吉林大學(xué)23春“人力資源管理”《行政組織學(xué)》考試歷年高頻難、易錯點試題甄選答案附答案

長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟滄海。吉林大學(xué)23春“人力資源管理”《行政組織學(xué)》考試歷年高頻難、易錯點試題甄選答案附答案（圖片大小可自由調(diào)整）第I卷一.綜合考核(共15題)1.馬斯洛需求層次理論的內(nèi)容包括()。A、生理需要B、安全需要C、社交需要D、尊重需要正確答案：A,B,C,D2.馬克斯·韋伯的基本觀點有()A.組織管理職能的專門化B.統(tǒng)治與權(quán)力是組織的基礎(chǔ)C.組織類型分析D.“官僚制“組織的特征3.美國學(xué)者戴維·奧斯本和特德·蓋布勒提出的理論是()。A、服務(wù)型政府組織理論B、企業(yè)家政府組織理論C、新公共行政學(xué)組織理論D、無縫隙政府組織理論正確答案：B4.行政組織執(zhí)行的基本原則有()。A、忠實原則B、責(zé)任原則C、人本原則D、效益原則正確答案：A,B,C,D5.漢密爾頓首開行政權(quán)與立法權(quán)分離的先河，為行政學(xué)獨立于政治學(xué)提供了理論基礎(chǔ)。()A.錯誤B.正確6.行政組織的靜態(tài)研究包括()A.研究行政組織的結(jié)構(gòu)B.研究行政組織的變革C.研究行政組織的類型D.研究行政組織的體制7.行政組織的生態(tài)研究包括：研究行政組織的變革、研究行政組織的建立與管理。()A.錯誤B.正確8.關(guān)于行政組織在行政管理中的地位，說法正確的有()A.行政組織是政府職能的載體B.行政組織是行政管理的主體C.行政組織是行政人員的歸屬D.行政組織是行政活動的支點9.斯金納的強化理論、挫折理論屬于()A.內(nèi)容激勵型理論B.形式激勵型理論C.過程激勵型理論D.行為改造型激勵理論10.行政組織的構(gòu)成要素包括()A.組織目標(biāo)B.機構(gòu)設(shè)置C.權(quán)責(zé)體系D.個人意識11.按信息流向劃分，可以將行政組織溝通分為()。A、上行溝通B、鏈?zhǔn)綔贤–、斜形溝通D、螺旋式溝通正確答案：A,C12.()不是西方行政組織發(fā)展的趨勢。A、行政組織政府化趨勢B、行政組織彈性化趨勢C、行政組織參與管理趨勢D、行政組織數(shù)字化趨勢正確答案：A13.“無縫隙政府”是拉塞爾·林登在杰克·韋爾奇的“無界限組織”的基礎(chǔ)上創(chuàng)造出來的。()A.錯誤B.正確14.在行政組織溝通的類型中，()跟其余三種不是同一種類型。A.環(huán)式溝通模式B.輪式溝通模式C.全通道式溝通模式D.雙向溝通模式15.行政組織監(jiān)督的基本功能有()A.保障功能B.防范功能C.控制功能D.反腐倡廉功能第II卷一.綜合考核(共15題)1.過程型激勵理論包括()A.佛隆的期望理論B.亞當(dāng)斯的公平理論C.赫茲伯格的雙因素理論D.赫茲伯格的單因素理論2.()是“經(jīng)濟人”的觀點。A.X理論和Y理論B.員工的工作效率隨著可能滿足他們需求的程度而改變C.霍桑試驗D.人的需要分為三個層次，即生存需要、享受需要、發(fā)展需要3.一般而言，一個合理的行政組織結(jié)構(gòu)應(yīng)該具備的基本功能包括()。A、效率B、溝通C、工作的滿足感D、組織的同一性正確答案：A,B,C,D4.亨利·法約爾是著名的“組織理論之父”，創(chuàng)造了官僚制組織理論。()A.錯誤B.正確5.美國學(xué)者戴維·奧斯本和特德·蓋布勒提出的理論是()A.服務(wù)型政府組織理論B.企業(yè)家政府組織理論C.新公共行政學(xué)組織理論D.無縫隙政府組織理論6.系統(tǒng)權(quán)變行政組織理論的基本思想是()A.組織是一個開放系統(tǒng)B.組織是一個整體系統(tǒng)C.組織具有權(quán)變性D.組織平衡(誘因)理論7.一般而言，一個合理的行政組織結(jié)構(gòu)應(yīng)該具備的基本功能包括()A.效率B.溝通C.工作的滿足感D.組織的同一性8.關(guān)于古希臘、古羅馬時期行政組織思想的說法，正確的有()A.其代表人物是馬基雅維利B.開始強調(diào)政府簡單的職能分工C.開始關(guān)注行政機構(gòu)的設(shè)置和職能D.開始涉及行政組織人員的任用及其監(jiān)督機構(gòu)的設(shè)置9.里格斯生態(tài)行政組織理論的基本思想包括()A.提出了三種行政組織模式B.重點分析了棱柱形(即過渡社會)的行政組織C.考察了外部生態(tài)環(huán)境與公共行政之間的制約關(guān)系D.闡述了非正式組織理論10.期望理論是美國心理學(xué)家赫茲伯格在《工作和激勵》一書中提出的。()A.錯誤B.正確11.彼得原理的內(nèi)容包括：“雞毛蒜皮”定律和無效率系數(shù)。()A.錯誤B.正確12.行政組織溝通的心理因素障礙包括()A.人格結(jié)構(gòu)分析B.地位結(jié)構(gòu)分析C.交流分析D.人性態(tài)度13.馬克斯·韋伯的基本觀點有()。A、組織管理職能的專門化B、統(tǒng)治與權(quán)力是組織的基礎(chǔ)C、組織類型分析D、“官僚制”組織的特征正確答案：B,C,D14.公平理論是美國心理學(xué)家亞當(dāng)斯在獎酬不公平時對工作質(zhì)量的影響一書中提出的()。A、錯誤B、正確正確答案：B15.關(guān)于福萊特的動態(tài)管理組織理論，說法正確的有()A.提出了群體原則B.提出了建設(shè)性沖突C.是科學(xué)管理時期行政組織理論的重要內(nèi)容D.分析了組織中的權(quán)力與權(quán)威第I卷參考答案一.綜合考核2.參考答案：BCD5.參考答案：A6.參考答案：ACD7.參考答案：A8.參考答案：ABCD9.參考答案：D10.參考答案：ABC13.參考答案：B14.參考答案：D15.參考答案：ABCD第II卷參考答案一.綜合