《沒有任何借口》讀書筆記（19篇）

第頁共頁《沒有任何借口》讀書筆記〔精選19篇〕《沒有任何借口》讀書筆記〔精選19篇〕《沒有任何借口》讀書筆記1正如《沒有任何借口》中所述，“沒有任何借口”是美國西點軍校奉行的最重要的行為準那么，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。正因為如此大批西點軍校的畢業(yè)生在各自的領(lǐng)域中都獲得了非凡的成就?！稕]有任何借口》一書，其核心是一種負責、敬業(yè)的精神，一種服從、老實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行才能。西點軍校之所以可以培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才，就在于它將“沒有任何借口”作為學生的行為準那么，使西點軍校的學生在任何一個團體都表現(xiàn)出了良好的團體精神和合作才能。由于它們具有強烈的責任心、榮譽感和紀律意識，自信、老實、主動、敬業(yè)，從而成為可信賴和承當責任的人。美國成功學家格蘭特納說過這樣一段話：“假如你有自己系鞋帶的才能，你就有上天摘星的時機！讓我們改變對借口的態(tài)度，把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來。因為工作中沒有借口，人生中沒有借口，失敗沒有借口，成功也不屬于那些尋找借口的人！”借口的危害是無比宏大的，它會在不經(jīng)意間漸漸的蠶食掉我們的老實和自信、我們的熱情和積極性、我們的責任感和危機意識，從內(nèi)部擊潰整個集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。所以對待“借口”我們的態(tài)度應當是堅決的摒棄?！坝行?zhí)行”是一種包含有豐富內(nèi)涵的文化，是用于指導我們可以實現(xiàn)各項工作戰(zhàn)略和目的的行為標準和價值觀念，而要確立“有效執(zhí)行”，必須用這種文化作為一種引導，并把這種理念深深植根于集體中的每一名成員心中，通過長期的努力去實現(xiàn)。通過學習《沒有任何借口》，讓我對“沒有任何借口”這一理念有了更深化、更全面的把握。了我無論接到什么樣的工作任務，遇到怎樣的困難，都要想盡方法去完成，而不是遇到難題就退縮和推委，不但要迎難而上，而且為了完成任務還要具有開拓創(chuàng)新的精神，堅強的毅力和必勝的信念。它使我學會了如何適應壓力，并把壓力變成動力，而不是去為完不成任務而尋找借口。它讓我在一次次想方法完成工作任務的過程中積累了豐富的經(jīng)歷，并一次次的體會到了圓滿完成工作任務后的成就感。這些工作的經(jīng)歷和過程，使我變得更加自信和樂觀，不但激發(fā)了自己的內(nèi)在價值和潛能，而且還使得這種價值和潛能在不斷的得到鍛煉和提升。正如書中所述：“優(yōu)秀的員工從不在工作中尋找任何借口，他們總是把每一項工作盡力做到超出客戶的預期，最大限度地滿足客戶提出的要求，而不是尋找各種借口推諉；他們總是出色地完成上級安排的任務，替上級解決問題；他們總是盡全力配合同事的工作，對同事提出的幫助要求，從不找任何借口推諉或延遲?！边@本書對我的思想產(chǎn)生了很大的觸動，不禁問自己，在所處的環(huán)境和團隊中，我是如何去對待我的'工作？在對我的上司問話時，我的答案是不是還有四種以外的答案？找借口是不是已經(jīng)也成為了習慣？也正是讀過了這本書，才讓我們可以靜下來正視和考慮，自己平時的行為準那么和理念是什么？從思維方式、工作方式到詳細的工作內(nèi)容，我想這對我們每一個人來說既是一次經(jīng)歷的總結(jié)，同時也是一個難得的糾正錯誤的時機。作為聯(lián)通的一員，我們要明確自己肩負的責任和使命，要懷著一顆感恩的心，一種積極進取的工作態(tài)度，一種頑強拼博的毅力，發(fā)揚郵差弗雷德精神，在工作中不找任何借口，從思想中形成動力，把工作變成一種藝術(shù)，為聯(lián)通的開展奉獻自己的力量?！稕]有任何借口》讀書筆記2“沒有任何借口”表達的是一種負責、敬業(yè)的精神，我們需要的正是具備這種精神的人：他們想盡方法去完成任務。而不是去尋找任何借口，哪怕看似乎合理的借口。在實際中，就是盡最大努力去說話做事，言行一致。作為一線老師，我覺得表達在“六認真”上，表達在教書育人上，表達在為學生的平安與開展而效勞上，表達在效勞社會、家長、師生上?！皼]有任何借口”表達的是一種團隊合作精神。這種精神是強烈的責任心，是集體的榮譽感，是紀律的意識，是集體的行為準那么，是文化的表達，是百年愛德的精神，是杲杲的價值觀?！皼]有任何借口”表達的是一種服從、老實的態(tài)度。這種態(tài)度是是是是，非是非，是真善美，是服從、按時、守信，是教好每個學生，為每個家庭負責，為國家人民負責，是準時上下班，按時完成教學任務，及時修改作業(yè)，有效反響，是班級的向上、學生的守紀的落實。“沒有任何借口”表達的是一種完美的執(zhí)行才能。這種才能表如今你我身上，表如今黃金分割一樣的班級管理上，表如今課堂教學上如大雪無痕，表如今教科研上如生生不息，表如今自我開展上如花開的聲音，表如今學校的教育上如詩意地棲息。這種才能表如今你我自身的特長與特色上，盡情發(fā)揮，自由書寫，在人生的舞臺、教育的.平臺。不管做何事，務須竭盡全力。這種精神、態(tài)度、才能，決定一個人日后事業(yè)上的成功與失敗。一個人工作時，假如能以生生不息的精神、火焰般的熱忱，充分發(fā)揮自己的特長，那么不管所做的工作怎樣，都不會覺得勞苦。假如我們能以充分的熱忱去做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人；假如以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。“沒有任何借口”畢竟是“沒有任何借口”。它是一種新的理念，是一種思想的強化，需要我們合理地把握，即科學又藝術(shù)；它是一種新觀點，既要與時俱進更要合理揚棄?！皼]有任何借口”畢竟是美國西點軍校的實際，是一種“舶來品”：四種“報告長官”的答案成認標準的同時扼殺了多元。“沒有任何借口”畢竟是“沒有任何借口”《沒有任何借口》讀書筆記3最近我讀了一本書叫《沒有任何借口》，對我的以后的工作態(tài)度和方式產(chǎn)生比擬大的影響。在書中開篇就是西點軍校的校訓，“沒有借口”作為美國無數(shù)名將的搖籃，西點軍校在美國就意味著獨一無二，學校對學員最大的教育就在于英勇面對，沒有借口，把每件事情做到最好，盡善盡美。在我看來書中有句話說的很對，“沒有借口看似很不公平，但是世界上沒有絕對公平的事情”，在如今這個社會中，企業(yè)需要的不是你的借口，不是你的一次次的失敗，而是你成功的結(jié)果，“沒有借口”也許很絕對，似乎讓人無法理解，但是這是對人一個重要的啟迪。抱怨是沒有用的，借口是無法使人進步，只有不斷反思才能不斷進步。西點軍校從送郵件這種小事來教育每個學員要盡職盡責，如名將巴頓出身西點軍校，深受其教育，做事一絲不茍，傾盡全力，最后才在“二戰(zhàn)”中，獲得一次又一次的成功。從這本書，我獲得了以下幾點教育：一、公司、企業(yè)需要員工牢記職責，忘記借口。無論什么管理者對于員工的管理都是希望員工可以努力，盡責做好每一件工作。我們員工在企業(yè)中也不是“打工者”，企業(yè)是給了我們夢想的土壤，讓我們在企業(yè)發(fā)揮自己全部的才能，和企業(yè)一起成長，最后獲得成就。所以我們在接到事情的時候，是我們展現(xiàn)自我才能，發(fā)揮自我價值的時候，所以我們要做好自己份內(nèi)的每一件事情。在每個崗位發(fā)揮自己的價值。二、對于企業(yè)要懷有“忠誠”，公司給了自己發(fā)揮才能的平臺，我們利用公司的資培養(yǎng)自己，展現(xiàn)自我，對于公司培養(yǎng)，我們要懷有感恩的心。對于才能，公司更加希望每個員工對公司擁有“歸屬感”，公司應該像每個人的家一樣，每個人都應該希望自己的家更加美妙。關(guān)心每一個同事，盡自己所能幫助每一個人，讓大家感受到家的溫暖。三、英勇的`面對每一件事，充滿自信。在這個社會上，并不是所有的事都像人所想的那樣那么順利，有很多的磨難和門檻，我們要直面這些失敗，這些不順利的事，成功者和失敗者最大的區(qū)別就在于細節(jié)，細節(jié)決定成敗，成功的人不懼怕失敗，沒有借口的直面每一件事，而失敗者總是不斷找借口。失敗是有原因的，“失敗是成功之母”，我們只有不斷從失敗中總結(jié)，從失敗中進步，劉邦自與項羽爭霸以來，一敗再敗，但是他從未氣餒，從未一蹶不振，而是不斷擴大自己的實力，招攬人才，再看項羽一味驕縱，一有小敗就追究別人責任，不進展反思自我，連唯一謀士范增，也被其氣死，結(jié)果終于落得離心離德，烏江自刎。