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文檔簡介

簡單服裝公司勞務(wù)合同為保障企業(yè)員工的權(quán)益，規(guī)范雙方的勞動關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，簡單服裝公司與員工簽訂此勞務(wù)合同。第一條合同雙方簡單服裝公司（以下簡稱“雇主”）；員工：[員工姓名]（以下簡稱“雇員”）。第二條工作地點雇員按公司要求工作，目前工作地點如下：地點：[詳細工作地點]第三條工作內(nèi)容雇員將按照雇主安排的工作任務(wù)和班次進行工作，工作內(nèi)容如下：[詳細工作內(nèi)容]第四條工作時間和休息工作時間：[工作時間]；工作日和節(jié)假日休息以公司公告為準。第五條薪酬和獎金雇員的薪酬由公司發(fā)放；雇員的薪酬將根據(jù)公司規(guī)定的績效考核標準和發(fā)放政策進行計算；如雇員考核結(jié)果良好，公司有權(quán)決定發(fā)放相應(yīng)獎金。第六條保險和福利包括但不限于工傷保險、社會保險等；具體保險和福利的實行參照國家和地區(qū)法規(guī)。第七條工作的期限本合同有效期自[合同生效日期]起至[合同到期日期]止；合同到期后，如雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。第八條試用期雇員的工作性質(zhì)屬于試用期；試用期為[試用期工作時間]；試用期工資為[試用期工資]，試用期滿后，根據(jù)績效考核結(jié)果確定薪酬。第九條解除勞務(wù)合同在本合同有效期內(nèi)，若任何一方提出解除勞務(wù)合同，應(yīng)提前[提前解除通知時間]通知對方，并按照國家和地區(qū)的法規(guī)采用書面形式解除勞務(wù)合同；如因雇員原因，雇主有權(quán)扣除雇員工資直至實際損失全部得到補償。第十條其他事項本合同的簽署、執(zhí)行和解決爭議，均以中華人民共和國法律法規(guī)為準，若出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，若無法協(xié)商一致，應(yīng)向有關(guān)勞動爭議處理機構(gòu)申請仲裁或提請人民法院處理。第十一條簽署本合同一式兩份，雇員一份，雇主一份，自雇員簽字（蓋章）之日起生效。雇主：[雇主名稱]簽字：______________________日期：______________________雇員：[雇員姓名]簽字：_____

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