XX煤礦用水管理辦法例文合輯

專業(yè)文檔，歡迎下載！ XX煤礦用水管理辦法例文合輯XX煤礦用水管理辦法XX煤礦用水管理辦法第一條水資源就是社會經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展中至關(guān)重要的又就是不容替代的自然資源，水資源的合理采用受全社會的高度重視。股份公司把自來水用量做為年度能源消耗計(jì)劃中的一項(xiàng)主要掌控指標(biāo)，其消耗量也直接影響著我礦生產(chǎn)經(jīng)營成本計(jì)劃的順利完成。為了保證我礦生產(chǎn)和生活用水的正常合理采用，并順利完成上級下發(fā)的節(jié)能降耗目標(biāo)，有效率的掌控自來水用量，降低成本，特制訂本管理辦法。第二條根據(jù)《XX煤礦成本費(fèi)用管理辦法》，生活服務(wù)隊(duì)為全礦水費(fèi)掌控的責(zé)任單位，負(fù)責(zé)管理全礦供水和用水管理。第三條根據(jù)我礦生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀，規(guī)定地面生產(chǎn)系統(tǒng)變電所包機(jī)管理制度變電所包機(jī)管理制度

一、變電所包機(jī)人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)變電所內(nèi)的所有設(shè)備的工作原理、掌控設(shè)備的性能。二、每天必須深入細(xì)致檢查一次所有設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)和較完整狀況、辨認(rèn)出問題必須及時處理，不許設(shè)備母舒氏運(yùn)轉(zhuǎn)。三、深入細(xì)致核對設(shè)備的檢修記錄和運(yùn)轉(zhuǎn)記錄、不許做賊心虛的違制。四、處置故障必須努力做到、慢、科東俄、精、確保機(jī)電設(shè)備正常作業(yè)。五、做好峒室的衛(wèi)生、確保峒室潔凈和設(shè)備置放整齊。事故隱患排查制度事故隱患排查制度

根據(jù)煤礦安全生產(chǎn)實(shí)際建議和國務(wù)院2005（446）號令的有關(guān)規(guī)定，為進(jìn)一步貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，最大限度地殲滅事故隱患，杜絕輕、特大事故，殲滅死亡事故，增加重重傷事故出現(xiàn)，努力做到安全生產(chǎn)，預(yù)防為主。融合公司實(shí)際，特制訂我公司安全生產(chǎn)隱患排查制度。（一）、安全生產(chǎn)隱患排查方式1、公司每月定期非政府舉行安全辦公會和安全生產(chǎn)委員會，重點(diǎn)分析和排查礦井關(guān)鍵性安全生產(chǎn)隱患。2、公司秉持每月2次對全礦井及地面單位部門展開安全小檢查。3、礦屬各部門非政府的安全巡查組秉持每周2次對全礦井各單位、部門現(xiàn)場巡回檢查。4、安監(jiān)科、生產(chǎn)科等安全生產(chǎn)職能部門的管理員每天對全礦作業(yè)點(diǎn)及各系統(tǒng)展開監(jiān)察、嚴(yán)格執(zhí)行。5、安監(jiān)科安監(jiān)瓦檢員24小時/天老爹作業(yè)，對現(xiàn)場安全工作嚴(yán)格執(zhí)行、檢查、全面落實(shí)并匯報(bào)情況。6、各生產(chǎn)單位行政負(fù)責(zé)人不定期非政府本單位管理員對本單位統(tǒng)轄區(qū)域的安全生產(chǎn)情況展開自查，單位現(xiàn)場管理員24小時/天老爹作業(yè)，對現(xiàn)場安全工作隨時自查，并現(xiàn)場全面落實(shí)自查。7、紀(jì)律建議：各級人員必須定期展開安全隱患排查，否則按照《安全巡查制度》和《安全檢查制度》的有關(guān)規(guī)定對責(zé)任人員展開行政處罰。（二）、安全生產(chǎn)隱患排查主要內(nèi)容按照國務(wù)院2005（446）號令去對照排查我公司礦井的主要安全生產(chǎn)隱患：1、超能力、超強(qiáng)度或者遜于定員非政府生產(chǎn)。2、瓦斯超載作業(yè)。3、煤與瓦斯注重礦井，未依照規(guī)定實(shí)行嚴(yán)防注重措施。4、高瓦斯礦井未創(chuàng)建瓦斯抽放系統(tǒng)和監(jiān)控系統(tǒng)，或者瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)無法正常運(yùn)轉(zhuǎn)。5、通風(fēng)系統(tǒng)不健全、不可信。6、存有輕微水患，未采取有效措施。7、超層越界采礦。8、存有沖擊地壓危險(xiǎn)，未采取有效措施。9、自然發(fā)怒輕微，未采取有效措施。10、采用明令禁止采用或者出局的設(shè)備、工藝。11、年產(chǎn)6萬噸以上的煤礦沒雙回路供電系統(tǒng)。12、新建煤礦邊建設(shè)邊生產(chǎn)，煤礦改擴(kuò)建期間，在改擴(kuò)建的區(qū)域生產(chǎn)，或者在其他區(qū)域的生產(chǎn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過安全設(shè)計(jì)規(guī)定的范圍和規(guī)模。13、煤礦推行整體承攬生產(chǎn)經(jīng)營后，未再次獲得安全生產(chǎn)許可證和煤炭生產(chǎn)許可證，專門從事生產(chǎn)的，或者承包方再次發(fā)包的，以及煤礦將井下冶煉工作面和井巷修理作業(yè)展開勞務(wù)承攬。14、煤礦改組期間，未明晰安全生產(chǎn)責(zé)任人和安全管理機(jī)構(gòu)的，或者在順利完成改組后，未再次獲得或者更改開采許可證、安全生產(chǎn)許可證、煤炭生產(chǎn)許可證和營業(yè)執(zhí)照。15、存有其他關(guān)鍵性安全生產(chǎn)隱患。