無數(shù)古人的例子告訴我們，最后的成功者一定是歷經(jīng)失敗并從成功有所獲得的人，絕不是一味找借口，一味推卸責任的人。我們作為企業(yè)新時代的員工一定要英勇面對責任，勇于擔當，為企業(yè)盡自己的一份力。四、要有紀律和服從的意識，對于一個人而言，沒有紀律和約束力是極為可怕地，士兵沒有軍紀是打不了勝仗的，同樣一個沒有紀律性也無法成功。一個人成功的人一定是自律的人，他一定理解自己需要什么，在哪方面要加強進步，而庸人總是彷徨在該與不該上。我們應該服從安排，努力完成任務，做到最好。借口永遠是懦夫的，他們不知道自己為什么會失敗，做為一個合格的員工，我們要回絕借口，不斷進步，最終獲得成功。《沒有任何借口》讀書筆記4“人最珍貴的是生命，生命屬于我們只有一次。人的一生應當這樣度過：當他回首往事的時候，不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞恥。這樣，在臨終的時候，他就可以說：‘我已把自己的整個生命和全部精力都獻給了世界上最壯麗的事業(yè)——為人類的解放而奮斗’?！庇姓l可以忘記這個曾經(jīng)鼓勵過幾代人的保爾?？瞬旖鹗帤饣啬c的豪言壯語，有誰不會記得為了自己的祖國甘愿拋棄一切甚至犧牲生命而投身____的英雄的保爾們！他們將畢生的精力傾注于____事業(yè)，他們用熱情和忠誠詮釋了生命，他們的名字將永駐史冊！戰(zhàn)爭使他們成為英雄，然而，正是因為他們將生命于不顧，全身心的投入____戰(zhàn)場，才鑄就了他們英雄的本色，才使得他們的那種生命不息、奮斗不止的精神跨越了國界、跨越了種族、跨越了時代，成為鼓勵我們發(fā)奮向上的永久的精神動力。在中國，有一個可以與保爾齊名的普通的士兵，他的名字叫做雷鋒，當人們不斷地把目光投到遠離國土的異國他鄉(xiāng)去尋找所謂新的思想理念的時候，美國軍人卻把雷鋒當作崇拜的偶像。他的那句“人的生命是有限的`，但是為人民效勞是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民效勞之中去”成為和平年代美國官兵的至理名言。雷鋒，這個中國軍隊一名普通的戰(zhàn)士，沒有做過什么轟轟烈烈的大事，更談不上有什么豐功偉績，只是每天重復地發(fā)揮著一顆螺絲釘?shù)木?，放在哪里就在哪里最大限度地發(fā)揮作用。走到哪里就在哪里留下軍人的影子，對待同志他像春天般的溫暖，對待工作他象夏天般的熾熱，他用生命解析了全心全意為人民效勞的宗旨，他在自己的工作崗位上譜寫了絢麗的人生樂章！英雄之所以成為英雄，就是因為他們把事業(yè)看做是與自己的生命同等重要的事，將身心徹底融入其中，一榮俱榮，一損俱損。而他們所做的一切，其實是我們每個人經(jīng)過努力都能做到的事。拋開任何借口，投入你的忠誠和責任心，用你的生命去做吧！無論你想成就多么偉大的事業(yè)，無論你想獲得多么輝煌的成就，也無論你要享受多么舒適安逸的生活，“用生命去完成我們的工作”將使我們產(chǎn)生不竭的動力。小時候，我們經(jīng)常會聽到父母或老師對我們說：“萬丈高樓平地起，打好根底最要緊”?！笆е缓?，差之千里”。就是培養(yǎng)我們做任何事情都不要輕視每一個細小的環(huán)節(jié)，認真做好小事，就是在成就大事。涓涓細流匯成大海，顆顆土粒壘成高山。這一理念一直伴隨我走過3個歲歲月月，融入我的工作和生活。我突然懂得，有一種理念可以永垂不朽。《沒有任何借口》讀書筆記5偶拾《沒有任何借口》一書，頓時愛不釋手。乍看書名，有一種強硬冷漠、不近人情的感覺，仔細品味后才覺得資料豐富、寓意深化，給人以用心向上的勇氣和動力。美國作家費拉爾。凱普所著的《沒有任何借口》表達出一種敬業(yè)負責的精神，一種老實服從的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行潛質(zhì)。在美國西點軍校有個悠久傳統(tǒng)，即是遇到軍官問話時，只能有四種答復“報告長官，是”；“報告長官，不是”；“報告長官，不知道”；“報告長官，沒有任何借口”；除此之外，不能多說一個字。“沒有任何借口”是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準那么，是西點軍校傳授給每位新生的第一理念，它強化的是每位學員想盡方法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。其核心是敬業(yè)、職責、老實、服從。正是秉承著這一重要的行為準那么，西點學子在任何一個團體里都表現(xiàn)出了良好的團隊精神和合作潛質(zhì)，他們具有強烈的職責心、榮譽感和紀律意識，自信、老實、主動、敬業(yè)，從而成為可以信賴和承當重任的人。然而，在現(xiàn)實生活中，我們常為自己尋找各種借口：上班遲到了，會有“路上塞車”、“鬧鐘不響”；工作沒做好，會有“同事不配合”，甚至“領(lǐng)導沒交待清楚”的借口……只要刻意去找，借口總是有的。在每個借口的背后，都隱藏著豐富的潛臺詞，只是我們不好意思說出來，甚至我們根本就不愿說出來，借口讓我們暫時逃避了困難和職責，獲得了心理的慰藉。久而久之，我們習慣用借口來掩飾過失，推卸本應承當?shù)穆氊煟杩诔蔀橐幻嫣枚手膿跫?，它縱容了我們惰性，讓我們對現(xiàn)存狀態(tài)無動于衷，并且構(gòu)成了一種心理暗示：我克制不了客觀條件造成的困難。在這種心理暗示的引導下，你不用去考慮克制困難、完成任務的方法，哪怕是只需改變一下角度就可輕易實現(xiàn)的目的。尋找借口還意味著我們對所做事情的'拖延和放下，它會讓你失去別人的信任，包括你的上司、同事、朋友，甚至包括你的孩子?！稕]有任何借口》讓我深化地認識到再完美的借口，也無益于事情的有效解決，只能使我們疏于發(fā)奮，遠離成功。作為一名干部，應當將“沒有借口”思想浸透到自己工作、學習、生活的各個方面，始終以平和的心態(tài)，認真對待每一項工作任務。一是不尋找任何借口。不尋找借口，就是敢于承當職責、愛崗敬業(yè)、銳意進取、永不放下，踏踏實實地做好本職工作，履行好自己的職責，更好地適應工作的需要；二是不需要任何借口。要加強政治和業(yè)務學習，個性是要加強專業(yè)知識的學習，進步自己的素質(zhì)技能。注重向其他同志學習，取人之長，補己之短，以提升自身的綜合素質(zhì)，增強解決問題的本領(lǐng)和潛質(zhì)，遇到難題，不需要任何借口，總有方法去攻克它。“持續(xù)一顆用心、絕不輕易放下的心，盡量開掘你周邊人或事物最完美的一面，從中尋找正面的看法，能讓自己有向前走的潛質(zhì)，而不讓借口成為我們成功路上的絆腳石?！币源俗悦?。通讀《沒有任何借口》全文，學習到了一個從業(yè)理念。那就是：做一個老實，有職責心的人，以敬業(yè)，服從的態(tài)度，想盡方法去完成每一項任務，開展每一項工作。作為新成立的專業(yè)化公司在運作中，在社會個體單位化向社會化轉(zhuǎn)變過程中，確需提倡這種從業(yè)理念，這樣的理念不需要我們從頭開場，從零開場，我們只需要從此刻開場，從細節(jié)做起，發(fā)揚郵差弗雷德精神，把本職工作變成一種藝術(shù)。不再花心思尋找這樣的，那樣的，主管的，客觀的認為堂而皇之的借口來開脫自己，將精力全力以赴地投入到工作當中，提倡和發(fā)揚團隊的職責感和使命感，為本職工作奉獻自己的力量?！稕]有任何借口》讀書筆記6這本書是我10年前入職一家人才招聘公司時要求必須讀的一本書，并且要寫。雖然已記不得當時寫了什么，但過10年再來讀這本書時，仍然讓我熱心沸騰?！皼]有任何借口”是西點軍校奉行的最重要的行為準那么，它強化的是每一位學員想盡方法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找任何借口，哪怕看似合理的借口?！皼]有任何借口”看起來似乎很絕對、很不公平，但是人生并不是永遠公平的。西點軍校就是要讓學員明白：無論遭遇什么樣的環(huán)境，都必須學會對自己的一切行為負責。學員在校時只是年輕的軍校學生，但是日后肩負的卻是自己和其別人的生死存亡及至整個國家的平安。在生死關(guān)頭，你還能到哪里去找借口？哪怕最后找到了失敗的借口又能如何？“沒有任何借口”的訓練，讓西點軍校的學員養(yǎng)成了毫不畏懼的決心、堅強的執(zhí)行力以及在限定時間內(nèi)把握每一分每一秒去完成任何一項任務的.信心和信念。正如我們公司如今市場人員一樣，面對競爭日益劇烈的市場環(huán)境，我們每一個市場人都必須擔負起身上的重任，我們要沒有任何借口去在限定的時間理解市場信息；沒有任何借口的去完成任務，無論遭遇什么樣的環(huán)境，都必需要學會對自己的行為負責；在今后成長起來了，我們肩上擔任卻自己家庭和公司的重任。