個(gè)體戶(hù)勞動(dòng)合同電子版（5篇）

第19頁(yè)共19頁(yè)個(gè)體戶(hù)勞動(dòng)合同?電子版甲方：?乙方：雇主?（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方?）與受雇職工?（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方?）根據(jù)《中華?人民共和國(guó)勞動(dòng)?法》和《北京市?個(gè)體工商戶(hù)、私?營(yíng)企業(yè)雇工勞動(dòng)?管理暫行辦法》?，甲乙雙方以平?等協(xié)商同意，自?愿簽訂本合同，?共同遵守本合同?所列條款。第?一條本合同期限?自____年_?___月___?_日開(kāi)始，至_?___年___?_月____日?終止，其中試用?期天。第二條?乙方同意在甲方?從事工作。第?三條甲方對(duì)乙方?的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)?量要求是第四?條甲方每月日以?貨幣形式支付乙?方工資，工資不?低不元，其中試?用期間工資為元?。第五條甲方?安排乙方每日工?作時(shí)間不超過(guò)8?小時(shí)，每周不超?過(guò)40小時(shí)，甲?方保證乙方至少?休息一日，因工?作需要延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，經(jīng)乙方?同意延長(zhǎng)工作時(shí)?間每日不得超過(guò)?3小時(shí)，每月不?得超過(guò)36小時(shí)?。第六條甲方?安排乙方加班加?點(diǎn)的，甲應(yīng)依法?支付加玫加點(diǎn)工?資，按以下標(biāo)準(zhǔn)?支付工資；1?、在日法定標(biāo)準(zhǔn)?工作時(shí)間以外延?長(zhǎng)工作時(shí)間的，?按照乙方小時(shí)工?資標(biāo)準(zhǔn)的150?%支付工資；?2、在休息日工?作，按照乙方日?或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)?的200%支付?工資；3、在?法定休假節(jié)日工?作的，應(yīng)另外支?付乙方日或小時(shí)?工資標(biāo)準(zhǔn)300?%的工資。第?七條甲乙雙方應(yīng)?按國(guó)家和北京市?社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)?規(guī)定繳納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)。第八條?甲方執(zhí)行國(guó)家有?關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法?規(guī)、規(guī)章，為乙?方提供勞動(dòng)安全?和衛(wèi)生設(shè)施。根?據(jù)從事工種的需?要，發(fā)給乙方勞?動(dòng)保護(hù)用品和配?置生產(chǎn)、工作必?需的勞動(dòng)工具。?第九條甲方負(fù)?責(zé)為乙方辦理人?身意外傷害保險(xiǎn)?。保險(xiǎn)期限由甲?方按照雙方簽訂?的勞動(dòng)合同期限?確定，保險(xiǎn)金額?為元。第十條?甲方應(yīng)給予乙方?月的患病或非因?工負(fù)傷的醫(yī)療期?，乙方在醫(yī)療期?內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)?用甲方負(fù)擔(dān)%、?第十一條乙方?應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)?律是第十二條?本合同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)生重?大變化，致使本?合同無(wú)法履行的?，經(jīng)甲乙雙方協(xié)?商同意，可以變?更本合同相關(guān)內(nèi)?容。第十三條?乙有下列情形之?一，甲方可以解?除本合同：1?、在試用期間，?被證明不符合錄?用條件的；2?、嚴(yán)重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲方規(guī)章?制度的；3、?嚴(yán)重失職、營(yíng)私?舞弊，對(duì)甲方利?益造成重大損害?的；4、被依?法追究刑事責(zé)任?的。第十四條?下列情形之一，?甲可以解除合同?，但應(yīng)提前三十?日以局面形式通?知乙方：1、?乙方患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)療期?滿(mǎn)后，不能從事?原工作的；2?、乙方勞動(dòng)未達(dá)?到勞動(dòng)合同規(guī)定?的質(zhì)量和數(shù)量的?；3、甲乙雙?方不能依據(jù)本合?同第十二條，就?變更合同達(dá)成協(xié)?議的；第十五?條合同雙方當(dāng)事?人協(xié)商一致，可?以解除勞動(dòng)合同?。第十六條乙?解除本合同，應(yīng)?當(dāng)提前三十日以?局面形式通知甲?方。第十七條?下列情形之一，?乙方可以隨時(shí)通?知甲方解除本合?同：1、在試?