外出考察學(xué)習(xí)總結(jié)1

第頁(yè)共頁(yè)外出考察學(xué)____結(jié)外出考察學(xué)____結(jié)外出考察學(xué)____結(jié)1為提升小學(xué)校長(zhǎng)學(xué)校的管理素質(zhì)，學(xué)習(xí)外地區(qū)先進(jìn)的教育管理經(jīng)歷，開闊視野。20xx年4月29日至30日，在青州市教育局領(lǐng)導(dǎo)的帶著下，局部教管辦領(lǐng)導(dǎo)、小學(xué)校長(zhǎng)赴淄博市金茵小學(xué)、萊蕪地區(qū)丈八丘小學(xué)參觀考察學(xué)習(xí)。4月29日下午我們從青州市教育局乘車出發(fā)，首先來(lái)到了金茵小學(xué)，聽取了楊世臣校長(zhǎng)對(duì)學(xué)校整體情況的介紹，參觀了學(xué)生教室、活動(dòng)室，老師辦公室等。金茵小學(xué)是一所高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高品位的現(xiàn)代化小學(xué)。學(xué)校本著努力倡導(dǎo)現(xiàn)代化管理和個(gè)性化開展的辦學(xué)理念，爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作作風(fēng)，學(xué)校教育設(shè)施齊全，一流計(jì)算機(jī)室、多媒體教室、音樂室、書畫室、儀器室及現(xiàn)代化的老師辦公室，展示了現(xiàn)代教學(xué)的廣闊天地。高標(biāo)準(zhǔn)的塑膠跑道、塑膠地面的室內(nèi)外標(biāo)準(zhǔn)籃球場(chǎng)一應(yīng)俱全，讓孩子們?cè)跉g笑中強(qiáng)健體魄；植物園、圖書角、吸引孩子們?nèi)グl(fā)現(xiàn)自然世界的奧秘金茵小學(xué)的“童心閱讀”，隨處可見的孩子們身影，到處散發(fā)著繽紛的氣息；迎面走來(lái)的老師們，用真誠(chéng)的微笑與繁忙的腳步聲，告訴我們工作的激情；窗外停駐，細(xì)細(xì)聆聽，那課堂中激蕩的智慧，張揚(yáng)的個(gè)性正溢出窗外。就連墻上的金色牌匾省示范小學(xué)、省標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校、省重視教育科研先進(jìn)集體、省校本教研室示范學(xué)校等，如同一樹的累累碩果，告訴人們，這里的人們?cè)缇瓦M(jìn)入了采收的季節(jié)。在金茵小學(xué)，老師們對(duì)自己進(jìn)展了個(gè)性化專業(yè)開展規(guī)劃，在規(guī)劃中，不羨慕別人開花時(shí)的燦爛，只是努力將自己的枝條與天空更接近。他們的成長(zhǎng)與讀書密不可分，自己編寫校本教材。老師們進(jìn)展自我生態(tài)化評(píng)價(jià)，讓自己的結(jié)果自己做主。為了讓自己給自己打一個(gè)滿意的分?jǐn)?shù)，他們積極參與“讀書會(huì)”、“自主團(tuán)隊(duì)”、“教學(xué)交流日”、“幕省”等活動(dòng)，讓自己的在花期中形成風(fēng)景。學(xué)生們?nèi)缑撏冒慊顫娫诓賵?chǎng)、科技活動(dòng)小組、學(xué)校的各類藝術(shù)節(jié)和各種學(xué)生自主社團(tuán)中。在金茵小學(xué)，你會(huì)眼見得，那一樹一樹的花開。那樹與花，用愛、用暖、用希望滋養(yǎng)著。之后，我們一行乘車到達(dá)萊蕪，第二天上午九點(diǎn)多來(lái)到八丈丘小學(xué)聽取了董金玲校長(zhǎng)的報(bào)告。耳聽為虛，眼見為實(shí)，透過八丈丘小學(xué)，我們看到了農(nóng)村小學(xué)的希望。教育騰飛于理念超前。理念決定行動(dòng)，行動(dòng)才有收獲、開展。通過學(xué)習(xí)、感悟，我們感受到八丈丘小學(xué)的教育教學(xué)理念是超前的?！笆陿淠?，百年樹人”就說明教育是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作。教育是一門藝術(shù)，需要師生情感地投入。八丈丘小學(xué)遵循教育規(guī)律，不急功近利，注重情感育人。他們保持人員穩(wěn)定，保證教育教學(xué)的連續(xù)性。他們的老師相對(duì)穩(wěn)定，老師就把目光放遠(yuǎn)，注重學(xué)生興趣、才能的培養(yǎng)，為學(xué)生將來(lái)的開展注入活力。學(xué)校對(duì)每位老師進(jìn)展調(diào)查分析^p，促其成長(zhǎng)。給老師留足了教學(xué)空間，讓他們可以放心地著眼于長(zhǎng)遠(yuǎn)，不專注于短期的蠅頭小利。