世上最好找的一樣東西就是：借口。只要有心去找，借口無處不在。做不好一件事情，完不成一項任務，有成千上萬條借口在那兒響應你、支援你，借口就是一塊敷衍別人、原諒自己的“擋箭牌”。而現(xiàn)實中有多少人把珍貴的時間和精力放在了如何尋找一個適宜的借口上，而忘記了自己的職責和責任。商場就是戰(zhàn)場，工作就如同戰(zhàn)斗。要想在商場上立于不敗之地，就必須擁有一支高效的、能戰(zhàn)斗的團隊。任何一個經(jīng)營者都知道，對那些做事拖延的人，不不可能給予太高的期望的。無論什么工作，都需要不找任何借口去執(zhí)行的人。對我們而言，無論做什么事情，都要記住自己的責任，無論在什么樣的工作崗位上，都要對自己的工作負責。不要用任何借口來為自己開脫或搪塞，完美的執(zhí)行是不需要任何借口的?！稕]有任何借口》讀書筆記7對于這一本書，在開場要寫讀書筆記的時候還特地去百度了一下讀書筆記該如何寫，因為讀這本書的時候，主要想寫自己內(nèi)心的沖突以及思想是怎樣一步步地發(fā)生轉(zhuǎn)變的。后來百度之后，發(fā)現(xiàn)讀書筆記的形式有多種，以觀后感式的方式也是其中之一，所以，此篇讀書筆記主要以方式為主。第一次接觸到《沒有任何借口》這本書書名時，內(nèi)心很不解，是不是太專橫了，假如真是這樣，面對任何事情的錯誤發(fā)生，我們豈不是都無話可說，只能憋著？帶著這樣的一種心態(tài)和好奇心開場了這本書的閱讀和探究。這本書一共分為兩大局部。第一局部是奠定成功基石，第二局部是掌握成功法寶。還有一個序言。序言的標題是自我責任是一切的基石。初讀不知道這個和沒有任何借口有什么關(guān)系，可再讀，漸漸地更加感受到?jīng)]有任何借口就是一種自我負責的態(tài)度。讀這本書的時候，我將自己放在了一個重新審視的位置上，就像是在做檢查一樣，看看自己哪些是對的，哪些又是不對的，結(jié)果和自己慣有的思維太起沖突了，以致于矛盾又揪心。首先我們要不斷強化，給自己意識里面輸入沒有任何借口。任何事情都不要找借口，無論是做過的錯事，還是沒有做過的困難的事情。自省是第一步，任何做錯的事情，不要把原因歸結(jié)到客觀局部，而是要從自己身上去找主觀的原因，看看真正的原因終究是因為自己怎樣才造成的，在想方法防止下次的再發(fā)生，而對于未出現(xiàn)或在出現(xiàn)的困難，要不就退路，就像降落傘不開，面對即將死亡的發(fā)生，想盡方法，必須解決。就是因為這樣的一種信念和決心，所以才使結(jié)果發(fā)生轉(zhuǎn)變。所以沒有任何借口就是對自己負責的表現(xiàn)。這也是負責任地生活的第一步，自己去掌控自己的人生，做自己人生的主角。沒有任何借口，在脫口而出的同時，讓我們感受到了一種前所未有的態(tài)度和決心，這也是一種自信，在這樣的一種信仰驅(qū)使下，我們只會永往直前。而僅僅嘴上說說還不夠，我們需要針對各種情況去尋找自身原因和解決方法，書中給出了許多詳細的指導和步驟，我們也要擅長總結(jié)，這樣才能顛覆和清零成長。認識之后，還需要制定目的。對于這個環(huán)節(jié)也是層層遞進的，也可以說是由大及小，一步步漸漸地落實下來。首先要通過定義成功，從而來找到自己的.目的。其次，就要開場制定目的和執(zhí)行目的了。另外還談到在進展目的的時候要過程中要堅守正直的品格。這里談到了許多的細節(jié)的局部，如“沒有借口任何借口”式生活的回報。來到了第二局部。當?shù)谝痪植繚u漸漸入佳境之后，再串第二局部的內(nèi)容，就要實在可懂一些了。從徹底原諒，原諒自己和別人，到自我尊重和提升態(tài)度和熱情，還有兩個保持，保持自制和老實。另外還要更新構(gòu)造知識，解解別人，感謝親友，還要交定決心，才能走向生活，最后就是讓沒有任何借口融入生活。關(guān)于這一局部，主要是講到品格的優(yōu)點以及重要性，這個在西點軍校法那么中也講到許多，不同的是，這本書中還提到許多實在可行的操作步驟。整個閱讀過程比擬痛苦，因為要改變本身就是很痛苦的事情。不斷地再刷新自己的觀點和之前建立起來的觀念，也從一開場的矛盾到后面會有些頓開之感。而閱讀過后，更是需要反復閱讀、反思和訓練。我期待自己的改變和成長，也期待更加美妙的自己?！稕]有任何借口》讀書筆記8“沒有任何借口”是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準那么。它強化的是每一個學員想盡方法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。它表達的是一種負責、敬業(yè)的精神，一種服從、老實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行潛質(zhì)。而這些優(yōu)秀品質(zhì)，正是我們所缺少的東西。認認真真地秉承這一理念，踐行這一理念，當作水文工作“立身之本”，不僅僅對于自己的工作，甚至對于自己的整個人生，都是最最珍貴的諍言。從這個好處上講，漢江局領(lǐng)導贈送給我們的《沒有任何借口》一書，實在是太重要，太及時了！在生活、工作和學習中，我們經(jīng)常會有一些借口，甚至已經(jīng)____，且耳熟能詳，或許我們已經(jīng)習慣了這種類似的“借口”，而且也習慣了別人向我們用“借口”來解釋。我們習慣了用這些借口來解釋我們在學習、工作、生活中所遇到的困難。也許這種方式已被認為是一種正常，甚至是一種用心的心態(tài)，其實這就是一種逃避困難的借口。夜深人靜的時候，翻開書細細揣摩字字句句，時時對照自己的一言一行，心中一遍遍地自問：我做到了多少？又有多少差距？在襄陽分局谷城站干了___年了，自我感覺是勤勉的、發(fā)奮的，可工作的效果如何？是不是圓滿完成了交給的任務，把“信送給了加西亞”？實際答案是“沒有”。在許多工作上，缺少勇于負責的態(tài)度、一抓到底的決心、追求完美的精神，沒有從自身尋找根，尋找癥結(jié)，而是搬出一些這樣或那樣的借口，搪塞上級，開脫自己，以求得所謂心理上平衡；辦公室工作點多面廣、事務繁雜，有超多說不上口的“瑣碎小事”，平心而論，在這些事情上，自己并沒有到達盡善盡美的要求。因此，在今后的工作、學習和生活中，我將把“沒有任何借口”作為自己的座右銘，時刻勉勵自己、要求自己，使自己在執(zhí)行潛質(zhì)方面緊跟全局工作的需要，以無愧于領(lǐng)導的信任、同事的支持，無愧于自己的工作崗位。一要牢記職責，回絕借口。人之在世，或為人子、為人夫、為人父，或為從事一種職業(yè)，都有一種身份，一種主角。既然擔當了這一主角，就要義無返顧地承當起這個主角所需要的'一切職責，不找借口，回絕拖延。尤其對組織分配的工作，就應不折不扣、完全徹底地去落實，正因這是自己的職責，是自己理應干好的事，沒有拖延和商量的余地。二要勤奮敬業(yè)，永不言敗。巡測以后，工作壓力越來越大，加上國家地表水常規(guī)取樣常態(tài)化，人少事多。自己務必高標準嚴要求，勤奮扎實做好每一件“小事”；想方設(shè)法完成每一件“難事”，勤奮敬業(yè)，在不斷的發(fā)奮和創(chuàng)新中走好自己的每一步。三要懷抱忠誠，用心工作?！爸艺\”是比“潛質(zhì)”更為可貴的素養(yǎng)。當代的社會，勞動或工作對于每一個人，不僅僅是謀生的手段，更是實現(xiàn)自身理想與抱負、表達自我價值的載體。懷抱忠誠，不僅僅是對國家、對組織的忠誠，更是對自我的一份忠誠。要做到這一點，就務必把工作作為生命的重要組成，用心去感悟、去呵護，與之同喜同悲、形影不離，并透過完成一件件工作任務，去享受獨有的樂趣。四要學會感恩，自動自發(fā)。西方有一種節(jié)日叫“感恩節(jié)”，目的是讓每個人感恩上帝、感恩自然、感恩社會，珍惜此刻擁有的一切，并真心實意地做出回報。對我們來說，養(yǎng)育之恩、教導之恩、栽培之恩、知遇之恩等等無不伴隨左右，這些“恩惠”讓我們體驗到了人間的真情，增強了我們戰(zhàn)勝困難的信心。但是，我們不能只享受不感受、只擁有不珍惜，只獲得不付出，那樣的話，“人”字就會殘缺、難以站立。對于工作同樣如此，我們應時時感謝組織給予的工作時機，珍惜自己擁有的和平安逸的生活，并發(fā)奮用自己的實際行動，自動自發(fā)真心回報。古人講：滴水之恩，當涌泉相報。這是我應時時捫心自問的事情。《沒有任何借口》讀書筆記9當今社會的競爭如此的劇烈、殘酷，我們每個人都在為自己的一個位子而苦苦打拼。在這個打拼的過程中，有的人升職，有的人卻落聘。當每個人都懷揣希望站在事業(yè)的起跑線上時，我相信，我們的憧憬都是一樣的，我們對將來的期許也是一樣的。但是，為什么在跑步的過程中，我們的結(jié)局卻不一樣呢？費拉爾？