新編勞務(wù)派遣合同

新編勞務(wù)派遣合同一、甲方（雇主）基本信息甲方名稱：____________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____________所在地：____________二、乙方（勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)）基本信息乙方名稱：____________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____________所在地：____________三、被派遣人員基本信息姓名：____________身份證號(hào)碼：____________所在地：____________職位：____________工作職責(zé)：____________工作地點(diǎn)：____________四、派遣期限及薪酬派遣期限：自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。薪酬：乙方將按照與被派遣人員簽訂的勞動(dòng)合同約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)支付被派遣人員的工資及相關(guān)福利待遇，同時(shí)，乙方承擔(dān)與被派遣人員相關(guān)法律法規(guī)及稅費(fèi)的責(zé)任。五、勞動(dòng)保護(hù)與安全乙方將嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)及規(guī)定，對(duì)被派遣人員所從事的工作進(jìn)行安全管理和保護(hù)。在工作中，如被派遣人員因工作原因受到意外傷害或健康損害的，乙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定及時(shí)進(jìn)行處理和補(bǔ)償。六、合同解除與違約合同期限屆滿，雙方如要續(xù)簽合同，應(yīng)在合同到期前30日提出申請(qǐng)并協(xié)商確定有關(guān)事項(xiàng)。若被派遣人員需要提前解除合同，應(yīng)提出書面申請(qǐng)并獲得甲、乙雙方的同意。若因被派遣人員的原因?qū)е潞贤獬?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償。若因甲方原因解除合同，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和賠償。如乙方違反相關(guān)法律法規(guī)或合同約定，在不滿足其他解除合同條件的情況下，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商確定執(zhí)行。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。八、甲乙雙方簽章確認(rèn)甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________日期：____________以上為新編勞務(wù)派遣合同的文本格式，合同內(nèi)容應(yīng)根據(jù)雙方協(xié)商具體情況進(jìn)行調(diào)整和完善，以確保合同的合法性和有效性。