開發(fā)有限公司行政管理及處罰條例

開發(fā)有限公司行政管理及處罰條例考勤制度作息時間：1.1.1作息時間以公司行政部確定時間為準(zhǔn)午餐時間：12：00—13：00（安排值班，不允許空崗）下午值班時間：5:00—5:30（安排值班，不允許空崗）考勤管理及處罰條例以行政部確定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。午餐時間，前臺接待人員須安排值班，未安排值班，部門負(fù)責(zé)人罰款十元；值班人員脫崗超過2分鐘，視為故意脫崗，罰款十元（值班人員因事離崗需交接給下位值班人員）。下午值班時間須安排當(dāng)天值班人員，未安排值班，部門負(fù)責(zé)人罰款十元；值班人員脫崗超過2分鐘，視為故意脫崗，罰款十元（值班人員因事離崗需交接給下位值班人員）。部門負(fù)責(zé)人安排員工排班表，考勤制度由部門經(jīng)理和主管負(fù)責(zé)，每月向行政部上報考勤情況。2、休假制度銷售人員每周輪休一次，根據(jù)業(yè)務(wù)需要隨時間調(diào)整，當(dāng)個人休假與工作安排發(fā)生沖突時，應(yīng)以工作為先，大局為重。輪休只休當(dāng)周休息日，過期不補。調(diào)休填寫調(diào)休單，由本部門負(fù)責(zé)人批復(fù)；請假填寫請假單，由本部門負(fù)責(zé)人批復(fù)后報營銷中心批復(fù)。病假、事假須提前報部門負(fù)責(zé)人請假，并獲批后方可休假，他人轉(zhuǎn)告無效；因負(fù)責(zé)人不在須電話申請，事后補調(diào)休單或請假單；未經(jīng)許可仍堅持休假、無調(diào)休單或請假單視為曠工。請假、休假兩天須向行政部辦理請假手續(xù)，（事假、病假、婚假、喪假）請假兩天或兩天以上并報總經(jīng)理批準(zhǔn)。同時交接工作保持通信暢通。病假需出示醫(yī)生證明，事假應(yīng)說明原因，休假期間需保持通信暢通，節(jié)假日、參加展會或大型活動期間員工停休，以公司安排為準(zhǔn)。其它以公司行政管理處罰條例為準(zhǔn)。3、外出制度員工因銷售需要外出，須向部門負(fù)責(zé)人請示，經(jīng)批準(zhǔn)，方可離開，事后做好辦事記錄，報營銷部備案。員工外出辦事，須攜帶必備的工具，項目簡介、銷售資料、名片、手機等，并隨時與營銷部保持聯(lián)系。員工外出辦事完畢，須回到辦公地點，不得擅自作其他的事情。員工外出拜訪客戶，如遇到問題，應(yīng)及時與經(jīng)理聯(lián)系，取得幫助。未按以上規(guī)定辦理的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予每次50元罰款。4、辦公制度衛(wèi)生員工負(fù)責(zé)各自崗位（樓面、電話）地面、桌椅的干凈與整潔，每天早會開始前應(yīng)做好各自區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生；公共區(qū)域的衛(wèi)生，員工每天輪流打掃，保持室內(nèi)干凈，桌面整潔，文件整齊。衛(wèi)生保持不及時，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予當(dāng)事人每次5元罰款。安全4.2.1值班員工下班前應(yīng)檢查是否關(guān)好門窗。4.2.2值班員工下班應(yīng)做到人走燈滅，關(guān)閉空調(diào)、水、電，切斷有關(guān)設(shè)備電源。4.2.3員工不得在售樓處公共場合內(nèi)吸煙。以上事項一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50元；造成損失的，視情況進行處理。4.2.4員工要愛護公物，損壞物品的照價賠償。著裝工作期間必須統(tǒng)一著裝，制服必須保持整潔；不得穿休閑服及其他奇裝異服，梳怪異發(fā)型；不得穿拖鞋、短褲、背心；女生須化淡妝。未按規(guī)定進行著裝、盤頭，每次罰款10元。嚴(yán)格遵守檔案管理，借閱公司或業(yè)務(wù)體的文件應(yīng)作登記，使用后及時交還。對違反者給予每次50元罰款。5、行為禁忌工作時間禁止做與工作無關(guān)及影響工作的事項：在指定地點以外的地方就餐；在工作時間吃東西（含口香糖）、化妝、聊天、睡覺；不嚴(yán)守崗位、擅自串崗、換崗；對其他員工及客戶有不尊重的言行；私下傳閑話或背后詆毀他人；在辦公區(qū)域內(nèi)高聲喧嘩（含高聲傳呼電話）；工作時間看小說或其他與工作內(nèi)容無關(guān)的書籍、報刊、雜志；對上級要求協(xié)辦的臨時事宜故意拖延或拒不執(zhí)行、頂撞上級；無論任何原因與客戶發(fā)生爭吵與主管、經(jīng)理等上級發(fā)生正面沖突；占用熱線打私人電話；