服裝店員工勞動合同

服裝店員工勞動合同一、合同雙方雇主：XXX服裝店地址：XXX市XXX區(qū)XXX路XXX號法定代表人或負責人：XXX雇員：姓名：XXX身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXX市XXX區(qū)XXX街道XXX小區(qū)XXX號二、合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期滿后，如雇主與雇員繼續(xù)需要繼續(xù)工作，則應當雙方協(xié)商后簽訂新的勞動合同。三、工作內(nèi)容及工作地點雇員主要從事以下工作：銷售、促銷、貨物陳列及其他有關(guān)工作等。工作地點在雇主所在地，具體以雇主要求為準。四、工作時間與休息休假工作時間為每周六天，每天工作8小時，具體工作時間由雇主安排。雇員享有法定的帶薪年休假，年休假的具體天數(shù)為：（請根據(jù)當?shù)胤梢?guī)定填寫）。五、勞動報酬雇員的基本工資為XXXX元/月。雇員的績效工資，根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)和工作成果，由雇主另行衡量并計算。工資發(fā)放時間在每月25日。如當月25日為法定節(jié)假日，工資發(fā)放時間提前。六、社會保險和福利待遇雇主應當按照當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為雇員繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險費。雇主可以為雇員提供住房補貼、交通補貼、通訊補貼等福利待遇。七、勞動保護與安全衛(wèi)生雇主應當為雇員提供必要的勞動保護用品和設(shè)備，保護雇員的身體健康。雇員應當正確使用勞動保護用品和設(shè)備，積極配合雇主進行安全生產(chǎn)工作。八、勞動紀律和考勤雇員應當遵守公司規(guī)章制度，尊重上級領(lǐng)導和同事，勤勉工作。雇員應當按照公司要求認真履行考勤制度，如有曠工、遲到早退等行為，按照公司規(guī)定予以扣除工資。九、違約責任非因不可抗力原因，雇員未按照本合同約定履行義務(wù)的，應當按照公司規(guī)定承擔相應的違約責任。雇員違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定，影響公司聲譽或經(jīng)濟利益的，公司有權(quán)進行處理，并追究相應的法律責任。十、協(xié)議解除和違約賠償雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雇員違反本合同約定，公司有權(quán)解除本合同，并要求雇員承擔違約責任。十一、爭議的解決本合同履行過程中雙方發(fā)生爭議的，應當協(xié)商解決。如無法協(xié)商解決，雙方可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請調(diào)解或者向人民法院提起訴訟。十二、其他事項本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份。本合同的未盡事項，根據(jù)