外語系規(guī)章制度匯編二零一二年三月修訂

PAGEPAGE79外語系規(guī)章制度匯編二零一二年三月修訂目錄TOC\o"1-2"\h\z\u崗位職責(zé)系黨總支（教工支部）書記崗位職責(zé) 2系主任崗位職責(zé) 3系黨總支副書記崗位職責(zé) 4系副主任（分管專業(yè)教學(xué)）崗位職責(zé) 5系副主任（分管大外教學(xué)）崗位職責(zé) 6系黨總支（支部）紀檢委員崗位職責(zé) 7系黨總支（支部）宣傳委員崗位職責(zé) 8系黨總支（支部）組織委員崗位職責(zé) 9系學(xué)生黨支部書記崗位職責(zé) 10系辦公室主任崗位職責(zé) 11系工會組長崗位職責(zé) 12英語教研室主任崗位職責(zé) 13大學(xué)外語教研室工作職責(zé) 14系教學(xué)秘書崗位職責(zé) 15系行政秘書崗位職責(zé) 16系教師崗位職責(zé) 17系團總支書記崗位職責(zé) 18系輔導(dǎo)員崗位職責(zé) 19班主任崗位職責(zé) 20資料管理員崗位職責(zé) 21黨政管理黨政聯(lián)席會議議事規(guī)則 23黨總支委員會會議議事規(guī)則 27黨務(wù)工作公開實施細則 31教師師德師風(fēng)建設(shè)實施細則 35教職工大會會議管理辦法 37教職工年度考核實施細則 39印章管理實施細則 42教學(xué)管理專職教師聘任條件及工作職責(zé) 44教學(xué)信息反饋制度 46教學(xué)信息聯(lián)絡(luò)員管理辦法 48教學(xué)督導(dǎo)工作條例 50教學(xué)質(zhì)量檢查實施辦法 51教學(xué)運行管理辦法 52專業(yè)教學(xué)管理制度 53實踐教學(xué)管理辦法 57教育教學(xué)實習(xí)管理辦法 59考試管理實施細則 60學(xué)生成績管理辦法 61教材建設(shè)管理辦法 63畢業(yè)論文管理細則 65大學(xué)英語教學(xué)管理規(guī)定 67外籍教師教學(xué)管理規(guī)定 69外語系課程建設(shè)管理實施暫行辦法 70科研管理科研量化獎勵辦法 74學(xué)術(shù)活動管理實施細則 75學(xué)生管理學(xué)生思想政治教育實施細則 77班主任助理工作職責(zé) 79班主任工作量化考核細則 80大學(xué)生講壇實施細則 82學(xué)生國家獎助學(xué)金評定實施細則 84優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金評定實施細則 87學(xué)生量化考核實施辦法 89學(xué)生評優(yōu)評獎工作實施細則 94學(xué)生干部量化考核實施細則 99學(xué)生干部管理辦法 101學(xué)生班級量化考核實施細則 106學(xué)生團支部量化考核實施細則 109崗位職責(zé)系黨總支（教工支部）書記崗位職責(zé)在學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，通過總支委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)，按照黨員大會、總支（支部）委員會的決議，負責(zé)主持總支（支部）的日常工作。一、宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和學(xué)院黨委的決議、決定；負責(zé)召開總支（支部）委員會和總支（支部）黨員大會；研究決定總支（支部）工作的重大問題。二、按照學(xué)院黨委的安排部署，結(jié)合總支（支部）實際，擬定工作計劃和措施。三、組織理論學(xué)習(xí)，抓好思想政治工作；了解和掌握黨員、干部、學(xué)生的思想、工作、學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。四、做好干部的培養(yǎng)、教育、管理和考核工作；抓好組織發(fā)展和組織建設(shè)，積極開展黨建研究。五、參與行政重要事務(wù)的研究決策，推動改革創(chuàng)新，促進科學(xué)發(fā)展；經(jīng)常與總支（支部）委員、行政負責(zé)人保持密切聯(lián)系、交流溝通情況，支持他們的工作。六、抓好反腐倡廉建設(shè)，推動廉政文化進校園，開展反腐倡廉理論研究。七、抓好精神文明建設(shè)，組織師生學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，開展文體活動。八、完成學(xué)院黨委交給的其它任務(wù)。系主任崗位職責(zé)系主任在學(xué)校黨委、行政的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)全系教學(xué)、科研及行政管理工作。主要職責(zé)如下：一、認真執(zhí)行黨和國家的方針、政策以及學(xué)校黨委、行政的決議、決定和指示。二、根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，組織制定并實施教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)、專業(yè)設(shè)置、實驗室建設(shè)、教材建設(shè)、學(xué)術(shù)交流等各項工作規(guī)劃和年度計劃。三、落實學(xué)校下達的教學(xué)任務(wù)，做好教學(xué)各環(huán)節(jié)的組織管理，努力提高教學(xué)質(zhì)量。四、負責(zé)本系教職工的聘任、職稱評聘、培訓(xùn)、考核等管理工作，抓好教職工隊伍建設(shè)。五、與黨總支一起，做好招生就業(yè)工作和學(xué)生管理工作。六、加強教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)，負責(zé)實施以系行政為主的德育工作。七、配合黨總支做好師生員工的思想政治工作，支持工會、共青團、學(xué)生會根據(jù)各自章程展工作。八、負責(zé)管理本系國有資產(chǎn)，依法合理使用本系經(jīng)費和資金。九、組織制訂和完善本系各項管理規(guī)章制度。十、完成學(xué)校交辦的其他任務(wù)。

系黨總支副書記崗位職責(zé)通過系總支委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)，按照黨員大會、總支委員會的決議，協(xié)助總支書記工作并負責(zé)學(xué)生工作。一、宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和學(xué)院黨委的決議、決定；協(xié)助黨總支書記擬定工作計劃和措施、召開總支委員會和黨員大會。二、協(xié)助總支書記組織理論學(xué)習(xí)，抓好思想政治工作。三、協(xié)助總支書記做好干部的培養(yǎng)、教育、管理和考核工作，抓好組織發(fā)展和組織建設(shè)。四、協(xié)助總支書記抓好反腐倡廉建設(shè)和精神文明建設(shè)。五、組織入黨積極分子參加培訓(xùn)，做好發(fā)展對象的遴選工作。六、抓好學(xué)生干部的培養(yǎng)、教育、管理和考核；指導(dǎo)班主任、團總支、學(xué)生會工作；做好學(xué)生評先推優(yōu)和獎助學(xué)金評定等工作。七、完成系黨總支交給的其它任務(wù)。

系副主任（分管專業(yè)教學(xué)）崗位職責(zé)一、協(xié)助主任分管專業(yè)教學(xué)管理工作；二、負責(zé)擬定學(xué)科和專業(yè)建設(shè)規(guī)劃、課程建設(shè)規(guī)劃和專業(yè)調(diào)整設(shè)置方案；三、負責(zé)組織制（修）訂各專業(yè)教學(xué)計劃和課程教學(xué)大綱，指導(dǎo)教研室組織和安排課程教學(xué)工作；四、負責(zé)組織課程和教材的建設(shè)評估、推薦和評優(yōu)工作；五、組織開展教學(xué)改革、教研活動；六、根據(jù)需要指定教師隊伍建設(shè)規(guī)劃和交織培養(yǎng)計劃組織實施；七、負責(zé)組織檢查教學(xué)秩序，解決處理教學(xué)中存在的問題。八、完成系黨政領(lǐng)導(dǎo)分派的其它任務(wù)。

系副主任（分管大外教學(xué)）崗位職責(zé)一、協(xié)助主任分管大外教學(xué)管理工作；二、負責(zé)擬定學(xué)科和專業(yè)建設(shè)規(guī)劃、課程建設(shè)規(guī)劃和專業(yè)調(diào)整設(shè)置方案；三、負責(zé)組織制（修）訂大外教學(xué)計劃和課程教學(xué)大綱，指導(dǎo)大外教研室組織和安排課程教學(xué)工作；四、負責(zé)組織課程和教材的建設(shè)評估、推薦和評優(yōu)工作；五、組織開展教學(xué)改革、教研活動；六、根據(jù)需要指定教師隊伍建設(shè)規(guī)劃和交織培養(yǎng)計劃組織實施；七、負責(zé)組織檢查教學(xué)秩序，解決處理教學(xué)中存在的問題。八、完成系黨政領(lǐng)導(dǎo)分派的其它任務(wù)。

系黨總支（支部）紀檢委員崗位職責(zé)一、按照學(xué)校紀委的部署要求，協(xié)助總支（支部）負責(zé)人制定反腐倡廉建設(shè)工作計劃和規(guī)劃。二、協(xié)助總支（支部）負責(zé)人抓好反腐倡廉宣傳教育，推動廉政文化進校園，開展反腐倡廉理論研究。三、提出反腐倡廉建設(shè)的措施辦法，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，抓好責(zé)任分解，加強督促檢查，嚴格責(zé)任考核和責(zé)任追究。四、檢查支部、黨員執(zhí)行黨紀的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向總支（支部）和學(xué)校紀委匯報，并著手調(diào)查或協(xié)助調(diào)查。五、受理黨員和群眾來信來訪，及時弄清情況，提出處理建議。六、了解、考察受處分黨員的情況，幫助他們改正錯誤。七、完成黨總支（支部）交給的其它任務(wù)。

系黨總支（支部）宣傳委員崗位職責(zé)在黨總支（支部）領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)總支（支部）的宣傳工作。一、協(xié)助總支（支部）負責(zé)人抓好理論學(xué)習(xí)和思想政治工作，了解和掌握黨內(nèi)外的思想情況。二、協(xié)助總支（支部）負責(zé)人抓好精神文明建設(shè)，組織學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，開展文體活動。三、協(xié)助總支（支部）負責(zé)人抓好反腐倡廉建設(shè)，推動廉政文化進校園，開展反腐倡廉理論研究。四、圍繞不同時期的重點任務(wù)，開展宣傳鼓動工作。五、抓好通訊報道和對外宣傳工作。六、完成黨總支（支部）交給的其它任務(wù)。