滎經(jīng)縣鳳凰煤業(yè)有限公司二○○七年一月十二日煤礦安全生產(chǎn)獎懲制度為全面落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，嚴(yán)苛安全管理、監(jiān)督檢查、業(yè)務(wù)保安、履行職責(zé)勤勉，創(chuàng)建健全安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，充分發(fā)揮績效考核的鞭策和制約促進(jìn)作用，提高公司安全生產(chǎn)管理水平，特制訂本制度，懇請各單位、部門嚴(yán)苛遵照執(zhí)行。

一、考核非政府

1、設(shè)立安全生產(chǎn)獎懲考核領(lǐng)導(dǎo)小組。

組短：礦長

副組長：安全礦長

成員：其他公司班子成員、副總工程師;綜合辦公室、財(cái)務(wù)、企管、安全、調(diào)度、技術(shù)、地測、機(jī)運(yùn)、通風(fēng)等部門負(fù)責(zé)人為成員。

2、考核領(lǐng)導(dǎo)小組內(nèi)設(shè)考核辦公室。辦公室設(shè)于安全科，明晰專人，具體內(nèi)容負(fù)責(zé)管理安全生產(chǎn)獎懲考核工作。

考核辦公室職責(zé)：

(1)實(shí)行考核工作流程。

(2)嚴(yán)格執(zhí)行各專業(yè)安全檢查、隱患排查和標(biāo)準(zhǔn)化檢查環(huán)評考核。

(3)負(fù)責(zé)管理匯總各職能科室檢查考核結(jié)果，列入月度、季度、年度考核。

(4)搜集檢查考核實(shí)行過程中存有問題，調(diào)整考核運(yùn)行機(jī)制。

(5)創(chuàng)建檢查考核檔案，官方考核結(jié)果。

二、考核原則

1、“一崗雙責(zé)、齊抓共管、瀆職追責(zé)”。

2、“管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)必須管安全”。

3、“責(zé)、權(quán)、利”二者統(tǒng)一。

4、“精神鼓勵與物質(zhì)獎勵、抨擊教育或處分與經(jīng)濟(jì)行政處罰”結(jié)合。

5、責(zé)任上溯。出現(xiàn)安全事故或其他關(guān)鍵性安全問題既必須問責(zé)追責(zé)輕易責(zé)任者，還要聯(lián)責(zé)單位部門分管負(fù)責(zé)人，直到公司分管領(lǐng)導(dǎo)。

