技術(shù)保密協(xié)議例文（2篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)技術(shù)保密協(xié)議?例文第一章?總則第一條?為保護(hù)本單位?的技術(shù)秘密，?防止無(wú)形資產(chǎn)?流失，根據(jù)《?中華人民共和?國(guó)保守國(guó)家秘?密法》、《中?華人民共和國(guó)?反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)?法》和國(guó)家科?委____年?____月_?___日發(fā)布?的《科學(xué)技術(shù)?保密規(guī)定》文?件，結(jié)合本單?位的實(shí)際情況?，特制定本單?位《技術(shù)保密?管理規(guī)定》（?以下簡(jiǎn)稱《規(guī)?定》）。第?二條技術(shù)秘密?是一種重要的?無(wú)形資產(chǎn)，保?護(hù)本單位的技?術(shù)秘密是每位?職工的義務(wù)和?責(zé)任，任何人?不得利用職權(quán)?和工作之便或?采取不法手段?泄漏、發(fā)表、?使用、許可、?出售、轉(zhuǎn)讓本?單位的技術(shù)秘?密。第三條?各單位特別是?技術(shù)業(yè)務(wù)和科?研、人事、組?織等部門要把?技術(shù)保密工作?列入工作規(guī)劃?，計(jì)劃及經(jīng)濟(jì)?責(zé)任制，使技?術(shù)保密工作真?正落到實(shí)處。?第二章機(jī)構(gòu)?和職責(zé)第四?條單位設(shè)立技?術(shù)保密工作小?組，由主管技?術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)任組?長(zhǎng)，技術(shù)管理?部門負(fù)責(zé)人任?副組長(zhǎng)。知識(shí)?產(chǎn)權(quán)、檔案管?理中心為技術(shù)?保密工作歸口?管理部門，負(fù)?責(zé)保密管理的?日常工作。各?部門必須指定?一名技術(shù)管理?人員兼管本單?位的技術(shù)保密?工作。第五?條技術(shù)保密工?作小組和技術(shù)?保密工作者職?責(zé)一、技術(shù)?保密工作小組?職責(zé)1、制?訂技術(shù)保密工?作規(guī)劃、計(jì)劃?、各項(xiàng)規(guī)章制?度及保密協(xié)議?，同時(shí)負(fù)責(zé)劃?定本單位內(nèi)項(xiàng)?目的密級(jí)等工?作，并組織實(shí)?施。2、研?究解決技術(shù)保?密工作中出現(xiàn)?的重要問(wèn)題。?3、對(duì)各部?門技術(shù)保密工?作開(kāi)展情況進(jìn)?行督促檢查和?總結(jié)評(píng)比，并?負(fù)責(zé)對(duì)泄密、?失密事件的調(diào)?查和處理，對(duì)?重大特大泄密?事件上報(bào)及協(xié)?同調(diào)查工作。?4、組織職?工學(xué)習(xí)技術(shù)保?密的法律法規(guī)?和上級(jí)保密規(guī)?定，提高廣大?職工的保密意?識(shí)。二、技?術(shù)保密工作者?職責(zé)1、組?織本單位職工?學(xué)習(xí)技術(shù)保密?方面的法律法?規(guī)和上級(jí)保密?規(guī)定，提高廣?大職工的保密?意識(shí)。2、?貫徹執(zhí)行本單?位技術(shù)保密管?理方面的規(guī)章?制度和國(guó)家有?關(guān)法律法規(guī)。?3、對(duì)本單?位技術(shù)保密工?作開(kāi)展情況進(jìn)?行總結(jié)并及時(shí)?報(bào)告泄密事件?。4、建立?本單位保密管?理及保密協(xié)議?管理檔案;負(fù)?責(zé)保密協(xié)議執(zhí)?行情況的跟蹤?調(diào)查。第三?章保密范圍?第六條本《規(guī)?定》所稱的技?術(shù)秘密，是指?被列入國(guó)家秘?密的技術(shù)項(xiàng)目?和列為企業(yè)秘?密的項(xiàng)目、由?本單位組織研?制開(kāi)發(fā)或者以?其他合法方式?掌握的、未公?開(kāi)的、不應(yīng)為?本企業(yè)外所知?悉的，能給本?單位帶來(lái)經(jīng)濟(jì)?利益或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)?勢(shì)，具有實(shí)用?性且本單位采?取了保密措施?的技術(shù)信息，?包括但不限于?