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文檔簡介

新版餐館聘用合同1.概述該合同為餐館雇主與員工之間的勞動合同，旨在明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，保護員工的合法權(quán)益，同時推動企業(yè)良性發(fā)展。2.雇傭期限本合同有效期為全職雇傭期，則合約簽署后三年，雙方同意在這段時間內(nèi)全面遵守本協(xié)議的條款。3.工資及福利待遇公司將按時支付員工的工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并遵循相關(guān)稅收和社會保障規(guī)定；員工享受法定的社會保險、住房公積金、節(jié)假日、帶薪休假以及其他應(yīng)享有的福利待遇。4.工作職責(zé)員工必須詳細(xì)了解餐館的菜品種類、口味、制作方法，并對此提供發(fā)展意見。員工需要掌握與餐館相關(guān)的業(yè)務(wù)知識、管理制度，接待顧客、烹飪、清潔衛(wèi)生等方面，展示專業(yè)和負(fù)責(zé)任的形象。員工需要展示團隊協(xié)作和貢獻(xiàn)，實現(xiàn)餐館的客戶滿意度、品牌口碑和經(jīng)營效益。員工應(yīng)具有較強的安全、衛(wèi)生保障意識，確保餐廳是清潔的、衛(wèi)生的。5.工作時間及保密責(zé)任本店采用輪班制度，具體班次安排由當(dāng)班主管和門店經(jīng)理進(jìn)行安排，員工應(yīng)嚴(yán)格按照排班出勤。員工必須保守公司和客戶的商業(yè)秘密，保持商業(yè)信譽和不泄露崗位相關(guān)的商業(yè)機密。6.協(xié)議解除及違約處理本雇傭合同雙方同意遵守國家法律規(guī)定，不得違反法律法規(guī)，也不得侵犯他人利益和商業(yè)秘密。如果員工不遵守合同中規(guī)定的條款和義務(wù)，或通過不當(dāng)方式影響店鋪形象和經(jīng)營利益，餐館有權(quán)解除合同，并可要求員工賠償相關(guān)損失。7.其他事項本合同一式兩份，雇主和員工各執(zhí)一份。本合同自簽訂之日起生效，并具有法律效力，雙方權(quán)利和義務(wù)在合同有效期內(nèi)保持不變。如需修改本合同，應(yīng)得到雙方書面同意。本合同如有未盡事宜，相關(guān)條款應(yīng)遵守當(dāng)?shù)卣叻ㄒ?guī)和勞動法，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)?？偨Y(jié)該合約旨在保護員工利益，確保餐館經(jīng)營和員工發(fā)展的雙重目標(biāo)。餐館希望通過該合約建立起員工和餐館之間良好的合作關(guān)系和共同發(fā)展的共識

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