用期內(nèi)的；2?、甲方以暴力、?威脅、監(jiān)禁或非?法限制人身自由?的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)?的；3、甲方?不能按照本合同?規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)?酬或提供勞動(dòng)條?件的。第十八?條乙方有下列情?形之一，甲方不?得解除、終止本?合同：1、患?病或非因工負(fù)傷?在醫(yī)療期內(nèi)的；?2、女職工在?孕期、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的；3?、患職業(yè)病或因?工負(fù)傷并被確認(rèn)?喪失或部分喪失?勞動(dòng)能力的。?第十九條勞動(dòng)合?同期滿(mǎn)，或者甲?方破產(chǎn)倒閉時(shí)，?勞動(dòng)合同即行終?止。第二十條?甲方依據(jù)本合同?第十四條、十五?條解除乙方勞動(dòng)?合同以及甲方克?扣或者無(wú)故拖欠?乙方工資和拒不?支付乙方加班加?點(diǎn)工資報(bào)酬的，?甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)?部《違反和解除?勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償辦法》支付?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。第二十一條?甲方違反本合同?約定的條件解除?勞動(dòng)合同或由于?甲方原因訂立無(wú)?效勞動(dòng)合同，給?乙方造成損害的?，應(yīng)按勞動(dòng)部《?違反（勞動(dòng)法）?有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)?定的賠償辦法》?賠償乙方損失。?第二十二條乙?方違反本合同約?定的條件解除勞?動(dòng)合同或違反本?合同約定的保守?商業(yè)秘密事項(xiàng)，?給甲筆造成損失?的，乙方應(yīng)按勞?動(dòng)部《違反（勞?動(dòng)法）有關(guān)勞動(dòng)?合同規(guī)定的賠償?辦法》賠償甲方?損失。第二十?三條當(dāng)事人約定?的其他內(nèi)容。?第二十四條因履?行本合同發(fā)生的?勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事?人一方要求仲裁?的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生之日起?六十日內(nèi)向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁定委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)?裁決不服的，可?以向人民法院提?起訴訟。第二?十五條本合同未?盡事宜或與今后?國(guó)家、北京市有?關(guān)規(guī)定相悖的，?按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。個(gè)體戶(hù)勞動(dòng)?合同電子版（二?）甲方：__?___??????????乙方：_?____根據(jù)?《中華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》、《?中華人民共和國(guó)?勞動(dòng)合同法》和?國(guó)家及省的有關(guān)?規(guī)定，甲乙雙方?按照合法、公平?、平等自愿、協(xié)?商一致、誠(chéng)實(shí)信?用的原則訂立本?合同。一、勞?動(dòng)合同期限雙?方同意按固定期?限形式確定本合?同期限：合同?期限：從___?_年____月?____日起至?____年__?__月____?日止。二、工?作內(nèi)容和工作地?點(diǎn)（一）乙方?的工作崗位為，?乙方應(yīng)當(dāng)按照甲?方有關(guān)規(guī)定履行?所任崗位的工作?職責(zé)。（二）?乙方的工作地點(diǎn)?位于甲方所在地?，甲方可以根據(jù)?依法制定的規(guī)章?制度變更乙方的?工作地點(diǎn)。（?三）甲方在合同?期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要或其他原因?調(diào)整乙方的工作?崗位，應(yīng)協(xié)商一?致并按變更本合?同辦理，雙方簽?章確認(rèn)的協(xié)議書(shū)?作為本合同的附?件。三、工作?時(shí)間和休息休假?（一）甲、乙?雙方同意按標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)工作制確定?乙方的工作時(shí)間?：即每日工作?（二）甲方因工?作需要，經(jīng)與乙?方協(xié)商后可以延?長(zhǎng)工作時(shí)間。?（三）甲方按照?國(guó)家規(guī)定給予乙?方享受法定休假?日。四、勞動(dòng)?報(bào)酬（一）甲?方按浮動(dòng)工資形?式核發(fā)乙方工資?：即固定工資加?績(jī)效工資，其中?固定工資為元/?月，績(jī)效工資按?照乙方當(dāng)月工作?