設(shè)計(jì)圖紙（含?草圖）、試驗(yàn)?結(jié)果和試驗(yàn)記?錄、工藝、配?方、樣品、數(shù)?據(jù)、制作方法?、技術(shù)方案、?計(jì)算機(jī)程序等?。技術(shù)秘密可?以是有特定的?完整的技術(shù)內(nèi)?容，構(gòu)成一項(xiàng)?產(chǎn)品、工藝、?材料及其改進(jìn)?的技術(shù)方案，?也可以是某一?產(chǎn)品、工藝、?材料及其改進(jìn)?的技術(shù)方案，?也可以是某一?產(chǎn)品、工藝、?材料等技術(shù)或?產(chǎn)品中的部分?技術(shù)要素。?第四章技術(shù)保?密管理規(guī)定?第七條各單位?對(duì)載有技術(shù)秘?密的文件材料?、圖紙、磁（?光）盤、圖像?、聲像等資料?及樣品，必須?注明保密和密?級(jí)字樣，并根?據(jù)密級(jí)采取保?密措施，歸檔?保存，嚴(yán)格查?閱、借閱制度?。第八條本?單位科技人員?、行政管理人?員以及因業(yè)務(wù)?上可能知悉技?術(shù)秘密的人員?或業(yè)務(wù)相關(guān)人?員，必須與法?人簽訂包括有?保護(hù)技術(shù)秘密?的《知識(shí)產(chǎn)權(quán)?保護(hù)協(xié)議》。?第九條在職?職工和新調(diào)入?職工應(yīng)簽而不?同意簽訂包含?有保護(hù)本單位?技術(shù)秘密內(nèi)容?的《知識(shí)產(chǎn)權(quán)?保護(hù)協(xié)議》的?，本單位將予?聘用的不予調(diào)?入。第十條?對(duì)列入確認(rèn)為?上級(jí)和本單位?重大科技計(jì)劃?項(xiàng)目的計(jì)劃任?務(wù)書或者有關(guān)?合同課題組成?員名單的科技?人員，在科研?任務(wù)尚未結(jié)束?前要求調(diào)離、?辭職，并可能?泄漏上級(jí)重大?科技計(jì)劃項(xiàng)目?或科研任務(wù)所?涉及的秘密，?損害本單位利?益的，原則上?不予批準(zhǔn)。確?有特殊情況需?調(diào)離、辭職的?，需與單位再?簽保密協(xié)議，?并專檔跟蹤履?行情況。未經(jīng)?同意強(qiáng)行離職?人員，列專檔?跟蹤調(diào)查，一?旦有違規(guī)，通?過(guò)法律程序保?護(hù)本單位合法?權(quán)益。第十?一條對(duì)本單位?技術(shù)權(quán)益和經(jīng)?濟(jì)利益有重要?影響的有關(guān)行?政管理人員，?科技人員和其?他相關(guān)人員，?在離開(kāi)本單位?三年內(nèi)，不得?在生產(chǎn)同類產(chǎn)?品或經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)?且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系?或者其他利害?關(guān)系的其它單?位內(nèi)任職，或?者自己生產(chǎn)、?經(jīng)營(yíng)與本本單?位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系?的同類產(chǎn)品或?業(yè)務(wù)。第十?二條有關(guān)行政?管理人員，科?技人員或者有?關(guān)人員因各種?原因離開(kāi)本本?單位時(shí)，其主?管部門和人事?部門應(yīng)以書面?形式向該人員?重申其保密義?務(wù)和競(jìng)業(yè)限制?義務(wù)，并向其?新任職的單位?通報(bào)該人員在?原單位所承擔(dān)?的保密義務(wù)和?競(jìng)業(yè)限制義務(wù)?。第十三條?人事、組織部?門在調(diào)入新職?工時(shí)，應(yīng)當(dāng)主?動(dòng)了解該職工?在原單位所承?擔(dān)的保密義務(wù)?和競(jìng)業(yè)限制義?務(wù)，以免侵犯?他人的合法權(quán)?益。第十四?條科技人員或?其他有關(guān)人員?在因各種原因?離開(kāi)單位后，?利用掌握或接?觸的本單位所?擁有的技術(shù)秘?密，并在此基?礎(chǔ)上做出新的?技術(shù)成果或技?術(shù)創(chuàng)新，有權(quán)?就新的技術(shù)成?果或技術(shù)創(chuàng)新?予以實(shí)施或者?使用，但在實(shí)?施或者使用時(shí)?利用了本本單?位所擁有的，?涉及其本人負(fù)?有保密義務(wù)的?技術(shù)秘密時(shí)，?