凱普譜寫的《沒有任何借口》對此作出了最好的詮釋：成功和失敗看起來似乎天壤之別，但促成它們形成的原因，也許就是一些小小的細節(jié)，小小的習慣，比方：常常為自己沒有完成的事情而尋找借口。“要成功，就不要給自己尋找任何借口”，是這本書給我們最大的啟迪。“沒有任何借口”是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準那么。它強化的是每一位學員想盡方法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。他表達的是一種完美的執(zhí)行才能，一種服從老實的態(tài)度，一種負責敬業(yè)的精神，其核心是敬業(yè)、責任、服從、老實。尋找借口就是對所作事情的拖延和放棄，它會讓你失去別人的信任，包括上司、朋友?！芭笥咽亲钫滟F的財富”朋友不僅是心靈，精神上的慰藉，有時他也是你事業(yè)的得力助手。假如你總是約會遲到，朋友不會拋棄你，也可以包容你。如有一天，你的朋友要開拓自己的事業(yè)，他需要尋求合作伙伴時，他一定會想到你，但他轉(zhuǎn)念一想，就會否決，因為他覺得你在事業(yè)上是不值的信賴的。做為老師，首先要有責任心，對工作負責，對學生負責。工作中出現(xiàn)了問題，領(lǐng)導給予批評、罰款、處分，總是不服，認為該領(lǐng)導太嚴厲了，不給面子，一點人情味都沒有？？，眾所周知，國有國法，校有校規(guī)，“沒有規(guī)矩，不成方圓”。對于領(lǐng)導的批評要虛心承受，要敢于承當責任，不得有任何借口和抵抗心理。一個好的學校，就因為它有整套嚴格的科學化管理。反之，做為一個領(lǐng)導要是不負責，對下屬在工作中出現(xiàn)了問題不及時的提出批評，只顧面子，任其開展下去，這樣的學校還有希望嗎？其結(jié)果又是怎樣？“沒有任何借口是執(zhí)行力的表現(xiàn)，無論做什么事情，都要記住自己的責任，無論在什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負責，工作就是不找任何借口地去執(zhí)行?！笔前?，工作就是不找任何借口地去執(zhí)行！但這并不代表我們只是執(zhí)行任務的機器。我們是鮮活的、富有思想的、情感豐富的人。我們工作時，并不是像機器那樣按照指定程序進展流水性進展，而是在承受指令后，明確工作的'重要性及目的與完成時間，考慮應該采取何種方式作為完成工作的方法然后，按照既定的步驟進展處理。這個過程中，首先需要解決的是執(zhí)行人員的思維方法問題。假如我們一味強調(diào)執(zhí)行而不注重對執(zhí)行人員的心理分析^p，有可能讓執(zhí)行結(jié)果變得非馬非象。思維方法，其實就是思維慣性與工作習慣。當我們將所有對事態(tài)開展有影響的思維及工作方法持久地加以重復時，習慣也就悄然形成了。工作時，我們的大腦總是按照慣性搜索最近使用與最常使用的信息，并引起外顯的條件反射。借口，有著潤物細無聲的浸透力與溫水煮青蛙的韌性，也有著銅墻鐵壁似的頑固性，正是因循了人類思維的這種特性，肆無忌憚，以致于讓許多人都成了它的階下囚?？赡苡性S多人會說他并不希望如此，但不知道怎樣才能克制借口的漫延。就此，我們試著結(jié)合借口的各項屬性來談談解決的方法：第一、借口總是在拖延時間、推卸責任對一件事情，你完全有把握將它完成得很出色，但是由于惰性，你不停地對自己說“再等一會兒”、“等一等”，時間就在你等的過程中漸漸溜走，當你發(fā)現(xiàn)時，卻又對自己懊惱不已。對此，我們應該首先樹立起正確的人生觀與價值觀，把握清楚自己的奮斗方向并制定一個相對中短期的目的，并為之而努力奮斗，這有利于你在找借口的同時與目的加以權(quán)衡，并馬上行動以驅(qū)趕借口。第二、不要讓推卸責任成為習慣也許你會否認這種看法：推卸責任可以和習慣聯(lián)絡(luò)在一塊嗎？有這么嚴重嗎？是的，正是這種經(jīng)常性的習慣在影響你的潛意識，你的潛意識進一步地影響著你的習慣行為。所以，我們應該加強自己的責任感與主動性，并讓主動性與責任感帶著我們駛向更為寬廣的領(lǐng)域，盡情舒展與充實自己。第三、讓認真工作成為你的習慣首先，讓工作成為你的愛好，這樣，因為有愛，所以你會想方法對所愛之物做出奉獻。其次，工作給予了我們生活的保障、心智的開展與自我的完善，也給予了我們對將來的憧憬、奮斗的激情與靈感的原動力。所以，我們有必要將它視為珍愛之物，并將它遵守成習慣。第四、讓行動與全力以赴見證我們的優(yōu)良習慣只有立即行動，才能平定心中的惶恐。只有全力以赴，才能見證歷程的輝煌。我們不愿讓光陰蹉跎了本應燦爛的歲月，不愿讓退縮模糊了本是鮮明的道路，更不應讓借口斷送了本該屬于自己的風采！《沒有任何借口》讀書筆記10費拉爾·凱普所著寫的《沒有任何借口》據(jù)說被譽為最完美的企業(yè)員工培訓讀本，是每一位員工的必讀本。美國西點軍校，“沒有任何借口”地追求卓越以致于在它的歷史上培養(yǎng)出了二位總統(tǒng)、五位五星上將、3700名將軍以及無數(shù)精英人才。在商界，自二戰(zhàn)以來，在世界500強里，西點軍校培養(yǎng)出來的董事長有1000多名、副董事長20xx多名，總經(jīng)理5000多名。他們在這種行為準那么下一步步走向了成功，這些數(shù)據(jù)的羅列，已無需疑心他的合理性。書中寫道：一個人的成長，要感謝父母的恩惠，感謝國家的恩惠，感謝師長的恩惠，感謝群眾的恩惠；感恩不但是美德，感恩是一個人之所以為人的根本條件！這個很明顯的告訴我們：人要感恩，不要將一切恩惠都視之為理所當然！書中更寫到：“沒有任何借口”是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準那么；它強化的是每一位學員想盡方法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口，哪怕是看似合理的借口；他表達的是一種完美的執(zhí)行才能，一種服從老實的態(tài)度，一種負責敬業(yè)的精神其核心是敬業(yè)、責任、服從、老實。這個讓我想到的除了強調(diào)服從和執(zhí)行力，更多的就是責任感！對自己，對別人，對家庭，對國家和社會都應該有的責任感！我把內(nèi)容結(jié)合起來，就是：一個人要懂得感恩，懷著感恩的心負起自己的責任，不要找任何看似合理的借口逃避責任！全力以赴，更加主動，更加勤奮，更加完美的完成工作！〔一〕我們要感恩！個人的成長，要感謝父母的、國家的、師長的、群眾的恩惠。感恩不但是美德，感恩是一個人之所以為人的根本條件！不要忘了感謝你周圍的人、你的親人朋友老師，你的上司和同事。感謝你的家，感謝給你提供時機的學校，不管怎么樣，感謝給你提供時機的公司。無論是挑戰(zhàn)或者是磨難。為何我們可以輕而易舉地原諒一個生疏人的過失，卻對自己的親人朋友或上司耿耿于懷呢？為什么我們可以為一個陌路人的點滴幫助而感謝不盡，卻視每天相處的親人朋友老師或上司的種種恩惠，將一切都視之為理所當然？假如我們在學習中、生活中、工作中不是動輒就尋找借口來為自己開脫，而是能懷抱著一顆感恩的心，情況就會大不一樣。1、成功守那么中的黃金規(guī)律：待人如已。也就是凡事為別人著想，站在別人的立場上考慮?！稕]有任何借口》里邊作者說：我曾經(jīng)為別人工作，那時候我對這一黃金定律還不理解，認為老板太苛刻。如今我為自己工作，卻覺得員工太懶惰，太缺乏主動性。其實，什么都沒有改變，改變的只是對待問題的方式。這黃金定律不僅是一種道德法那么，它還是一種動力，能推動整個周圍環(huán)境的改善。當你試著待人如已，多替別人著想時，你身上就會散發(fā)出一種好心，影響和感染周圍的人。這種好心最終會回饋到自己身上。假如今天你從周圍的人那里得到一份同情和理解，很可能就是以前你在與人相處時遵守這條黃金定律所產(chǎn)生的連鎖反響。同情和寬容是一種美德，假如我們能設(shè)身處地為別人著想，懷抱一顆感恩的心，或許能重新贏得別人的欣賞和關(guān)心。退一步來說，假如我們能養(yǎng)成這樣考慮問題的習慣，最起碼我們可以做到內(nèi)心寬慰。2、我們每一個人都獲得過別人的幫助和支持，應該時刻感謝這些幫助你的人，感謝上天的眷顧。今日的.許多年輕人，自從來到塵世間，都是受父母的呵護，受師長的指導。他們對世界未有一絲奉獻，卻牢騷滿懷，抱怨不已，看這不對，看那不好，視恩義如草芥，只知仰天地的甘露之恩，不知道回饋，視別人對他們的一切為理所當然，由此可見內(nèi)心的貧乏和無知。現(xiàn)代一些中年人，雖有國家的栽培，上司的提攜，自己尚未能發(fā)揮所長，奉獻于社會，卻也不滿現(xiàn)實，諸多委屈，好似別人都對他不起，憤憤不平。因此，在家庭里，難以成為仁慈的家長；在社會上，難以成為稱職的員工。羔羊跪乳，烏鴉反哺，動物尚且感恩，何況我們作為萬物之靈的人類呢？