個人雇傭協(xié)議書精編版（2篇）

第11頁共11頁個人雇傭協(xié)議?書精編版甲?方（聘用方）?：_____?乙方（受聘?方）：___?__甲乙雙?方根據(jù)國家和?____市有?關(guān)法規(guī)、規(guī)定?，按照自愿、?平等、協(xié)商一?致的原則，簽?訂本合同。?第一條合同期?限1.合同?有效期：自_?___年__?__月___?_日至___?_年____?月____日?止（其中__?__年___?_月____?日至____?年____月?____日為?見習期/試用?期），合同期?滿聘用關(guān)系自?然終止。2?.聘用合同期?滿前一個月，?經(jīng)雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)訂?聘用合同。?3.簽訂聘用?合同的期限，?不得超過國家?規(guī)定的退離休?時間，國家和?____市另?有規(guī)定可以延?長（推遲）退?休年齡（時間?）的，可在乙?方達到法定離?退休年齡時，?再根據(jù)規(guī)定條?件，續(xù)訂聘用?合同。4.?本合同期滿后?，任何一方認?為不再續(xù)訂聘?用合同的，應?在合同期滿前?一個月書面通?知對方。第?二條試用期限?試用期限為?_____天?，即從___?_年____?月____日?起至____?年____月?____日止?。第三條工?作崗位1.?甲方根據(jù)工作?任務需要及乙?方的崗位意向?與乙方簽訂崗?位聘用合同，?明確乙方的具?體工作崗位及?職責。2.?甲方根據(jù)工作?需要及乙方的?業(yè)務、工作能?力和表現(xiàn)，可?以調(diào)整乙方的?工作崗位，重?新簽訂崗位聘?任合同。第?四條工作條件?和勞動保護?1.甲方實行?每周工作__?__小時，每?天工作___?_小時的工作?制度。2.?甲方為乙方提?供符合國家規(guī)?定的安全衛(wèi)生?的工作環(huán)境，?保證乙方的人?身安全及人體?不受危害的環(huán)?境條件下工作?。3.甲方?根據(jù)乙方工作?崗位的實際情?況，按國家有?關(guān)規(guī)定向乙方?提供必要的勞?動保護用品。?4.甲方可?根據(jù)工作需要?組織乙方參加?必要的業(yè)務知?識培訓。第?五條工作報酬?1.根據(jù)國?家、市政府和?單位的有關(guān)規(guī)?定，甲方按月?支付乙方工資?，為____?_元人民幣。?2.甲方根?據(jù)國家、市政?府和單位的有?關(guān)規(guī)定，調(diào)整?乙方的工資。?3.乙方享?受規(guī)定的福利?待遇。4.?乙方享受國家?規(guī)定的法定節(jié)?假日、寒暑假?、探親假、婚?假、計劃生育?等假期。5?.甲方按期為?乙方繳付養(yǎng)老?保險金、待業(yè)?保險金和其它?社會保險金。?第六條工作?紀律、獎勵和?懲處1.乙?方應遵守國家?的法律、法規(guī)?。2.乙方?應遵守甲方規(guī)?定的各項規(guī)章?制度和勞動紀?律，自覺服從?甲方的管理、?教育。3.?甲方按市政府?和單位有關(guān)規(guī)?定，依照乙方?的工作實績、?貢獻大小給予?獎勵。4.?乙方如違反甲?方的規(guī)章制度?、勞動紀律，?甲方按市政府?和單位的有關(guān)?規(guī)定經(jīng)予處罰?。第七條病?假和事假1?.乙方請病假?，須憑甲方指?定的醫(yī)生證明?，乙方在一個?合同期（__?__年或__?___學年）?內(nèi)，累計病假?不滿____?_天，工資按?照_____?%發(fā)給;超過?_____天?后，甲方有權(quán)?解除聘用合同?;若未解除合?同，工資將按?_____%?發(fā)給，直至恢?復正常工作為?止。在合同期?內(nèi)乙方因公出?差，在當?shù)卣?府指定的醫(yī)院?就診的醫(yī)療費?用，由甲方支?付;因私外出?就診的醫(yī)療費?用自理。2?.乙方請事假?須經(jīng)甲方同意?，甲方將按日?扣發(fā)工資，在?合同期（__?__年或__?___學年）?內(nèi)，事假累計?不得超過__?___天，連?續(xù)事假不得超?過_____?天：超過__?___天，將?扣發(fā)____?_天工資。未?經(jīng)甲方同意而?擅離職守的，?曠職____?_天，扣發(fā)_?____天工?資，情節(jié)嚴重?的，甲方有權(quán)?解除合同，并?追究乙方的違?約責任。第?八條聘用合同?的變更、終止?和解除1.?聘用合同依法?簽訂后，合同?