上市房地產(chǎn)集團(tuán)勞動(dòng)合同管理制度

上市房地產(chǎn)集團(tuán)勞動(dòng)合同管理制度1.總則為規(guī)范上市房地產(chǎn)集團(tuán)內(nèi)部人事管理和合同管理，落實(shí)勞動(dòng)法律法規(guī)要求，保障企業(yè)和員工的合法權(quán)益，制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于上市房地產(chǎn)集團(tuán)所有員工的勞動(dòng)合同管理。3.勞動(dòng)合同的簽訂3.1合同的形式根據(jù)雙方意愿，勞動(dòng)合同可以采取書(shū)面形式或其他方式。書(shū)面形式的勞動(dòng)合同應(yīng)標(biāo)明員工姓名、身份證號(hào)碼、職務(wù)、工作地點(diǎn)、工齡等信息，并由員工和企業(yè)雙方簽字蓋章；其他形式的勞動(dòng)合同也應(yīng)有雙方確認(rèn)的生效證據(jù)。3.2合同期限（1）固定期限勞動(dòng)合同：應(yīng)當(dāng)在年度人力計(jì)劃范圍內(nèi)簽訂，期限不得超過(guò)三年。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以訂立期限為三年以上的固定期限勞動(dòng)合同，但期限總不得超過(guò)五年。（2）無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：與員工簽訂長(zhǎng)期勞動(dòng)關(guān)系，合同無(wú)期限。3.3合同變更在下列情況下，應(yīng)當(dāng)辦理變更手續(xù)：（1）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整員工工作崗位或工作內(nèi)容的；（2）勞動(dòng)合同約定的其他事項(xiàng)發(fā)生變化的。合同變更應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。3.4合同續(xù)簽勞動(dòng)合同期滿前，在符合下列條件之一的情況下，應(yīng)當(dāng)與員工辦理續(xù)簽手續(xù)：（1）企業(yè)可以續(xù)簽勞動(dòng)合同的；（2）員工要求續(xù)簽勞動(dòng)合同的。3.5合同解除在下列情況下，應(yīng)當(dāng)辦理解除手續(xù)：（1）因員工自愿要求解除的；（2）因用人單位原因不能繼續(xù)提供勞動(dòng)崗位或職位，經(jīng)過(guò)與員工協(xié)商，達(dá)成協(xié)議的；（3）因員工違反勞動(dòng)合同的約定，被解除勞動(dòng)合同的。合同解除應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并應(yīng)當(dāng)遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。解除手續(xù)應(yīng)當(dāng)書(shū)面確認(rèn)，解除由解除協(xié)議或解除裁決組成。4.勞動(dòng)合同管理4.1合同存檔員工勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)在企業(yè)用人檔案中存檔，存檔期限不少于勞動(dòng)合同的期限。4.2合同解釋勞動(dòng)合同的解釋?xiě)?yīng)當(dāng)以法律法規(guī)和合同書(shū)面約定為準(zhǔn)。4.3合同期屆滿提示勞動(dòng)合同期限屆滿前，應(yīng)當(dāng)提示員工及時(shí)與企業(yè)協(xié)商續(xù)簽或解除勞動(dòng)合同。4.4合同備案企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時(shí)將員工勞動(dòng)合同備案。5.合同補(bǔ)充協(xié)議對(duì)于未涉及勞動(dòng)合同的約定或勞動(dòng)合同約定不明確、不完整的情況，應(yīng)當(dāng)及時(shí)與員工協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，加以明確。6.處罰條款任何違反勞動(dòng)合同約定的行為均應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定處理。7.附則本管理制度由上市房地產(chǎn)集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋。本管理制度自頒布之日起執(zhí)行。對(duì)本制度的解釋、修改和補(bǔ)充，由上市房地產(chǎn)集團(tuán)人