動關(guān)系后應保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露或使用公司的商業(yè)機密。3.3乙方應按照甲方的要求辦理離職手續(xù)，包括但不限于辦理離職手續(xù)、交接工作等。第四條爭議解決4.1本合同的解釋、執(zhí)行與解決爭議應依據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。4.2甲乙雙方如發(fā)生爭議應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為勞動合同約定的期限。5.2本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。5.3本合同如需修改或補充，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：

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