淺談對管理信息系統(tǒng)的認識

PAGEPAGE1淺談對管理信息系統(tǒng)的認識第一篇：淺談對管理信息系統(tǒng)的認識淺談對管理信息系統(tǒng)的認識在本學(xué)期之前，我并沒有直接的接觸過管理信息系統(tǒng)方面的知識，但是在生活中，我知道我們在許多地方與各行各業(yè)的管理信息系統(tǒng)有間接的接觸。比如在大潤發(fā)超市購物時，我們可以接觸到它的商品管理信息系統(tǒng)和會員管理信息系統(tǒng)；還比如在學(xué)校圖書館借書時，我們可以接觸到學(xué)校的圖書管理信息系統(tǒng)；再比如在假期回家購買車票時，我們可以接觸到車站中的車票管理信息系統(tǒng)。既然管理信息系統(tǒng)可以在我們的生活中得到如此廣泛的應(yīng)用，我想這說明它的存在的確具有實際的使用價值，能夠為企業(yè)的管理帶來更快捷高效的運作，能夠節(jié)省圖書館管理的人力財力物力，能夠給車站的管理提供精準而人性化的服務(wù)。在老師的指導(dǎo)下，我們班在周三的上機課上集體通過互聯(lián)網(wǎng)第一次正式的了解了管理信息系統(tǒng)。管理信息系統(tǒng)與計算機的關(guān)系密不可分，計算機技術(shù)產(chǎn)生以后，迅速在管理領(lǐng)域獲得了廣泛的應(yīng)用。二十世紀六十年代，美國經(jīng)營管理學(xué)會及其事業(yè)部第一次提出了建立管理信息系統(tǒng)的設(shè)想。進入二十世紀八十年代以后，隨著各種技術(shù)特別是信息技術(shù)的迅速發(fā)展，管理信息系統(tǒng)也得到了進一步的發(fā)展，其概念逐步得到了充實和完善。通過在智庫百科的搜索，可以得知：管理信息系統(tǒng)是一個由人、計算機及其他外圍設(shè)備等組成的能進行信息的收集、傳遞、存貯、加工、維護和使用的系統(tǒng)。它是一門新興的科學(xué)，其主要任務(wù)是最大限度的利用現(xiàn)代計算機及網(wǎng)絡(luò)通訊技術(shù)加強企業(yè)信息管理，通過對企業(yè)擁有的人力、物力、財力、設(shè)備、技術(shù)等資源的調(diào)查了解，建立正確的數(shù)據(jù)，加工處理并編制成各種信息資料及時提供給管理人員，以便進行正確的決策，不斷提高企業(yè)的管理水平和經(jīng)濟效益。目前，企業(yè)的計算機網(wǎng)絡(luò)已成為企業(yè)進行技術(shù)改造及提高企業(yè)管理水平的重要手段。管理信息系統(tǒng)可以帶來的好處有很多，比如可以簡化人們?nèi)粘９ぷ髦械拇罅繖C械重復(fù)的操作，使一些過程繁瑣且數(shù)據(jù)量大的數(shù)據(jù)收集工作得已高效的進行，信息系統(tǒng)還可以通過對數(shù)據(jù)的有效控制，實現(xiàn)對工作流層的控制，協(xié)調(diào)?，F(xiàn)在的信息系統(tǒng)，如專家系統(tǒng)還可以給管理人員提供決策支持，通過對數(shù)據(jù)的整理分析給管理層提供有利于決策的決策模型，管理信息系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)倉庫，可以對大量的日常數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)挖掘操作，發(fā)現(xiàn)一些不為人知的，但是切實可用的規(guī)律，變化。例如：電話公司的自動繳費系統(tǒng)，大大縮短了，客戶繳費的時間，省去了傳統(tǒng)的前臺收費后還要手動把所收取費用計入賬本的麻煩。沃爾瑪?shù)臄?shù)據(jù)挖掘系統(tǒng)，根據(jù)客戶購買商品的數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)了暴風(fēng)雨天氣，啤酒銷量上漲的規(guī)律，物流公司可以通過信息系統(tǒng)，對貨物進行跟蹤控制等等。