6、四不放過。出現(xiàn)生產(chǎn)安全事故，秉持“四不放過”原則，推行一事故、一分析、一追責(zé)、一警告。

7、結(jié)果運(yùn)用?？己私Y(jié)果列入個人崗位績效工資，并與崗位調(diào)整、職級滑行、簽下或中止勞動合同、文明戶創(chuàng)先等掛勾。

三、考核范圍

公司各層級管理人員、各崗位(工種)人員。

四、考核周期

1、月度考核：日常考核，每月一考核一獎懲一落空，列入當(dāng)月工資支付。

2、季度或年度考核：在考核順利完成后，單獨(dú)臺賬派發(fā)。

五、考核內(nèi)容

(一)獎勵

(1)杜絕喪生及一級非傷亡事故，同時實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的;

(2)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)被上級檢查環(huán)評達(dá)至一級礦井標(biāo)準(zhǔn)的;

(3)模范嚴(yán)格遵守安全法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)程措施和規(guī)章制度，在安全生產(chǎn)方面作出明顯貢獻(xiàn)的(一流隊(duì)組(科室)、班組、個人);

(4)辨認(rèn)出事故征兆或關(guān)鍵性隱患立即采取措施或及時報(bào)告，大膽阻止違章統(tǒng)一指揮、違章作業(yè)，因而防止事故或減低事故危害程度的;

(5)救治事故或安全投訴軍功的;

(6)安全生產(chǎn)管理、技術(shù)創(chuàng)新的;

(7)安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)成績出色的;

(8)其他安全生產(chǎn)工作成績出色的。

(二)行政處罰

(1)應(yīng)負(fù)生產(chǎn)安全事故責(zé)任的;

(2)被上級揭發(fā)輕微安全問題或隱患的;

(3)未完成安全目標(biāo)任務(wù)或指標(biāo)的;

(4)安全生產(chǎn)責(zé)任制和規(guī)章制度不全面落實(shí)的;

(5)違章統(tǒng)一指揮、違章作業(yè)、違背勞動紀(jì)律的;

(6)安全風(fēng)險(xiǎn)管控或事故隱患排查環(huán)境治理不妥當(dāng)?shù)?

(7)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)不合格的;

(8)安全培訓(xùn)自學(xué)考試或抽考不合格的;

(9)其他違法違規(guī)問題或犯罪行為的。

六、考核依據(jù)

安全生產(chǎn)目標(biāo)、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化獎懲方案及公司安全生產(chǎn)管理制度中有關(guān)獎懲規(guī)定。

七、考核分工

1、安全生產(chǎn)目標(biāo)、安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全監(jiān)督檢查、礦井主要災(zāi)害防治、事故報(bào)告與責(zé)任追責(zé)考核、“三違”及不安全犯罪行為考核、安全風(fēng)險(xiǎn)分級管控及事故隱患排查環(huán)境治理、事故報(bào)告與責(zé)任追責(zé)等考核，按照有關(guān)制度考核規(guī)定、考核方案、責(zé)任書，由安全部會同，有關(guān)部門協(xié)調(diào)。

2、礦長安全允諾、安全辦公會議等考核，按照制度考核規(guī)定，由綜合管理部會同，有關(guān)部門協(xié)調(diào)。

3、安全技術(shù)措施審核、安全操作規(guī)程礦井盾構(gòu)等考核，按照制度考核規(guī)定，由生產(chǎn)技術(shù)科會同，有關(guān)部門協(xié)調(diào)。

