安全管理之專家提醒在簽訂勞動合同時需注明職業(yè)病危害

安全管理之專家提醒在簽訂勞動合同時需注明職業(yè)病危害隨著經濟的發(fā)展和工業(yè)化的進程，職業(yè)病問題逐漸受到了人們的重視。盡管國家也出臺了一定的法規(guī)和政策，企業(yè)也在努力提高職業(yè)健康安全管理水平，但是仍有一些企業(yè)在簽訂勞動合同時沒有注明職業(yè)病危害因素，給職工帶來了不必要的傷害。因此，專家提醒，企業(yè)在簽訂勞動合同時一定要注明職業(yè)病危害，以保障職工的健康和權益。什么是職業(yè)??？職業(yè)病是由于長期接觸、吸入、攝入或者皮膚浸泡在特定勞動環(huán)境中所致的某種特定的、具有一定致病能力的疾病，屬于勞動者因工作原因所罹患的疾病。職業(yè)病分為急性職業(yè)病和慢性職業(yè)病兩類。為什么要在勞動合同中注明職業(yè)病危害？保障勞動者的健康和權益職業(yè)病的發(fā)生往往需要長時間的暴露和積累，勞動者極可能在不知情的情況下患上職業(yè)病。作為用人單位，應該向勞動者說明工作中存在的職業(yè)病危害因素、如何進行職業(yè)病防護、職業(yè)病應急處置等問題，對職工的健康起到重要保障作用。提高企業(yè)安全生產意識在勞動合同中注明職業(yè)病危害因素對企業(yè)具有重要的意義。一方面，能夠提醒企業(yè)安全生產的注意力，增強職業(yè)病防控的意識和重視程度。另一方面，企業(yè)如果能夠合理開展職業(yè)病預防工作，能夠提高企業(yè)的生產效率、勞動者的健康和幸福度，從長期看也有助于企業(yè)減少職業(yè)災害的賠償金額和社會形象等方面的損失。如何在勞動合同中注明職業(yè)病危害？明確職業(yè)病防護責任在勞動合同中應該明確具體工作中存在的職業(yè)病危害因素、防護要求、責任等方面。企業(yè)應該制定相應的職業(yè)病防護計劃和操作規(guī)程，員工必須在簽訂勞動合同時充分了解職業(yè)病患病的預防方法和措施。職業(yè)病危害風險評估企業(yè)需要根據工作環(huán)境、職業(yè)病的病因學、發(fā)病學等專業(yè)知識，入手職業(yè)病防護的各個環(huán)節(jié)，需要進行職業(yè)病的風險評估，發(fā)現隱患進行改正和整改。簽訂書面聲明在勞動合同簽訂前，應向勞動者詳細介紹有關職業(yè)病預防、控制以及個人的防護用品的選購方法等。之后在勞動合同中注明員工在從事崗位時需遵守有關職業(yè)健康安全管理的各項規(guī)章制度，并在勞動合同中明確注明所從事的工作性質和需要注意的相關規(guī)定，如夜班工作，高溫作業(yè)等?？偨Y職業(yè)病是目前日益增加的一種常見疾病，其發(fā)生嚴重影響了勞動者的身體健康和生命安全，同時也對社會、企業(yè)的發(fā)展造成了極大的損失。在勞動合同中注明職業(yè)病危害因素，不僅能夠保障勞動者的健康和權益，也能夠提高企業(yè)的安全生產意識和職業(yè)病的防范