隨著我國與世界信息高速公路的接軌，企業(yè)通過計算機網(wǎng)絡(luò)獲得信息必將為企業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟效益和社會效益，企業(yè)的辦公及管理都將朝著高效、快速、無紙化的方向發(fā)展。MIS系統(tǒng)通常用于系統(tǒng)決策，例如，可以利用MIS系統(tǒng)找出目前迫切需要解決的問題，并將信息及時反饋給上層管理人員，使他們了解當(dāng)前工作發(fā)展的進展或不足。換句話說，MIS系統(tǒng)的最終目的是使管理人員及時了解公司現(xiàn)狀，把握將來的發(fā)展路徑。管理信息系統(tǒng)的開發(fā)方式有自行開發(fā)、委托開發(fā)、聯(lián)合開發(fā)、購買現(xiàn)成軟件包進行二次開發(fā)幾種形式。一般來說根據(jù)企業(yè)的技術(shù)力量、資源及外部環(huán)境而定。大型醫(yī)院，連鎖超市，有實力的連鎖快餐比如麥當(dāng)勞，在這方面的投入都較大，系統(tǒng)一般都是公司自己找專業(yè)公司開發(fā)的這樣才符合自己公司的實際情況。另外，MIS一般只要是大一點的需要銷售商品的公司都會用到，只是投入的資金不同而已。管理信息系統(tǒng)按組織職能可以劃分為：辦公系統(tǒng)、決策系統(tǒng)、生產(chǎn)系統(tǒng)和信息系統(tǒng)；按信息處理層次進行劃分為：面向數(shù)量的執(zhí)行系統(tǒng)、面向價值的核算系統(tǒng)、報告監(jiān)控系統(tǒng)，分析信息系統(tǒng)、規(guī)劃決策系統(tǒng)，自底向上形成信息金字塔；按歷史發(fā)展進行劃分為：第一代MIS是由手工操作，使用工具是文件柜、筆記本等。第二代MIS增加了機械輔助辦公設(shè)備，如打字機、范圍走向廣域范圍。按綜合結(jié)構(gòu)可以劃分為橫向綜合結(jié)構(gòu)和縱向綜合結(jié)構(gòu)，橫向綜合結(jié)構(gòu)指同一管理層次各種職能部門的綜合，如勞資、人事部門?？v向綜合結(jié)構(gòu)指具有某種職能的各管理層的業(yè)務(wù)組織在一起，如上下級的對口部門。以上只是我對管理信息系統(tǒng)的初步了解，僅限于互聯(lián)網(wǎng)的搜索和日常生活中的接觸，相信在本學(xué)期進行了深入的學(xué)習(xí)之后，我會對管理信息系統(tǒng)有更加系統(tǒng)的、全面、辯證的理解和掌握。第二篇：對管理信息系統(tǒng)的認識和理解姓名：梁裕專業(yè)：09工商管理2班學(xué)號20XX1176對管理信息系統(tǒng)的認識和理解管理信息系統(tǒng)是當(dāng)今高度信息化社會中任何企事業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展要素的重要組成部分，它的成功建設(shè)和應(yīng)用是社會組織在競爭中立于不敗之地，進而發(fā)展壯大的有力保證。近幾年管理信息系統(tǒng)的研究與應(yīng)用方興未艾。管理信息系統(tǒng)學(xué)科是一門綜合性、實踐性極強的學(xué)科。它是綜合應(yīng)用了系統(tǒng)科學(xué)、計算機科學(xué)、管理科學(xué)、行為科學(xué)的研究成果而形成的一門新的獨立學(xué)科體系。什么是管理呢?管理就是確切地知道你要別人干什么并指導(dǎo)他們用最好、最經(jīng)濟的方法去干;管理就是實行計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制;管理就是設(shè)計一種良好環(huán)境，使人在群體里效率的完成既定目標(biāo)；管理就是決策.它是集于“管”與“理”及“管理”為一體的。什么是信息呢？