4、安全資金投入確保等考核，按照制度考核規(guī)定，由財(cái)務(wù)科會同，有關(guān)部門協(xié)調(diào)。

5、調(diào)度和事故應(yīng)急救援、礦領(lǐng)導(dǎo)值班下井、監(jiān)測監(jiān)控等考核，按照制度考核規(guī)定，由生產(chǎn)調(diào)度室會同，有關(guān)部門協(xié)調(diào)。

6、安全培訓(xùn)、班組安全建設(shè)等考核，按照制度考核規(guī)定，由安培中心會同，有關(guān)部門協(xié)調(diào)。

7、“一通三嚴(yán)防”、滅火管理等考核，按照制度考核規(guī)定，由通風(fēng)科會同，有關(guān)部門協(xié)調(diào)。

8、地質(zhì)災(zāi)害預(yù)防與測量、預(yù)防水等考核，按照制度考核規(guī)定，由地測預(yù)防水科會同，有關(guān)部門協(xié)調(diào)。

9、礦用設(shè)備器材采用、機(jī)電運(yùn)輸?shù)扔嘘P(guān)考核，按照制度考核規(guī)定，由機(jī)電運(yùn)輸科會同，有關(guān)部門協(xié)調(diào)。

10、職業(yè)病危害預(yù)防等考核，按照制度考核規(guī)定，由職衛(wèi)科會同，有關(guān)部門協(xié)調(diào)。

11、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系考核、持續(xù)改良等考核，按照制度考核規(guī)定，由農(nóng)夫山泉辦會同，有關(guān)部門協(xié)調(diào)。

12、地面設(shè)施等考核，按照制度考核規(guī)定，由后勤科會同，有關(guān)部門協(xié)調(diào)。

13、其他安全生產(chǎn)考核事項(xiàng)，統(tǒng)一由安全科會同，有關(guān)部門協(xié)調(diào)。

八、獎懲方法

1、各項(xiàng)考核會同部門必須明晰專人負(fù)責(zé)管理考核，分別創(chuàng)建考核記錄或臺賬，對負(fù)責(zé)管理考核的事項(xiàng)根據(jù)有關(guān)考核規(guī)定，嚴(yán)格考核并展開備案，將每月考核結(jié)果構(gòu)成考核報(bào)表，于次月3日前報(bào)安全獎懲考核辦公室。

2、公司安全獎懲考核辦公室負(fù)責(zé)管理對有關(guān)安全生產(chǎn)各項(xiàng)考核展開審查，同一問題在同一類型的考核中無法發(fā)生重復(fù)考核，例如發(fā)生重復(fù)考核或考核不一致由考核辦公室遞交公司安全辦公會研究確認(rèn)。

3、安全獎懲考核辦公室對各項(xiàng)考核匯總構(gòu)成公司月度安全生產(chǎn)獎懲考核統(tǒng)計(jì)表，于次月5日前綜合管理部。

4、綜合管理部負(fù)責(zé)管理將安全生產(chǎn)考核獎懲在當(dāng)月工資支付中落空。

5、公司設(shè)立由、工會、辦公室、企管、財(cái)務(wù)、調(diào)度、安全等部門共同組成的安全生產(chǎn)考核督查組，負(fù)責(zé)管理對各職能部門檢查考核情況每季度至少展開一次督查，防止出現(xiàn)假考核或不全面落實(shí)，保證考核公平、公正、官方和全面落實(shí)。

6、特定情況的安全生產(chǎn)獎懲考核，由安全辦公會議研究同意。

九、工作建議

1、各單位部門必須高度重視安全生產(chǎn)獎懲考核工作，明確分工，全面落實(shí)責(zé)任，避免跑形式走過場，充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)杠桿的鞭策制約促進(jìn)作用。

2、強(qiáng)化對各項(xiàng)考核規(guī)定的自學(xué)，全面掌控考核標(biāo)準(zhǔn)和考核工作流程，避免考核發(fā)生漏項(xiàng)缺項(xiàng)和考核不妥當(dāng)?shù)膯栴}出現(xiàn)。

3、充分發(fā)揮群眾監(jiān)督促進(jìn)作用，引導(dǎo)員工投訴生產(chǎn)現(xiàn)場的安全問題和隱患，證實(shí)有誤必須追責(zé)考核。