系黨總支（支部）組織委員崗位職責(zé)在黨總支（支部）領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)總支（支部）的組織工作。一、了解、掌握總支（支部）的組織狀況；提出組織建設(shè)意見；檢查和督促組織生活。二、了解、掌握黨員的思想狀況，協(xié)助宣傳委員、紀檢委員，對黨員進行黨性黨風(fēng)黨紀教育；搜集、整理黨支部和黨員的先進事跡，提出表揚、獎勵黨支部和黨員的建議。三、了解、掌握入黨積極分子和預(yù)備黨員的情況；保管入黨積極分子和預(yù)備黨員的材料；負責(zé)組織發(fā)展和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的具體工作。四、抓好黨員的日常管理；做好總支（支部）會議記錄；按時收繳黨費。五、負責(zé)黨內(nèi)統(tǒng)計工作。六、完成總支（支部）交給的其它任務(wù)。

系學(xué)生黨支部書記崗位職責(zé)在系黨總支領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)學(xué)生黨支部的日常工作。一、貫徹落實學(xué)院和系有關(guān)學(xué)生工作的規(guī)章制度，抓好學(xué)生教育管理工作。二、組織學(xué)生政治學(xué)習(xí)，掌握學(xué)生思想動態(tài)，做好學(xué)生思想工作。三、協(xié)助黨總支組織培訓(xùn)入黨積極分子，做好發(fā)展對象的遴選工作。四、協(xié)助黨總支做好預(yù)備黨員考察、轉(zhuǎn)正工作；學(xué)生黨員的教育管理工作。五、協(xié)助系領(lǐng)導(dǎo)抓好學(xué)生干部的培養(yǎng)、配備和管理；配合協(xié)助團總支、學(xué)生會的工作。六、協(xié)助系領(lǐng)導(dǎo)對學(xué)生進行就業(yè)指導(dǎo)。七、協(xié)助黨總支組織開展廉政文化進校園和精神文明創(chuàng)建活動。八、協(xié)助黨總支做好學(xué)生評先推優(yōu)和獎助學(xué)金評定等工作。九、完成系黨總支交給的其它任務(wù)。

系辦公室主任崗位職責(zé)一、主持辦公室全面工作，制定工作計劃，加強辦公室的學(xué)習(xí)和內(nèi)部管理。二、參與制定系工作計劃、工作總結(jié)，做好系領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。三、統(tǒng)籌安排辦公室各項工作，做好對外接待工作。四、組織安排黨政聯(lián)席會議和其他會議，搞好系網(wǎng)站管理與維護。五、做好院系、系部之間的協(xié)調(diào)工作。六、負責(zé)系固定資產(chǎn)的管理與監(jiān)督使用工作。七、做好各類文件、材料的收集和保存，定期分類存檔。八、指導(dǎo)教學(xué)秘書、行政秘書做好檔案管理工作。九、制定值班制度，安排值班人員。十、完成系領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作，并及時回復(fù)。

系工會組長崗位職責(zé)一、認真執(zhí)行上級工會的各項決定，組織本系教職工參加學(xué)院工會舉辦的各項活動。二、在系黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，組織教職工開展各項有益于身心健康的活動。三、熱心為教職工辦實事，做好教職工的福利慰問工作，積極開展群眾互助活動。四、聽取教職工對學(xué)校和工會工作的意見和建議，及時向有關(guān)部門和上級工會反映，并督促其做出答復(fù)。五、聽取教職工對系上工作的意見和建議，及時向系領(lǐng)導(dǎo)反映情況，積極進行溝通和協(xié)調(diào)，發(fā)揮群眾紐帶和監(jiān)督作用。關(guān)心教職工生活，協(xié)助系黨政解決教職工實際問題。做好系黨政和上下級工會交辦的其他工作。

英語教研室主任崗位職責(zé)一、根據(jù)學(xué)校和系上要求，負責(zé)組織課程教學(xué)，制定和審定學(xué)期授課計劃，檢查備課情況，隨時了解課堂教學(xué)情況，組織教師聽課，組織命題，審閱試題，嚴把質(zhì)量關(guān)。二、根據(jù)學(xué)校和系上要求，制定教研室的年度工作計劃。三、協(xié)助分管教學(xué)的副主任開展教學(xué)工作。四、開拓創(chuàng)新，合理安排課程，做好專業(yè)建設(shè)和課程建設(shè)工作。五、定期檢查本教研室教師的教學(xué)情況。七、督促、落實專業(yè)實踐教學(xué)計劃的完成。八、負責(zé)本專業(yè)課程的教材選用，組織教師編寫教材，講義和教學(xué)參考資料。九、組織教師積極開展學(xué)習(xí)交流和教學(xué)研究活動。十、抓好教師隊伍建設(shè)工作，提出本教研室?guī)熧Y培養(yǎng)計劃，參加教師的引進工作和青年教師的培養(yǎng)工作，做好年輕教師的傳、幫、帶工作。十一、組織學(xué)生積極開展各項專業(yè)知識和專業(yè)技能競賽活動，做好第二課堂的指導(dǎo)工作。十二、完成學(xué)校和系領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

大學(xué)外語教研室工作職責(zé)一、配合系黨總支系行政，搞好本教研室全體教職工的思想和政治工作。同時在教學(xué)工作中注意學(xué)生的思想政治工作，結(jié)合教學(xué)活動潛移默化地影響學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。二、負責(zé)學(xué)校課程目錄規(guī)定的大學(xué)英語課程或課程體系的建設(shè)與改革。根據(jù)大學(xué)英語課程教學(xué)要求制定大學(xué)英語課程的教學(xué)大綱。認真組織課程考核工作，組織大學(xué)英語試題（卷）庫建設(shè)，組織課程考試命題、閱卷、成績登錄。三、落實大學(xué)英語課程的教學(xué)任務(wù)和外語系下達的其他教學(xué)任務(wù)。分年度制定工作計劃，提出大學(xué)英語課程的建設(shè)改革計劃，報系里批準后，逐項落實，年終總結(jié)，并將總結(jié)情況向系里報告。四、根據(jù)課程建設(shè)與發(fā)展需要，提出本教研室?guī)熧Y隊伍建設(shè)計劃，進行師資隊伍建設(shè)。五、組織和落實本教研室的教改科研工作，定期開展學(xué)術(shù)活動。六、貫徹執(zhí)行學(xué)校的各項教學(xué)工作規(guī)章制度，建立健全教研室教學(xué)管理規(guī)章制度，使教研室教學(xué)工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。七、進行教學(xué)資料的收集與管理，做到教學(xué)文件齊全、教學(xué)資料完備、教學(xué)管理完善。

系教學(xué)秘書崗位職責(zé)負責(zé)日常教學(xué)管理工作，在系主任的指導(dǎo)下草擬本系教學(xué)工作的規(guī)章制度、計劃、總結(jié)等，做好與教學(xué)活動相關(guān)的宣傳報道工作。根據(jù)教學(xué)計劃及課程安排，編制課程表，作好教學(xué)場地、時間等的安排。負責(zé)本系各類教學(xué)活動的記錄，歸類整理好各種教學(xué)檔案。收閱課堂教學(xué)日志和教學(xué)進度表，采集統(tǒng)計教學(xué)信息，并及時向系主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。協(xié)助系領(lǐng)導(dǎo)及時處理教學(xué)過程中出現(xiàn)的問題和事故。負責(zé)學(xué)生學(xué)籍管理，做到完整、準確、規(guī)范、及時。協(xié)助系領(lǐng)導(dǎo)督促、檢查學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和教師出勤情況，確保優(yōu)良的教學(xué)秩序。做好教學(xué)相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作，完成教務(wù)處交辦的工作。完成系上交辦的其他工作。

系行政秘書崗位職責(zé)做好系上召開胡各種會議的準備工作，做好會議記錄和督辦工作。做好各類文件的收發(fā)、登記、傳閱、轉(zhuǎn)發(fā)、立卷、存檔等工作。做好教材的征訂和發(fā)放工作，為師生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。處理辦公室的日常事務(wù)，做好對外聯(lián)系、協(xié)調(diào)、接待工作。做好系上信件登記、分發(fā)、郵寄工作，遇到重大問題及時向系領(lǐng)導(dǎo)匯報。負責(zé)全系的外宣報道工作，協(xié)助辦公室主任做好系網(wǎng)頁的管理和維護。做好系資料室日常管理工作，辦理圖書期刊的征訂。做好系上國有資產(chǎn)的管理及辦公用品的申報、收發(fā)、管理工作。做好系領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。

系教師崗位職責(zé)一、開學(xué)前兩周填寫好擔(dān)任課程的教學(xué)進度計劃表并交系教學(xué)秘書。二、積極承擔(dān)系教研室分配的教學(xué)任務(wù)。三、認真?zhèn)湔n，既要準備現(xiàn)有知識，又要準備學(xué)科理論前沿知識。按照要求寫好教案，準備好課件。四、認真上課，不得無故遲到、早退、缺勤，不得隨意調(diào)課，上課要求講普通話，認真考查學(xué)生出勤，課后在教學(xué)日志上簽名。五、認真批改作業(yè)，每門課的任課老師每學(xué)期批改作業(yè)至少五次。認真填寫各班平時成績登記表和學(xué)生考勤登記表。六、積極參加教研活動，教師之間相互聽課，認真完成《教師聽課記錄》，不得弄虛作假。

七、每學(xué)期末將所任課程班級成績及時錄入教務(wù)綜合管理系統(tǒng)，并且將各班試卷袋內(nèi)所需材料整理歸檔，與原始成績冊一并交系教學(xué)秘書。

八、每位教師應(yīng)進行教學(xué)改革，及時總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗，提高自己的教學(xué)科研業(yè)務(wù)水平。九、服從系上安排，兼任班主任，認真做好學(xué)生的思想政治工作。十、系上交給的其他任務(wù)。