近代控制論的創(chuàng)始人維納有一句名言：“信息就是信息，不是物質(zhì)，也不是能量?！毙畔⑹菙?shù)據(jù)經(jīng)過加工處理后所得到的另外一種數(shù)據(jù)，這種數(shù)據(jù)對接收者的行為有一定的影響即為信息。那什么又是系統(tǒng)呢？系統(tǒng)是指由相互作用和相互依賴的若干組成部分結(jié)合成的具有特定功能的有機整體，而且這個“系統(tǒng)”本身又是它所從屬的一個更大系統(tǒng)的組成部分。21世紀是信息技術(shù)，更好的掌握信息的管理是我們的必要任務(wù)，所以信息管理系統(tǒng)的學(xué)習(xí)更是我們不可推卸的任務(wù)。作為一個系統(tǒng)的管理者掌握了信息管理系統(tǒng)知識可以了解基本的組織功能，例如：市場，財務(wù)，制造，與了解計算機知識是同等重要的；還可了解組織變化動態(tài)學(xué)與了解技巧一樣重要。了解決策和人的行為與了解程序知識一樣重要。管理信息系統(tǒng)是為了適應(yīng)現(xiàn)代化管理的需要，在管理科學(xué)、系統(tǒng)科學(xué)、信息科學(xué)和計算機科學(xué)等學(xué)科的基礎(chǔ)上形成的一門科學(xué)，它研究管理系統(tǒng)中信息處理和決策的整個過程，并探討計算機的實現(xiàn)方法。它是一個由人、計算機、通信設(shè)備等硬件和軟件組成的，能進行管理信息的收集、加工、存儲、傳輸、維護和使用的系統(tǒng)。管理信息系統(tǒng)可促使企業(yè)向信息化方向發(fā)展，使企業(yè)處于一個信息靈敏、管理科學(xué)、決策準確的良性循環(huán)之中，為企業(yè)帶來更高的經(jīng)濟效益。所以，管理信息系統(tǒng)是企業(yè)現(xiàn)代化的重要標(biāo)志，是企業(yè)發(fā)展的一條必由之路。信息系統(tǒng)在管理各項事務(wù)中有著普遍的應(yīng)用，促進了企業(yè)管理工作的提升。管理信息系統(tǒng)是為管理服務(wù)的，它的開發(fā)和建立使企業(yè)擺脫落后的管理方式，實現(xiàn)管理現(xiàn)代化的有效途徑。管理信息系統(tǒng)將管理工作統(tǒng)一化、規(guī)范化、現(xiàn)代化，極大地提高了管理的效率，使現(xiàn)代化管理形成統(tǒng)一、高效的系統(tǒng)。過去傳統(tǒng)的管理方式是以人為主體的人工操作，雖然管理人員投入了大量的時間、精力，然而個人的能力是有限的，所以管理工作難免會出現(xiàn)局限性，或帶有個人的主觀性和片面性。而管理信息系統(tǒng)使用系統(tǒng)思想建立起來的，以計算機為信息處理手段，以現(xiàn)代化通信設(shè)備為基本傳輸工具，能力管理決策者提供信息服務(wù)的人機系統(tǒng)，這無疑是將管理與現(xiàn)代化接軌，以科技提高管理質(zhì)量的重大舉措。管理信息系統(tǒng)將大量復(fù)雜的信息處理交給計算機，使人和計算機充分發(fā)揮各自的特長，組織一個和諧、有效的系統(tǒng)，為現(xiàn)代化管理帶來便捷。在現(xiàn)代化管理中，計算機管理信息系統(tǒng)已經(jīng)成為企業(yè)管理不可缺少的幫手，它的廣泛應(yīng)用已經(jīng)成為管理現(xiàn)代化的重要標(biāo)志。在企業(yè)管理現(xiàn)代化中，組織、方法、控制的現(xiàn)代化離不開管理手段的現(xiàn)代化。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，尤其是信息技術(shù)和通訊技術(shù)的發(fā)展，使計算機和網(wǎng)絡(luò)逐漸應(yīng)用于現(xiàn)代管理之中。面對越來越多的信息資源和越來越復(fù)雜的企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境，企業(yè)有必要建立高效、實用的管理信息系統(tǒng)，為企業(yè)管理決策和控制提供保障，這是實現(xiàn)管理現(xiàn)代化的必然趨勢。