雙方必須全面?履行合同規(guī)定?的義務，任何?一方不得擅自?變更合同。確?需變更時，雙?方應協(xié)商一致?，并按原簽訂?程序變更合同?。雙方未達成?一致意見的，?原合同繼續(xù)有?效。2.聘?用合同期滿或?者雙方約定的?合同終止條件?出現(xiàn)時，聘用?合同即自行終?止。在聘用合?同期滿一個月?前，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可以?續(xù)訂聘用合同?。3.甲方?單位被撤消，?聘用合同自行?終止。4.?經(jīng)聘用合同雙?方當事人協(xié)商?一致，聘用合?同可以解除。?5.乙方有?下列情形之一?的，甲方可以?解除聘用合同?。（1）在?試用期內(nèi)被證?明不符合聘用?條件的;（?2）嚴重違反?工作紀律或聘?用單位規(guī)章制?度的;（3?）故意不完成?工作任務，給?公司造成嚴重?損失的;（?4）嚴重失職?，營私舞弊，?對甲方單位利?益造成重大損?害的;（5?）被依法追究?刑事責任的。?6.有下列?情形之一的，?甲方可以解除?聘用合同，但?應提前三十天?以書面形式通?知受聘方。?（1）乙方患?病或非因工負?傷醫(yī)療期滿后?，不能從事原?工作，也不愿?從事甲方另行?安排適當工作?的;（2）?乙方不能勝任?工作，經(jīng)過培?訓或者調(diào)整工?作崗位，仍不?能勝任工作的?;（3）聘?用合同訂立時?所依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重大?變化，致使已?簽訂的聘用合?同無法履行，?經(jīng)當事人協(xié)商?不能就變更聘?用合同達成協(xié)?議的;（4?）乙方不履行?聘用合同的。?7.有下列?情形之一的，?甲方不能終止?或解除聘用合?同（1）乙?方患病或負傷?在規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的;（?2）女職工在?孕期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的;?（3）法律?、法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?8.有下列情?形之一的，乙?方可以通知聘?用單位解除聘?用合同。（?1）在試用期?內(nèi)的;（2?）甲方未按照?聘用合同約定?支付工作報酬?或者提供工作?條件的。9?.乙方要求解?除聘用合同，?應當提前三十?天以書面形式?通知甲方。?第九條違反和?解除聘用合同?的經(jīng)濟補償?1.經(jīng)聘用合?同當事人協(xié)商?一致，由甲方?解除聘用合同?的（不包括在?見習期），甲?方應根據(jù)乙方?在本單位工作?年限，每滿一?年發(fā)給相當于?一個月工資的?經(jīng)濟補償，最?多不超過十二?個月。2.?乙方不能勝任?工作，經(jīng)過培?訓或者調(diào)整工?作崗位仍不能?勝任工作，由?甲方解除聘用?合同的，甲方?應按其在本單?位工作年限，?工作時間每滿?一年，發(fā)給相?當于一個月工?資的經(jīng)濟補償?金，最多不超?過十二個月。?3.聘用合?同訂立時所依?據(jù)的客觀情況?發(fā)生重大變化?，致使已簽訂?的合同無法履?行，經(jīng)當事人?協(xié)商不能就變?更合同達成協(xié)?議，由甲方解?除聘用合同的?，甲方按受聘?方員在本單位?工作年限，工?作時間每滿一?年發(fā)給相當一?個月工資的經(jīng)?濟補償金。?4.甲方單位?被撤銷的，甲?方應在被撤銷?前按乙方在本?單位工作年限?支付經(jīng)濟補償?金。工作時間?每滿一年，發(fā)?給相當一個月?工資的經(jīng)濟補?償金。（經(jīng)濟?補償金的工資?計算數(shù)為乙方?被解除聘用合?同的上一年月?平均工資）。?5.聘用合?同履行期間，?乙方要求解除?聘用合同的，?應按不滿聘用?合同規(guī)定的期?限，支付當月?基本工資作為?的違約金給甲?方。6.乙?方因甲方未按?照聘用合同的?約定支付工作?報酬而通知甲?方解除聘用合?同的，甲方應?按合同約定結(jié)?算并解除聘用?合同的同時支?付欠發(fā)的工作?報酬。第十?條其它事項?1.甲乙雙方?因?qū)嵤┢赣煤?同發(fā)生人事爭?議，按法律規(guī)?定應先申請仲?裁，如一方對?仲裁裁決不服?，可以向人民?法院提起訴訟?。2.本合?同一式叁份，?甲方二份，乙?方一份，經(jīng)甲?、乙雙方簽字?