我們從家庭到學校，從學校到社會，重要是要有感恩的心。3、感恩已經(jīng)成為一種普通的社會道德。然而，人可以為一個陌路人點滴幫助而感謝不盡，卻無視朝夕相處的親人朋友或者上司、同事的種種恩惠。將一切都視之為理所當然，視之為純粹的外表關(guān)系而不互相信任，這是許多人與人之間矛盾緊張的原因之一。請大聲說出你的感謝，讓他們知道你感謝他們的信任和幫助。請注意，一定要說出來，并且要經(jīng)常說！這樣可以增強大家的凝聚力。永遠都需要感謝，感謝失敗，讓你獲得教訓；感謝挫折，讓你學到許多東西；感謝親人，讓我們體會溫暖和天倫之樂；感謝朋友，讓我們分享友誼的快樂；感謝親人，讓我們體會溫暖。感恩不花一分錢，卻對于將來極有助益！真正的感恩是真誠的，發(fā)自內(nèi)心的感謝，而不是為了某種目的，迎合別人而表現(xiàn)出的虛情假意。與溜須拍馬不同感恩是自然的情感流露，是不求回報的。一些人從內(nèi)心深處感謝自己的上司，但是由于懼怕流言蜚語，而將感謝之情隱藏在心中，甚至刻意疏離某些周圍的人，以表某種自己的清白。這種想法是幼稚的的??！4、感恩并不僅僅有利于別人，對于個人來說，感恩是豐富的人生。它是一種深化感受，可以增強個人魅力，開啟神奇力量之門，開掘出無窮的智能。感恩也像其他受人歡送的特質(zhì)一樣，是一種習慣和態(tài)度。感恩和慈悲是近親，時常懷有感恩的心，你會變得更謙和、可敬且高尚。每天都用幾分鐘時間，為自己能有成為社會的一員而感恩，為自己能遇到的所有人而感恩?！爸x謝你”，“我很感謝你”，這些話要經(jīng)常掛在嘴邊。以特別的方式表達你的感謝之意，付出你的時間和心力，為自己，為家庭，為公司更加勤奮地工作，比物質(zhì)的禮物更可貴。當你努力和感恩并沒有得到相應的回報，同樣也要心懷感謝之情。每一件事情、每一個人都不是盡善盡美的。在挫折時仔細想一想，自己曾經(jīng)做過的每一件事情，相處的每個人多少都給予我們一些的幫助。失敗的沮喪、自我成長的喜悅、嚴厲的師長、溫馨的伙伴、值得感謝的朋友……。這些都是人生中值得學習的經(jīng)歷。假如你每天能帶著一顆感恩的心去生活、學習、工作，相信心情自然是愉快而積極的?！捕澄覀円撠?！在美國西點軍校，有一個廣為傳誦的悠久傳統(tǒng)，學員遇到軍官問話時，只能有四種答復：“報告長官，是”、“報告長官，不是”、“報告長官，不知道”、“報告長官，沒有任何借口”。除此以外，不能多說一個字。1、生活、學習、工作，本身就意味著責任！沒有責任感的學生不是好學生，沒有責任感的的老師不是好老師，沒有責任感的父母不是好父母，沒有責任感的子女不是好子女。如同“沒有責任感的軍官不是合格的軍官，沒有責任感的員工不是優(yōu)秀的員工?！币粯印Ｘ熑胃惺呛唵味鵁o價的。學習就意味著責任，生活就意味著責任，工作就意味著責任，責任意識會讓我們表現(xiàn)得更加卓越。西點學員章程規(guī)定：每個學員無論在什么時候，無論在什么地方，無論穿軍裝與否，也無論是在擔任警衛(wèi)、值勤等公務還是在進展自己的私人活動，都有義務、有責任履行自己的職責和義務。這種履行必須是發(fā)自內(nèi)心的責任感，而不是為了獲得獎賞或別的什么。要將責任根植于內(nèi)心，讓它成為我們腦海中一種強烈的意識，在日常行為和工作中，這種責任意識會讓我們表現(xiàn)得更加卓越。在組織里，我們經(jīng)?？梢砸姷竭@樣的人，他們在談到自己的周圍的人時，使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”，“他們怎么怎么樣”，這是一種缺乏責任感的典型表現(xiàn)，這樣的人至少沒有一種“我們就是整體”的認同感。責任感是不容易獲得的，原因就在于它是由許多小事構(gòu)成的。但是最根本的是做事成熟，無論多小的事，都可以比以往任何人做得都好。責任感是簡單而無價的。據(jù)說前總統(tǒng)杜魯門的桌子上擺著一個牌子，上面寫著bookofstophere〔問題到此為止〕。他桌子上是否有這樣的一個牌子，我不能去求證，但我想告訴大家的是，這就是責任。假如在生活和工作中，對待每一件事都是bookofstophere，我敢說，這樣的人或者機構(gòu)將讓所有人為之震驚，將贏得足夠的尊敬和榮譽。千萬不要自以為是而忘記了自己的責任。對于這種人，巴頓將軍的名言是：“自以為了不起的人一文不值。遇到這種軍官，我會馬上調(diào)換他的職務。每個人都必須心甘情愿為完成任務而獻身?！卑皖D想強調(diào)的是，在作戰(zhàn)中每個人都應付出，要到最需要你的地方去，做你必須做的事，而不能忘記自己的責任。千萬不要利用自己的功績或手中的權(quán)利來掩飾錯誤，從而忘卻自己應承當?shù)呢熑巍Ｈ藗兞晳T于為自己的過失找種種借口，以為這樣就可以逃脫懲罰。正確的做法是，成認它們，解釋它們，并為它們抱歉。最重要的是利用它們，要讓人們看到你如何承當責任和如何從錯誤中汲取教訓。2、負責任的人是成熟的人！負責任、盡義務是成熟的標志。幾乎每個人做錯了事都會尋找借口。對于責任，誰也不想主動去承當，而對于獲益頗豐的好事，邀功領(lǐng)賞者不乏其人。負責任的人是成熟的人，他們對自己的言行負責，他們把握自己的行為，做自我的主宰。每一個成熟的企業(yè)，都應該教育自己的員工增強責任感，就像培養(yǎng)他們其他優(yōu)良品質(zhì)一樣。詹姆斯—麥迪遜獨具慧眼，在《聯(lián)邦者文集》第63節(jié)中給“責任”作了明確的界定：“責任必須限定在責任承當者的才能范圍之內(nèi)才符合情理，而且必須與這種才能的有效運用程度相關(guān)?！辈怀墒斓娜诉€不能完全具有承當責任的才能。歸根結(jié)底，我們要為塑造自我而負責。“我就是這種人！”不該成為冷漠或可恥行為的借口。這種說法甚至也不夠準確，因為我們不可能永遠不變。亞里士多德特別強調(diào)，我們怎樣定義自己，我們就成為怎樣的人。英國哲學家瑪麗麥金萊《人與獸》中指出：“存在最精辟最核心的觀點就是把承當責任作為自我塑造的主旨，拋棄虛偽的借口”。19世紀存在鼻祖之一索倫克爾凱郭爾感慨蕓蕓眾生中責任感的喪失，在《作者本人對自己作品的看法》這本書中，他寫道：“群體的含義等同于偽善，因為它使個人徹底地頑固不化和不負責任，至少削弱了人的責任感，使之蕩然無存?！笔W古期丁在他的《懺悔錄》中把這種屈從于同輩壓力的弱化的責任感作為對青年時代破壞行為進展反思的主要內(nèi)容?！斑@全是因為當別人說’來呀，一起干吧！’的時候，我們羞于后退?！眾W古斯丁和亞里士多德及存在者都堅持認為人們應對自己的行為負責。缺乏責任感并不能否認責任存在的事實。負責任的人是成熟的人，他們對自己的言行負責，他們把握自己的行為，做自我的主宰。每個人都肩負著責任，對工作、對家庭、對親人、對朋友，我們都有一定的責任，正因為存在這樣或那樣的責任，才能對自己的行為有所約束。感恩意識和責任感，在這個社會上是互相影響的，互相推動的。我們學會感恩，在感恩中去對待周圍的人和事，因承受了恩惠而感恩所以應該更加負責。因為更加負責任，更加努力的改善我們身邊的一切！而可以使身邊的人感受因為我們負責而帶來的成果。他們也投入到“感恩—負責任—感恩”這樣的循環(huán)來。如此良性循環(huán)，我們的民族、我們的國家、我們的社會將更加充滿愛、更加人性、更加美妙！《沒有任何借口》讀書筆記11讀完《沒有任何借口》，細考慮這個問題就會發(fā)現(xiàn)平時我們的生活中存在著太多的借口，正是因為有這樣的借口存在的空間，逐漸在合理與不合理真實與不真實的借口之間，而變成了以人為本。以下是“《沒有任何借口》讀書筆記”，希！利用這個假期的時間，我又重新讀了一遍《沒有任何借口》這本書。不同于過去的是，這次自己是懷著一份責任和義務，作為人民空軍的一名后備軍官來認真學習里面的每個字、每句話。“沒有任何借口”是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準那么。它強化的是每一位學員想盡方法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口，哪怕看似合理的借口，它表達的是一種完美的執(zhí)行才能，一種服從老實的態(tài)度，一種負責敬業(yè)的精神，其核心是敬業(yè)、責任、服從、老實。西點軍校里一個廣為流傳的悠久傳統(tǒng)，就是遇到軍官問話，只有四種答復：“報告長官，是！”“報告長官，不是！”“報告長官，不知道！”“報告長官，沒有任何借口！”除此之外，不能多說一個字。據(jù)美國商業(yè)年鑒統(tǒng)計，二戰(zhàn)后，在世界五百強企業(yè)中，西點軍校培養(yǎng)出來的董事長有一千多名，副董事長二千多名，總經(jīng)理董事一級的五千多名。任何商學院都沒有培養(yǎng)出這么多優(yōu)秀的經(jīng)營管理人才?？