手推車工安全生產(chǎn)責(zé)任制范文（12篇）

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1、熟識(shí)工作范圍內(nèi)巷道關(guān)系、車場(chǎng)、軌道、道岔、坡度等情況及巷道掘進(jìn)狀況。

2、嚴(yán)格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》和操作規(guī)程的有關(guān)安全規(guī)定，嚴(yán)禁違章操作。

3、堅(jiān)守崗位，工作主動(dòng)自覺，嚴(yán)禁黃繼妍擅離職守。

4、文明手推車，嚴(yán)禁把礦車逗留在中途巷道中，嚴(yán)禁沿途暴擊煤矸。

5、按規(guī)定交接班，辨認(rèn)出煤車或軌道等問(wèn)題必須及時(shí)匯報(bào)、處置。主運(yùn)隊(duì)班組長(zhǎng)隨班工作制度主運(yùn)隊(duì)班組長(zhǎng)隨班工作制度

一、班組長(zhǎng)努力做到每班第一個(gè)下井、最后一個(gè)升井。

二、步入工作地點(diǎn)以后，監(jiān)督上崗人員履行職責(zé)崗位規(guī)范內(nèi)容。接班人后班組長(zhǎng)必須查閱交接班記錄本，介紹下班存有的問(wèn)題并精心安排處置。

三、深入細(xì)致排查安全隱患及存有的問(wèn)題，并明確提出處理意見，全面落實(shí)整改措施。

四、本班工作時(shí)間內(nèi)要巡查全部崗位，檢查各崗位操作方式人員上崗上崗情況，加強(qiáng)安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)管理。

五、本班完結(jié)后，核對(duì)班末安全狀況，并明確提出處理意見，由值班交隊(duì)長(zhǎng)蓋章證實(shí)，自查后方可以交接班。

六、本班末處置回去的交予下一班穩(wěn)步處置。當(dāng)值存有的關(guān)鍵性隱患必須立即停下展開自查，若自查沒法，必須立即撤走現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員，并向礦調(diào)度室匯報(bào)。機(jī)運(yùn)部星級(jí)文明職工考核辦法機(jī)運(yùn)部星級(jí)文明職工考核辦法

考核領(lǐng)導(dǎo)及管理機(jī)構(gòu)

副組長(zhǎng)：部長(zhǎng)書記

副組長(zhǎng)：分管副部長(zhǎng)

組員：主管技術(shù)員工可以主席團(tuán)支部書記

星級(jí)文明職工評(píng)選活動(dòng)細(xì)則

1．評(píng)選活動(dòng)推行月評(píng)選，季總結(jié)，年表?yè)P(yáng)的方式。

2．每月的星級(jí)職工評(píng)選活動(dòng)遵從職工評(píng)選活動(dòng)，機(jī)段長(zhǎng)呈報(bào)，考核小組評(píng)審的原則，呈報(bào)人數(shù)比例按照％，

3．每月25日前各機(jī)段長(zhǎng)呈報(bào)星級(jí)文明職工名單。

4．每季度評(píng)選活動(dòng)出來(lái)的星級(jí)文明職工，必須呈報(bào)本人的事跡材料，由考核小組備案。

5．發(fā)生一次輕微“三違”，三次通?！叭`”的職工，中止全年評(píng)選資格。

6．存有違背計(jì)劃生育的職工中止全年評(píng)選資格。

7．每月評(píng)選活動(dòng)出來(lái)的文明職工給與一定的獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)從超額工資中列支。

