新版崗位協(xié)議書

新版崗位協(xié)議書背景隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的不斷變化和競(jìng)爭(zhēng)日益加劇，企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。為了適應(yīng)市場(chǎng)變化，提高企業(yè)資源配置效率，更深層次地挖掘員工潛力，特制定了新版崗位協(xié)議書。目的本協(xié)議的目的在于簽署一份規(guī)范、透明的協(xié)議，明確員工的職責(zé)和義務(wù)，使員工更清晰地認(rèn)知崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)范圍，更好地發(fā)揮個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和競(jìng)爭(zhēng)力。協(xié)議內(nèi)容職責(zé)崗位職責(zé)員工須認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量，有關(guān)崗位職責(zé)具體包括但不限于：完成公司定下的指標(biāo)和目標(biāo)，保證項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)地完成增強(qiáng)自身業(yè)務(wù)水平和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力熟練掌握所在崗位的工作流程和相關(guān)規(guī)定，及時(shí)掌握業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)，做好相關(guān)管理工作分析、解決問(wèn)題，及時(shí)處理與業(yè)務(wù)相關(guān)的投訴和售后問(wèn)題承擔(dān)公司管理層委派的其他職責(zé)業(yè)績(jī)要求在工作中，員工應(yīng)當(dāng)保持高質(zhì)量的工作態(tài)度，不斷努力學(xué)習(xí)和掌握新的技能，協(xié)同周圍同事共同提高工作績(jī)效，來(lái)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)：以客戶為中心，盡心盡力，超越客戶預(yù)期執(zhí)行公司的整體戰(zhàn)略，建立和維護(hù)公司聲譽(yù)保持團(tuán)結(jié)的工作態(tài)度，溝通順暢，專業(yè)性在規(guī)定期限內(nèi)完成任務(wù)，并超出預(yù)期的業(yè)績(jī)目標(biāo)，達(dá)成個(gè)人和公司的共同目標(biāo)操作手冊(cè)員工應(yīng)對(duì)相關(guān)操作手冊(cè)掌握到位，并按操作手冊(cè)的內(nèi)容執(zhí)行。工作時(shí)間員工遵守公司工作時(shí)間制度：上班時(shí)間：8:30am~6:00pm，午餐時(shí)間1小時(shí)。上課時(shí)間：公司舉辦學(xué)習(xí)培訓(xùn)課程，員工需參加，上課時(shí)間為工作時(shí)間。如果員工因特殊原因不能參加課程，需向管理層提出申請(qǐng)，管理層會(huì)認(rèn)真分析員工的申請(qǐng)情況后再予以安排。薪資福利公司會(huì)根據(jù)員工的表現(xiàn)增加薪資，并提供以下福利：五險(xiǎn)一金，提供商業(yè)保險(xiǎn)豐富多樣的員工活動(dòng)及培訓(xùn)機(jī)會(huì)年度體檢，另加一次個(gè)人體檢保密義務(wù)員工需保守公司的商業(yè)機(jī)密和客戶信息，禁止泄露公司敏感信息，并要承擔(dān)由于泄密造成的責(zé)任。簽署協(xié)議生效后，員工應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，完成任務(wù)，努力提高自己的業(yè)績(jī)。如需修改協(xié)議，需向公司管理層提出申請(qǐng)，公司管理層會(huì)根據(jù)申請(qǐng)情況來(lái)決定