的績(jī)效考評(píng)確定?。（二）甲方?每月日發(fā)放（當(dāng)?月/上月）工資?。如遇法定休假?日或休息日，則?提前到最近的工?作日支付。（?三）甲方依法安?排乙方延長(zhǎng)工作?時(shí)間或者在休息?日、法定休假日?加班的，應(yīng)按《?勞動(dòng)法》、《廣?東省工資支付條?例》的規(guī)定支付?加班工資，但乙?方休息日加班被?安排補(bǔ)休的除外?。五、社會(huì)保?險(xiǎn)和福利待遇?（一）合同期內(nèi)?，甲乙雙方應(yīng)按?國(guó)家、省和本地?區(qū)的有關(guān)規(guī)定依?法參加社會(huì)保險(xiǎn)?，按規(guī)定的繳費(fèi)?基數(shù)和繳費(fèi)比例?繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?。甲方應(yīng)將為乙?方辦理參加社會(huì)?保險(xiǎn)手續(xù)和扣繳?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情?況如實(shí)告知乙方?。（二）乙方?患職業(yè)病或因工?負(fù)傷，待遇按照?國(guó)家和地方的規(guī)?定執(zhí)行。六、?勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)?條件和職業(yè)危害?防護(hù)（一）甲?方按國(guó)家和省有?關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定?提供符合國(guó)家勞?動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞?動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切?實(shí)保護(hù)乙方在工?作中的安全和健?康。如乙方工作?過(guò)程中可能產(chǎn)生?職業(yè)病危害，甲?方應(yīng)如實(shí)告知乙?方，并按《職業(yè)?病防治法》的規(guī)?定保護(hù)乙方的健?康及其相關(guān)權(quán)益?。（二）甲方?根據(jù)乙方從事的?工作崗位，按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定，發(fā)?給乙方必要的勞?動(dòng)保護(hù)用品。?七、合同的解除?和終止（一）?解除1.經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商一致?，本合同可以解?除。其中由甲方?提出解除本合同?的，應(yīng)按規(guī)定支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?2.合同期內(nèi)，?如乙方因自身原?因提出辭職而解?除勞動(dòng)合同的，?甲方不給予經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償，乙方辭職?應(yīng)提前兩周向甲?方提出申請(qǐng)，工?作交接后方可離?職。3.解除?勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償條件和補(bǔ)償?方法按《勞動(dòng)合?同法》規(guī)定條款?辦理。（二）?終止1.本合?同期滿(mǎn)或法定終?止條件出現(xiàn)，本?合同即行終止。?2.本合同因?下列情形之一終?止的，甲方應(yīng)當(dāng)?按規(guī)定向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：?（1）除甲方維?持或者提高勞動(dòng)?合同約定條件續(xù)?訂勞動(dòng)合同，乙?方不同意續(xù)訂的?情形外，勞動(dòng)合?同期滿(mǎn)的;（?2）甲方被依法?宣告破產(chǎn)的;?（3）甲方被吊?銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)?令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或?者甲方?jīng)Q定提前?解散的;（4?）法律、行政法?規(guī)規(guī)定的其他情?形。九、爭(zhēng)議?處理雙方履行?本合同如發(fā)生爭(zhēng)?議，可先協(xié)商解?決;不愿協(xié)商或?協(xié)商不成的，可?以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解?;調(diào)解無(wú)效的，?可在法定仲裁時(shí)?效內(nèi)向有管轄權(quán)?的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?;也可以直接向?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲裁。?對(duì)仲裁裁決不服?的，可在法定期?限內(nèi)向人民法院?提起訴訟。十?、違約責(zé)任合?同期內(nèi)，一方違?反勞動(dòng)合同給對(duì)?方造成經(jīng)濟(jì)損失?時(shí)，根據(jù)損害程?度和責(zé)任的輕重?