8．為彰顯公正、公平的原則，機(jī)運(yùn)部全部科管人員一律不出席評(píng)選活動(dòng)。

9．未盡適合由星級(jí)文明職工考核小組協(xié)商化解。

一、安全生產(chǎn)星

內(nèi)涵：在安全生產(chǎn)、任務(wù)順利完成、安全監(jiān)督等方面存有突出表現(xiàn)的職工。

1.安全生產(chǎn)無(wú)事故，并無(wú)“三違”出現(xiàn)。

2.所在班組并無(wú)機(jī)電事故，磕手碰腳現(xiàn)象。

3.辨認(rèn)出安全隱患及時(shí)匯報(bào)、及時(shí)處理的。

4.按時(shí)順利完成礦、部下超過(guò)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)。

5.自保政企工作到位，網(wǎng)員崗員起著安全監(jiān)督促進(jìn)作用。

二、行為規(guī)范星

內(nèi)涵：在文明用語(yǔ)、言行舉止等方面存有突出表現(xiàn)的職工。

1．接聽電話采用文明用語(yǔ)，語(yǔ)氣陡峭。

2．穿著整齊、大方，并無(wú)發(fā)生穿拖鞋、光膀子等現(xiàn)象。

3．嚴(yán)格遵守職工道德行為規(guī)范的。

4．沒盜竊、毀壞公共設(shè)施等犯罪行為的。

三、才華橫溢星

內(nèi)涵：在技術(shù)科學(xué)知識(shí)、文化活動(dòng)等方面存有特長(zhǎng)，或突出表現(xiàn)的職工。

1．積極主動(dòng)出席各種文化活動(dòng)，表現(xiàn)出色的。

2．存有一技之長(zhǎng)，時(shí)能將特長(zhǎng)應(yīng)用領(lǐng)域至實(shí)際工作中的。

3．出席各級(jí)各類比賽得獎(jiǎng)的。

4．所學(xué)技術(shù)不激進(jìn)，不斷培育新工的。

四、崗位操作方式星

內(nèi)涵：能熟練掌握本崗位操作技能，在本崗位存有突出表現(xiàn)的職工。

1．能確切本崗位設(shè)備的性能及各種數(shù)據(jù)資料。

2．操作方式精確，未出現(xiàn)任何工作失誤的。

3．能擔(dān)負(fù)起起至操作方式并任保護(hù)工作的。

4．熟識(shí)與本崗位有關(guān)的其他科學(xué)知識(shí)的。

五、技術(shù)創(chuàng)新星

內(nèi)涵：在技術(shù)創(chuàng)新、管理技術(shù)創(chuàng)新等方面存有突出表現(xiàn)的職工。

1．在本崗位存有大改為小革的。

2．通過(guò)技術(shù)改造提升了本崗位安全系數(shù)、提升工作環(huán)境的。

3．榮獲各級(jí)技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)的。

4．刻苦鉆研，在技術(shù)創(chuàng)新方面存有獨(dú)有看法的。

六、特定貢獻(xiàn)星

內(nèi)涵：在安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新、管理制度等方面存有特定貢獻(xiàn)的職工。