4、各項(xiàng)安全生產(chǎn)考核獎懲，必須嚴(yán)苛按照規(guī)定或標(biāo)準(zhǔn)全面落實(shí)考核，否則對考核人罰款200元/次(處)，并聯(lián)責(zé)部門主要負(fù)責(zé)人100元/次(處);未按規(guī)定時間順利完成考核任務(wù)，對考核人罰款200元/次，并聯(lián)責(zé)部門主要負(fù)責(zé)人100元/次。

5、認(rèn)真總結(jié)安全生產(chǎn)績效考核中發(fā)生的問題，對有關(guān)考核規(guī)定及時修改健全，確保安全績效考核科學(xué)合理，具備可操作性。

本辦法自文件印發(fā)之日起繼續(xù)執(zhí)行。

為全面落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，嚴(yán)苛安全管理、監(jiān)督檢查、業(yè)務(wù)保安、履行職責(zé)勤勉，創(chuàng)建健全安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，充分發(fā)揮績效考核的鞭策和制約促進(jìn)作用，提高公司安全生產(chǎn)管理水平，特制訂本制度，懇請各單位、部門嚴(yán)苛遵照執(zhí)行。

一、考核非政府

1、設(shè)立安全生產(chǎn)獎懲考核領(lǐng)導(dǎo)小組。

組短：礦長

副組長：安全礦長

成員：其他公司班子成員、副總工程師;綜合辦公室、財(cái)務(wù)、企管、安全、調(diào)度、技術(shù)、地測、機(jī)運(yùn)、通風(fēng)等部門負(fù)責(zé)人為成員。

2、考核領(lǐng)導(dǎo)小組內(nèi)設(shè)考核辦公室。辦公室設(shè)于安全科，明晰專人，具體內(nèi)容負(fù)責(zé)管理安全生產(chǎn)獎懲考核工作。

考核辦公室職責(zé)：

(1)實(shí)行考核工作流程。

(2)嚴(yán)格執(zhí)行各專業(yè)安全檢查、隱患排查和標(biāo)準(zhǔn)化檢查環(huán)評考核。

(3)負(fù)責(zé)管理匯總各職能科室檢查考核結(jié)果，列入月度、季度、年度考核。

(4)搜集檢查考核實(shí)行過程中存有問題，調(diào)整考核運(yùn)行機(jī)制。

(5)創(chuàng)建檢查考核檔案，官方考核結(jié)果。

二、考核原則

1、“一崗雙責(zé)、齊抓共管、瀆職追責(zé)”。

2、“管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)必須管安全”。

3、“責(zé)、權(quán)、利”二者統(tǒng)一。

4、井口信息員安全生產(chǎn)責(zé)任制第一條為進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行安監(jiān)站井口信息員全面落實(shí)安全責(zé)任，強(qiáng)化對煤礦安全生產(chǎn)工作的管理，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度，依據(jù)國家安全法律、法規(guī)，集團(tuán)公司安全工作建議，制訂本責(zé)任制。

第二條安監(jiān)站井口信息員就是安監(jiān)站井口信息備案的輕易責(zé)任人，負(fù)責(zé)管理井口信息安全管理工作的繼續(xù)執(zhí)行。

第三條安監(jiān)站井口信息員二要履行職責(zé)不好6項(xiàng)安全工作職責(zé)。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)安全管理制度，熟練掌握本崗位操作規(guī)程并嚴(yán)格執(zhí)行。

2、信息東站負(fù)責(zé)管理全礦干部進(jìn)出井備案、清點(diǎn)及安全信息的搜集工作;信息員必須嚴(yán)格監(jiān)督干部進(jìn)出井備案，對仗私舞弊，不為他人備案，把不好入井干部本人備案第一關(guān)。建議工作冷靜精細(xì)，及時精確，力求不出差錯，不出來犯規(guī)。

3、積極主動出席各類安全培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)煤礦“三小規(guī)程”，不斷提升崗位安全技術(shù)水平和避災(zāi)救災(zāi)能力。