應(yīng)當(dāng)征得本本?單位的同意，?并按相關(guān)規(guī)定?支付一定的使?用費(fèi)。未征得?本單位同意，?或者無(wú)證據(jù)證?明有關(guān)技術(shù)內(nèi)?容為自行開(kāi)發(fā)?的新的技術(shù)成?果或技術(shù)創(chuàng)新?的，有關(guān)人員?和用人單位應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的?法律責(zé)任。?第十五條承擔(dān)?保密義務(wù)的科?技人員依法享?有因從事技術(shù)?開(kāi)發(fā)活動(dòng)而獲?取相應(yīng)報(bào)酬和?獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。?無(wú)正當(dāng)理由，?在長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)單?位未支付獎(jiǎng)勵(lì)?和報(bào)酬時(shí)，科?技人員或者有?關(guān)人員有權(quán)要?求變更或者終?止《知識(shí)產(chǎn)權(quán)?保護(hù)協(xié)議》。?《知識(shí)產(chǎn)權(quán)保?護(hù)協(xié)議》一經(jīng)?雙方當(dāng)事人簽?章，即發(fā)生法?律效力，任何?一方違反協(xié)議?，另一方可以?依法向有關(guān)仲?裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲?裁或向人民法?院提出訴訟。?第十六條本?單位對(duì)外宣傳?機(jī)構(gòu)的有關(guān)人?員在發(fā)布（表?）新聞、通訊?和報(bào)告文學(xué)作?品，以及其他?人員對(duì)外發(fā)表?文章時(shí)，不得?涉及技術(shù)秘密?的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容?，其稿件必須?經(jīng)技術(shù)保密主?管部門審查，?在確認(rèn)不會(huì)造?成泄密后，簽?字認(rèn)可方可發(fā)?表。第十七?條本單位及各?部門檔案館存?檔案資料所涉?及的技術(shù)秘密?，應(yīng)按照《檔?案資料保密規(guī)?定》執(zhí)行。?第十八條外單?位人員、外商?等來(lái)本單位培?訓(xùn)、學(xué)習(xí)、參?觀、考察、洽?談生意等活動(dòng)?涉及技術(shù)秘密?的，須報(bào)主管?部門呈本單位?主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?，接待參加訪?問(wèn)的部門要有?專人負(fù)責(zé)保密?工作，并按指?定的路線和范?圍進(jìn)行參觀考?察。第十九?條本單位有關(guān)?人員在國(guó)內(nèi)外?學(xué)術(shù)交流活動(dòng)?中，包括講學(xué)?、發(fā)表論文、?參加會(huì)議、參?觀訪問(wèn)、提供?咨詢、通訊聯(lián)?系、洽談生意?等時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格?保守本單位的?技術(shù)秘密，不?透露和不向他?人提供涉及載?有技術(shù)秘密的?資料和物品等?。技術(shù)保密?協(xié)議例文（二?）甲方：_?____工作?組乙方：_?____（工?作組成員單位?）乙方遵照?《_____?章程》自愿加?入_____?工作組（以下?簡(jiǎn)稱“工作組?”），并依工?作組要求完成?____的有?關(guān)工作（以下?簡(jiǎn)稱“相關(guān)工?作”）。經(jīng)雙?方協(xié)商一致，?為確保相應(yīng)工?作涉及的技術(shù)?信息和技術(shù)資?源不被泄露，?并防止上述保?密信息被濫用?，甲乙雙方達(dá)?成如下協(xié)議：?一、甲乙雙?方作為相關(guān)工?作的承擔(dān)或參?與單位，其工?作任務(wù)依據(jù)相?關(guān)工作的有關(guān)?任務(wù)書確定，?本協(xié)議僅涉及?承擔(dān)或參與該?相關(guān)工作過(guò)程?中及以后的保?密責(zé)任。二?、本協(xié)議涉及?保密的技術(shù)信?息和技術(shù)資料?包括：1.?相關(guān)工作任務(wù)?書中涉及的技?術(shù)信息和技術(shù)?資料，以及有?