從學(xué)生地長(zhǎng)遠(yuǎn)開展入手，進(jìn)展素質(zhì)教育和養(yǎng)成教育。這里的教育是厚重的，校園充溢濃郁的人文氣息和文化氣息。校園里沒有太多形式上的東西，學(xué)校四壁形成文化長(zhǎng)廊，校園里很多警示牌、名人名句，深深地影響著學(xué)生的行為。交談中，董校長(zhǎng)說感覺做領(lǐng)導(dǎo)壓力很大，不僅要做好行政上的事，還要做業(yè)務(wù)上的引路人，只有不斷學(xué)習(xí)，在老師面前才有發(fā)言權(quán)，老師才會(huì)信復(fù)，老師才會(huì)心甘情愿投入教學(xué)。教育的最高境界是來(lái)自老師的一種人格的力量和智慧的潛在的輻射、默默地浸潤(rùn)，這種人格力量和智慧精神必須是在課堂之外、教學(xué)之外、學(xué)習(xí)之外進(jìn)展修煉的。丈八丘小學(xué)的老師正是抱著這種理念在完善、修煉自己，這也正是我們學(xué)習(xí)借鑒的地方，也是教育走向輝煌的必由之路，也是老師走向成功的必由之路。以往只顧埋頭于教學(xué)工作，悉心于學(xué)校管理，陶然于自我學(xué)習(xí)，并不太注意豐富自身的底蘊(yùn)。我們認(rèn)為把成績(jī)搞上去，教育教學(xué)的全部使命就算完成了，無(wú)視了老師的培養(yǎng)和成長(zhǎng)，如今看來(lái)，這種定位是狹隘而淺薄的，對(duì)教育價(jià)值的認(rèn)識(shí)是片面而幼稚的！從中我們也更深化地感悟到教育局開展的老師全員讀書和全員培訓(xùn)的良苦用心。啟示我們不管老師還是校長(zhǎng)，必須靜下心來(lái)讀書、學(xué)習(xí)。老師主動(dòng)于心生敬仰。這里老師的工作是主動(dòng)的、快樂的，不喊累，不要報(bào)酬。辦公室里我們看到老師在認(rèn)真地修改作業(yè)、精心地備課。老師的主動(dòng)于敬仰。敬仰學(xué)校的科學(xué)、人文管理。學(xué)校的老師人人有責(zé)，人人盡責(zé)。老師們爭(zhēng)著向前，惟恐落后。敬仰學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的率先垂范。丈八丘小學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)，是老師敬仰的人。他們是教學(xué)中骨干的骨干。他們身先士卒，要求老師做到的，他們自己首先做到。領(lǐng)導(dǎo)都這樣做了，老師還有退路嗎？本次考察學(xué)習(xí)，我們既學(xué)到了學(xué)校管理，教育教學(xué)的成功經(jīng)歷，又讓大家新身經(jīng)歷目睹了祖國(guó)的美妙河山，收獲頗豐、受益匪淺。校長(zhǎng)們紛紛表示，回校后一定結(jié)合本校實(shí)際，好好反思，努力工作，做出新的奉獻(xiàn).外出考察學(xué)____結(jié)2公司工會(huì)和團(tuán)委于5月至7月組織100多名員工赴韶關(guān)參觀學(xué)習(xí)理論活動(dòng)?；顒?dòng)開展期間，緊緊圍繞團(tuán)隊(duì)建立、不斷推進(jìn)公司企業(yè)文化建立，努力打造康大“工作、學(xué)習(xí)、生活、成長(zhǎng)”樂園為主題，周密安排，精心組織，獲得了一定的成效，現(xiàn)將本次活開工作情況總結(jié)如下：一、主要做法：〔一〕周密安排、精心組織。根據(jù)公司工會(huì)和團(tuán)委年度工作方案，經(jīng)20xx年5月4日總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定，組織開展員工參觀學(xué)習(xí)理論活動(dòng)，為保證活動(dòng)順利施行，安排人員對(duì)學(xué)習(xí)參觀地點(diǎn)、形式、內(nèi)容、經(jīng)費(fèi)等進(jìn)展調(diào)研分析^p，并按照一線員工休息時(shí)間制定下發(fā)了活動(dòng)方案。〔二〕全面發(fā)動(dòng)宣傳、營(yíng)造良好的活動(dòng)氣氛。通過____、QQ群、論壇對(duì)此次參觀學(xué)習(xí)理論活動(dòng)目的和意義進(jìn)展宣傳發(fā)動(dòng)，明確參觀學(xué)習(xí)理論活動(dòng)的詳細(xì)要求，并以此為契機(jī)，開展打造“工作樂園、學(xué)習(xí)樂園、成長(zhǎng)樂園、生活樂園”為主題的攝影、寫作〔體裁不限〕比賽?！