1．積極主動(dòng)加合理化建議，并被礦、部接納的。

2．對(duì)單位的生產(chǎn)、管理等方面存有技術(shù)創(chuàng)新意見的。

3．及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患，防止重大事故的。

4．存有見義勇為犯罪行為的。

七、遵章守紀(jì)星

內(nèi)涵：嚴(yán)格遵守各種規(guī)章制度，并無(wú)違法亂紀(jì)的職工。

1．按照崗位操作規(guī)程建議工作，并無(wú)“三違”的。

2．不發(fā)生吵架、飲酒滋事的。

3．并無(wú)違背法律法規(guī)的。

4．并無(wú)違法計(jì)劃生育的。

5．嚴(yán)格遵守《機(jī)運(yùn)部勞動(dòng)紀(jì)律管理制度》的。

6．辨認(rèn)出問(wèn)題積極主動(dòng)投訴，不營(yíng)私舞弊的。

八、團(tuán)結(jié)互助星

內(nèi)涵：在團(tuán)結(jié)友愛、樂(lè)于助人、關(guān)心工友等方面存有突出表現(xiàn)的職工。

1．在班組工作中聽從指揮。不指罵滋事的。

2．無(wú)此班組拉幫結(jié)伙的。

3．無(wú)此背后散播工友謠言的。

4．積極主動(dòng)出席各種捐獻(xiàn)活動(dòng)的。

九、無(wú)私奉獻(xiàn)星

內(nèi)涵：能夠在工作、生活中弘揚(yáng)全心全意為人民服務(wù)精神的，奉獻(xiàn)礦山事業(yè)的職工。

1．能在工作中弘揚(yáng)吃苦在前，享受在后精神的。

2．加班加點(diǎn)不計(jì)得失的。

3．在本崗位工作中任勞任怨、踏心工作的。

4．存有舍小家。為大家精神的。

5．存有見義勇為犯罪行為的。

十、勤儉節(jié)約星

內(nèi)涵：具備一顆螺絲釘精神的職工。

1．不鋪張浪費(fèi)，勤儉節(jié)約的。

2．積極主動(dòng)廢舊回收物品的。

3．及時(shí)阻止浪費(fèi)的。防塵區(qū)技術(shù)員安全生產(chǎn)責(zé)任制第一條為進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)員全面落實(shí)安全責(zé)任，強(qiáng)化對(duì)防塵區(qū)安全生產(chǎn)工作的管理，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度，依據(jù)國(guó)家安全法律、法規(guī)，集團(tuán)公司、礦安全工作建議，制訂本責(zé)任制。

第二條技術(shù)員，負(fù)責(zé)管理防塵區(qū)的技術(shù)工作。

第三條技術(shù)員二要履行職責(zé)不好16項(xiàng)安全工作職責(zé)。

1、參予制訂安全生產(chǎn)責(zé)任制，制訂責(zé)任目錄，明晰各崗位的主要職責(zé)和具體內(nèi)容事項(xiàng)。

2、參予創(chuàng)建防塵區(qū)安全至崗工程體系，創(chuàng)建安全至崗逐級(jí)考核制度，每月對(duì)安全至崗工作展開監(jiān)督、檢查及考核。

3、參予創(chuàng)建防塵區(qū)安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控體系，精心安排制訂年度安全風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別評(píng)估制訂年度關(guān)鍵性安全風(fēng)險(xiǎn)目錄，創(chuàng)建安全未明危險(xiǎn)因素識(shí)別預(yù)控管理體系工作并制訂計(jì)劃表非政府實(shí)行，每月非政府制訂月度風(fēng)險(xiǎn)管控及隱患排查重點(diǎn)，每月對(duì)安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控工作展開檢查及考核。

4、負(fù)責(zé)管理全區(qū)技術(shù)工作，狠抓防塵區(qū)技術(shù)工作，按標(biāo)準(zhǔn)建議全面落實(shí)不好各項(xiàng)工作。

5、出席每周的安全活動(dòng)和隱患排查可以，以及安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化周送檢，分析存有的安全隱患，及時(shí)采取措施，處置和確定井下所有存有的安全隱患。

6、制訂安全培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)員工展開安全培訓(xùn)，定期自學(xué)煤礦“三小規(guī)程”，每班班前存有針對(duì)性的講安全和“崗位其經(jīng)王奶貴”自學(xué)、考試。

7、基本建設(shè)作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施，并非政府認(rèn)真貫徹，嚴(yán)格執(zhí)行。

8、制訂防塵區(qū)各類安全生產(chǎn)規(guī)章制度，監(jiān)督檢查作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施全面落實(shí)情況，崗位人員按章操作方式情況。

9、負(fù)責(zé)管理基本建設(shè)礦井工作面煤層灌水設(shè)計(jì)，技措工程計(jì)劃、措施。

10、負(fù)責(zé)管理繪制礦井綜合防塵系統(tǒng)圖及有關(guān)的施工圖紙。

11、負(fù)責(zé)管理礦井工作面灌水、巷道沖洗、外木自爆設(shè)施、測(cè)塵、防塵系統(tǒng)等臺(tái)帳和記錄。

11、負(fù)責(zé)管理煤樣的收集和下架工作。

13、出席礦、區(qū)精心安排的工程質(zhì)量，防塵質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查和冶煉工程上開、停在、工檢查工作。