吹竭@兒，我們不禁感慨，為什么西點軍校會培養(yǎng)出這么多人才。沒錯，只因為西點的每一位學員心里都銘刻一句話：“沒有任何借口！”它讓每一位學員懂得：工作中是沒有任何借口的，失敗是沒有任何借口的，人生也沒有任何借口?！皼]有任何借口”看起來似乎很絕對，很不公平，但是人生并不會是永遠公平的。西點就是讓學員明白：無論遭遇什么樣的情況都必須學會對自己的所做的一切行為負責！學員在校時只是年輕的軍校學生，但是日后肩負的卻是自己和其別人生死存亡乃至整個國家的平安。在生死關(guān)頭，你還能到哪里去找借口？哪怕最后找到了失敗的借口又能如何？“沒有任何借口”的訓練，讓西點學員養(yǎng)成了毫不畏懼的決心，堅強的毅力，完美的執(zhí)行力以及在限定時間內(nèi)把握每一分每一秒去完成任何一項任務的信心和信念。但是，不幸的是，在生活和工作中，我們經(jīng)常會聽到這樣或那樣的借口。借口在我們的耳畔竊竊私語，告訴我們不能做某事或做不好某事的理由，它們好似是“理智的聲音”“合情合理的解釋”，而冠冕堂皇，上班遲到了，會有“路上堵車”“手表停了”“今天家里事太多”等借口；業(yè)務拓展不開、工作無業(yè)績會有“制度不行”“政策不好”或“我已經(jīng)盡力了”等等借口；事情做砸了有借口，任務沒完成有借口。只要有心去找，借口無處不在。做不好一件事情，完不成一項任務，有成千上萬條借口在響應你、支援你、支持你，抱怨、推委、遷怒、憤世嫉俗成了最好的解脫。借口就是一張敷衍別人，原諒自己的“擋箭牌”，就是一副掩飾弱點、推卸責任的“萬能器”。有多少人把珍貴的時間和精力放在了如何尋找一個適宜的借口上，而忘記了自己的職責和責任??！很多時候我們常常抱怨外部的一些條件，甚至于自己的智商。其實當我們在抱怨的時候，實際上就是在為自己找借口了，而找借口的唯一好處就是撫慰自己。但這種撫慰是致命的，它讓你對現(xiàn)存的情況無動于衷，并且給你一種心理暗示：我克制不了客觀條件造成的困難。在這種心理的暗示引導下，你不再去考慮克制困難，完成任務的方法，哪怕是只要改變一下角度就可以輕易的到達目的。尋找借口就是對所做事情的拖延和放棄，它會讓你失去別人的信任，包括上司、朋友?！芭笥咽亲钫滟F的財富”，朋友不僅是心靈、精神上的慰藉，有時他也是你事業(yè)的得力助手。假如你總是約會遲到，朋友不會拋棄你，也可以包容你。如有一天，你的朋友要開拓自己的事業(yè)，他需要尋求合作伙伴時，他一定會想到你，但他轉(zhuǎn)念一想，就會否決，因為他覺得你在事業(yè)上是不值得信賴的。借口，也許是消積習慣的一種生存方式與獨特的存在狀態(tài)，但正是這種狀態(tài)的超強生命力，使大局部原來有才能成為優(yōu)秀人物的人，最終卻被借口擊得一敗涂地，然而自己卻仍不知！“沒有任何借口”所表述的'思想內(nèi)涵遠比字面意思要深化的多，它不僅僅是西點軍校對所有學員提出的一個口號，也是啟發(fā)我們蕓蕓眾生們對工作態(tài)度與方式的一種反思，更是我們整個人生需要奉行的人生準那么?！皼]有任何借口”是敬業(yè)精神、服從和工作執(zhí)行力的集中表達。對我們而言，在工作的任何時刻都切勿忘記自己的職責，無論工作在任何崗位上，都要有一絲不茍的精神。不要想著找任何借口為自己開脫或搪塞，因為，真正有敬業(yè)、奉獻精神的人是不需要任何借口的。古人云：“勿以善小而不為，勿以惡小而為之。”不要以事物繁瑣而無暇顧及為由找借口，俗話說只有想不到的，沒有做不到的。就像馬拉松選手艾克瓦里一樣，雖然比賽早已完畢，整個體育場幾乎空無一人，但他卻還是帶著滿腿的血污，綁著繃帶跑到了終點。當別人問起他時，他只是輕聲的答復了一句：“我的國家送我來這里，并不是讓我聽發(fā)令槍的，而且讓我完成比賽?！倍嗝雌椒捕仲|(zhì)樸的語言，但卻詮釋出了他對祖國的忠誠和祖國榮譽的維護，讓全世界人都為之敬仰?！皼]有任何借口”看似冷漠無情，卻能激發(fā)一個人的潛能。無論誰，在工作中，無需任何借口，失敗了也好，做錯了也罷，再好的理由都不是借口，再妙的借口對于事情本身都沒有絲毫的好處，尋找借口就是將自己應該承當?shù)呢熑无D(zhuǎn)嫁給社會或者別人，長此以往，我們的責任也將隨著這些借口而遠去?！澳猿蒧___英雄”，這是非?？陀^的說法，只要自己盡了心、盡了職、盡了責，始終保持一顆積極且絕不輕易放棄的心，那么在人們的心目中，仍然是個成功者。說到這兒，我不得不提到一個特殊的職業(yè)——軍人。這個神圣而特殊的職業(yè)與責任、榮耀、國家時刻系在一起。這三個詞能使我堅強地面對軟弱的時刻，英勇的面對害怕的時候，使我知道在盡了最努力還是失敗了的時候感到驕傲并繼續(xù)不屈不撓斗爭，在成功的時候能謙虛不驕不躁；不以言代行，不貪圖享受，而是直面困難和挑戰(zhàn)帶來的壓力；學會在暴風雨中英勇地站起來，同時對那些摔倒的人滿懷同情之心；在領(lǐng)導別人之前先管好自己。記得剛剛踏進大學校門的那天，我是懷著沖動的心情和對理想的美妙憧憬?？墒堑谝惶燔娪枺坦俚漠旑^一棒讓我給自己重新定了位，無論是出身的上下貴賤，還是家境的貧困富貴，或是成績的相對優(yōu)良，我們身上所有的光環(huán)統(tǒng)統(tǒng)被除去，到這來的，都一名普普統(tǒng)統(tǒng)的兵，一名擔負國家和人民利益責任的軍人。軍人，就是以服從命令為天職。艱辛的訓練，讓我們擁有了很強的毅力；口令的執(zhí)行，讓我們懂得了軍人就要做到“沒有任何借口”。這不由得使我想起了____先輩們一個個感人的場面：____捐軀炸碉堡，黃繼光奮不顧身堵槍口，____的靈魂在烈火中永生……他們用自己的行動詮釋了“沒有任何借口”對一個軍人、一個國家、一個民族的意義，責任、榮譽、國家被老一輩____家表現(xiàn)的淋漓盡致，為我們后人做出了很好的典范。作為一名國防生、一個軍人，“沒有任何借口”對于我有著深化的意義，它讓我懂得了在今后的工作、學習、訓練中要做到時刻把“責任、榮譽、祖國”銘刻在心，高質(zhì)量的完成每一個任務，真正做到“沒有任何借口”，為祖國和人民盡自己最大的力量?！稕]有任何借口》讀書筆記12今天我想向大家推薦《沒有任何借口》這本書，讀完這本書讓我受到了很大的啟發(fā)，讓自己感受心靈的洗禮，讓自己收獲了很多。不管做什么事情，我們都應該有一種“沒有任何借口”的態(tài)度，這是一種負責敬業(yè)的精神，一種服從老實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行才能。不要為自己去尋找各種理由，那樣只會表達出你的____。一旦學會了用各種理由搪塞自己，那么你就將一事無成。你想要去找理由、找借口，總會找到適宜的推脫，一旦找到了借口，它就成了我們掩飾過失、推卸責任的擋箭牌，久而久之，就會讓我們的人生變的消極而最終一事無成，漸漸地變得越來越碌碌無為。假如你點生活中一點小事也承當不起，總是為自己的____尋找各種解釋、各種理由，那么你永遠干不成大事業(yè)，就像書中說的“工作中沒有借口，人生中沒有借口，失敗沒有借口，成功也不屬于那些尋找借口的'人”。不要讓借口成為自己的習慣，不管在什么條件下，對待工作我們要保持一顆認真的心，把工作看作是自己的一份責任，而不是負擔。作為窗口效勞行業(yè)，我們所要做的不是去抱怨上班有多辛苦、熬夜班是多么的痛苦、在野外的環(huán)境是多么艱辛，受不了一點委屈，總是抱怨司機的態(tài)度有多惡劣，而應該帶著積極熱情的態(tài)度去工作，去為司乘效勞，多換位想想司機也是不容易的，有時間抱怨還不如多想想怎樣更好的微笑，進步窗口效勞質(zhì)量，讓司乘更滿意；遇到困難和挫折，我們要及時調(diào)整心態(tài)，保持微笑、保持一顆平常心。不要讓壞心情影響我們的工作，努力進步工作效率，用自己的實際行動去獲得大家的認可、去獲得成功的事業(yè)、去獲得幸福的人生。《沒有任何借口》讀書筆記13通過學習《沒有任何借口》，我深化體會到?jīng)]有任何借口是一種負責、敬業(yè)的態(tài)度，一種熱愛工作、充滿激情的作風，拿破侖說“沒有人能消滅我們盡職的激情，他只能自我泯滅”，結(jié)合自身，我認為沒有任何借口本身就是一種工作激情的表達，它讓我們熱愛自己的崗位，兢兢業(yè)業(yè)的做好自己的工作，在崗位上實現(xiàn)價值。激情是干事創(chuàng)業(yè)的精神動力。在日常工作中我們會遇到很多困難，假如下意識的選擇逃避我們就會不斷給自己找借口，然而每一個借口的代價都是非常昂貴的，它給我們帶來的危害一點不比惡習少，我們只是暫時的逃避了責任，確得不到心靈的慰藉，我們無時無刻都會為自己的借口而感到不安。選擇用激情的工作面對困難，在責任的擔當中展現(xiàn)自己的力量和智慧，收獲自己創(chuàng)造的快樂，就像海軍先生的____充滿了各司其職，上下互動的激情，從而使____到達了最正確的工作狀態(tài)。