4、主動自學(xué)各類作業(yè)規(guī)程和各類安全技術(shù)措施，并嚴(yán)苛監(jiān)管。

5、秉持安全業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟識規(guī)程，掌控規(guī)程，嚴(yán)苛按照規(guī)程規(guī)定監(jiān)督監(jiān)察。秉持按規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)展開監(jiān)管、嚴(yán)反“三違”，抓好“三違”，積極主動宣傳遵章守紀(jì)光榮，違章違紀(jì)不負(fù)責(zé)任的煤礦安全生產(chǎn)理念。

6、信息員必須嚴(yán)格執(zhí)行手拉手“交接班制度”，不遲之下、不早上、不私自擅離職守;信息員必須負(fù)責(zé)管理不好信息東站室內(nèi)衛(wèi)生，隨時維持室內(nèi)潔凈;信息員必須愛惜信息東站室內(nèi)的一切公共設(shè)施，例如損毀設(shè)施應(yīng)當(dāng)照價(jià)賠償。

第四條井口信息員責(zé)任目錄具體內(nèi)容事項(xiàng)，見到附表：《井口信息員安全責(zé)任目錄》。

第五條《井口信息員安全責(zé)任目錄》考核嚴(yán)格執(zhí)行礦《安全至崗逐級考核制度》。通風(fēng)機(jī)并無計(jì)劃停風(fēng)查案制度通風(fēng)機(jī)并無計(jì)劃停風(fēng)查案制度

（一）為杜絕或增加并無計(jì)劃停風(fēng)，確保煤礦安全生產(chǎn)，根據(jù)《煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本建議及評分方法（實(shí)施）》通風(fēng)專業(yè)工作建議中“健全各項(xiàng)管理制度”以及基本建議中“存有健全的煤礦通風(fēng)、瓦斯預(yù)防、綜合防塵、嚴(yán)防救火和安全監(jiān)控等專業(yè)管理制度”的規(guī)定，制訂本制度。

（二）出現(xiàn)并無計(jì)劃停風(fēng)時，當(dāng)值通風(fēng)機(jī)司機(jī)必須及時向調(diào)度室匯報(bào)，調(diào)度室必須及時通告撤走井下所有人員并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

（三）通風(fēng)機(jī)司機(jī)、調(diào)度人員必須核對并無計(jì)劃停風(fēng)記錄。記錄應(yīng)當(dāng)標(biāo)明停風(fēng)時間、停風(fēng)原因、恢復(fù)正常通風(fēng)時間等。

（四）出現(xiàn)并無計(jì)劃停風(fēng)后，由總工程師負(fù)責(zé)管理非政府機(jī)電、通風(fēng)、安全、調(diào)度等人員展開深入細(xì)致查案，查明并無計(jì)劃停風(fēng)原因，非政府制訂防范措施。

（五）對并無計(jì)劃停風(fēng)的查案，必須創(chuàng)建“并無計(jì)劃停風(fēng)查案記錄臺賬”，構(gòu)成會議紀(jì)要。

（六）分析并無計(jì)劃停風(fēng)責(zé)任人，就是人為原因、管理原因、外部供電原因或其它不容預(yù)測的原因等。

（七）對并無計(jì)劃停風(fēng)的查案行政處罰結(jié)果展開全系列礦井通報(bào)。主要通風(fēng)機(jī)管理制度（2021編制工作）一、主要通風(fēng)機(jī)必須加裝在地面，裝有通風(fēng)機(jī)的井口必須半封閉嚴(yán)格，外部漏風(fēng)率為嚴(yán)禁少于15%。

二、主要通風(fēng)機(jī)必須確保已連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)，水泵風(fēng)機(jī)必須在10min內(nèi)停下。

三、主要通風(fēng)機(jī)的蘇迪羅井口的防爆門每6個月檢查修理1次。

四、至少每月檢查1次主要通風(fēng)機(jī)，發(fā)生改變通風(fēng)機(jī)頻率時，必須經(jīng)礦技術(shù)負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)。

