勞動(dòng)者與用人單位用人實(shí)質(zhì)法律關(guān)系淺析

勞動(dòng)者與用人單位用人實(shí)質(zhì)法律關(guān)系淺析一、勞動(dòng)者與用人單位關(guān)系的性質(zhì)勞動(dòng)者與用人單位的關(guān)系是一種特定的社會經(jīng)濟(jì)關(guān)系，是以勞動(dòng)契約為基礎(chǔ)的合同關(guān)系，而勞動(dòng)契約是雙方權(quán)利義務(wù)的約定，涵蓋了勞動(dòng)者提供勞動(dòng)力和用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬、工作條件等方面的內(nèi)容。在勞動(dòng)契約中，勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)力是商品性質(zhì)的一種，而用人單位提供的勞動(dòng)報(bào)酬是資本性質(zhì)的一種，在資本主義經(jīng)濟(jì)中，勞動(dòng)者出賣勞動(dòng)力獲得報(bào)酬的過程中，存在著不平等的地位關(guān)系，具有買方市場的特征。因此，勞動(dòng)者與用人單位的用人關(guān)系是一種既包含合同關(guān)系，又包含雇傭關(guān)系的復(fù)合關(guān)系，其中合同關(guān)系是契約自由原則的結(jié)合體，而雇傭關(guān)系則是國家法律的保護(hù)對象。二、用人單位與勞動(dòng)者權(quán)利義務(wù)用人單位的權(quán)利義務(wù)（1）用人單位應(yīng)當(dāng)提供符合法律規(guī)定的工作時(shí)間、工作場所、工作條件、工資報(bào)酬等方面的保障，保證勞動(dòng)者的生命、身體健康和勞動(dòng)權(quán)利。（2）用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法律法規(guī)，保障員工的勞動(dòng)權(quán)利，履行勞動(dòng)合同約定的條款，遵守勞動(dòng)契約的規(guī)定。勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)（1）勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)服從用人單位的管理，履行合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)，盡職盡責(zé)，保守企業(yè)機(jī)密。（2）勞動(dòng)者有權(quán)依法參加工會組織，享有社會保險(xiǎn)待遇，獲得支付的勞動(dòng)報(bào)酬等權(quán)利。在勞動(dòng)關(guān)系中，用人單位和勞動(dòng)者都有義務(wù)尊重彼此的權(quán)利，履行契約約定，維護(hù)實(shí)質(zhì)合法的勞動(dòng)關(guān)系。三、用人單位與勞動(dòng)者用人關(guān)系的實(shí)質(zhì)勞動(dòng)者與用人單位的用人關(guān)系是一種基于契約自由和個(gè)人選擇的合同關(guān)系，既包含經(jīng)濟(jì)意義上的雇傭關(guān)系，也包含法律意義上的勞動(dòng)關(guān)系。作為契約自由原則的合同關(guān)系，在用人單位與勞動(dòng)者之間形成的用人關(guān)系中，雙方應(yīng)當(dāng)遵循自愿協(xié)商原則，依法認(rèn)真履行合同，共同維護(hù)合同的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容和公平性。而作為國家法律的保護(hù)對象，勞動(dòng)關(guān)系又應(yīng)當(dāng)遵循先法定原則，雙方應(yīng)當(dāng)盡量減少與甚至消除在合同中的不平等條款和業(yè)務(wù)僵局。四、結(jié)論用人單位與勞動(dòng)者的用人關(guān)系是基于契約自由和個(gè)人選擇的合同關(guān)系，是經(jīng)濟(jì)意義上的雇傭關(guān)系和法律意義上的勞動(dòng)關(guān)系的復(fù)合關(guān)系。在用人關(guān)系方面，用人單位和勞動(dòng)者