建筑業(yè)勞動(dòng)合同新

PAGEPAGE1變化及注意事項(xiàng)前言勞動(dòng)合同是建筑業(yè)企業(yè)與勞動(dòng)者之間的重要法律文書，涉及到工作內(nèi)容、薪資待遇、勞動(dòng)時(shí)間、福利保障等方面的問題。近年來，我國勞動(dòng)法在相關(guān)條款方面有了更新和補(bǔ)充，建筑業(yè)勞動(dòng)合同也面臨新變化和新要求。本文將就建筑業(yè)勞動(dòng)合同的新變化及注意事項(xiàng)進(jìn)行討論。勞動(dòng)合同的類型根據(jù)勞動(dòng)合同的性質(zhì)和用途，建筑業(yè)勞動(dòng)合同可以分為以下幾種類型：固定期限勞動(dòng)合同：規(guī)定勞動(dòng)者在一定期限內(nèi)為用人單位工作的合同，期限不超過3年。無固定期限勞動(dòng)合同：未規(guī)定期限或者雖然規(guī)定期限但是期限在3年以上的勞動(dòng)合同。以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同：規(guī)定勞動(dòng)者在完成一定工作后終止勞動(dòng)關(guān)系的合同。季節(jié)性勞動(dòng)合同：規(guī)定勞動(dòng)者在一年內(nèi)旺季期間為用人單位工作的合同。臨時(shí)工作人員聘用合同：規(guī)定借調(diào)、協(xié)助、臨時(shí)替補(bǔ)或其他暫時(shí)工作的合同。試用期勞動(dòng)合同：規(guī)定勞動(dòng)者在一定期限內(nèi)經(jīng)過試用期表現(xiàn)合格后轉(zhuǎn)為正式勞動(dòng)關(guān)系的合同。勞動(dòng)合同應(yīng)具備的內(nèi)容勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂的書面協(xié)議，雙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)用人需求和勞動(dòng)力的供給安排、約定合同期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、薪酬待遇和社會(huì)保險(xiǎn)、人身安全保護(hù)等一系列內(nèi)容。如果是固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)明確合同期限，并在期限屆滿前15日內(nèi)通知?jiǎng)趧?dòng)者是否繼續(xù)工作的意向。同時(shí)，建筑業(yè)企業(yè)在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)注重保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，不得損害勞動(dòng)者的個(gè)人利益，同時(shí)也要符合國家勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定。勞動(dòng)合同變動(dòng)的處理合同雙方在勞動(dòng)合同履行中，如需變更合同的內(nèi)容或者終止合同，應(yīng)當(dāng)采取以下方式：合同變更協(xié)商：合同雙方在協(xié)商一致的前提下，可以通過簽訂補(bǔ)充協(xié)議的方式對(duì)勞動(dòng)合同的有關(guān)條款進(jìn)行修改和補(bǔ)充。合同終止協(xié)商：雙方一般情況下在協(xié)商一致的前提下可以通過提前30天書面通知對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行終止協(xié)商，此時(shí)雙方均有賠償?shù)呢?zé)任。建筑業(yè)企業(yè)需要注意的是，在企業(yè)發(fā)生重大變故如公司合并、分立、破產(chǎn)和倒閉等情況時(shí)，企業(yè)應(yīng)該為建筑工人辦理相應(yīng)的凍結(jié)救濟(jì)金以保障其基本生活。勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同：用人單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)勞動(dòng)合同的約定，全面、規(guī)范、及時(shí)地履行相關(guān)的義務(wù)和責(zé)任。提高技能及支付工資：用人單位應(yīng)當(dāng)以提高技能水平為要?jiǎng)?wù)，同時(shí)為勞動(dòng)者支付合理的工資待遇。工作環(huán)境和安全保障：用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供符合規(guī)范的工作環(huán)境，同時(shí)落實(shí)安全保障措施和人身安全保護(hù)應(yīng)急預(yù)案。簽訂勞動(dòng)合同：企業(yè)應(yīng)在與勞動(dòng)者訂立員工合同時(shí)，明確工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、薪資待遇、保險(xiǎn)福利、年假及其他有關(guān)勞動(dòng)者的權(quán)益和義務(wù)等相關(guān)事項(xiàng)。結(jié)語以上就是關(guān)于建筑業(yè)勞動(dòng)合同新變化及注意事項(xiàng)的介紹。對(duì)于建筑業(yè)企業(yè)來說，合理規(guī)范勞動(dòng)合同以及充分保障勞動(dòng)者權(quán)益，既是企業(yè)的責(zé)任也是企業(yè)的長久發(fā)展之