聘用中國員工勞務合同以及兼職人員聘用合同_第1頁
聘用中國員工勞務合同以及兼職人員聘用合同_第2頁
聘用中國員工勞務合同以及兼職人員聘用合同_第3頁
聘用中國員工勞務合同以及兼職人員聘用合同_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

聘用中國員工勞務合同以及兼職人員聘用合同聘用中國員工勞務合同聘用方[公司名稱]受雇員工[員工姓名]工作地點[公司所在地]工作時間[工作開始日期]至[工作結束日期]工作內(nèi)容在公司內(nèi)接受培訓；與其他員工協(xié)作完成項目；達成公司規(guī)定的工時。工資及支付情況員工的工資將在每月月初支付；員工可通過線上或線下渠道領取工資；公司將根據(jù)員工的工作質量和目標實現(xiàn)情況確定工資水平；公司不接受任何形式的提前支付，包括日薪等。工作時長每周工作均不超過8個小時；議定的工作期限到期后，除雙方另有約定外，協(xié)議終止。違約責任任何一方違反合同,應承擔相應的法律責任。爭議解決如果出現(xiàn)爭議，應盡可能地通過協(xié)商解決。如果爭議無法解決，雙方同意提交[所在地]仲裁委員會仲裁。其他本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本合同一經(jīng)簽署，立即生效。兼職人員聘用合同聘用方[公司名稱]受雇員工[員工姓名]工作地點[兼職工作地]工作時間[工作開始日期]至[工作結束日期]工作內(nèi)容完成公司指定的任務；遵守公司制定的規(guī)定和流程。工資及支付情況工資將在完成任務后進行結算，以完成的任務為準；公司將根據(jù)兼職人員的工作質量和目標實現(xiàn)情況確定工資水平；公司不接受任何形式的提前支付。工作時長每周工作均不超過8個小時；議定的工作期限到期后，協(xié)議終止。違約責任任何一方違反合同,應承擔相應的法律責任。爭議解決如果出現(xiàn)爭議，應盡可能地通過協(xié)商解決。如果爭議無法解決，雙方同意提交[所在地]仲裁委員會仲裁。其他本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本合同一經(jīng)簽署，立即生效。結論聘用中國員工勞務合同以及兼職人員聘用合同是合法和必要的。這些合同詳細闡述了聘用方和受雇員工的權利和義務，為聘用雙方之間的關系和溝通建立了一條清晰的路線。在聘用過程中，對聘用方和受雇員工都有一定

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論