關(guān)會(huì)議文件，?紀(jì)要和決定;?2.相關(guān)工?作承擔(dān)者之間?往來(lái)的傳真，?信函，電子郵?件等;3.?相關(guān)工作實(shí)施?過(guò)程中產(chǎn)生的?新的技術(shù)信息?和技術(shù)資料;?4.相關(guān)工?作實(shí)施過(guò)程中?各有關(guān)當(dāng)事人?擁有的知識(shí)產(chǎn)?權(quán)，已經(jīng)公開(kāi)?的知識(shí)產(chǎn)權(quán)信?息除外;5?.經(jīng)甲乙雙方?在該相關(guān)工作?實(shí)施過(guò)程中確?認(rèn)的需要保密?的其他信息。?三、甲方責(zé)?任1.甲方?應(yīng)根據(jù)相關(guān)工?作任務(wù)書的規(guī)?定，向乙方提?供必要的技術(shù)?信息和技術(shù)資?料;2.甲?方在以書面形?式（包括：郵?件、傳真、磁?盤、光盤等）?向乙方提供技?術(shù)信息時(shí)，可?以進(jìn)行登記或?備案;3.?甲方對(duì)乙方提?供的注明保密?的技術(shù)信息和?資料負(fù)有保密?責(zé)任，未經(jīng)乙?方同意不得提?供給與本相關(guān)?工作無(wú)關(guān)的任?何第三方;?4.對(duì)不再需?要保密或者已?經(jīng)公開(kāi)的技術(shù)?信息和技術(shù)資?料，甲方應(yīng)及?時(shí)通知乙方。?四、乙方責(zé)?任1.乙方?應(yīng)僅將工作組?批漏的保密信?息用于工作組?范圍內(nèi)的__?___制訂工?作。2.乙?方對(duì)從甲方或?者甲方以外的?其他渠道獲得?的涉及相關(guān)工?作的技術(shù)信息?和技術(shù)資料負(fù)?有保密責(zé)任，?未經(jīng)甲方同意?不得提供給任?何第三方，包?括乙方的分支?機(jī)構(gòu)，子公司?或委托顧問(wèn)方?，接受咨詢方?;3.乙方?為承擔(dān)本協(xié)議?約定的保密責(zé)?任，應(yīng)妥善保?管有關(guān)的文件?和資料，未經(jīng)?工作組事先的?書面許可，不?對(duì)其復(fù)制，仿?造等;4.?乙方應(yīng)對(duì)有關(guān)?人員進(jìn)行有效?管理，以確保?本協(xié)議的履行?。如乙方在職?或曾在職人員?在保密期內(nèi);?5.在本協(xié)?議約定的保密?期限內(nèi)，乙方?如發(fā)現(xiàn)有關(guān)保?密信息被泄露?，應(yīng)及時(shí)通知?甲方，并采取?積極的措施避?免損失的擴(kuò)大?。五、本協(xié)?議中涉及的有?關(guān)保密信息，?其中已經(jīng)擁有?知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸?原所有人所有?;相關(guān)工作實(shí)?施中產(chǎn)生的知?識(shí)產(chǎn)權(quán)，其知?識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬?依相關(guān)工作任?務(wù)書的約定。?六、甲方為?實(shí)施相關(guān)工作?的需要，除乙?方特別聲明不?能提供給他人?的以外，可以?將乙方提供的?有關(guān)信息向本?相關(guān)工作的有?關(guān)方面（包括?：承擔(dān)相關(guān)工?作的其他成員?、聘請(qǐng)的專家?、政府主管部?門）提供，此?行為不視為甲?方違約。乙?方在實(shí)施相關(guān)?工作過(guò)程中，?需要向本相關(guān)?工作的有關(guān)方?面（包括：承?擔(dān)相關(guān)工作的?其他成員、聘?請(qǐng)的專家、政?府主管部門）?提供保密信息?時(shí)，必須取得?甲方的書面許?可，或者由甲?方負(fù)責(zé)提供。?七、違反本?協(xié)議的約定，?由違約方承擔(dān)?相應(yīng)責(zé)任，并?賠償由此產(chǎn)生?的一切損失。?八、本協(xié)議?要求雙方承擔(dān)?保密義務(wù)的期?限為，自本協(xié)?議簽字之日或?者自雙方中的?一方取得有關(guān)?文件，資料之?日起，以時(shí)間?在前的為準(zhǔn)，?至本相關(guān)工作?全部完成之日?止。如在本相?關(guān)工作實(shí)施過(guò)?程中，乙方提?前退出本項(xiàng)目?，雙方應(yīng)在終?止本相關(guān)工作?后的____?年內(nèi)繼續(xù)