誠曾說：“激情是揚帆起航的風，沒有風，船就不能行駛。激情是工作的動力，沒有動力，工作就難以打破”，假如遇到一點挫折，就進展自我否認進而喪失激情和動力，開場渾渾噩噩，必將會被歷史洪流所淘汰。反觀誠之所以獲得成功就是自于他對干事創(chuàng)業(yè)始終保持著激情，堅守自己的創(chuàng)業(yè)夢與抱負，才有了如今的成就，愛拼才會贏，如今他已經(jīng)80多歲高齡，仍然保持著活到老做到老的拼勁，值得我們學習。激情是一劑擺脫借口的`良藥，它讓我們熱愛自己的工作并把工作和快樂聯(lián)結(jié)起來，在面對挑戰(zhàn)時它是攻堅克難的志氣，在面對責任時它是大膽負責的勇氣，在面對挫折時它是敢闖敢試銳氣。而盡職盡責的激情那么會讓那些愛崗敬業(yè)的人變得與眾不同，滿懷激情，焦裕祿殫精竭慮帶著蘭考人民治理內(nèi)澇、風沙、鹽堿三害，終于改變了蘭考縣自然相貌；滿懷激情，南仁東數(shù)十年如一日，拼搏在一線科研崗位上，使中國天眼屹立于世界之巔；滿懷激情，陳陸面對洪水漩渦沖鋒在前，搜救被困群眾，獲得了廬江縣汛情攻堅戰(zhàn)的最終成功，他們都用激情詮釋著對工作的責任和擔當，甚至為此奉獻了生命。“高山仰止，景行行止”，雖不能至，然心向往之，我堅信在平凡的崗位上，以激情擁抱工作，也可以迸發(fā)出奪目的榮耀。激情是一種不管身在何處，都積極樂觀的心態(tài)?！鞍兹詹坏教帲啻呵∽詠?。苔花如米小，也學牡丹開?！痹诖猴L和陽光照不到的地方，仍然有青春萌動，哪怕如米粒一般微小的苔花，絲毫也不自慚形穢，就像美麗高貴的牡丹那樣，自豪的盛開。從科學的角度上，激情是一種強烈的、爆發(fā)性的、為時短促的情緒狀態(tài)，要長久的保持激情就需要我們從不找借口開場，苔花沒有因為處于黑暗，而放棄盛開，工作中我們亦要學習苔花精神，保持昂揚向上的精神相貌，不找借口，不管從事著何種崗位，永葆積極樂觀的心態(tài)，去更好的履行職責，更高效的完成工作?！稕]有任何借口》讀書筆記14這幾天，趁著休假的工夫，大致的閱讀了美國布瑞斯。巴勃著的《沒有任何借口》一書，書的意思是什么呢？書名已經(jīng)很清楚了，事情沒有做好，是沒有任何理由可說的，講客觀原因，就是找借口。美國成功學家格蘭特納說過這樣一段話：“假如你有自我系鞋帶的本領(lǐng)，你就有上天摘星的時機！讓我們改變對借口的態(tài)度，把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來。因為工作中沒有借口，人生中沒有借口，失敗沒有借口，成功也不屬于那些尋找借口的人！”據(jù)說，不允許“任何借口”，表達著一種完美的執(zhí)行力，一種服從、老實的生活態(tài)度，一種負責、敬業(yè)的精神。據(jù)說，“沒有任何借口”是一種理念、形象和職責。據(jù)說這本書是美國西點軍校用以培養(yǎng)企業(yè)人才的“寶典”，已培養(yǎng)出世界500強中的董事長、副董事長、總經(jīng)理之類人無數(shù)。經(jīng)過這本書的學習，我覺得我應當做好一下幾點，以便能更好的把已有的“借口”習慣扼殺，把還未出現(xiàn)的“萌芽”借口消滅。一勇于承當職責，工作中不找任何借口。對任何事不講借口，我不能控制一切，但我可以控制我自我。在任何時候，我都會意識到工作和職責始終捆綁在一齊，工作越好，職責越大，沒有工作也就無所謂職責。二加強團隊協(xié)作精神，增強團體榮譽感。一個沒有榮譽感的團隊是沒有期望的團隊，一個沒有榮譽感的員工不會成為一名優(yōu)秀的員工。是的，我們每個人在做工作的時候，有沒有想過我們工作的成績影響到我們整個團隊，我們每個人工作時常常只想到自我，覺得自我工作的好壞是自我的事，與別人無關(guān)，其實他根本就沒有意識到他個人的成績將會影響到整個團隊。每個人其實都會有這種感覺，我們所處的團隊受到上級表揚，或者我們團隊里的人得到嘉獎，我們都會很快樂，都會覺得很榮耀，這是為什么？這就是我們每個人內(nèi)心都有對榮譽的渴望?？墒且玫竭@份榮譽那就必需要發(fā)揮團隊協(xié)作精神，在團隊里每一位成員都應當互幫互助，共同成長，做好自我的每一件事，使我們團隊里的每一分子都是最優(yōu)秀的，我想這樣的團隊才是一支非常有期望的團隊。三常懷一顆感恩的心。做任何事情都應當懷著一顆感恩的心，心靈才會得到凈化，心胸才會變得開闊。我們只會抱怨工作給我們帶來了多少壓力，卻從來沒有感謝過工作給我們帶來的樂趣。大家都經(jīng)歷過，每一天早晨我們很早就起床乘車去上班，甚至在上班的過程中還會遇到許多不順心的事，可是完成一天的工作后，你會覺得一下變得很簡便，很有成就感。假如多放幾天假在家休息，邀一群朋友在家打麻將，或者在家多睡幾天，你就會覺得很無聊，甚至會覺得頭腦昏昏沉沉提不起精神，還不如上班舒適，這是為什么，其實這就是我們沒有發(fā)現(xiàn)的工作給我們帶來的樂趣。但我們對工作帶給我們的樂趣卻從來沒有感恩過，原因就是我們的心胸沒有放開。四歡樂的應對生活，應對工作。我們應當抱著樂觀的心態(tài)去應對我們的'工作和生活。試想一下，假如我們以笑臉去迎接新的一天的工作，以笑臉去應對你的同事，以笑臉去應對你的客戶，可想而知，你必須會得到他們以笑臉的回報，那你的一天必須會很充實，很有意義，你就會覺得你的生活是充滿陽光的。經(jīng)過這本書的學習，我覺得自我在以后的工作中要勇于承當職責，挑戰(zhàn)自我，敢于說“我不明白”，防止借口，做一個對自我、對公司負責的人。生命的意義在于奮斗，奮斗的價值在于付出，不是為自我，也不是為別人，為了自我所愛的事業(yè)。祝愿每一位都能收獲成功的歡樂！《沒有任何借口》讀書筆記15“沒有任何借口”它強調(diào)的是每一個人想盡方法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找任何借口，哪怕是看似合理的借口?；谶@一前提，一樣的行為準那么同樣可以套用到我們的日常工作中來，工作中的相關(guān)事務也就是我們需要完成的任務，在工作事務面前找借口，本質(zhì)上就是在推卸責任。對于工作來說，借口就像是一劑____，在服用后的短暫時間內(nèi)享受到了精神上的愉悅，工作有沒有完成、出現(xiàn)的問題怎么解決在那一刻都不再重要，因為那一刻有理解決一切的“萬能靈藥”，借口仿佛真的是那么神奇，那么有效。但是請不要忘了，世界上所有類型的____都不僅是只提供當時的愉悅，它總需要什么來給它平衡一下，這也就是所謂的“后勁”，在工作中便為不敢承當責任，面對問題怯懦的具象化表達。在工作中，這樣的后勁隨借口的數(shù)量呈正相關(guān)變化，當?shù)竭_一定閥值后自然就會發(fā)生破裂，顯而易見的.是工作這個飯碗丟了，當思想對這種____上癮后，再想找到下一個飯碗并穩(wěn)穩(wěn)地端住自然再也不是輕松的事情，這對于需要依靠工作來謀生的大多數(shù)人來說都是糟糕的結(jié)局。在工作的過程中，不折不扣的去執(zhí)行，遇到困難去找方法而不是找借口，我想沒有什么工作可以阻擋我們進步的步伐，再多的工作都會變成我們邁向更高處的臺階。建立引江濟淮工程，這是一份難得的責任，這也需要我們在日常工作去承當起這份責任。責任可以分為兩種，一種是靜態(tài)的責任，它就在那里不管你去不去承當；另一種是動態(tài)的責任，它指的是人面對問題的處理思想，是去主動面對問題，積極解決問題。我所想表述的也正是第二種，不去逃避，積極應對?！稕]有任何借口》中告訴我們，責任重于才干，承當責任肯定不是件很輕松的事情，但人的價值和才能正是在對責任的承當中才能得到充分的肯定和發(fā)揮。要勇于承當自己應承當?shù)呢熑?。放棄自己應承當?shù)呢熑螘r,就等于放棄了生活,也將被生活所放棄。責任承載著才能，一個充滿責任感的人，有時機充分展現(xiàn)自己的才能。缺失了責任心，個人才干再怎么高也是空中樓閣，鏡花水月。責任在很多情況下都來自于榮譽感，承當責任也就是珍惜自己的榮譽。為榮譽而工作，是我們精神世界的最高境界。眼下的我們正獲得了一個觸及這個精神最高境界的時機，引江濟淮工程，作為自京杭大運河之后，中華大地上的第二條南北水運大通道，我們有幸得以在工作中保障和見證它的誕生，這是多少江淮兒女的夢想。我想，當?shù)谝还伤骺邕^兩道分水嶺，流淌在江淮大地上的時候，我的內(nèi)心應該就如同那股水流，沿著寬闊筆直的河道向前無限鋪展著?！稕]有任何借口》讀書筆記16暑假在家，酷暑難耐，叫人心煩意亂，坐臥不安，整理書柜時，無意翻到了過去買的一本書《沒有任何借口》，耐著性子讀下去，越讀越感覺不好意思，越讀越感覺汗顏“沒有任何借口”所表達出的是一種負責敬業(yè)的精神，一種服從老實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行才能。