中秋節(jié)福利申請(qǐng)報(bào)告

中秋節(jié)福利申請(qǐng)報(bào)告一、背景及目的中秋節(jié)是中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日之一，又稱月夕、秋節(jié)、仲秋節(jié)、八月節(jié)、追月節(jié)、玩月節(jié)。為了增強(qiáng)企業(yè)員工的團(tuán)隊(duì)凝聚力和幸福感，公司決定在2019年中秋節(jié)期間發(fā)放節(jié)日福利。本報(bào)告的目的是對(duì)福利發(fā)放情況進(jìn)行匯報(bào)和總結(jié)，為公司未來(lái)的福利發(fā)放提供參考。二、福利申請(qǐng)情況1.福利發(fā)放范圍此次中秋節(jié)福利面向全體員工，包括正式員工和實(shí)習(xí)生，總數(shù)100人。2.福利類(lèi)型本次福利包括兩種類(lèi)型：實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)：月餅一盒，禮品卡一張，共計(jì)價(jià)值300元。現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)：每人發(fā)放200元。3.申請(qǐng)流程公司以內(nèi)部郵件的形式通知全體員工本次中秋節(jié)福利的申請(qǐng)流程。員工需要填寫(xiě)申請(qǐng)表格并提供相關(guān)資料，經(jīng)過(guò)部門(mén)經(jīng)理審核之后提交至總部人事部門(mén)。人事部門(mén)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)申請(qǐng)數(shù)據(jù)，最后給出最終的福利名單。三、福利發(fā)放情況1.實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放進(jìn)度本次實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)采購(gòu)工作在節(jié)前一周完成，發(fā)放工作從節(jié)前三天開(kāi)始，陸續(xù)發(fā)放至節(jié)日當(dāng)天。所有員工均已收到實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)。2.現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放進(jìn)度現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放計(jì)劃于節(jié)后第一天進(jìn)行。員工需在節(jié)后第一天到人事部門(mén)領(lǐng)取現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。發(fā)放進(jìn)度非常順利，所有員工均已領(lǐng)取。四、總結(jié)和改進(jìn)本次中秋節(jié)福利申請(qǐng)發(fā)放工作得到了全體員工的積極響應(yīng)和參與。通過(guò)工作的推進(jìn)和實(shí)施，取得了如下成效：加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工幸福感；提高了員工對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感；有效促進(jìn)了員工之間的交流和溝通。但也存在一些不足之處，總結(jié)如下：在申請(qǐng)表格的制作和申請(qǐng)流程的推廣方面可以進(jìn)一步完善；未對(duì)福利發(fā)放的預(yù)期目標(biāo)有明確的定量分析。為了進(jìn)一步提高中秋節(jié)福利的申請(qǐng)和發(fā)放效果，公司將采取以下改進(jìn)措施：在申請(qǐng)表格的制作中增加說(shuō)明和提示，方便員工理解填寫(xiě)流程；在人事部門(mén)加強(qiáng)對(duì)申請(qǐng)數(shù)據(jù)的分析