那么我們該怎么樣更好的學(xué)習(xí)它？畢業(yè)生應(yīng)獲得以下幾方面的知識和能力：l．掌握信息管理和信息系統(tǒng)的基本理論基本知識；2掌握管理信息系統(tǒng)的分析方法、設(shè)計方法和實現(xiàn)技術(shù)；3．具有信息組織、分析研究、傳播與開發(fā)利用的基本能力；4．具有綜合運用所學(xué)知識分析和解決問題的基本能力；5．了解本專業(yè)相關(guān)領(lǐng)域的發(fā)展動態(tài)；6．掌握文獻檢索、資料查詢、收集的基本方法，具有一定的科研和實際工作能力。主干課程：主干學(xué)科：管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、計算機科學(xué)與技術(shù)。主要課程：經(jīng)濟學(xué)、會計學(xué)、市場營銷學(xué)、生產(chǎn)與運作管理、組織戰(zhàn)略與行為學(xué)、管理學(xué)原理、應(yīng)用數(shù)理統(tǒng)計、運籌學(xué)、計算機系統(tǒng)與系統(tǒng)軟件、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)庫等。主要實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)：程序設(shè)計實習(xí)、管理軟件實習(xí)、畢業(yè)設(shè)計等。通俗地講，就是從信息中發(fā)掘財富。它對我們有著怎樣的影響？現(xiàn)代社會正是信息化社會，大量紛繁的信息如何管理并且從中獲得有效的信息，正是信息管理科學(xué)的研究重點。與計算機結(jié)合，使計算機作為工具，信息管理更加有效和實用。隨著企業(yè)經(jīng)營規(guī)模的現(xiàn)代化，對信息管理的要求越來越強烈。例如鐵路訂票系統(tǒng)，就是對車票這種信息的查詢和管理系統(tǒng)?？梢哉f軟件開發(fā)的最主要面向的客戶就是幫助企業(yè)制作良好的信息管理系統(tǒng)。信息管理涉及咨詢、服務(wù)、物流等很多行業(yè)，有很多的就業(yè)機會。畢業(yè)后干什么—主要是與計算機應(yīng)用相關(guān)的工作，還有一些信息管理的工作這是一個適應(yīng)面相當(dāng)廣的專業(yè)。就業(yè)機會很多。管理信息系統(tǒng)在管理現(xiàn)代化中起著舉足重輕的作用。它不僅是實現(xiàn)管理現(xiàn)代化的有效途徑，同時，也促進了企業(yè)管理走向現(xiàn)代化的進程.如何提高科學(xué)管理水平，有效的為信息系統(tǒng)的實用創(chuàng)造有利的條件?只有輸入數(shù)據(jù)十分可靠，才能獲得有用的管理信息。如果原始數(shù)據(jù)十分混亂，計算機瞎算一通，當(dāng)然算不出什么結(jié)果來。如果企業(yè)本身沒有建立符合大生產(chǎn)客觀要求的制度方法，那么怎么能教會計算機正確工作呢?我們不能把計算機加以神化，期望它把企業(yè)從混亂中拯救出來，輕而易舉地實現(xiàn)現(xiàn)代化管理。相反地，倒是要扎扎實實地搞好管理工作的科學(xué)化，為信息系統(tǒng)的發(fā)展創(chuàng)造條件。其次，對員工素質(zhì)的挑戰(zhàn)。如果企業(yè)員工沒有轉(zhuǎn)變思想觀念，對管理信息系統(tǒng)應(yīng)付了事或者干脆置之不理，還有的不能理解和熟練操作，那么就沒有必要耗費大量財力物力將其引進了?！叭周浖?，七分實施“這句IT業(yè)人士常說話足以證明企業(yè)管理信息系統(tǒng)在企業(yè)信息化建設(shè)中的重要性。