系團總支書記崗位職責(zé)一、在院團委和系黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，主持系團總支工作。二、根據(jù)院團委要求，結(jié)合本系實際，擬定團總支工作計劃，檢查總支的工作計劃、決議的執(zhí)行情況，按時向同級黨組織和上級團組織匯報工作。三、負責(zé)召集總支委員會和全體團員大會，結(jié)合團總支的具體情況，認真?zhèn)鬟_黨組織和上級團組織的決議和指標，研究安排總支的工作，將總支工作中的重大問題提交總支委員會和全體團員大會討論決定。四、了解掌握團員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做好經(jīng)常性的思想政治工作。五、加強各班團支部的組織建設(shè)，定期上好團課，組織團員過好組織生活、民主生活，抓好團干部的考查、培養(yǎng)、使用和教育管理工作。協(xié)助學(xué)生黨支部抓好學(xué)生的黨員發(fā)展、教育和管理工作。具體抓好學(xué)生會的指導(dǎo)與協(xié)調(diào)工作。同有關(guān)部門和組織保持密切的聯(lián)系，交流情況，互相支持，促進學(xué)生工作健康有序發(fā)展。抓好總支部委員會的自身建設(shè)，加強政治理論學(xué)習(xí)，開好民主生活會，加強團結(jié)，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的作用，督促和幫助各委員會做好分管工作。十、負責(zé)全系學(xué)生第二課堂建設(shè)和大型活動的計劃、籌辦和管理。十一、負責(zé)全系學(xué)生的安全、穩(wěn)定工作，積極處理學(xué)生突發(fā)性事件，并做好善后處理和教育工作。十二、完成系黨政和學(xué)院有關(guān)部門交辦的其他工作。

系輔導(dǎo)員崗位職責(zé)一、協(xié)助系黨政、院學(xué)生工作部（處），團委做好學(xué)生的思想政治教育工作。包括“三個主義”、“四觀”（世界觀、人生觀、價值觀和成才觀）的教育、品德教育、法紀教育、安全教育和日?；A(chǔ)文明養(yǎng)成教育等。制定學(xué)生思想教育活動計劃并組織實施、檢查落實。二、負責(zé)做好團總支的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)工作。包括研究分析本總支內(nèi)團員的思想狀況；制定團總支的工作計劃；做好向黨支部推薦優(yōu)秀團員入黨的工作；堅持向系黨總支、院團委匯報工作，做好工作總結(jié)等。三、負責(zé)學(xué)生工作計劃的制定、組織、協(xié)調(diào)、檢查和落實工作。指導(dǎo)系學(xué)生會，有計劃地開展學(xué)生會工作，抓好校系開展的大型活動，做好各項學(xué)生工作的總結(jié)等。四、協(xié)助系黨政、院學(xué)生工作部（處）考核班主任工作。對各教學(xué)班布置有關(guān)學(xué)生工作，加強同班主任的聯(lián)系，協(xié)助系分管學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)定期召開班主任聯(lián)系會，協(xié)調(diào)本系各班之間的工作。五、協(xié)助系黨政、院學(xué)生工作部（處）和院團委做好學(xué)生的入學(xué)教育、軍訓(xùn)、社會實踐、勞動、畢業(yè)就業(yè)教育工作。六、協(xié)助系黨政、院學(xué)生工作部（處）和院團委做好學(xué)生評選先進、獎學(xué)金評審、違紀學(xué)生的教育、調(diào)查和處理工作，貧困學(xué)生的困難補助系列工作。七、參加學(xué)生工作部（處）、團委定期召開的輔導(dǎo)員聯(lián)席會。匯報工作，交流經(jīng)驗，學(xué)習(xí)理論，通報信息。八、負責(zé)學(xué)生一日行為規(guī)范的落實和突發(fā)事件的調(diào)查、處理工作。九、兼任一個班或級的思想品德課（每周不超過2學(xué)時，另計工作量），或任一個班的班主任。十、完成系黨政、院學(xué)生工作部（處）、團委交辦的其它突擊性工作。

班主任崗位職責(zé)一、班主任要在全班學(xué)生的政治思想，道德品質(zhì)，課余學(xué)習(xí)、身體健康等方面負起責(zé)任。

二、要教育引導(dǎo)學(xué)生堅定社會主義信念，堅信黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)道德，增強學(xué)生的法紀觀念，加強學(xué)生技能的培養(yǎng)。

三、要經(jīng)常與本班任課的教師聯(lián)系，向他們了解學(xué)生的思想學(xué)習(xí)情況，向系黨政領(lǐng)導(dǎo)反饋學(xué)生意見，與輔導(dǎo)員互通情報。

四、認真培養(yǎng)團支部、班委干部，指導(dǎo)班委、團支部積極開展工作，建立良好的班集體，爭創(chuàng)先進班級。

五、在系黨政領(lǐng)導(dǎo)下協(xié)助輔導(dǎo)員搞好學(xué)生思想政治品德的評定和“三好學(xué)生”、“優(yōu)干”、“優(yōu)大”的推薦等工作。

六、關(guān)心學(xué)生生活和健康，幫助學(xué)生解決日常學(xué)習(xí)、生活中的困難，督促學(xué)生養(yǎng)成遵紀守法、團結(jié)友愛、勤儉節(jié)約、愛惜糧食、愛護公物、有清潔、講衛(wèi)生的良好習(xí)慣。有計劃、有針對性地找個別學(xué)生談心，并與家長建立必要的聯(lián)系，使家長發(fā)揮督促教育學(xué)生的積極作用。

七、定期召開班會(每周星期日晚自習(xí)時間)和民主生活會(每學(xué)期一次)；有目的、有計劃地組織健康向上，寓教于樂的文娛、體育活動，豐富學(xué)生的課余生活。

八、做好學(xué)生的學(xué)年評語和學(xué)生工作的全面總結(jié)，畢業(yè)班的班主任要做好畢業(yè)生的教育和鑒定工作。

九、完成校系布置的其他工作。

資料管理員崗位職責(zé)一、在圖書館專業(yè)人員的指導(dǎo)下?lián)螘稍L、編目、目錄組織等輔助性工作。二、做好圖書資料的入庫、借閱登記、保管工作，保證圖書資料的安全和完整。三、掌握圖書借閱動態(tài)，了解讀者信息，為資料室和圖書館采購新書提供決策依據(jù)。四、輔導(dǎo)新生了解圖書館和資料室資料借閱程序和有關(guān)管理規(guī)定，回答讀者一般性借閱咨詢。五、在圖書館專業(yè)人員的指導(dǎo)下參加文獻研究、數(shù)目索引編輯工作。六、負責(zé)資料室設(shè)施的保管和維護，保證設(shè)施的安全和正常運行。七、學(xué)習(xí)專業(yè)知識，掌握一般工作技術(shù)與方法。八、完成系領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

黨政管理

黨政聯(lián)席會議議事規(guī)則一、總則第一條為了增強我系領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)和活力，認真貫徹民主集中制原則，加強全系重大問題決策的民主化、科學(xué)化、規(guī)范化，認真貫徹執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)相結(jié)合的制度，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨普通高等學(xué)?；鶎咏M織工作條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，結(jié)合本系實際，制定本規(guī)則。第二條全系工作由系黨總支和行政共同負責(zé)。第三條系黨政聯(lián)席會議是全系重要事項集體決策的主要組織形式。全系工作中的重大事項由黨政聯(lián)席會議討論決定。黨政聯(lián)席會議的成員，由系黨總支書記、系主任、副主任、副書記、黨總支委員等人員組成，系辦公室主任擔(dān)任秘書。根據(jù)會議討論的內(nèi)容，也可擴大到教研室主任、工會小組長、教師代表等。第四條系黨政聯(lián)席會議實行民主集中制原則。二、議題確定與議事范圍第五條系黨政聯(lián)系會議的議題由總支書記與系主任共同研究確定。需由系黨政聯(lián)席會議研究決定的重大問題由黨總支委員會或系行政提出工作方案提交系黨政聯(lián)席會議研究決定。第六條黨政聯(lián)席會議討論決定的重大事項為：1、討論研究系貫徹黨的教育方針和辦學(xué)方向的重大問題。2、學(xué)習(xí)傳達中央、省委和上級有關(guān)部門以及學(xué)校黨政有關(guān)重要會議和文件精神，研究提出貫徹落實的辦法和措施。3、討論研究系精神文明建設(shè)、思想政治工作、德育工作和安全穩(wěn)定工作方面的重要問題。4、討論研究系發(fā)展規(guī)劃，年度工作計劃和總結(jié)，重要改革措施、機構(gòu)設(shè)置、規(guī)章制度。5、討論研究系教學(xué)改革、教學(xué)計劃制定與調(diào)整，教師和教輔人員崗位配置，實踐教學(xué)、實驗室建設(shè)、教學(xué)督導(dǎo)及教學(xué)管理方面的其它重要問題。6、討論研究系科研工作規(guī)劃和年度科研工作目標。7、討論研究系學(xué)科專業(yè)設(shè)置、專業(yè)方向調(diào)整以及學(xué)科建設(shè)方面的其它重要問題。8、討論研究系師資隊伍建設(shè)規(guī)劃，專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘、學(xué)科帶頭人和骨干教師的選拔和培養(yǎng)，教職工的調(diào)入和調(diào)出，教職工攻讀學(xué)位、學(xué)習(xí)進修的選派、出國人員的選派。9、討論研究系創(chuàng)收的分配、使用和管理方面的重要問題。10、討論研究系學(xué)生政治輔導(dǎo)員、班主任的配備，教研室主任選任，教職工年度考核、每學(xué)期勞務(wù)津貼發(fā)放、獎懲以及人事管理工作中的其他問題。11、討論研究招生、就業(yè)，學(xué)生獎勵、處分以及學(xué)生管理工作中的重要問題。12、討論研究系務(wù)公開的有關(guān)事宜。13、討論研究對外合作與交流、聯(lián)合辦學(xué)方面的問題。14、系黨政負責(zé)人認為需要黨政聯(lián)席會議討論研究的其他問題。三、會議組織與召開第七條系黨政聯(lián)席會議，根據(jù)議題內(nèi)容確定由總支書記或系主任召集、主持。第八條系黨政聯(lián)席會議一般每月召開一次。除臨時召集外，系黨政聯(lián)席會議的議題和有關(guān)材料要提前送達黨政聯(lián)席會議成員，以便作好議事準備。第九條系黨政聯(lián)席會議一般應(yīng)在全體成員到會時方能召開。因故不能出席會議的，需向會議召集人請假。如出席會議的成員少于2/3，會議應(yīng)改期進行。不能出席會議的成員，對會議議題如有意見和建議，可在會前提出。第十條系黨政聯(lián)席會議議事時，凡涉及到本人以及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系及姻親關(guān)系的人員的職務(wù)聘任、職稱晉升、出國和獎懲等問題時，本人及有關(guān)成員應(yīng)主動回避。第十一條系黨政聯(lián)席會議議事時，辦公室主任應(yīng)做好記錄，存檔備查。四、議事程序第十二條系黨政聯(lián)席會議議事應(yīng)一事一議。每一事項的議決，須由提出議題的成員作簡要說明，出席會議的其他成員根據(jù)說明充分發(fā)表自己的意見，然后再做決定。第十三條系黨政聯(lián)席會議議事，堅持少數(shù)服從多數(shù)的原則。任何決定的做出都須經(jīng)應(yīng)出席會議的成員過半數(shù)通過方為有效。對討論的議題意見基本一致時可以進行口頭表決；對經(jīng)過充分討論后仍有分歧的議題可進行舉手表決；必要時也可采取無記名投票的方式表決。凡進行表決的事項，由會議主持人當場宣布表決結(jié)果。第十四條黨政聯(lián)席會議做出的決定或決議，由書記和主任會簽后印發(fā)或上報。第十五條對少數(shù)成員的不同意見，應(yīng)認真考慮。如對重要問題發(fā)生爭議，雙方人數(shù)接近，除在緊急情況下必須按照少數(shù)服從多數(shù)的原則執(zhí)行外，可暫緩做出決定，待進一步調(diào)查研究、充分交換意見后，下次會議再討論。必要時可請示院黨委或院行政。第十六條對未能出席會議的成員，召集或主持人會后應(yīng)向其轉(zhuǎn)告本次會議的情況及其決定。第十七條系黨政聯(lián)席會議中要求保密的內(nèi)容都必須嚴格保密。第十八條系黨政聯(lián)席會議研究決定的內(nèi)容，必要時應(yīng)及時向?qū)W校報告或傳達至全系師生員工。四、決定（決議）的執(zhí)行第十九條系黨政聯(lián)席會議的決定或決議，全體會議成員必須按照各自的分工認真組織落實，并將落實情況及時向系黨政聯(lián)席會議匯報。五、附則第二十條本規(guī)則自公布之日起施行。本規(guī)則與上級黨組織的精神不一致時，以上級黨組織的精神為準。