后生效。3?.本合同條款?如與國家法律?、法規(guī)相抵觸?時，以國家法?律、法規(guī)為準?。甲方（蓋?章）：___?__??????乙方（簽字）?：_____?代表人（簽?字）：___?_____?_年____?月____日???????____年?____月_?___日簽?訂地簽訂地點?：_____???????簽訂地點?：_____?個人雇傭協(xié)?議書精編版（?二）簽訂日?期：____?年____月?____日?甲方：___?__有限公司?乙方：__?___性別?：_____?居民身份證?號碼：___?__出生日?期：____?年____月?____日?在甲方工作起?始時間：__?__年___?_月____?日家庭住址?：_____?郵政編碼：?_____?鑒于甲方業(yè)務?發(fā)展的需要，?雇傭乙方為_?____有限?公司提供勞務?服務，經(jīng)雙方?協(xié)商訂立正式?《勞務雇傭合?同書》如下：?一、合同期?限第一條本?合同于___?_年____?月____日?生效，期限_?___年，其?中試用期至_?___年__?__月___?_日止。如?雙方需要，可?在合同期滿前?一個月協(xié)商續(xù)?簽勞務雇傭合?同。如合同期?已滿，雙方不?再續(xù)簽合同，?但受雇方從事?的有關(guān)工作和?業(yè)務尚未結(jié)束?，則合同應順?延至有關(guān)工作?業(yè)務結(jié)束。?二、甲、乙雙?方的義務和責?任第二條乙?方同意根據(jù)甲?方工作需要，?承擔____?_崗位（工種?）工作。第?三條乙方工作?應達到甲方規(guī)?定該崗位職責?的要求和甲方?對該崗位之特?別規(guī)定（詳見?《崗位責任書?》）的標準。?第四條乙方?每周工作時間?為_____?天，每天工作?____小時?;乙方應按照?工作職責保證?完成甲方規(guī)定?的工作和任務?。第五條乙?方應接受甲方?的績效考核。?第六條未經(jīng)?甲方許可，乙?方不得承接與?乙方職責相關(guān)?的個人業(yè)務。?第七條甲方?應向乙方提供?乙方所承擔工?作中必需的工?作條件。第?八條按國家有?關(guān)規(guī)定繳納的?各類社會勞動?保險費用及乙?方檔案，均由?乙方原單位保?管繳納。第?九條乙方應嚴?格遵守本合同?的附加條款。?三、勞務報?酬第十條甲?方每月___?_日前以貨幣?形式支付乙方?勞務報酬，標?準為____?_元/月或按?董事會擬定的?標準額執(zhí)行。?乙方在試用?期間的勞務報?酬為轉(zhuǎn)正后的?80%___?__90%或?雙方約定。?甲乙雙方對勞?務報酬的其他?約定____?______?______?______?_。甲方在?以下情況有權(quán)?扣除乙方相應?額度的勞務報?酬：1.因?乙方的過失給?甲方造成經(jīng)濟?損失的;2?.乙方違反公?司管理制度的?;3.雙方?約定的其他情?況。四、合?同的終止與解?除第十一條?合同期滿如未?續(xù)簽，則視為?《勞務雇傭合?同書》自行終?止，雙方應及?時辦理相關(guān)手?續(xù)。第十二?條經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，本?合同可以解除?。第十三條?乙方有下列情?形之一，甲方?可以解除本合?同：（一）?在試用期間被?證明不符合錄?用條件的;?（二）嚴重違?反甲方有關(guān)規(guī)?定及按照本合?同約定可以解?除勞務合同的?;（三）嚴?重失職，營私?舞弊，對甲方?利益造成重大?損害的;（?四）被依法追?究刑事責任的?。五、雙方?約定的其他內(nèi)?容第十四條?甲乙雙方約定?本合同增加以?下內(nèi)容：（?一）乙方有義?務向甲方提供?真實的個人信?息與相關(guān)證明?，并如實填寫?《勞務人員登?記表》，否則?甲方有權(quán)隨時?解除本合同，?并且不給予經(jīng)?濟補償。（?二）甲方有權(quán)?對公司的有關(guān)?規(guī)定進行修改?、完善。修改?后的內(nèi)容對本?合同具有同等?效力。（三?）甲方可以在?合同有效期內(nèi)?，根據(jù)需要調(diào)?整乙方的崗位?職責和工作范?圍，勞務報酬?等事項也將做?出相應調(diào)整。?乙方愿意服從?甲方的安排。?（四）乙方?在合同期內(nèi)承?擔的甲方工程?項目中的工作?及責任的，在?該項目未結(jié)束?前，乙方不得?未經(jīng)甲方同意?擅自離職。?（五）甲方將?定期或不定期?對乙方進行工?作績效考核