如何提高企業(yè)文化培養(yǎng)新一代的工作人員，使之適應(yīng)新技術(shù)應(yīng)用和企業(yè)轉(zhuǎn)型的挑戰(zhàn)戰(zhàn)?“管理不能脫離人的價值，不是單純的技術(shù)手段，而是一種植根于特定價值觀念系統(tǒng)、習(xí)慣與信念之中的文化現(xiàn)象”。人是最積極的因素，人的素質(zhì)和文化水平對信息活動的效率起著決定性的作用。所以，首先要有針對性的對員工進行思想滲透，使得關(guān)鍵的一些員工能夠接受。其次要對員工進行實施方法論的指導(dǎo)，建立一支專門從事軟件實施的隊伍。相關(guān)員工要有效地利用上級給予的權(quán)利，同時要養(yǎng)成自己做決策的習(xí)慣。提高企業(yè)文化，作好人員選擇和培訓(xùn)具有重要的戰(zhàn)略意義。第三，對技術(shù)要求的挑戰(zhàn)。目前我國企業(yè)還缺乏稱職的學(xué)信息人員，這是在技術(shù)方面的最大挑戰(zhàn)。如何用信息技術(shù)來促進企業(yè)管理?近年研究發(fā)現(xiàn)，信息系統(tǒng)的成敗與服務(wù)提供商和用戶的知識轉(zhuǎn)移之間的知識轉(zhuǎn)移有很密切的關(guān)系。信息技術(shù)的飛躍，正在促使企業(yè)管理發(fā)生深刻的變化。例如由于信息系統(tǒng)改變了企業(yè)的通訊狀況，可能引起企業(yè)重組工作流程，重新分工，重新劃分職權(quán)，重新進行企業(yè)的組織設(shè)計，甚至過去的服務(wù)地點、時間、辦公桌相對位置等，也都可能作很大的調(diào)整。這些都需要全體員工有一個認識的高度，因此需要一個恰當(dāng)?shù)奈幕镄潞团嘤?xùn)來轉(zhuǎn)變思想觀念。建立學(xué)習(xí)型企業(yè)。這里所說的學(xué)習(xí)并不僅僅是單純的看書、辦學(xué)習(xí)班，而是包括了企業(yè)在系統(tǒng)研究項目和產(chǎn)品開發(fā)、營銷、技術(shù)支持過程中學(xué)習(xí)，它強調(diào)全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)和團隊學(xué)習(xí)。第四，對信息安全和保密的挑戰(zhàn)。信息系統(tǒng)幾乎被組織內(nèi)部每一位管理人員接觸和享用，隨著信息化建設(shè)的深入，組織與外界的信息交往也日益廣泛和頻繁，由于信息的易傳播性于易擴展性，使得信息的安全保密工作難度大大增加。系統(tǒng)硬件的損壞或信息的泄露會給組織帶來不可估量的經(jīng)濟損失，甚至危及組織的生存和發(fā)展。因此信息系統(tǒng)的安全與保密是一項必不可少的信息系統(tǒng)管理工作。防止有意無意的破壞系統(tǒng)硬件及信息資源行為的發(fā)生，防止有意竊取信息資源行為的發(fā)生是系統(tǒng)安全與保密的關(guān)鍵。同時，員工的保密意識和保密技巧也應(yīng)該得到有效地培訓(xùn)。管理信息系統(tǒng)的主要目標(biāo)是提高效率，而提高效率主要體現(xiàn)在減少人力和提高勞動效率上。其次，是用于管理以提高效益。而我國在管理信息系統(tǒng)方面還處在初始階段，多數(shù)管理者和員工的思想觀念還跟不上信息時代的步伐。管理思想、管理制度、管理方法、權(quán)力結(jié)構(gòu)和人們習(xí)慣的革新和變化是管理信息系統(tǒng)引進、運行管理和維護的關(guān)鍵，所以為了思想觀念的革新，企業(yè)文化的革新應(yīng)該貫穿于企業(yè)發(fā)展的始終。第三篇：1管理信息系統(tǒng)初步認識實驗報告說明:撰寫完此文檔后,請發(fā)至mishomework123456@163.comMis初步認識實驗報告課程名稱：管理信息系統(tǒng)指導(dǎo)教師：孫愛香學(xué)號：0911154019姓名：胡澤堂院系：商學(xué)院時間：20XX-11-26地點：2號機房一、實驗?zāi)康?