寒假臨時用工合同

寒假臨時用工合同合同雙方雇主：____________（以下簡稱“甲方”）雇員：_____________（以下簡稱“乙方”）合同期限本合同自__________年__月__日起至_________年__月__日止，共計_______天。工作內(nèi)容和崗位乙方在本次合同期間，接受甲方安排，從事以下工作：___________________（詳細(xì)描述乙方的工作內(nèi)容和崗位）乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的工作安排，按時按量完成工作任務(wù)。工作時間、休息及社保福利待遇工作時間：甲方規(guī)定的工作時間為每天__小時，每周__天。工作休息：在合同期間，乙方享有每周__天休息日和法定節(jié)假日。因特殊情況需要加班的，應(yīng)當(dāng)事先與甲方協(xié)商并得到甲方書面同意。甲方應(yīng)該保證加班工作的安全性和合法性。社保福利待遇：保障乙方的合法權(quán)益是甲方的必備責(zé)任。甲方應(yīng)根據(jù)國家法律規(guī)定為乙方繳納社保福利，并與乙方簽訂勞動合同、勞動保障合同等支出等相關(guān)的合法負(fù)責(zé)文件。工資待遇及結(jié)算方式工資待遇：乙方的工資待遇以總工資總額__元計算，每月工資總額為__元，經(jīng)過嚴(yán)格審查通過之后才能支付，發(fā)放甲方指定的銀行賬戶中。工資結(jié)算方式：工資發(fā)放日為每月__日，發(fā)放當(dāng)月說明，在雇傭期屆滿時辦理剩余工資結(jié)算和離職的相關(guān)手續(xù)。工作保密條款乙方在工作期間接觸到甲方的經(jīng)營和管理機(jī)密信息或其他涉及商業(yè)機(jī)密的任何信息均為甲方的商業(yè)秘密。乙方應(yīng)將該信息視為保密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露、泄露或使用。乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。違約責(zé)任乙方未按期履行合同規(guī)定的工作職責(zé)或曠工的，甲方有權(quán)解除本合同，乙方本次的工資以至此前乙方已經(jīng)取得的工資及其他福利財務(wù)待遇一概不予退回。乙方在合同期間違反國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，或者有違法行為的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部責(zé)任，扣除乙方已經(jīng)取得的工資及其他福利財務(wù)待遇，并保留追究乙方的法律責(zé)任的權(quán)利。合同解除及終止本合同期滿后，雙方均無異議的情況下，自動終止。在無法減輕的情況下，甲方可以在合同期限內(nèi)給予乙方一個月的通知，終止本合同。合同變更在特殊的情況下（如政策變化、工作需要等），本合同內(nèi)容需要調(diào)整的，雙方應(yīng)在書面協(xié)議前達(dá)成一致，并簽署變更協(xié)議，在法定規(guī)定的時間內(nèi)，與該合同一起轉(zhuǎn)送勞動保障部門備案。勿欺詐條款本合同系乙方全情自愿地簽訂，并已知悉和理解各條款的具體含義。雙方當(dāng)事人應(yīng)依據(jù)“誠實守信”的原則，誠實、完整地履行合同義務(wù)。一旦發(fā)現(xiàn)任何不當(dāng)行為，雙方應(yīng)保持溝通并及時地解決。其他本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。正本具有同等法律效力。以上是本次寒假臨時用工