踩硟?yōu)化活動(dòng)方案，因活動(dòng)時(shí)間不確定因素多，各批次的參觀學(xué)習(xí)時(shí)間緊，為確實(shí)讓員工通過此次活動(dòng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)交流，拓展視野、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神目的，在活動(dòng)過程中，要求各批次人員在活動(dòng)期間深化扎實(shí)貫徹落實(shí)活動(dòng)目的?！菜摹骋虮敬位顒?dòng)參與人數(shù)多，參與人員大局部為一線員工，年齡小，外出經(jīng)歷少等因素，活動(dòng)過程中要求各領(lǐng)隊(duì)和旅行社實(shí)時(shí)反應(yīng)信息，對(duì)活動(dòng)詳細(xì)施行過程中暴露出的問題及時(shí)改良，針對(duì)惡劣天氣狀況，與旅行社進(jìn)展溝通協(xié)商，調(diào)換行程，確保員工外出平安。二、存在缺乏參觀學(xué)習(xí)理論活動(dòng)雖然獲得了一定成效，但面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)下及公司將來(lái)開展上，還存在許多缺乏：一是在組織過程中出現(xiàn)的問題重視程度不夠，局部員工的.思想認(rèn)識(shí)還不夠深化、不夠到位，形式仍然得不到根本解決。在活動(dòng)目的宣傳上未能采取有效措施，導(dǎo)致本次活動(dòng)未能到達(dá)理想效果。二是學(xué)習(xí)理論的內(nèi)容還有待于進(jìn)一步改良，活動(dòng)前期未能對(duì)員工實(shí)際心理需求深化分析^p，綜合考量，致使本次活動(dòng)內(nèi)容、方式、方法上讓員工產(chǎn)生較大的逆反心。三是隊(duì)伍建立有待于進(jìn)一步加強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)差，理論活動(dòng)中頻繁脫離團(tuán)隊(duì)的現(xiàn)象。四是員工大局意識(shí)不夠強(qiáng)，企業(yè)意識(shí)淡薄，在理論活動(dòng)期間仍然有許多員工對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)狀況，面臨的挑戰(zhàn)認(rèn)識(shí)不清。三、幾點(diǎn)體會(huì)〔一〕充分準(zhǔn)備、深化發(fā)動(dòng)是搞好學(xué)習(xí)理論活動(dòng)的前提。學(xué)習(xí)理論活動(dòng)，是保證活動(dòng)順利進(jìn)展重要舉措，必須在明確活動(dòng)原那么、思想、目的積極做好宣傳，認(rèn)真分析^p，制定實(shí)在可行的施行方案和工作措施。只有通過廣泛深化的發(fā)動(dòng)，使每位員工在思想上明確認(rèn)識(shí)這次學(xué)習(xí)理論活動(dòng)的指導(dǎo)思想、目的任務(wù)、措施要求，才能充分激發(fā)廣闊員工參與熱情，確?；顒?dòng)各項(xiàng)工作順利開展?！捕辰M織協(xié)調(diào)是搞好學(xué)習(xí)理論活動(dòng)的保證。不圖形式，不走過場(chǎng)，扎扎實(shí)實(shí)，務(wù)務(wù)實(shí)效，是開展學(xué)習(xí)理論活動(dòng)自始至終堅(jiān)持的根本要求。通過精心制定的學(xué)習(xí)理論活動(dòng)方案，與各部門、外單位進(jìn)展組織協(xié)調(diào)，為各個(gè)階段、各個(gè)環(huán)節(jié)的的工作順利進(jìn)展提供了保障，確保了學(xué)習(xí)理論活動(dòng)的實(shí)效性?！踩巢粩喔牧挤绞?、方法，積極做好潛在風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急措施，是搞好學(xué)習(xí)理論活動(dòng)的根底。通過對(duì)各批次人員反應(yīng)的信息；激發(fā)了員工自主學(xué)習(xí)的興趣。在路途中與各領(lǐng)隊(duì)和旅行社導(dǎo)游根據(jù)不同年齡、層次等特點(diǎn)做好引導(dǎo)工作，使員工在路途中不但可以體驗(yàn)到本次活動(dòng)的目的和不斷積累文化知識(shí)，實(shí)時(shí)改變活動(dòng)方式，實(shí)在感受到公司各階層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此次活動(dòng)的重視，讓員工樹立起強(qiáng)烈的企業(yè)歸屬感，通過創(chuàng)新活動(dòng)形式、方法等，使學(xué)習(xí)理論活動(dòng)得到了深化推進(jìn)?！菜摹惩?/p>