、鞏固所學(xué)管理信息系統(tǒng)的基本理論。2、從使用者的角度熟悉日常接觸密切的管理信息系統(tǒng)的功能二、實驗內(nèi)容熟悉以下系統(tǒng)的功能：山東理工大學(xué)圖書館管理系統(tǒng)/山東理工大學(xué)學(xué)生成績管理系統(tǒng)16/cjcx/山東理工大學(xué)課表查詢系統(tǒng)16/skqk/山東理工大學(xué)教務(wù)管理系統(tǒng)32/(dek5lvzm1wpurmqd2g1y0gqk)/Default2.aspx淘寶網(wǎng)購物系統(tǒng)http://農(nóng)行：網(wǎng)上銀行：http://三、實驗過程（此項由同學(xué)填寫；任意選擇上述一個或多個系統(tǒng)，寫出系統(tǒng)具有哪些功能）山東理工大學(xué)教務(wù)管理系統(tǒng)成績查詢課表查詢網(wǎng)上選課教務(wù)評價學(xué)生個人信息學(xué)生培養(yǎng)計劃查詢四、心得和體會（此項由同學(xué)填寫）管理信息系統(tǒng)在信息管理上起了很大的作用，不僅方便了各種信息的管理，而且使各種信息的采集和分析也更加方便。第四篇：管理信息系統(tǒng)認識實驗(酒店管理軟件)實驗三酒店管理信息系統(tǒng)認識實驗?zāi)康模捍隧棇嶒炏Ｍ麑W(xué)生在互聯(lián)網(wǎng)上檢索到酒店行業(yè)的應(yīng)用軟件，并選擇其中最感興趣的一個軟件進行認識和實踐。內(nèi)容：1.選擇一個典型酒店管理信息系統(tǒng)作為實驗軟件。2.對選中的管理信息系統(tǒng)軟件進行初始化操作。3.對選中的管理信息系統(tǒng)軟件進行日常處理操作。4.總結(jié)管理信息系統(tǒng)的操作使用方法的規(guī)律性。5.分析管理信息系統(tǒng)的功能模塊和基本業(yè)務(wù)流程。要求：1.理解酒店管理信息系統(tǒng)的基本原理。2.掌握酒店管理信息系統(tǒng)的基本操作方法。3.掌握酒店管理信息系統(tǒng)初始化的步驟和方法。4.掌握酒店管理信息系統(tǒng)日常處理的步驟和方法。儀器和材料：1.微型計算機。2.數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)軟件3.一個酒店管理信息系統(tǒng)軟件。4.相應(yīng)模擬數(shù)據(jù)。5.微型計算機可上Internet。第五篇：淺談管理信息系統(tǒng)對組織的影響深入淺出談管理信息系統(tǒng)對組織的影響第13組作者：王文亭張國利指導(dǎo)老師：錢大琳關(guān)鍵詞：管理信息系統(tǒng)組織形式扁平化虛擬化參考文獻：《管理信息系統(tǒng)》第5版薛華成清華大學(xué)出版社《鐵路運輸管理信息系統(tǒng)對貨運站作業(yè)組織的影響分析》徐維祥楊肇夏摘自《鐵道學(xué)報》第23卷第6期20XX年12月寫在前面：管理信息系統(tǒng)的出現(xiàn)、應(yīng)用與普及，毫無疑問對運營管理、管理者的行為、組織、企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)濟、乃至整個社會都產(chǎn)生了深遠的影響。本文將就其對組織的影響作以比較具體的闡述。鑒于內(nèi)容比較抽象，我們在起筆時盡可能設(shè)計了比較通俗簡單的例子。如果有不恰當(dāng)或者說不準確的地方，還希望老師指出。正文：作為一門科學(xué)，管理信息系統(tǒng)可以看做是管理組織和信息技術(shù)相結(jié)合的產(chǎn)物。管理組織管理組織是保證管理目標(biāo)實現(xiàn)的重要手段，是管理的重要問題。而在管理信息系統(tǒng)的指導(dǎo)下，組織形式已經(jīng)出現(xiàn)了幾種典型的類型。其實任何一個組織都會存在一個組織形式的問題。大到一個國家政權(quán)的政體，小到像我們第13小組的這樣兩個人的小集合，都存在著組織形式的問題。