員工個人勞動合同協(xié)議

員工個人勞動合同協(xié)議一、甲方與乙方本合同由以下雙方簽訂：甲方：_______________（公司名稱）統(tǒng)一社會信用代碼：_______________地址：_______________法定代表人：_______________聯(lián)系電話：_______________乙方：_______________（個人或個體工商戶名稱）身份證號碼：_______________聯(lián)系電話：_______________二、合同期限及工作內容本合同自______________年____月____日起生效，至______________年____月____日止。乙方的崗位為_______________。乙方應嚴格遵守公司制定的各項規(guī)章制度、注意保守公司的商業(yè)機密，積極完成工作任務，提高工作效率，并保持良好的職業(yè)道德及工作作風。乙方應按公司規(guī)定的工作時間履行勞動任務，超時工作應當加班。三、工資待遇及發(fā)放乙方的月工資為__________________元，具體數額經雙方協(xié)商確定。工資的計算方式、發(fā)放時間及方式另行規(guī)定。乙方的工資應當按月支付，如遇法定節(jié)假日或國家規(guī)定的帶薪休假日，工資依然照常發(fā)放。在公司規(guī)定的場合，如有額外的獎金、津貼等發(fā)放，乙方可以依據公司的規(guī)定享受相關權益。四、保險福利公司應為乙方繳納社會保險，包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險及生育保險。乙方還應交納住房公積金。公司應當向乙方提供法定節(jié)假日或國家規(guī)定的帶薪休假，并為乙方提供帶薪病假和事假。乙方應當如實說明請假事由并經公司同意后方可享受相應的帶薪假期。五、違約責任如乙方在本合同有效期內違反國家相關法律法規(guī)或公司制定的規(guī)章制度，或嚴重違反本合同的條款，將被視為違約行為。甲方有權終止本合同，并有權要求乙方承擔相應的違約責任。因乙方的疏忽大意、故意行為或違法行為，導致甲方或甲方的客戶、合作伙伴、員工或乙方自身遭受財產、人身傷害等損失的，乙方應承擔所有的賠償責任。六、其他條款乙方的承諾：乙方已認真閱讀并理解了本合同的全部內容，同意并遵守合同的各項條款和規(guī)定，如果因自己的原因無法履行，應當主動通知甲方并承擔相應的責任。合同的變更和解除：雙方應根據實際情況協(xié)商，可以進行合同的變更和解除，但變更和解除應經過雙方書面確認，并應于變更和解除之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。若因本合同引起