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勞動合同補充條款1.雙方權利義務1.1雇主和員工雙方應當在遵守國家法律法規(guī)的前提下,誠信履行合同,并保守其間的商業(yè)秘密;1.2雇主有權安排員工的工作內(nèi)容和工作時間,員工應當服從雇主的工作安排,遵守公司的勞動紀律和規(guī)章制度;1.3員工應當按時完成工作內(nèi)容,確保工作質(zhì)量符合企業(yè)要求,并尊重雇主的商業(yè)信譽。2.職責范圍2.1在職期間,員工應當盡心盡職地完成工作,并努力達成工作目標;2.2員工應當保守公司商業(yè)秘密,不得將公司機密泄露給外界或用于個人利益;2.3員工不得從事與公司業(yè)務無關的行為,例如利用公司資源從事個人商業(yè)活動或者兼職工作。3.工資標準3.1對于不同崗位的員工,工資標準不盡相同,請參考公司相關的薪資標準;3.2雇主有義務按時足額支付員工的工資,并保障員工的合法權益。4.試用期4.1新招募的員工需要經(jīng)過一段時間的試用期,試用期時長根據(jù)崗位的不同會有所差異,在試用期內(nèi)會對員工的工作表現(xiàn)進行評估;4.2試用期期間,合同雙方都有權隨時終止勞動合同,終止合同時須提前告知另一方,終止理由必須合法合規(guī),并承擔相應的違約責任。5.加班與補償5.1對于需要加班的員工,雇主必須根據(jù)相關法規(guī)支付加班工資,并在員工上班時多工作時間內(nèi)為其提供合適的保障;5.2發(fā)生合法的加班情況時,公司有義務按照相關法規(guī)和部門規(guī)定為員工支付加班費。6.福利保障6.1公司有義務為員工提供基本的福利保障,例如社會保險和住房公積金等;6.2公司也會提供額外的福利保障,例如節(jié)假日補貼、年終獎金等,福利工作的具體政策另行公布。7.終止合同7.1勞動合同在以下情形下,公司有權隨時終止合同,員工亦同:包括但不限于違反勞動紀律、不符合公司崗位要求等;7.2如因員工原因終止合同,員工應當承擔相應的違約責任;7.3員工如需終止合同,應當提前通知公司,并依照公司相關政策承擔相應的違約責任。8.爭議解決8.1在履行勞動合同過程中,雙方如有爭議,應當通過協(xié)商解決;8.2協(xié)商不能解決爭議時,雙方可以依據(jù)國家法律和相關規(guī)定進行調(diào)解或者仲裁。9.附則9.1勞動合同補充條款如與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)不符合,以國家法律法規(guī)為準。9.2勞動合同補充條款內(nèi)容如有變更,應當及時通知員工,并按照相
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