說到我們兩個人的小集合，其實這種說法是不準確的，因為想要形成一個嚴格意義上的組織，那么這個集合里元素不只有我們兩個人，還有各種信息，還有信息之間的相互聯(lián)系，以及和我們有關(guān)的一些事務(wù)，還有各種基本元素之間的關(guān)系。這樣一來就很混亂了，其實捋清楚的話，只有兩類，一個是業(yè)務(wù)層級上的，一個是人事層級上的。這兩類并不是相互獨立的關(guān)系，而是類似于不同角度。會存在非常明顯的交集。我們的組織形式，就是在組長堅強領(lǐng)導(dǎo)下的半民主制度。此處不多提。我們暫且就以某果汁生產(chǎn)商為例，介紹一下管理信息系統(tǒng)時代的這幾種典型的組織形式。從大面來看，組織形式要分這么幾類，U（unitary）型——直線職能制，M（multidimensional）型——矩陣式組織，H（holdingcompany）型——控股型，V（virtual）型——虛擬組織——動態(tài)聯(lián)盟，聽起來都挺復(fù)雜的。為了將復(fù)雜東西明晰化，下面是具體說明（純屬原創(chuàng)，如有雷同肯定是他們抄我們的）?！型組織——直線職能制組織結(jié)構(gòu)組織結(jié)構(gòu)（unitarystructure）1．純直線制結(jié)構(gòu)。這種結(jié)構(gòu)最典型的特點是每個職工都只有一個領(lǐng)導(dǎo)。說是純直線制，或許會有人不理解。其實是這樣的，從任何一個職工出發(fā)往上找領(lǐng)導(dǎo)，都只有一條線上去，沒有分叉，也沒有諸如監(jiān)督一類的成分。比較簡單的小企業(yè)其實很適合這種模式。小果汁廠的廠長管幾個工長（管不了幾個人也是工長），通常的日常生產(chǎn)都是由這些經(jīng)理負責(zé)的。當(dāng)然整個企業(yè)的所有事務(wù)廠長都要很了解。從信息角度來看，信息流動的方向也是很單一的，由下而上，直線流動，一直匯總到小果汁廠廠長。直線職能制組織結(jié)構(gòu)。這個要常見一些。很明顯，在純直線制結(jié)構(gòu)中，廠長的負擔(dān)太重。而在直線職能制組織結(jié)構(gòu)中，廠長下直接分設(shè)了一些職能類部門。比如說剛才那個小果汁廠后來干大了，廠長挺有野心的，就又挑了一些適合的人才組成了市場部，人力資源部，公關(guān)部，財務(wù)部，廣告部什么的。這些部門都直接受廠長領(lǐng)導(dǎo)。這么看來部門經(jīng)理也算是挺大個官了吧？然而并非如此，因為這些部門并非權(quán)力部門，他們只是在全廠指定的規(guī)則基礎(chǔ)上辦理事務(wù)手續(xù)。比如廣告部，請了他們市電視臺挺漂亮一女主持人代言，想要在包裝上印女主持人喝該果汁的照片，廣告部經(jīng)理必須在制定好嚴謹?shù)囊?guī)劃后將計劃書交給廠長，廠長批準后，廠長直接授意生產(chǎn)包裝的車間按照廠長的標(biāo)準生產(chǎn)。這樣廠長就省了構(gòu)思廣告的精力，自然就有精力把公司做大做強。然而這種結(jié)構(gòu)缺點也十分之明顯。比如剛才的那個廣告部經(jīng)理，平時和廠長走得近，大家都認為他是紅人，那么漸漸的在權(quán)力欲膨脹的時候，經(jīng)理就可能直接去要求車間怎樣怎樣了，這樣就缺少了整體上的規(guī)劃，造成了結(jié)構(gòu)上的混亂?！型組織——矩陣式組織，多維組織（multidimensionalstructure）M型組織其實是在U型組織基礎(chǔ)上的延伸。就是增進了任務(wù)過程的負責(zé)制。在純直線制結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上加了一維——任務(wù)維，每個任務(wù)都有車間對其直接負責(zé)。這里不太好理解。