黨總支委員會會議議事規(guī)則一、總則第一條為貫徹落實《中國共產(chǎn)黨普通高等學(xué)校基層組織工作條例》，進一步促進系黨總支委員會工作科學(xué)化、規(guī)范化和制度化建設(shè)，提高黨總支委員會科學(xué)決策民主決策水平，特制定本規(guī)則。第二條系黨總支委員會在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)實施黨組織建設(shè)目標責(zé)任制，加強自身建設(shè)，發(fā)揮政治核心和監(jiān)督保證作用，保證學(xué)校部署黨的建設(shè)、思想政治工作等各項任務(wù)的順利完成。第三條系建立黨總支委員會會議制度。系黨總支委員會職責(zé)范圍內(nèi)日常性工作由黨總支委員會會議研究決定，根據(jù)上級黨組織規(guī)定，需由系黨政聯(lián)席會議研究決定的重大問題由黨總支委員會提出工作方案提交系黨政聯(lián)席會議研究決定。二、議事范圍第四條黨總支議事范圍是指領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨支部建設(shè)、黨員教育和發(fā)展、思想政治工作、統(tǒng)戰(zhàn)和群團工作等事項。1、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、院黨委工作部署以及重要指示，包括制定實施方案和工作措施等。2、教工、學(xué)生黨支部建設(shè)、黨員教育管理、黨員發(fā)展等工作。3、黨總支工作計劃、工作總結(jié)，貫徹學(xué)校黨委部署黨內(nèi)各項教育活動以及黨總支、黨支部目標管理實施方案制定等工作。4、干部教育管理、后備干部選拔培養(yǎng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作。5、思想政治工作、精神文明建設(shè)、德育工作、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)等方面的工作。6、工會、共青團、學(xué)生會以及涉及師生利益等方面的工作。上述工作中按學(xué)校黨委規(guī)定應(yīng)當提交系黨政聯(lián)席會議討論決定的重大問題以及其它問題，應(yīng)當提交黨政聯(lián)席會議討論決定。三、議題確定第五條黨總支委員會會議議題由黨總支書記確定，黨總支委員和本系有關(guān)方面需要提交黨總支委員會會議討論的問題，由組織干事匯總后報書記審定，對于提交會議研究的重要問題，有關(guān)方面應(yīng)提交簡要的書面材料，內(nèi)容包括匯報要點、需討論決定的問題。會議一般不增加臨時議題。每次會議的議題和時間，應(yīng)提前通知到會人員。需提請會議討論的問題及有關(guān)資料，應(yīng)提前送達出席會議的人員，以便做好議事準備。第六條黨總支委員會會議討論有關(guān)重要問題時，書記、主任應(yīng)在會前進行溝通。四、議事程序第七條黨總支委員會會議原則上每月召開一次，如遇特殊情況可以提前或者延后。第八條黨總支委員會會議由黨總支書記主持，黨總支書記不在家時，可由書記指定副書記主持。第九條黨總支委員會會議必須有三分之二以上委員出席方能舉行，黨總支委員因公不能出席會議，需向書記請假。不能出席會議的委員，對會議議題可在會議之前向總支書記或副書記提出本人的意見或建議。第十條參加黨總支會議的成員為：黨總支正副書記、委員。根據(jù)會議內(nèi)容如需擴大出席會議人員范圍時，由書記、副書記商定。第十一條黨總支委員會會議議事時，凡涉及本人及夫妻關(guān)系、直系血緣關(guān)系、姻親關(guān)系的利益時，相關(guān)人員應(yīng)回避。第十二條召開黨總支會議時，組織干事應(yīng)做好記錄，存檔備查。五、議事決定或決議第十三條黨總支委員會會議一事一議，一題一議，由提出議題的正、副書記、委員或列席會議的相關(guān)人員就議題作簡要說明，與會成員根據(jù)說明充分發(fā)表自己的意見。第十四條會議主持人要對與會人員討論的問題進行歸納集中，在取得與會人員的認可后，形成會議決定或決議。第十五條黨總支委員會會議的決定或決議，必須經(jīng)應(yīng)出席會議的半數(shù)以上成員同意方可通過生效。對議題意見基本一致時可進行口頭表決，對經(jīng)過充分討論仍有分歧的問題可進行舉手表決；特殊情況需要時，也可采取無記名投票的方式進行表決，表決后由會議主持人當場宣布表決結(jié)果，表決結(jié)果和表決方式應(yīng)當記錄在案。第十六條黨總支委員會會議上對出席會議人員提出的不同意見，應(yīng)予以高度重視和冷靜處理。各種意見和主要理由必須如實記錄。如對重要問題發(fā)生分歧，除在緊急情況下按照少數(shù)服從多數(shù)的原則執(zhí)行外，可暫緩做出決定，待進一步交換意見后，再安排討論。在特殊情況下也可將爭議情況向上一級組織報告，以求裁決。第十七條對未能出席會議的委員，由主持會議的書記、副書記向其轉(zhuǎn)告本次黨總支會議決定、決議事項。第十八條黨總支會議需保密的議事內(nèi)容，應(yīng)嚴格保密，違者將追究紀律責(zé)任。六、決定或決議的執(zhí)行與反饋

第十九條黨總支委員對會議做出的決定或決議如有不同意見可以保留或向上一級組織反映，但在本級或上級組織未做出改變之前，必須無條件執(zhí)行。第二十條黨總支會議決定或決議的事項，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負責(zé)的原則，由分管書記、委員抓緊落實，明確由黨支部執(zhí)行的，一般由組織干事傳達和催辦，并及時向書記報告貫徹落實的情況。第二十一條黨總支會議決定或決議的事項，必要時可向系行政領(lǐng)導(dǎo)、教研室主任、工會小組長通報。第二十二條本規(guī)則自公布之日起執(zhí)行。