五、嶄新加裝的主要通風(fēng)機(jī)投入使用前，必須展開1次通風(fēng)機(jī)性能測量和試車工作，以后每5年展開1次性能測量。

六、礦井主要通風(fēng)機(jī)必須裝有反風(fēng)設(shè)施，時能在10min內(nèi)發(fā)生改變巷道中的風(fēng)流方向;當(dāng)風(fēng)流方向發(fā)生改變后，主要通風(fēng)機(jī)的供給風(fēng)量不應(yīng)當(dāng)大于正?？晒╋L(fēng)量的40%。

七、不得主要通風(fēng)機(jī)房庫塞縣他用，主要通風(fēng)機(jī)房內(nèi)必須加裝水柱計(jì)、電流表、電壓表、軸承溫度計(jì)等儀表，還必須裝有直通調(diào)度室的電話，并有反風(fēng)操作系統(tǒng)圖、司機(jī)崗位責(zé)任制和操作規(guī)程。

八、主要通風(fēng)機(jī)的運(yùn)轉(zhuǎn)應(yīng)當(dāng)由專職司機(jī)負(fù)責(zé)管理，司機(jī)應(yīng)當(dāng)每小時將通風(fēng)機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)情況計(jì)入運(yùn)轉(zhuǎn)記錄本內(nèi)，發(fā)現(xiàn)異常立即報(bào)告。

九、因檢修、停水或其他原因暫停主要通風(fēng)機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)時，必須制訂停風(fēng)措施。

十、主要通風(fēng)機(jī)暫停運(yùn)轉(zhuǎn)時，受停風(fēng)影響的地點(diǎn)，必須立即暫停工作，阻斷電源，工作人員先撤至送風(fēng)巷道中，由值守礦長快速同意全系列礦井與否暫停生產(chǎn)、工作人員與否全部撤走。

十一、主要通風(fēng)機(jī)暫停運(yùn)轉(zhuǎn)期間，必須關(guān)上主井井口防爆門和有關(guān)風(fēng)門，利用自然風(fēng)壓通風(fēng)。

十二、對于不合乎本有關(guān)規(guī)定的，對有關(guān)責(zé)任人罰款50～100元。煤礦機(jī)電質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化安全定期檢查制度煤礦機(jī)電質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化安全定期檢查制度

為做好機(jī)電質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，維持設(shè)備質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動態(tài)合格，確保礦井安全生產(chǎn)，特制訂本檢查制度。

一、機(jī)電科每旬展開一次質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化安全小檢查。

二、各工隊(duì)必須根據(jù)機(jī)電科通告建議積極主動派人參加。

三、檢查一定必須深入細(xì)致非政府，嚴(yán)苛標(biāo)準(zhǔn)，二要揭發(fā)現(xiàn)場存有的問題和安全隱患，并及時下發(fā)問題自查通知單。

四、各單位必須按自查通知單建議深入細(xì)致自查。

五、檢查出來問題的考核：

1、通常問題罰款50元/條

2、失爆罰款5000元/處

3、通常設(shè)備不較完整罰款200元/臺

4、大型設(shè)備不較完整罰款500元/臺

5、維護(hù)不起作用罰款200元/處

6、關(guān)鍵性安全問題報(bào)礦處置

7、電纜、鋼絲繩問題按有關(guān)規(guī)定處置

六、機(jī)電科負(fù)責(zé)管理問題的全面落實(shí)及監(jiān)督自查，凡問題不及時自查，每延期一天判罰200元，自查不合格加倍行政處罰。煤礦機(jī)電運(yùn)輸安全七條規(guī)定煤礦機(jī)電運(yùn)輸安全七條規(guī)定