其實簡單的說，就是一位經(jīng)理人要同時對兩個上司負責(zé)，分別是組織本身的領(lǐng)導(dǎo)和正在做的任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)。而這第二個領(lǐng)導(dǎo)，就是項目的負責(zé)部門。教材上說還存在一個第三維，即為職能部門。我們小組認為，稱其為第三維有些牽強，因為他畢竟不是一個領(lǐng)導(dǎo)部門或者說是權(quán)力部門。它只是一個支持的結(jié)構(gòu)。這就是上述第二種直線職能制組織與任務(wù)維度的結(jié)合產(chǎn)物。矩陣式組織做到更大一些的時候就會出現(xiàn)事業(yè)部組織結(jié)構(gòu)。所謂事業(yè)部就是把剛才的第二個維度用部門形式存在，擁有了較大的自主權(quán)，從地位上講或者說從到最高領(lǐng)導(dǎo)的距離的角度來講，事業(yè)部與車間類似。通過M型結(jié)構(gòu)，就實現(xiàn)了廠長權(quán)力的下放，由統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)換為了協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)。從員工角度來說，權(quán)力的下放也會增進下級主動工作的積極性。因此說，這樣的“扁平式”結(jié)構(gòu)是一種趨勢?，F(xiàn)在讓我們看一下開始的那個果汁公司。公司發(fā)展十分不錯，經(jīng)過市場部的調(diào)查，在董事會決策之后，便有了做其他果汁、飲料的想法。為了實現(xiàn)這一點，廠長在相關(guān)專家的指導(dǎo)下，下設(shè)了事業(yè)部，比如“果燦爛”開發(fā)部、“寒帶·果?！遍_發(fā)部什么的，這些部門進行新果汁的研發(fā)，分別獨立的對這種產(chǎn)品負責(zé)。因此他們也就相應(yīng)的有了一些權(quán)力，去從整體上規(guī)劃它所研究的產(chǎn)品，去在獲得授權(quán)的情況下要求生產(chǎn)流程。事業(yè)部在工作過程中同樣需要職能部門的支持。從信息流動角度來看，事業(yè)部是擁有著對他們所研發(fā)的產(chǎn)品的絕對領(lǐng)導(dǎo)權(quán)的。當(dāng)然，維數(shù)多，也可能出現(xiàn)組織上的混亂。這就要求一個比較好的管理信息系統(tǒng)來支持。具體應(yīng)該下設(shè)怎樣的部門，部門職能如何，都應(yīng)該因公司而異。然而對于一個中型的企業(yè)來說，這種模式是一種比較合理的方式。·H型組織（holdingcompanystructure）以及V型組織（virtualorganization）H型組織其實就是由獨立最高領(lǐng)導(dǎo)或寡頭制進化為多人擁有最高領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。可以認為是總公司作為獨立法人投資子公司，然而對于每個子公司來說，又都有其他投資者。2．當(dāng)然這個投資者既有可能是自然人也有可能是其他的法人。這樣對于公司總部來說，這就是一個控股（holdingcompany）結(jié)構(gòu)，子公司僅僅是盈利的手段，是一個利潤中心。子公司同樣有董事會等領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，同樣可以按照M型構(gòu)造它的組織形式。這樣的結(jié)構(gòu)還可以不停的延續(xù)下去。而V型更是完全的利益產(chǎn)物。比如剛才那家果汁公司可以與健身品牌，美容品牌合作，在一個協(xié)議的制約下，形成一個健康生活套裝之類的產(chǎn)品。各企業(yè)其下設(shè)各部門之間可以有并非相同領(lǐng)導(dǎo)下的合作關(guān)系，戰(zhàn)略伙伴就是這個意思?；仡^這個產(chǎn)品做完了，這個virtual的組織可以繼續(xù)合作也可以就地說by