黨務(wù)工作公開實施細則為了推進黨務(wù)公開，增強黨總支工作的透明度，使黨員更好地了解和參與黨內(nèi)事務(wù)，實現(xiàn)黨務(wù)公開的程序化、制度化和規(guī)范化，特制定本實施細則。第一條黨務(wù)公開應(yīng)遵循的基本原則（一）發(fā)揚民主、廣泛參與原則。以落實黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)為重點，提高黨員對黨內(nèi)事務(wù)的參與度，充分發(fā)揮黨員在黨內(nèi)生活中的主體作用，調(diào)動廣大黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。（二）積極穩(wěn)妥，注重實效原則。堅持先黨內(nèi)后黨外，循序漸進，講究實效。除涉及黨和國家秘密等依照規(guī)定不宜公開或不能公開的外，都應(yīng)在不同范圍內(nèi)通過適當形式向黨員公開。公開的內(nèi)容應(yīng)真實、具體，公開的形式應(yīng)多樣、便捷，并保證黨務(wù)公開的時效性和經(jīng)常性。（三）統(tǒng)籌兼顧，改革創(chuàng)新原則。把黨務(wù)公開與系務(wù)公開等有機結(jié)合，相互促進、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)。第二條黨務(wù)公開的主要內(nèi)容（一）全局工作方面1、貫徹落實學(xué)院黨委決議、決定和部署等情況。2、黨總支年度或階段性工作計劃、總結(jié)等。3、黨總支討論、研究制定涉及全系改革發(fā)展和群眾利益的重大決策、重要政策措施、重要工作的決定和部署、落實等情況。4、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況。領(lǐng)導(dǎo)班子職責(zé)分工、召開民主生活會、落實黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、開展述職述廉、年度考核評價、開展政治理論和管理等業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)、端正作風(fēng)、廉潔自律等情況。（二）思想建設(shè)方面1、宣傳教育情況。對黨員、干部開展黨性黨風(fēng)黨紀等宣傳教育情況。3、思政工作情況。對師生開展思想政治工作宣傳教育情況。4、文明創(chuàng)建情況。平安校園等創(chuàng)建情況。（三）組織建設(shè)情況1、黨組織機構(gòu)情況。黨組織機構(gòu)設(shè)置、主要職責(zé)等情況。2、黨員隊伍建設(shè)情況。入黨積極分子培養(yǎng)、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正、黨員獎懲、民主評議黨員、創(chuàng)先爭優(yōu)等情況。3、人才隊伍建設(shè)情況。人才工作的規(guī)劃，人才工作項目及其工作結(jié)果等情況。4、黨內(nèi)經(jīng)費管理、使用情況。黨費收繳管理使用、學(xué)生工作經(jīng)費管理使用等情況。（四）作風(fēng)建設(shè)方面1、黨總支和黨員干部聯(lián)系、服務(wù)黨員群眾情況。黨總支和黨員干部聽取、反映和采納黨員、群眾意見和建議，幫助黨員、師生員工解決工作生活實際困難，接待來信來訪、排查化解矛盾糾紛，辦理涉及黨員、群眾切身利益重要事項等情況。2、實施民主管理情況。重大決策前廣泛征求師生和黨員群眾意見、保障黨員民主權(quán)利等情況。3、系風(fēng)建設(shè)情況。推進系務(wù)公開情況，開展師德師風(fēng)和服務(wù)師生情況。（五）制度建設(shè)方面1、黨總支和領(lǐng)導(dǎo)班子工作制度建設(shè)情況。領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)制度、議事規(guī)則和決策制度，領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度，領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度等建設(shè)情況。2、思想政治和宣傳教育工作制度建設(shè)情況。對師生開展思想政治工作和宣傳教育工作等制度建設(shè)情況。3、其他有關(guān)制度規(guī)定建設(shè)情況。（六）黨風(fēng)廉政建設(shè)方面1、開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育情況。2、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制貫徹執(zhí)行情況。3、黨員、干部遵守黨內(nèi)規(guī)范情況。（七）其他方面經(jīng)黨總支研究決定或?qū)W院黨委要求公開的其他事項。第三條黨務(wù)公開的方式和基本程序（一）公開的方式根據(jù)黨務(wù)公開的內(nèi)容和范圍，結(jié)合本系實際，本著“規(guī)范、實用、簡明、靈活”的原則，針對不同的內(nèi)容確定不同的公開范圍和形式。主要的形式包括會議、公告公示、網(wǎng)頁等。（二）公開的基本程序1、制定公開目錄。黨務(wù)公開目錄應(yīng)包括公開事項、公開形式和公開時限。公開的時限應(yīng)與公開的事項和范圍相適應(yīng)，確保黨務(wù)公開的時效性和經(jīng)常性。2、實施黨務(wù)公開。黨務(wù)公開依照目錄進行，按照黨務(wù)公開目錄所規(guī)范的內(nèi)容、范圍、方式和時限，及時公開，以便黨員和教職員工隨時了解和查詢黨內(nèi)相關(guān)信息。3、意見反饋。黨總支要認真聽取黨員及教職員工對黨務(wù)公開情況的意見和建議，及時做出處理或整改，并將結(jié)果向黨員反饋。4、歸檔管理。對公開的黨務(wù)信息資料應(yīng)及時登記歸檔，并做好管理利用工作。第四條黨務(wù)公開的范圍和時限(一)黨務(wù)公開的范圍黨內(nèi)事項除涉及黨和國家秘密依照規(guī)定不宜公開或不能公開外，都應(yīng)在不同范圍內(nèi)以適當?shù)男问较螯h員公開。(二)黨務(wù)公開的時限1、長期公開：黨的有關(guān)政策、工作制度、工作程序等具有長期性固定性的內(nèi)容。2、年度公開：一定時期內(nèi)相對穩(wěn)定的常規(guī)性工作，一般每一年或半年公開一次。3、定期公開：主要指階段性工作，按進展情況逐段公開，該項工作結(jié)束時還應(yīng)進行總結(jié)性公開。4、即時（適時）公開：主要指動態(tài)性、臨時性工作的公開。第四條黨務(wù)公開的責(zé)任黨總支書記是黨務(wù)公開的第一責(zé)任人，組織委員是黨務(wù)公開的直接責(zé)任人，負責(zé)黨務(wù)公開的具體工作。第五條本實施細則自公布之日起實施。

教師師德師風(fēng)建設(shè)實施細則為了進一步提高我系教師的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，充分調(diào)動教師工作的積極性和創(chuàng)造性，根據(jù)學(xué)院《關(guān)于進一步加強和改進師德師風(fēng)建設(shè)的實施意見》，特制定我系教師師德師風(fēng)建設(shè)實施細則。第一條指導(dǎo)思想以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)，以教師法、教師職業(yè)道德規(guī)范為依據(jù)，以“學(xué)高為師，身正為范”為準則，以提高教師思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平為重點，強化師德教育，提高師德水平。第二條基本要求志存高遠，愛國守法，關(guān)愛學(xué)生，教書育人，為人師表，終身學(xué)習(xí)，崇尚科學(xué)，治學(xué)嚴謹。第三條主要任務(wù)不斷提高教師的思想政治素質(zhì)，努力強化教師職業(yè)理想；不斷提高職業(yè)道德水平，努力解決師德師風(fēng)建設(shè)中的突出問題。主要措施（一）堅持正常的政治學(xué)習(xí)、黨員組織生活和教研活動、學(xué)術(shù)活動，加強教師的思想政治教育、法制教育、職業(yè)理想教育、職業(yè)道德教育、心理健康教育等，努力提高教師的思想政治素質(zhì)、法律素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)。（二）定期或不定期開展優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、師德標兵的評選等師德師風(fēng)主題教育活動，不斷推進師德師風(fēng)建設(shè)的理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，努力提高師德師風(fēng)建設(shè)工作科學(xué)化水平。（三）嚴格考核和獎懲。要完善師德師風(fēng)考評制度，把師德師風(fēng)表現(xiàn)作為教師年度考核、職務(wù)晉升、評優(yōu)選先等的重要依據(jù)，對師德師風(fēng)表現(xiàn)不佳或者有嚴重失德行為的教師，要依法依規(guī)嚴肅處理。（四）建立社會、家長、學(xué)生、系上等多位一體的師德師風(fēng)建設(shè)監(jiān)督體系，通過問卷、座談、家長會等形式，及時了解、掌握教師的師德師風(fēng)狀況，及時解決師德師風(fēng)建設(shè)中突出的問題。第五條本細則自公布之日起施行。

教職工大會會議管理辦法為進一步規(guī)范我系教職工大會會議制度，整頓會風(fēng)，加強會議紀律，提高會議效率，特制定本管理辦法。第一條會議召開的時間。全系教職工大會原則上兩周召開一次，但可根據(jù)需要對會議的召開時間做出調(diào)整。第二條會議的通知。系辦公室于每次會議前應(yīng)用群發(fā)短信的方式向全系教職工通知具體的會議時間和會議內(nèi)容。第三條會議簽到制度。 （一）開會前全系教職員工應(yīng)當簽到，準時到會，不得代簽。（二）會議開始后十五分鐘還未到會的視為遲到，遲到半小時未到者視為不到會，按無故缺席處理。有特殊情況需提前離會者需向會議主持人請假。三次遲到或早退折算一次不到會。第四條會議請假制度。（一）因故不能參加會議的人員必須書面或口頭向系領(lǐng)導(dǎo)或辦公室主任請假。請假批準后方有效，未經(jīng)同意，視為缺席。（三）在外地出差人員應(yīng)于出差前請假，如因故未能請假的，應(yīng)于會前以傳真等方式請假，不能發(fā)送傳真的，應(yīng)在返校后兩天內(nèi)補交假條。（四）因上課不能正常參加會議的，以教務(wù)處安排的課表為依據(jù)，按請假獲得同意處理。第五條會議缺席通報制度。每次開會結(jié)束后，由辦公室將本次會議的到會、請假、缺席等情況進行公示，并在下次正式開會前由會議主持人通報上次會議的出席情況。教職工對通報內(nèi)容有異議的，應(yīng)在一周內(nèi)向系上提出書面異議并說明情況。第六條會議紀律。與會人員應(yīng)當嚴格遵守會議紀律，會議期間，與會人員不得隨意走動、離場，會議期間不得大聲喧嘩、互相交流，隨意接聽電話，保持會場安靜。第七條未與會人員的要求。未到會人員事后應(yīng)主動向辦公室了解會議情況及內(nèi)容，并按會議精神、要求完成有關(guān)工作任務(wù)。第八條未到會的責(zé)任。參會情況與年度考核掛鉤，參加教職工大會的情況與年度考核評優(yōu)相結(jié)合：全年內(nèi)一次及以上無故不請假者，年度考核不能評為優(yōu)秀；全年內(nèi)三次及其以上無故不請假者，年度考核直接評為基本稱職或者不稱職。第九條本辦法自公布之日起執(zhí)行。

教職工年度考核實施細則為了進一步促進我系教職工年度考核工作的正?；?、規(guī)范化、科學(xué)化，根據(jù)學(xué)?！督搪毠つ甓瓤己宿k法》等規(guī)定，結(jié)合我系實際，特制定本實施細則。第一條考核的原則堅持客觀公正，民主公開，注重實績，平時考核和年度考核相結(jié)合的原則。第二條考核的范圍和時間考核范圍全系在編、在崗、在聘的工作人員（處科級領(lǐng)導(dǎo)干部參加學(xué)?？己耍？己藭r間年度時間考核原則上安排在每年十二月下旬進行，平時考核實行定期與不定期方式進行。第三條考核內(nèi)容考核內(nèi)容主要包括德、能、勤、績四個方面，重點考核工作實績，具體體現(xiàn)在履行崗位職責(zé)的平時情況，工作目標任務(wù)的完成情況，臨時交辦事項的辦理情況，參加政治學(xué)習(xí)和教研活動的情況，廉潔自律情況、教學(xué)科研情況、班主任情況、獲獎情況等，能夠量化的盡量量化。第四條考核的結(jié)果和標準（一）考核結(jié)果考核結(jié)果分為“優(yōu)秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”四個等次。（二）考核標準1、優(yōu)秀：擁護黨和國家的路線、方針、政策，模范遵守國家的法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德。工作責(zé)任心強，勤奮敬業(yè)，專業(yè)技術(shù)能力強或提高快，工作有創(chuàng)新，在教學(xué)科研管理工作中業(yè)績突出。2、合格：擁護黨和國家的路線、方針、政策，自覺遵守國家的法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，工作負責(zé)，業(yè)務(wù)熟悉，教學(xué)科研管理能力強，或提高較快，能夠履行崗位職責(zé)，完成本職工作任務(wù)，無責(zé)任事故。3、基本合格：擁護黨和國家的路線、方針、政策，遵守國家的法律、法規(guī)及各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，工作責(zé)任心欠強，專業(yè)技術(shù)能力不強或提高較慢，勉強能夠完成教學(xué)科研工作任務(wù)，無大的責(zé)任事故。4、不合格：政治業(yè)務(wù)素質(zhì)較低，組織紀律性較差，教學(xué)工作責(zé)任心不強，在教學(xué)、科研、管理等工作中造成嚴重失誤或發(fā)生較大教學(xué)、安全等責(zé)任事故或者出現(xiàn)學(xué)校《教職工年度考核辦法》中第二條第五款第四項的情形。第五條年度考核中特殊情況的處理（一）當年調(diào)入系上的工作人員，依據(jù)原單位提供的有關(guān)情況進行考核并確定考核結(jié)果。（二）由學(xué)校派出或經(jīng)學(xué)校同意外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進修的教職工，主要依據(jù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等情況確定考核結(jié)果。（三）新參加工作的人員見習(xí)期或?qū)嵭谐跗诠べY內(nèi)參加考核，只寫評語，不確定考核結(jié)果。（四）因病、事假、出國（境）探親假累計超過6個月（含6個月）的工作人員不參加考核。（五）因工（公）致傷的工作人員，治療、恢復(fù)時間超過6個月的免于考核，依據(jù)其受傷前的工作表現(xiàn)確定考核結(jié)果。第六條考核程序（一）成立系考評工作小組，由黨總支書記、系主任為組長，其他系領(lǐng)導(dǎo)、工會小組長、教師代表等為成員。（二）被考核個人在全系教職工大會上總結(jié)、述職，并填寫《年度考核登記表》。（三）群眾評議和測評。（四）確定考核等級。（五）公示。第七條本實施細則自公布之日起實施。