，違約方應(yīng)向?qū)?方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?責(zé)任。十一、?其他（一）經(jīng)?雙方協(xié)商一致可?以變更本合同，?變更的內(nèi)容采取?書(shū)面形式。（?二）本合同未盡?事宜，按國(guó)家有?關(guān)政策以及《勞?動(dòng)法》與《勞動(dòng)?合同法》規(guī)定辦?理。在合同期內(nèi)?，如本合同條款?與國(guó)家、省有關(guān)?勞動(dòng)管理新規(guī)定?相抵觸的，按新?規(guī)定執(zhí)行。（?三）本合同一式?兩份，甲、乙雙?方各持一份，經(jīng)?雙方簽字蓋章后?生效。甲方：?_____???????（?蓋章）乙方：_?____（簽名?或蓋章）????法定代表人?：______?____（或?委托代理人）?____年__?__月____?日?????____?年____月_?___日個(gè)體?戶(hù)勞動(dòng)合同電子?版（三）甲方?：乙方：雇?主（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲?方）與受雇職?工（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙?方）根據(jù)《中?華人民共和國(guó)勞?動(dòng)法》和《北京?市個(gè)體工商戶(hù)、?私營(yíng)企業(yè)雇工勞?動(dòng)管理暫行辦法?》，甲乙雙方以?平等協(xié)商同意，?自愿簽訂本合同?，共同遵守本合?同所列條款。?第一條本合同期?限自年月?日開(kāi)始，至年?月日終止，?其中試用期天?。第二條乙方?同意在甲方從事?工作。第三?條甲方對(duì)乙方的?勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量?要求是第四條?甲方每月日以?貨幣形式支付乙?方工資，工資不?低不元，其中?試用期間工資為?元。第五條?甲方安排乙方每?日工作時(shí)間不超?過(guò)8小時(shí)，每周?不超過(guò)40小時(shí)?，甲方保證乙方?至少休息一日，?因工作需要延長(zhǎng)?工作時(shí)間的，經(jīng)?乙方同意延長(zhǎng)工?作時(shí)間每日不得?超過(guò)3小時(shí)，每?月不得超過(guò)36?小時(shí)。第六條?甲方安排乙方加?班加點(diǎn)的，甲應(yīng)?依法支付加玫加?點(diǎn)工資，按以下?標(biāo)準(zhǔn)支付工資;?1、在日法定?標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以?外延長(zhǎng)工作時(shí)間?的，按照乙方小?時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的1?50%支付工資?;2、在休息?日工作，按照乙?方日或小時(shí)工資?標(biāo)準(zhǔn)的200%?支付工資;3?、在法定休假節(jié)?日工作的，應(yīng)另?外支付乙方日或?小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)3?00%的工資。?第七條甲乙雙?方應(yīng)按國(guó)家和北?京市社會(huì)保險(xiǎn)的?有關(guān)規(guī)定繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第?八條甲方執(zhí)行國(guó)?家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)?的法規(guī)、規(guī)章，?為乙方提供勞動(dòng)?安全和衛(wèi)生設(shè)施?。根據(jù)從事工種?的需要，發(fā)給乙?方勞動(dòng)保護(hù)用品?和配置生產(chǎn)、工?作必需的勞動(dòng)工?具。第九條甲?方負(fù)責(zé)為乙方辦?理人身意外傷害?保險(xiǎn)。保險(xiǎn)期限?由甲方按照雙方?簽訂的勞動(dòng)合同?期限確定，保險(xiǎn)?金額為元。?第十條甲方應(yīng)給?予乙方月的患?病或非因工負(fù)傷?的醫(yī)療期，乙方?在醫(yī)療期內(nèi)患病?的醫(yī)療費(fèi)用甲方?負(fù)擔(dān)%.第十?一條乙方應(yīng)遵守?的勞動(dòng)紀(jì)律是。?第十二條本合?同所依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重大變?化，致使本合同?無(wú)法履行的，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)商同?意，可以變更本?合同相關(guān)內(nèi)容。?第十三條乙有?下列情形之一，?甲方可以解除本?合同：1、在?試用期間，被證?明不符合錄用條?件的;2、嚴(yán)?重違反勞動(dòng)紀(jì)律?或甲方規(guī)章制度?的;3、嚴(yán)重?失職、營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方利益造?成重大損害的;?4、被依法追?究刑事責(zé)任的。?第十四條下列?情形之一，甲可?以解除合同，但?