一、必須確保礦井雙回路電源線路、井下供電不少于兩電路,.不得擅自修改繼電保護(hù)T5800定值。

二、必須嚴(yán)格遵守停在供電管理制度,不得非專職人員或非值守電氣人員操作方式電氣設(shè)備。

三、必須確保在用機(jī)電設(shè)備設(shè)施完妤,不得采用未經(jīng)檢測的大修設(shè)立各及國家明令禁止或出局的設(shè)立各和工藝。

四、必須采用按規(guī)定獲得安全標(biāo)志的礦用產(chǎn)品,不得非工程塑料、非安全檢查電氣設(shè)立各違規(guī)入井。

五、必須按照設(shè)備設(shè)計(jì)能力提高和運(yùn)輸人員,不得安全保護(hù)裝置失靈、人物混乘、無牌操作方式。

六、必須保證安全監(jiān)控、人員定位、通信聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn),不得非相容、未標(biāo)校的部件和設(shè)備隨意互連。

七、必須定期檢查修理和檢測設(shè)備設(shè)施,不得磁鐵檢修、遷址電氣設(shè)備和電纜。最怕司機(jī)班長安全生產(chǎn)責(zé)任制（朔里礦業(yè)）最怕司機(jī)班長安全生產(chǎn)責(zé)任制(朔里礦業(yè))

1、對全班安全工作正數(shù)全面責(zé)任。

2、上崗上崗，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，固守工作崗位，按時交接班，不擅自返回工作崗位。

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)扇風(fēng)機(jī)操作規(guī)程，熟識本車間設(shè)備結(jié)構(gòu)、性能和工作原理及通常故障的處置方法。

4、經(jīng)常觀測水柱計(jì)、電壓、電流表、軸承溫度等數(shù)據(jù)變化，辨認(rèn)出問題及時向領(lǐng)導(dǎo)和值班人員匯報(bào)，并及時精心安排處置。

5、必須掌控操作方式手動和電動返風(fēng)設(shè)備。

6、經(jīng)常維持機(jī)房內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生。

7、搞好動態(tài)聯(lián)保、政企、獨(dú)立自主保安和現(xiàn)場安全證實(shí)“手指口述”操作方式。神寧集團(tuán)白芨溝煤礦工作場所危害因素監(jiān)測及評價(jià)制度為強(qiáng)化粉塵危害的預(yù)防與管理，搞好作業(yè)場所的危害因素的監(jiān)測，根據(jù)《煤礦職業(yè)場所職業(yè)危害預(yù)防規(guī)定(實(shí)施)》的通告，以及國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，融合礦實(shí)際情況，制訂以下職業(yè)場所危害因素監(jiān)測及評價(jià)制度。

第一條危害因素監(jiān)測制度

(一)白芨溝煤礦職業(yè)病危害的主要因素就是礦井粉塵(煤塵和巖塵)，主要危害因素由礦通風(fēng)科非政府監(jiān)測。

(二)井下作業(yè)場所的總粉塵濃度，每月測量2次，各生產(chǎn)接塵作業(yè)場所測塵點(diǎn)數(shù)的挑選嚴(yán)苛按規(guī)定展開，每個測點(diǎn)的測量次數(shù)不少于3次，挑平均值做為測量結(jié)果。粉塵分散度每六個月測量一次。粉塵中游離的SiO2含量每六個月測量一次，在工作面變革更時也必須測量一次。粉塵分散度、粉塵中游離二氧化硅含量由通風(fēng)科按規(guī)定采樣送有資質(zhì)的單位展開測量，測量的數(shù)據(jù)必須精確可信真實(shí)。

(三)測量單位每次順利完成對產(chǎn)生粉塵的作業(yè)場所測量后，必須展開數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、排序和分析。并構(gòu)成書面測量報(bào)告，對粉塵濃度小的作業(yè)場所明確提出減少粉塵濃度的建議或治改措施。

(四)井下作業(yè)地點(diǎn)人員必須配戴防塵口罩，否則不許步入工作地點(diǎn)展開作業(yè)。

(五)礦井主要作業(yè)場所必須加裝防塵設(shè)施，否則不許生產(chǎn)。

第二條評價(jià)制度

(一)凡步入井下作業(yè)人員必須配戴個體防水用具，凡不配戴個體防水用具，不許步入作業(yè)地點(diǎn)展開作業(yè)。

(二)井下作業(yè)地