印章管理實施細則為進一步規(guī)范我系印章的使用和管理，根據(jù)學(xué)?！队≌鹿芾硪?guī)定》，結(jié)合我系實際，特制定本實施細則。第一條印章保管系印章由系辦公室主任負責(zé)保管，系黨總支、教工黨支部、學(xué)生黨支部印章由系黨總支副書記保管。第二條印章使用范圍（一）以系名義向?qū)W校、機關(guān)各部門報文，須經(jīng)系黨政聯(lián)席會議或系領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，方可加蓋系印章。（二）各類綜合統(tǒng)計報表和各種登記表，須經(jīng)承辦人簽字、負責(zé)人審核，系領(lǐng)導(dǎo)簽批同意。（三）對外使用印章（對外刊登廣告、啟事等），須經(jīng)系領(lǐng)導(dǎo)或分管負責(zé)人簽批。（四）出具各類證明（包括各類獎勵證書、獎狀等），需主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，方可蓋章。第三條印章使用程序（一）需加蓋印章的各類材料，須經(jīng)系主管領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后，方可加蓋。（二）各類材料在印章使用后，經(jīng)辦人須在“印章使用登記表”上簽名。（三）各類材料加蓋印章的時間，原則上在正常上班時間內(nèi)。第四條印章管理責(zé)任印章管理人要堅持原則，按章辦事，妥善保管好印章，不得外借，不能丟失。因工作不負責(zé)任，造成誤時誤事和其它不良后果的，要追究其責(zé)任。第五條本實施細則自公布之日起實施。教學(xué)管理

專職教師聘任條件及工作職責(zé)聘任條件堅持四項基本原則，政治思想好。熱愛教師職業(yè)，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。具有研究生及以上學(xué)位或取得高等學(xué)校教師任職資格證書，能勝任本專業(yè)中一門以上專業(yè)基礎(chǔ)課程的教學(xué)及輔導(dǎo)工作。崗位職責(zé)教授、副教授服從系上安排，每期擔(dān)任一門以上專業(yè)基礎(chǔ)課的主講、輔導(dǎo)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。積極申報科研課題，每年至少發(fā)表學(xué)術(shù)論文一篇，任期內(nèi)至少作學(xué)術(shù)報告一次。指導(dǎo)青年教師在職進修，幫助青年教師提高教學(xué)水平和科研能力。服從系上安排，擔(dān)任班主任和指導(dǎo)學(xué)生試講、實習(xí)和畢業(yè)論文。遵守學(xué)校、系上的勞動紀律。完成系上安排的其它任務(wù)。講師服從系上安排，每學(xué)期擔(dān)任一門以上專業(yè)基礎(chǔ)課的主講、輔導(dǎo)，保證教學(xué)質(zhì)量。爭取申報科研課題，兩年內(nèi)至少發(fā)表學(xué)術(shù)論文一篇。服從系上安排，擔(dān)任班主任和指導(dǎo)學(xué)生試講、實習(xí)和畢業(yè)論文。遵守學(xué)校、系上的勞動紀律。完成系上安排的其它任務(wù)。助教根據(jù)工作需要，服從系上安排可擔(dān)任一門課程的主講、輔導(dǎo)，保證教學(xué)質(zhì)量。堅持在職進修提高，三年內(nèi)發(fā)表學(xué)術(shù)論文一篇，每年提交讀書心得一篇。服從系上安排，擔(dān)任班主任和指導(dǎo)學(xué)生實習(xí)。遵守學(xué)校、系上的勞動紀律。完成系上安排的其它任務(wù)。

教學(xué)信息反饋制度為全面提高我系教學(xué)質(zhì)量，保證教學(xué)信息暢通，特建立外語系信息反饋制度。組織領(lǐng)導(dǎo)系上成立教學(xué)信息聯(lián)絡(luò)領(lǐng)導(dǎo)小組，由系主任擔(dān)任組長，系副主任擔(dān)任副組長，教研室主任、系秘書、輔導(dǎo)員、班主任為成員，負責(zé)全系教學(xué)信息網(wǎng)絡(luò)的建立、管理、教學(xué)信息的收集、處理等工作。教學(xué)信息聯(lián)絡(luò)員的設(shè)立和職責(zé)1、各教學(xué)班設(shè)立班學(xué)生教學(xué)信息聯(lián)絡(luò)員，原則上由學(xué)習(xí)委員和班長擔(dān)任，也可由學(xué)生代表擔(dān)任。負責(zé)系教學(xué)信息的傳達和班學(xué)生教學(xué)意見的收集、匯報、反饋。2、系學(xué)生會學(xué)習(xí)部為系學(xué)生教學(xué)信息的聯(lián)絡(luò)站，學(xué)習(xí)部的成員為系學(xué)生教學(xué)信息聯(lián)絡(luò)員。負責(zé)系教學(xué)信息的傳達和全系各班學(xué)生教學(xué)意見的收集、匯報、反饋。3、教研室主任、教學(xué)秘書為系教師教學(xué)信息聯(lián)絡(luò)員。負責(zé)系教學(xué)信息的傳達和教師、學(xué)生教學(xué)意見的收集、匯報、反饋。教學(xué)信息反饋管理各教學(xué)班教學(xué)信息聯(lián)絡(luò)員要隨時收集學(xué)生對教學(xué)的意見，及時向系教學(xué)秘書反映或直接與任課教師交流，但每周必須將班上的教學(xué)信息向系教學(xué)秘書匯報一次。系學(xué)習(xí)部要隨時收集各班學(xué)生對教學(xué)的意見，定期召開各班學(xué)習(xí)委員會議，及時向系上反映，但每月必須將全系的教學(xué)信息進行整理，向系教學(xué)秘書交書面材料一份。教研室主任要隨時收集教師和各班學(xué)生對教學(xué)的意見，及時向系主任反映，并將處理意見落實。系教學(xué)秘書要隨時收集教師和各班學(xué)生對教學(xué)的意見，及時向系主任反映，并將處理意見落實。系副主任要隨時收集教師和各班學(xué)生對教學(xué)的意見，及時向系主任反映，并將處理意見落實。系主任每期至少召開一次學(xué)生代表座談會，直接聽取學(xué)生的意見，與學(xué)生進行信息溝通和交流。

教學(xué)信息聯(lián)絡(luò)員管理辦法為切實提高我系的教學(xué)質(zhì)量，加強質(zhì)量管理和控制，發(fā)揚民主精神，暢通教學(xué)信息渠道，根據(jù)《四川文理學(xué)院教學(xué)信息聯(lián)絡(luò)員管理辦法》，結(jié)合我系實際，特制訂本辦法。組織領(lǐng)導(dǎo)系上成立教學(xué)信息聯(lián)絡(luò)員管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由主管教學(xué)的系主任擔(dān)任組長，成員由其余系領(lǐng)導(dǎo)、教學(xué)秘書、教研室主任組成。教學(xué)信息聯(lián)絡(luò)員的任用條件有較高的思想覺悟，誠實公正，樂于奉獻，愿意為系上教學(xué)工作服務(wù)。工作認真負責(zé)，具有較強的集體觀念。有一定的認識問題、分析問題的能力和語言文字表達能力。教學(xué)信息連聯(lián)絡(luò)員的職責(zé)圍繞課程設(shè)置、教學(xué)條件和設(shè)施、教材使用、實驗開設(shè)、教學(xué)手段、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)改革、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)及考風(fēng)等方面展開工作，通過深入同學(xué)中調(diào)查等方式收集匯總同學(xué)的意見、要求和建議，做好記錄，及時向系上和有關(guān)部門反映。及時反映學(xué)生聽課、實驗實習(xí)、作業(yè)、考試等方面的情況。隨時反饋學(xué)生對教學(xué)及教學(xué)管理工作的意見。及時報告教學(xué)過程中出現(xiàn)的問題。參加系上和院舉辦的教學(xué)檢查的會議及各項活動，協(xié)助系上進行教師課堂教學(xué)質(zhì)量評價。維護正常的教學(xué)秩序，有權(quán)對干擾和影響教學(xué)秩序的言論和行為進行制止，對違紀師生提出批評或意見，并報系主管領(lǐng)導(dǎo)處理。了解學(xué)生的思想動態(tài)，定期反映學(xué)生的思想狀況，發(fā)現(xiàn)異常及時報告。及時反映教室等學(xué)習(xí)場所的多媒體教學(xué)設(shè)施、座椅、門窗、燈具等的破壞情況。9、學(xué)生教學(xué)信息聯(lián)絡(luò)員每月以書面形式向系上反映教學(xué)信息一次，書面報告交系教學(xué)秘書處。教學(xué)信息聯(lián)絡(luò)員的任用每個教學(xué)班聘教學(xué)聯(lián)絡(luò)員一至二名。由輔導(dǎo)員或班主任推薦，經(jīng)系分管教學(xué)的主任簽字同意后，報系上備案。也可由學(xué)習(xí)委員或班長兼任。教學(xué)信息聯(lián)絡(luò)員任期一年，期滿經(jīng)考核可以續(xù)聘。教學(xué)信息聯(lián)絡(luò)員的考核由教學(xué)信息聯(lián)絡(luò)員管理領(lǐng)導(dǎo)小組對各聯(lián)絡(luò)員進行考核?？己藭r根據(jù)工作能力和完成任務(wù)情況，評出優(yōu)秀、合格和不合格三個等級。