應(yīng)提前三十日以?局面形式通知乙?方：1、乙方?患病或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后?，不能從事原工?作的;2、乙?方勞動(dòng)未達(dá)到勞?動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)?量和數(shù)量的;?3、甲乙雙方不?能依據(jù)本合同第?十二條，就變更?合同達(dá)成協(xié)議的?;第十五條合?同雙方當(dāng)事人協(xié)?商一致，可以解?除勞動(dòng)合同。?第十六條乙解除?本合同，應(yīng)當(dāng)提?前三十日以局面?形式通知甲方。?第十七條下列?情形之一，乙方?可以隨時(shí)通知甲?方解除本合同：?1、在試用期?內(nèi)的;2、甲?方以暴力、威脅?、監(jiān)禁或非法限?制人身自由的手?段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;?3、甲方不能?按照本合同規(guī)定?支付勞動(dòng)報(bào)酬或?提供勞動(dòng)條件的?。第十八條乙?方有下列情形之?一，甲方不得解?除、終止本合同?：1、患病或?非因工負(fù)傷在醫(yī)?療期內(nèi)的;2?、女職工在孕期?、產(chǎn)期、哺乳期?內(nèi)的;3、患?職業(yè)病或因工負(fù)?傷并被確認(rèn)喪失?或部分喪失勞動(dòng)?能力的。第十?九條勞動(dòng)合同期?滿(mǎn)，或者甲方破?產(chǎn)倒閉時(shí)，勞動(dòng)?合同即行終止。?第二十條甲方?依據(jù)本合同第十?四條、十五條解?除乙方勞動(dòng)合同?以及甲方克扣或?者無(wú)故拖欠乙方?工資和拒不支付?乙方加班加點(diǎn)工?資報(bào)酬的，甲方?應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《?違反和解除勞動(dòng)?合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?辦法》支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。?第二十一條甲方?違反本合同約定?的條件解除勞動(dòng)?合同或由于甲方?原因訂立無(wú)效勞?動(dòng)合同，給乙方?造成損害的，應(yīng)?按勞動(dòng)部《違反?（勞動(dòng)法）有關(guān)?勞動(dòng)合同規(guī)定的?賠償辦法》賠償?乙方損失。第?二十二條乙方違?反本合同約定的?條件解除勞動(dòng)合?同或違反本合同?約定的保守商業(yè)?秘密事項(xiàng)，給甲?筆造成損失的，?乙方應(yīng)按勞動(dòng)部?《違反（勞動(dòng)法?）有關(guān)勞動(dòng)合同?規(guī)定的賠償辦法?》賠償甲方損失?。第二十三條?當(dāng)事人約定的其?他內(nèi)容。第二?十四條因履行本?合同發(fā)生的勞動(dòng)?爭(zhēng)議，當(dāng)事人一?方要求仲裁的，?應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議?發(fā)生之日起六十?日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁定委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁?決不服的，可以?向人民法院提起?訴訟。第二十?五條本合同未盡?事宜或與今后國(guó)?家、北京市有關(guān)?規(guī)定相悖的，按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?第二十六條本?合同書(shū)一式二份?，甲、乙雙方各?一份。甲方簽?名（蓋章）乙?方簽章簽訂日?期：年月日?鑒證機(jī)關(guān)（蓋?章）鑒證員（?簽章）相關(guān)勞?動(dòng)合同的法律法?規(guī)：中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)合同?法》第十七條?勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具?備以下條款：?（一）用人單位?的名稱(chēng)、住所和?法定代表人或者?主要負(fù)責(zé)人;?（二）勞動(dòng)者的?姓名、住址和居?民身份證或者其?他有效身份證件?號(hào)碼;（三）?勞動(dòng)合同期限;?（四）工作內(nèi)?容和工作地點(diǎn);?（五）工作時(shí)?間和休息休假;?（六）勞動(dòng)報(bào)?酬;（七）社?會(huì)保險(xiǎn);（八?）勞動(dòng)保護(hù)、勞?動(dòng)條件和職業(yè)危?害防護(hù);（九?）法律、法規(guī)規(guī)?定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)?合同的其他事項(xiàng)?。個(gè)體戶(hù)勞動(dòng)?合同電子版（四?）甲方（聘用?方）：____?_乙方（受聘?方）：____?_甲乙雙方根?據(jù)國(guó)家和___?_市有關(guān)法規(guī)、?規(guī)定，按照自愿?