崗位說(shuō)明書：法律事務(wù)主管

人力資源管理實(shí)用工具——職務(wù)分析與崗位設(shè)置——崗位說(shuō)明書版權(quán)所有：北京未名潮管理顧問(wèn)有限公司版權(quán)所有：北京未名潮管理顧問(wèn)有限公司人力資源管理實(shí)用工具人力資源管理實(shí)用工具銷售團(tuán)隊(duì)管理（工具）銷售團(tuán)隊(duì)管理（工具）模塊二：職務(wù)分析與崗位設(shè)置模塊二：職務(wù)分析與崗位設(shè)置崗位說(shuō)明書：法律事務(wù)主管崗位說(shuō)明書：法律事務(wù)主管 行政管理部門崗位說(shuō)明書行政管理部門崗位說(shuō)明書POSITIONDESCRIPTION崗位說(shuō)明書法律事務(wù)主管使用說(shuō)明：此為崗位說(shuō)明書標(biāo)準(zhǔn)模板，設(shè)置項(xiàng)目及內(nèi)容相對(duì)完整，僅供參考，由于每個(gè)企業(yè)的實(shí)際情況不一樣，需要根據(jù)自身需求進(jìn)行選擇性使用或者進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整；其中的業(yè)績(jī)衡量標(biāo)準(zhǔn)，這里不再詳細(xì)列出，企業(yè)應(yīng)結(jié)合實(shí)際的績(jī)效考核要求進(jìn)行相關(guān)描述，或者在說(shuō)明書中取消而在績(jī)效考核環(huán)節(jié)中突出?；拘畔ⅲ郝殑?wù)名稱法律事務(wù)主管工作性質(zhì)直屬上級(jí)行政經(jīng)理職位代碼工作地點(diǎn)所轄人員定員人數(shù)1所在部門行政管理部審核人職系直屬部門批準(zhǔn)人總經(jīng)理職等職級(jí)工資等級(jí)填寫日期工作概述：指導(dǎo)公司法務(wù)實(shí)踐，處理公司法律問(wèn)題，以維護(hù)公司法律權(quán)利和利益。工作職責(zé)：時(shí)間分配主要職責(zé)描述業(yè)績(jī)衡量標(biāo)準(zhǔn)25%起草、審查、制定和修改公司各類法律文書及合同（包括規(guī)章制度）略20%協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門負(fù)責(zé)人正確貫徹執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度略10%代表公司處理各類訴訟或非訴訟法律事務(wù)，維護(hù)公司合法權(quán)益略10%主持公司重大經(jīng)營(yíng)決策的法律論證和法律保障略10%為公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)提供法律咨詢，尤其是對(duì)公司部門違反法律法規(guī)的行為提出糾正意見，協(xié)助有關(guān)部門予以整改。略10%管理外聘律師、法律顧問(wèn)略10%組織實(shí)施對(duì)公司員工的法制宣傳、培訓(xùn)工作略5%完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)略工作權(quán)限：（企業(yè)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況填寫）權(quán)限項(xiàng)目權(quán)限內(nèi)容決策權(quán)審核權(quán)對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度、法律文書、合同的審核權(quán)監(jiān)督權(quán)對(duì)公司法律法規(guī)的監(jiān)督權(quán)建議權(quán)對(duì)法律事務(wù)工作的建議權(quán)用人權(quán)對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)考核權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核評(píng)價(jià)權(quán)其它在權(quán)限范圍內(nèi)，有代表企業(yè)對(duì)外聯(lián)絡(luò)的權(quán)力（處理法律事務(wù)）工作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系直接上級(jí)：行政經(jīng)理同事（同級(jí)）：部門內(nèi)其他主管直接下屬：法律事務(wù)助理、法律顧問(wèn)（根據(jù)需要，一般小規(guī)模公司不需要再設(shè)置）間接下屬：部門人員外部協(xié)調(diào)關(guān)系政府部門、媒體、合作伙伴等工作關(guān)系圖：行政經(jīng)理行政經(jīng)理內(nèi)部?jī)?nèi)部法律事務(wù)主管政府部門、媒體、合作伙伴等部門內(nèi)其他同事；各部門外部法律事務(wù)主管政府部門、媒體、合作伙伴等部門內(nèi)其他同事；各部門外部法律事務(wù)助理、法律顧問(wèn)法律事務(wù)助理、法律顧問(wèn)（根據(jù)需要，一般小規(guī)模公司不需要再設(shè)置）注：該圖是本職位直接組織關(guān)系（包括縱向的匯報(bào)和管理關(guān)系，橫向的協(xié)調(diào)合作關(guān)系）的示意圖，間接的匯報(bào)和管理關(guān)系不做進(jìn)一步的標(biāo)注，如需要明確本職位上一級(jí)或下一級(jí)的匯報(bào)和管理關(guān)系，請(qǐng)參見直接上級(jí)主管或下屬的職位組織關(guān)系圖?？芍苯訒x升職位可晉升至此職位可轉(zhuǎn)換輪崗職位任職資格：教育背景法律專業(yè)碩士以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷接受過(guò)行業(yè)法律法規(guī)、戰(zhàn)略管理、流程管理等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年以上訴訟、仲裁實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。知識(shí)及技能熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理及業(yè)務(wù)流程；熟悉行業(yè)法律事務(wù)及法規(guī)；具備良好的法律談判技巧及社會(huì)關(guān)系；具有很強(qiáng)的法律邏輯思維能力，非常強(qiáng)的分析、處理、應(yīng)變及解決法律問(wèn)題的工作能力；具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力；具有一定的計(jì)劃與執(zhí)行能力；對(duì)公司內(nèi)外部都具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；良好的口頭及書面表達(dá)能力；具備良好的英文聽、說(shuō)、讀、寫能力；熟練使用辦公軟件。態(tài)度和品質(zhì)正直、坦誠(chéng)、樂(lè)觀、自信，親和力強(qiáng)；細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)、勤懇，思維活躍；好學(xué)上進(jìn)、工作熱情，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。其它任職要求（根據(jù)需要）興趣愛好：個(gè)性特征：性別：年齡：體能需求：工作條件：工作場(chǎng)所辦公