教學(xué)督導(dǎo)工作條例一、協(xié)助本系維持教學(xué)秩序。負責(zé)對開學(xué)、期中、期末教學(xué)秩序的檢查。二、負責(zé)對教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控。不定期舉行各類師生座談、調(diào)查問卷和課程質(zhì)量分析、試卷質(zhì)量分析等，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時查漏補缺。三、督導(dǎo)檢查聽課評課制度的實施情況。四、完善、規(guī)范督導(dǎo)組工作記錄。其中包括聽課記錄，作業(yè)抽查記錄，畢業(yè)論文開題情況抽查等。五、定期檢查各教研室的教學(xué)活動情況。六、檢查青年教師導(dǎo)師制的落實情況。七、定期召開督導(dǎo)組工作會議，匯總督導(dǎo)情況、商討相關(guān)工作。八、學(xué)期末向系上提交書面督導(dǎo)組工作總結(jié)報告。

教學(xué)質(zhì)量檢查實施辦法為進一步提高我系的教學(xué)質(zhì)量，依據(jù)學(xué)校有關(guān)文件精神，結(jié)合我系實際，特制定本辦法。一、系上成立教學(xué)督導(dǎo)小組，負責(zé)教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)督檢查工作。系主任擔(dān)任組長，系副主任、黨支部正副書記任副組長，教授、教學(xué)秘書、教研室主任為成員。二、系主任是教學(xué)質(zhì)量檢查的負責(zé)人。要隨時深入課堂聽課；隨時抽查教師的備課本，學(xué)生的作業(yè)本，晚自習(xí)輔導(dǎo)情況；隨時聽取學(xué)生、教師對教學(xué)工作的意見和建議；隨時聽取系教學(xué)秘書收集到的教學(xué)信息、反饋意見和建議；定期召開學(xué)生代表座談會，廣泛聽取學(xué)生對教學(xué)工作的意見和建議；全面掌握教學(xué)情況，及時采取措施，確保教學(xué)質(zhì)量。三、系教學(xué)秘書是協(xié)助系主任抓好教學(xué)質(zhì)量檢查的助手。要隨時收集學(xué)生對教學(xué)工作的意見和建議；定期檢查教學(xué)日志的填寫情況和整理；做好教師的考勤工作，及時將情況向系主任匯報，以便采取相應(yīng)措施。四、教研室是進行教學(xué)研究和學(xué)術(shù)交流、進行教學(xué)質(zhì)量檢查的基層單位。教研室主任要定期組織組內(nèi)教師集體備課，集體研究和解決教學(xué)中的重大疑難問題。隨時深入課堂聽課；隨時抽查組內(nèi)教師的備課本，學(xué)生的作業(yè)本，檢查上機輔導(dǎo)，晚自習(xí)輔導(dǎo)情況。隨時聽取學(xué)生、教師對教學(xué)工作的意見和建議。組織青年老師公開課，中老年老師示范課。定期組織教師互相聽課、評課，發(fā)現(xiàn)問題，及時提出整改措施。

教學(xué)運行管理辦法一、制定教學(xué)計劃，包括：培養(yǎng)目標、修業(yè)年限、畢業(yè)要求、主要課程、時間分配、教學(xué)實踐環(huán)節(jié)及要求、選修課、課程設(shè)置、教學(xué)實施進度等內(nèi)容。二、分課程制定教學(xué)大綱，明確各課程的教學(xué)目標、教學(xué)要求、教學(xué)時間分配、配套的實驗教學(xué)進度以及各章節(jié)教學(xué)內(nèi)容。統(tǒng)一教學(xué)大綱是評價課程教學(xué)質(zhì)量的標準，教師必須嚴格按照教學(xué)大綱的要求進行教學(xué)。三、教師應(yīng)根據(jù)教學(xué)任務(wù)和教學(xué)時間安排以及教學(xué)大綱的要求，填寫統(tǒng)一的教學(xué)進度，包括：各章節(jié)、各專題、各案例等具體教學(xué)內(nèi)容的講授時間以及實踐環(huán)節(jié)的進度和要求。教學(xué)進度是檢驗教師執(zhí)行教學(xué)大綱和教學(xué)計劃的基本依據(jù)。四、嚴格課堂教學(xué)。任課教師在充分備課的基礎(chǔ)上，要掌握學(xué)生情況，認真選擇教學(xué)方法，精心設(shè)計教學(xué)程序，講好每一次課；重視作業(yè)練習(xí)；深入學(xué)生中，針對性地開展多種形式的輔導(dǎo)活動。五、進行教學(xué)總結(jié)。教師應(yīng)在每一門教學(xué)課程結(jié)束之后以口頭形式在教研會上進行教學(xué)總結(jié)，內(nèi)容涉及到教學(xué)大綱的執(zhí)行情況、學(xué)生對本課程內(nèi)容的接受情況、考試情況、課程內(nèi)容的優(yōu)化改進建議等等。

專業(yè)教學(xué)管理制度一、教師行為規(guī)范（一）教師要認真遵守職業(yè)規(guī)范準則，勤奮敬業(yè)，嚴以律己，為人師表，在學(xué)習(xí)和生活上做學(xué)生的領(lǐng)路人。（二）教師要認真做好課前備課，熟悉授課內(nèi)容，制作好課件。（三）按時上課，不得遲到和早退。（四）課堂教學(xué)應(yīng)圍繞教學(xué)內(nèi)容展開，不得閑聊與教學(xué)無關(guān)的話題，禁止在課堂使用通訊工具。（五）教師應(yīng)主動管理課堂紀律，維護課堂教學(xué)秩序。（六）認真做好系上安排的各項教學(xué)活動。二、新開課審批考核制度（一）各門課程的主講教師一般應(yīng)由有一定教學(xué)經(jīng)驗和較強工作能力的教師擔(dān)任。（二）教師新開課程應(yīng)按程序進行申報，教研室同意后，經(jīng)系分管領(lǐng)導(dǎo)和系主任審核批準后才能開設(shè)。申報應(yīng)提交教學(xué)大綱、至少三分之一課程的講稿。如有必要，系可組織考核組聽取新開課程教師的試講。（三）對于教學(xué)不認真，教學(xué)效果差，學(xué)生意見反映強烈、教學(xué)課堂教學(xué)考核不合格的教師要停止教學(xué)工作，另行安排其他工作。三、教材選用制度（一）必修課教材全部選用本學(xué)科公認的高水平教材，優(yōu)先選用規(guī)劃教材、獲獎教材，并注意教材的時效。（二）選修課教材由任課教師推薦為主，系辦公室主任組織教學(xué)秘書負責(zé)教材的預(yù)定和發(fā)放。（三）教材的選用由教研室研究并報系分管副系主任和系主任批準，如有必要系可召集有關(guān)專家進行論證。四、調(diào)課制度（一）教師調(diào)整上課時間和地點，必須提前履行調(diào)課手續(xù)。特殊情況不能事先履行調(diào)課手續(xù)的，事后必須補充履行相關(guān)手續(xù)。（二）教師調(diào)課必須填寫調(diào)課申請表，經(jīng)系主任或分管副系主任批準后方可調(diào)課。（三）教學(xué)秘書應(yīng)按申請表載明的時間及時通知學(xué)生停課和補課，補課應(yīng)履行相應(yīng)的簽字手續(xù)，并做好記載。五、聽課制度（一）每學(xué)期聽課任務(wù)，系主任、主管教學(xué)的副系主任不少于8學(xué)時，其他系領(lǐng)導(dǎo)、系辦公室主任、教研室主任、教學(xué)工作督導(dǎo)小組成員不少于6學(xué)時，教師不少于4學(xué)時。（二）聽課必須填寫課堂教學(xué)聽課記錄表，提出課堂教學(xué)意見和建議，學(xué)年度結(jié)束時交教學(xué)秘書處存檔。（三）教研室除應(yīng)組織集體聽課并填寫聽課記錄表外，還應(yīng)組織教師開展集體評課和教研活動。（四）聽課情況應(yīng)通過多種方式及時反饋給任課教師。（五）所有聽課情況納入教師的年終考核。六、期中教學(xué)檢查制度（一）每學(xué)期期中開展一次全面的教學(xué)檢查。系教學(xué)檢查應(yīng)結(jié)合學(xué)校教學(xué)檢查提前進行。（二）期中教學(xué)檢查的主要形式有聽課、評課、開展教學(xué)研究、檢查課堂教學(xué)進度、檢查備課情況、檢查教學(xué)運行管理情況、召開師生座談會、進行問卷調(diào)查等。（三）期中教學(xué)檢查情況應(yīng)及時向教師進行通報，并對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改。七、教學(xué)信息反饋制度（一）設(shè)立教學(xué)意見箱。（二）定期召開學(xué)習(xí)委員例會。（三）不定期召開師生座談會。（四）輔導(dǎo)員和班主任不定期收集教學(xué)意見和建議。（五）系領(lǐng)導(dǎo)和教學(xué)督導(dǎo)小組成員不定期聽課。八、教學(xué)質(zhì)量評估制度（一）系成立教學(xué)工作督導(dǎo)小組，負責(zé)對本系教師教學(xué)質(zhì)量和效果進行監(jiān)督和評估，監(jiān)督院系教學(xué)管理規(guī)章制度的落實情況。（二）對教師課堂教學(xué)的評估是教學(xué)評估的重點，建立三級教師課堂教學(xué)評估體系，第一級是學(xué)生對教師課堂教學(xué)的評估，第二級是教研室同行對教師課堂教學(xué)的評估，第三級是系教學(xué)工作督導(dǎo)小組對教師課堂教學(xué)的評估。（三）不定期開展學(xué)生評教、教師評教、教師評學(xué)、學(xué)生評學(xué)活動。（四）教學(xué)工作督導(dǎo)小組將督導(dǎo)情況及時整理，可以提出意見和建議，報系務(wù)會。九、畢業(yè)論文答辯制度（一）學(xué)生畢業(yè)論文的指導(dǎo)教師應(yīng)由教學(xué)效果好、科研能力強、工作認真負責(zé)的中級以上職稱或具有碩士學(xué)位的專業(yè)教師擔(dān)任。學(xué)生畢業(yè)論文的確定采取學(xué)生和教師雙向選擇的原則進行。（二）畢業(yè)論文答辯實行回避制度，指導(dǎo)教師不參加所指導(dǎo)論文的答辯工作。（三）論文答辯按學(xué)科方向分成若干小組進行，答辯小組由3名中級職稱以上教師組成，設(shè)答辯主席一人，主持答辯工作，答辯主席應(yīng)具有副高以上職稱。（四）每位學(xué)生的答辯時間原則上控制在20分鐘左右，其中學(xué)生內(nèi)容陳述5—10分鐘，教師提問和學(xué)生回答問題10分鐘。（五）是否通過畢業(yè)論文和復(fù)核論文成績由答辯小組成員無記名投票方式?jīng)Q定。（六）答辯記錄由系辦公室安排教師擔(dān)任記錄工作。