西點軍校之所以可以培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才，就在于它將“沒有任何借口”作為學生的行為準那么，使西點軍校的學生在任何一個團體都表現(xiàn)出了良好的團體精神和合作才能。由于它們具有強烈的責任心、榮譽感和紀律意識，自信、老實、主動、敬業(yè)，從而成為可信賴和承當責任的人。讀過《沒有任何借口》后，對自己的思想產(chǎn)生了很大的觸動，不禁問自己，在所處的環(huán)境和團隊中，我是如何去對待我的工作?也正是讀過了這本書，才讓我可以靜下來正視和考慮，自己平時的行為準那么和理念。確實，有了借口，就有了干不好事情的理由，有了借口，就有了惰性，有了借口，就有了推脫責任的理由，干任何事情，只要有了借口，就一定干不好這件事借口的危害是無比宏大的，它會在不經(jīng)意間漸漸地蠶食掉我們的老實和自信、我們的熱情和積極性、我們的責任感和危機意識，從內(nèi)部擊潰整個集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。所以對待“借口”我們的態(tài)度應當是堅決的摒棄?！稕]有任何借口》了我無論接到什么樣的工作任務，遇到何種困難，都要想盡方法去完成，而不是遇到難題就退縮和推諉，不但要迎難而上，而且為了完成任務還要具有開拓創(chuàng)新的精神，堅強的毅力和必勝的信念。它使我學會了如何適應壓力，并把壓力變成動力，而不是去為完不成任務而尋找借口。它使我在一次次想方法完成工作任務的過程中積累了豐富的`經(jīng)歷，并一次次的體會到了圓滿完成工作任務后的成就感。這些工作的經(jīng)歷和過程，使我變得更加自信和樂觀，不但激發(fā)了自己的內(nèi)在價值和潛能，而且還使得這種價值和潛能不斷的得到鍛煉和提升。其實誰也沒把你打倒，能打倒你的只有你自己，人活著就不應該悲觀，只要有勇氣面對，人生便沒有過不去的坎，無論在什么情況下，即使身處絕境也千萬不要說自己不行，要相信自己的，最終才能超越自己?！稕]有任何借口》讀書筆記17在閑暇時間，抽空讀了《沒有任何借口》這一本書，其中印象最深的一句話就是：“人最大的敵人就是自己，一個人假如可以戰(zhàn)勝自己，戰(zhàn)勝惰性，戰(zhàn)勝欲望，戰(zhàn)勝私心雜念，就是一個偉大的人?！笔前　Ｆ鋵嵳l也沒把你打倒，能打倒你的只有你自己，人活著就不應該悲觀，只要有勇氣面對，人生便沒有過不去的坎，無論在什么情況下，即使身處絕境也千萬不要說自己不行，要相信自己的，最終才能超越自己?！皼]有任何借口”所表達出的是一種負責敬業(yè)的精神，一種服從老實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行才能。西點軍校之所以可以培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才，就在于它將“沒有任何借口”作為學生的行為準那么，使西點軍校的學生在任何一個團體都表現(xiàn)出了良好的團體精神和合作才能。由于它們具有強烈的責任心、榮譽感和紀律意識，自信、老實、主動、敬業(yè)，從而成為可信賴和承當責任的人。讀過《沒有任何借口》后，對自己的思想產(chǎn)生了很大的觸動，不禁問自己，在所處的環(huán)境和團隊中，我是如何去對待我的`工作？也正是讀過了這本書，才讓我可以靜下來正視和考慮，自己平時的行為準那么和理念是什么？從思維方式、工作方式到詳細的工作內(nèi)容，我想這對我們每一個人來說既是一次經(jīng)歷的總結(jié)，也是一個難得的糾正錯誤的時機。借口的危害是無比宏大的，它會在不經(jīng)意間漸漸的蠶食掉我們的老實和自信、我們的熱情和積極性、我們的責任感和危機意識，從內(nèi)部擊潰整個集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。所以對待“借口”我們的態(tài)度應當是堅決的摒棄。“有效執(zhí)行”是一種包含有豐富內(nèi)涵的文化，是用于指導我們可以實現(xiàn)各項工作戰(zhàn)略和目的的行為標準和價值觀念，而要確立“有效執(zhí)行”，必須用這種文化作為一種引導，并把這種理念深深植根于集體中的每一名成員心中，通過長期的努力實現(xiàn)?！安粸闆]有完成任務去尋找借口，哪怕是看似合理的借口”，告訴我們，“老實”是做人、做事最重要的品質(zhì)。想盡方法去完成任何任務，不達目的不罷休的這一過程，既是一種個體執(zhí)行才能的鍛煉和培養(yǎng)，同時也是一個領(lǐng)導者對詳細目的執(zhí)行者執(zhí)行才能大小的評估和理解的過程。假如我們不能英勇的承受任務，不能盡一切努力去完成，而去尋找借口，勢必影響到領(lǐng)導者對詳細目的執(zhí)行者執(zhí)行才能大小的判斷，從而影響到“有效執(zhí)行”的整體運行過程和“有效執(zhí)行”最終目的的實現(xiàn)?！稕]有任何借口》了我無論接到什么樣的工作任務，遇到怎樣的困難，都要想盡方法去完成，而不是遇到難題就退縮和推諉，不但要迎難而上，而且為了完成任務還要具有開拓創(chuàng)新的精神，堅強的毅力和必勝的信念。它使我學會了如何適應壓力，并把壓力變成動力，而不是去為完不成任務而尋找借口。它我在一次次想方法完成工作任務的過程中積累了豐富的經(jīng)歷，并一次次的體會到了圓滿完成工作任務后的成就感。這些工作的經(jīng)歷和過程，使我變得更加自信和樂觀，不但激發(fā)了自己的內(nèi)在價值和潛能，而且還使得這種價值和潛能不斷的得到鍛煉和提升。其實誰也沒把你打倒，能打倒你的只有你自己，人活著就不應該悲觀，只要有勇氣面對，人生便沒有過不去的坎，無論在什么情況下，即使身處絕境也千萬不要說自己不行，要相信自己的，最終才能超越自己?！蠲麈I《沒有任何借口》讀書筆記18根據(jù)校黨委部署在保持____員先進性教育活動中，研讀《細節(jié)決定成敗》、《沒有任何借口》兩部書，深有感觸。由于多年來從事自然科學教學和研究，在政治理論、個人修養(yǎng)方面的學習投入非常有限，通過這次學習，使我認識到，作為一名雙肩挑的領(lǐng)導干部，不學習就不能成為一名優(yōu)秀的老師，也不能成為一名群眾滿意的領(lǐng)導。下面將學習這兩本書的心得體會匯報如下。《細節(jié)決定成敗》是管理專家汪中求先生的一部力作。作者總結(jié)多年管理咨詢工作的理論經(jīng)歷，并借鑒國內(nèi)外企業(yè)管理的經(jīng)歷寫成的一部細節(jié)管理專著。全書分為7個局部，從改變觀念入手，細節(jié)造成的差距;無視細節(jié)的代價;細節(jié)的本質(zhì);從小事做起;微利時代要求精細化管理;公共管理無小事。洋洋18萬字。沒有大理論，也沒有驚世之言，以“從論點一舉例一點評”的簡單寫法，說明了注重細節(jié)、把握細節(jié)的重要性。我感觸最深的一句話是戴維·帕卡德的“小事成就大事，細節(jié)成就完美。”細節(jié)最能反映出一個人的修養(yǎng)。美國前國務卿鮑威爾說“假如你想在大事上表現(xiàn)出色，你就要養(yǎng)成注重細小事情的習慣，出色不是一種偶爾的收獲，它是一種正確態(tài)度的必然結(jié)果。天下大事，必做于細。作何大事都是由詳細小事構(gòu)成的，作何戰(zhàn)略決策都是對各種情況綜合分析^p研究的結(jié)果，無一不是建立在細節(jié)上。然而如今想大事、議大事的人很多，可以堅持把小事做好來表達大事、完成大事的人卻有限，《細節(jié)決定成敗》精辟指出，我們絕不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者;絕大缺少各類規(guī)章制度、管理體制，缺少的是對規(guī)章制度不折不扣的執(zhí)行。作何戰(zhàn)略決策既要從細節(jié)中來，又要回到細節(jié)中去。因此，只有關(guān)注、把握和落實好細節(jié)，我們的工作才能做得更加嚴謹、更有程度、更顯完美，長期下來，就能支撐大局，推動事業(yè)，樹立____員先進性的模范形象，這就說明細節(jié)表達程度。對于從事管理工作者注重細節(jié)就是對工作要一絲不茍。深化基層進展調(diào)查研究，注重細節(jié)就可以把正確的信息傳達給領(lǐng)導，并且把領(lǐng)導作出的正確決定帶回到組織中去，注重細節(jié)就能更好的領(lǐng)會和理解黨的方針政策，這是做好基層管理工作的一個重要要素;對一名老師要拘小節(jié)、重細節(jié)?！熬行」?jié)”指的是老師平時言談舉止的詳細表現(xiàn)，即是老師品行的細節(jié)。老師職業(yè)的特殊性，要求你在自己的教育對象面前自覺扮演良師益友的角色。在校園、在講臺、在實驗室、食堂甚至走在校園的