標(biāo)準(zhǔn)不定期勞動(dòng)合同

標(biāo)準(zhǔn)不定期勞動(dòng)合同一、甲方和乙方甲方：（以下簡(jiǎn)稱“公司”）地址：___________法定代表人：___________電話：___________營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)：___________乙方：（以下簡(jiǎn)稱“員工”）身份證號(hào)：___________地址：___________聯(lián)系電話：___________二、合同期限本合同自___________年____月____日起至___________年____月____日止，共計(jì)___________天。三、工作內(nèi)容員工應(yīng)按照公司的安排和要求，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，不得怠工、曠工、遲到或早退。四、工作時(shí)間和休假員工工作時(shí)間為不定期安排，但應(yīng)在公司規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)。員工享有法定節(jié)假日和公司規(guī)定的帶薪年假。員工需要休假的，應(yīng)提前向公司請(qǐng)假并得到公司批準(zhǔn)。未請(qǐng)假或請(qǐng)假無(wú)效的，將扣除相應(yīng)的工資。五、工資和福利員工的工資由公司根據(jù)員工的工作情況和工作質(zhì)量確定。公司將為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，員工也需要按照規(guī)定繳納相關(guān)款項(xiàng)。公司根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和自身的情況，為員工規(guī)定福利待遇。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)員工在工作期間或因工作而發(fā)明、創(chuàng)造的任何專利、版權(quán)、商標(biāo)、技術(shù)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于公司所有。員工未經(jīng)公司許可，不得私自占有或使用公司的專利、版權(quán)、商標(biāo)、技術(shù)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)。七、保密義務(wù)員工應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)秘密和技術(shù)資料等予以保密，并承諾不泄露給第三方或利用商業(yè)機(jī)密謀取私利。八、違約責(zé)任員工未按照公司規(guī)定履行職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。員工泄露公司商業(yè)秘密、侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)、私自經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)等違法行為，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。九、終止合同雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)提前___________天通知對(duì)方。員工應(yīng)在離職前完成公司安排的工作任務(wù)，交接工作。發(fā)生下列情形之一的，公司有權(quán)隨時(shí)解除合同：?jiǎn)T工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的；員工在工作期間經(jīng)過(guò)警告或通知仍無(wú)改進(jìn)跡象的；員工在工作期間有重大失誤或負(fù)債的；員工辭職的。十、爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他約定本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商另行約定。約定文本作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。甲方：（蓋章）_________