、平等、協(xié)商一?致的原則，簽訂?本合同。第一?條合同期限1?、合同有效期：?自____年_?___月___?_日至____?年____月_?___日止（其?中____年_?___月___?_日至____?年____月_?___日為見(jiàn)習(xí)?期/試用期），?合同期滿(mǎn)聘用關(guān)?系自然終止。?2、聘用合同期?滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)?雙方協(xié)商同意，?可以續(xù)訂聘用合?同。3、簽訂?聘用合同的期限?，不得超過(guò)國(guó)家?規(guī)定的退離休時(shí)?間，國(guó)家和__?__市另有規(guī)定?可以延長(zhǎng)（推遲?）退休年齡（時(shí)?間）的，可在乙?方達(dá)到法定離退?休年齡時(shí)，再根?據(jù)規(guī)定條件，續(xù)?訂聘用合同。?4、本合同期滿(mǎn)?后，任何一方認(rèn)?為不再續(xù)訂聘用?合同的，應(yīng)在合?同期滿(mǎn)前一個(gè)月?書(shū)面通知對(duì)方。?第二條試用期?限：試用期限?為_(kāi)___天，?即從____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?。第三條工作?崗位1、甲方?根據(jù)工作任務(wù)需?要及乙方的崗位?意向與乙方簽訂?崗位聘用合同，?明確乙方的具體?工作崗位及職責(zé)?。2、甲方根?據(jù)工作需要及乙?方的業(yè)務(wù)、工作?能力和表現(xiàn)，可?以調(diào)整乙方的工?作崗位，重新簽?訂崗位聘任合同?。第四條工作?條件和勞動(dòng)保護(hù)?：1、甲方實(shí)?行每周工作__?__小時(shí)，每天?工作____小?時(shí)的工作制度。?2、甲方為乙?方提供符合國(guó)家?規(guī)定的安全衛(wèi)生?的工作環(huán)境，保?證乙方的人身安?全及人體不受危?害的環(huán)境條件下?工作。3、甲?方根據(jù)乙方工作?崗位的實(shí)際情況?，按國(guó)家有關(guān)規(guī)?定向乙方提供必?要的勞動(dòng)保護(hù)用?品。4、甲方?可根據(jù)工作需要?組織乙方參加必?要的業(yè)務(wù)知識(shí)培?訓(xùn)。第五條工?作報(bào)酬：1、?根據(jù)國(guó)家、市政?府和單位的有關(guān)?規(guī)定，甲方按月?支付乙方工資，?為_(kāi)___元人?民幣。2、甲?方根據(jù)國(guó)家、市?政府和單位的有?關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙?方的工資。3?、乙方享受規(guī)定?的福利待遇。?4、乙方享受?chē)?guó)?家規(guī)定的法定節(jié)?假日、寒暑假、?探親假、婚假、?計(jì)劃生育等假期?。5、甲方按?期為乙方繳付養(yǎng)?老保險(xiǎn)金、待業(yè)?保險(xiǎn)金和其它社?會(huì)保險(xiǎn)金。第?六條工作紀(jì)律、?獎(jiǎng)勵(lì)和懲處：?1、乙方應(yīng)遵守?國(guó)家的法律、法?規(guī)。2、乙方?應(yīng)遵守甲方規(guī)定?的各項(xiàng)規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)律，自?覺(jué)服從甲方的管?理、教育。3?、甲方按市政府?和單位有關(guān)規(guī)定?，依照乙方的工?作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大?小給予獎(jiǎng)勵(lì)。?4、乙方如違反?甲方的規(guī)章制度?、勞動(dòng)紀(jì)律，甲?方按市政府和單?位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)?予處罰。其它?事項(xiàng)：1、甲?乙雙方因?qū)嵤┢?用合同發(fā)生人事?爭(zhēng)議，按法律規(guī)?定應(yīng)先申請(qǐng)仲裁?，如一方對(duì)仲裁?裁決不服，可以?向人民法院提起?訴訟。2、本?合同一式叁份，?甲方二份，乙方?一份，經(jīng)甲、乙?雙方簽字后生效?。3、本合同?條款如與國(guó)家法?律、法規(guī)相抵觸?時(shí)，以國(guó)家法律?、法規(guī)為準(zhǔn)。?甲方（蓋章）：?_____?????乙方（?簽字）：___?__代表人（?簽字）：___?______?年____月_?___日?????_?___年___?_月____日?簽訂地簽訂地?點(diǎn)：_____??????簽訂地點(diǎn)?：_____?個(gè)體戶(hù)勞動(dòng)合同?電子版（五）?甲方：乙方：?性別出生___?_年____月?____日住址?身份證號(hào)：聯(lián)?系方式甲方因?工作需要，擬聘?用乙方擔(dān)任工作?，為明確雙方權(quán)?利義務(wù)關(guān)系，根?據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法?》的有關(guān)規(guī)定，?特制定本合同，?具體條款如下：?一、合同期限?本合同期限為?____年，即?___