實踐教學(xué)管理辦法一、深化教育教學(xué)改革，提高教學(xué)質(zhì)量，建立符合本科教育規(guī)律的實踐教學(xué)體系。二、根據(jù)社會需求和學(xué)生就業(yè)需要，緊緊圍繞英語專業(yè)培養(yǎng)目標、人才規(guī)格及未來職業(yè)崗位所需的知識結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)，確定實踐教學(xué)體系的總體框架。保證教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)手段、教學(xué)實踐、教學(xué)管理、教學(xué)監(jiān)控、教學(xué)保障的各要素之間的協(xié)調(diào)發(fā)展。三、構(gòu)建以分類模塊為基礎(chǔ)的實踐教學(xué)內(nèi)容體系：見習(xí)模塊，專業(yè)技能訓(xùn)練模塊，社會實踐模塊，科研訓(xùn)練模塊，專業(yè)實習(xí)模塊相結(jié)合，拓展人才培養(yǎng)渠道。四、充分利用社會資源，通過多種渠道拓展校企、校際、學(xué)校以及科研單位的合作，集中力量建好實踐教學(xué)基地。運用信息化手段和工具，實現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)環(huán)境下的實踐教學(xué),推進實踐教學(xué)條件、實踐教學(xué)資源、實踐教學(xué)活動的數(shù)字化進程，提高實踐教學(xué)的現(xiàn)代化水平。五、深化實踐教學(xué)內(nèi)容、手段和方法的改革，建立開放式實驗教學(xué)模式，制定獨立的以專業(yè)技能規(guī)范為基本依據(jù)的實踐教學(xué)大綱，在各實踐教學(xué)環(huán)節(jié)、內(nèi)容、時間安排、教學(xué)形式和教學(xué)手段、教學(xué)設(shè)施條件、考核辦法等方面，明確實踐教學(xué)的基本要求和能力培養(yǎng)目標，滿足學(xué)科發(fā)展對實踐教學(xué)的組織形式、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和手段的改革要求。六、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，建立高素質(zhì)實踐教學(xué)隊伍，建立一支教學(xué)經(jīng)驗豐富和實踐工作能力強的教師隊伍，逐步形成一支老、中、青結(jié)合的，年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)合理的實踐教學(xué)隊伍，加強對實踐教學(xué)工作的指導(dǎo)、研究和評價。七、建立和完善實踐教學(xué)評價及監(jiān)控體系，加強實踐教學(xué)質(zhì)量全面管理，從多方面加強對實踐教學(xué)活動的全面監(jiān)控，加強對實踐教學(xué)計劃、實施過程及諸環(huán)節(jié)的綜合性管理，建立有實踐教學(xué)督導(dǎo)員、同行專家、學(xué)生共同參與的實踐教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，加強民主管理的力度，確保實踐教學(xué)環(huán)境不斷優(yōu)化。健全實踐教學(xué)工作考核評價制度。嚴格獎懲制度，建立學(xué)生實習(xí)（實訓(xùn)）的教育與管理制度，建立畢業(yè)論文（設(shè)計）的指導(dǎo)管理制度，健全實踐教學(xué)信息反饋制度。八、明確職責(zé)、通力合作，健全實踐教學(xué)管理體制，系主任主管，副系主任分管，各教研室及教師之間互相協(xié)調(diào)，確保實踐性教學(xué)各環(huán)節(jié)順利實施。九、樹立檔案意識，加強檔案建設(shè)，收集實踐教學(xué)各方面資料，主要包括：實踐教學(xué)的相文件及規(guī)章制度；實踐教學(xué)大綱、年度工作計劃和實踐教學(xué)計劃；實踐教學(xué)的典型教案、講稿和實施方案；實踐教學(xué)教材，參考資料；實踐教學(xué)日志，課程考試、考查成績，試卷、試題、標準答案和試卷分析等；學(xué)年實踐教學(xué)工作總結(jié)，實踐教學(xué)經(jīng)驗總結(jié)；重要實踐教學(xué)活動材料，包括師生獲獎、受表彰的材料；實踐教學(xué)改革與研究的各種成果；實踐教學(xué)隊伍、實踐教學(xué)設(shè)施、實踐教學(xué)基地的有關(guān)材料。

教育教學(xué)實習(xí)管理辦法一、系主任和分管教學(xué)的副系主任負責(zé)教育教學(xué)實習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)工作，確定實習(xí)學(xué)校，委派實習(xí)帶隊教師。負責(zé)實踐教學(xué)的老師組織實習(xí)工作的實施，安排學(xué)生的實習(xí)地點，做好與實習(xí)基地的聯(lián)系工作。二、帶隊教師務(wù)必按照實習(xí)計劃的安排，組織好所帶實習(xí)點學(xué)生的一切實習(xí)準備工作。如因工作不到位造成影響的，將視情況給予批評，并扣除相應(yīng)的教分。三、帶隊教師按實習(xí)計劃的要求完成相關(guān)表格的填寫，關(guān)心實習(xí)學(xué)生的安全、生活和實習(xí)工作。如因大意造成學(xué)生人身安全事故的，將視情節(jié)輕重，給予相關(guān)人員嚴肅處理。四、帶隊教師在帶隊實習(xí)期間與實習(xí)基地學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師廣泛接觸，收集對我系人才培養(yǎng)工作的意見和建議。五、實習(xí)學(xué)生務(wù)必按照實習(xí)計劃的要求，并完成學(xué)?！秾嵙?xí)考核手冊》的規(guī)定內(nèi)容。有下列情形之一者，實習(xí)考核評定為“不及格”：沒按要求完成學(xué)?！秾嵙?xí)考核手冊》的規(guī)定內(nèi)容填寫；沒完成教育、教學(xué)實習(xí)全部內(nèi)容；沒完成規(guī)定的聽課數(shù)量；沒完成規(guī)定聽課筆記和實習(xí)心得的總結(jié)；被實習(xí)基地學(xué)校勒令停止實習(xí)工作；被實習(xí)基地學(xué)校評定為“不合格”；實習(xí)期間以及《實習(xí)考核手冊》填寫時弄虛作假。

考試管理實施細則一、在系主任和分管教學(xué)的副系主任領(lǐng)導(dǎo)下，成立考試工作指導(dǎo)小組，成員包括教研室主任及秘書。二、根據(jù)課程設(shè)置需要由考試工作指導(dǎo)小組安排校級考試科目和系級考試科目，教學(xué)秘書安排系級考試時間和監(jiān)考教師。三、由各教研室主任組織相應(yīng)考試科目的命題工作。四、分管教學(xué)的副系主任和教研室主任審查試題。五、教學(xué)秘書收集試題，制作試卷，保管試卷，做好保密工作。六、教學(xué)秘書和行政秘書協(xié)同分訂試卷，考前分發(fā)給監(jiān)考教師。七、院級考試結(jié)束后，由教學(xué)秘書和行政秘書領(lǐng)取各科試卷；系級考試結(jié)束后由監(jiān)考教師將試卷交回辦公室。八、各教研室主任組織閱卷。九、各科閱卷工作結(jié)束后，教學(xué)秘書和行政秘書負責(zé)收回試卷，做好入庫工作。十、從命題內(nèi)容到試卷入庫的整個過程，嚴格按照學(xué)?！犊荚嚬芾磙k法》執(zhí)行。

學(xué)生成績管理辦法一、學(xué)生必須參加專業(yè)培養(yǎng)方案規(guī)定的課程考核，考核成績錄入學(xué)院教務(wù)處教學(xué)管理系統(tǒng)。學(xué)生的畢業(yè)論文（設(shè)計）成績管理參照《四川文理學(xué)院外語系畢業(yè)論文（設(shè)計）的規(guī)定》執(zhí)行。二、因病因事無法按期參加考試的學(xué)生必須在考試前提交《四川文理學(xué)院外語系學(xué)生緩考、免修申請單》一式兩份（一份送交教務(wù)科存檔，一份交系存檔），經(jīng)系主任簽字，教務(wù)處審批后，方可緩考和免修。教學(xué)秘書在接到緩考、免修申請批復(fù)后，應(yīng)及時將學(xué)生的緩考、免修課程錄入教務(wù)管理系統(tǒng)。三、凡學(xué)生無故不參加考試者視為缺考。學(xué)生缺考科目成績按零分記，任課教師應(yīng)將該生考試備注中注明“缺考”。四、違紀考生試卷不予評閱，成績按零分記，任課教師應(yīng)將該生考試狀態(tài)中注明“違紀”。一門課程缺課時間（包括病、事假和曠課時間）累計占一學(xué)期授課時間總時數(shù)三分之一者，取消考試資格，其成績以零分記。五、課程成績的評定：課程成績由平時成績和期末考試成績組成。平時成績按30分計算，其中平作業(yè)15分，平時出勤15分。期末成績按70分計算。六、學(xué)生成績一經(jīng)評定，任何人不得擅自更改。在成績錄入提交后，如發(fā)現(xiàn)成績評定錯誤，或成績錯登、漏登等情況，由任課教師填寫《四川文理學(xué)院成績更改申請表》一式兩份，經(jīng)系主任同意后，任課教師先修改系留存的紙制成績單并在