14、監(jiān)督檢查規(guī)程、措施、制度、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的繼續(xù)執(zhí)行情況，及時(shí)明確提出改良意見。

15、負(fù)責(zé)管理全區(qū)職工和嶄新職工安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)工作。

16、參予制訂年度災(zāi)害防治處置計(jì)劃。

第四條防塵區(qū)技術(shù)員責(zé)任目錄具體內(nèi)容事項(xiàng)，見到附表：《防塵區(qū)技術(shù)員安全責(zé)任目錄》。

第五條《防塵區(qū)技術(shù)員安全責(zé)任目錄》考核嚴(yán)格執(zhí)行礦《安全至崗逐級(jí)考核制度》。技術(shù)科盾構(gòu)工程師崗位責(zé)任制技術(shù)科盾構(gòu)工程師崗位責(zé)任制第一條在基本建設(shè)采面設(shè)計(jì)和審核作業(yè)規(guī)程安全技術(shù)措施時(shí)，必須考量精心安排預(yù)防水與瓦斯的安全技術(shù)工程和設(shè)施。第二條經(jīng)常巡回檢查各盾構(gòu)工作面安全質(zhì)量情況，指導(dǎo)盾構(gòu)技術(shù)人員化解安全技術(shù)上存有的問(wèn)題。第三條辨認(rèn)出施工錯(cuò)誤，立即通告施工單位不予制止。第四條盾構(gòu)工作面條件變化時(shí)，負(fù)責(zé)管理同意更改滅火圖表及形式，空頂距離，掘進(jìn)形式，運(yùn)輸方式等規(guī)定。第五條幫助總工程師研究制訂礦井災(zāi)害防治與處置計(jì)劃。第六條負(fù)責(zé)管理同意盾構(gòu)巷道的尋抽水、探放瓦斯、尋結(jié)構(gòu)、發(fā)生改變盾構(gòu)方向、坡度等項(xiàng)工作。第七條在基本建設(shè)工作面送道設(shè)計(jì)及其它巷的設(shè)計(jì)時(shí)，必須考量合理的通風(fēng)系統(tǒng)、預(yù)防水、預(yù)防瓦斯、掌控頂板、運(yùn)輸、運(yùn)料方式等問(wèn)題。第八條及時(shí)向區(qū)隊(duì)提供更多施工圖紙，做好技術(shù)交底，審核動(dòng)工卡片。第九條負(fù)責(zé)管理創(chuàng)建盾構(gòu)工程技術(shù)檔案。第十條存有責(zé)任協(xié)助并向通風(fēng)工程師提供更多基本建設(shè)盾構(gòu)工作面的綜合防塵計(jì)劃依據(jù)和避災(zāi)路線意見。神寧集團(tuán)白芨溝煤礦運(yùn)轉(zhuǎn)隊(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制第一條貫徹落實(shí)國(guó)家、集團(tuán)及礦有關(guān)礦井機(jī)電安全生產(chǎn)技術(shù)方面的法律、法規(guī)，以及技術(shù)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范。

第二條制訂本單位機(jī)電及設(shè)備有關(guān)安全管理制度、《安全技術(shù)操作規(guī)程》并監(jiān)督繼續(xù)執(zhí)行。

第三條明確提出并非政府研究和化解本單位機(jī)電安全生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題。

第四條負(fù)責(zé)管理所劃歸區(qū)域內(nèi)機(jī)電設(shè)備安全運(yùn)轉(zhuǎn)，順利完成礦井供電、主通風(fēng)、主排洪、制氮、壓風(fēng)、水暖供給等保障性工作。

第五條按照礦規(guī)劃實(shí)行機(jī)電安全生產(chǎn)新技術(shù)、新工藝、新材料、新產(chǎn)品的應(yīng)用領(lǐng)域，提升機(jī)電安全生產(chǎn)技術(shù)手段。

第六條積極開展安全生產(chǎn)自查工作，排查安全隱患，掌控風(fēng)險(xiǎn)源。

第七條負(fù)責(zé)管理本單位統(tǒng)轄范圍內(nèi)的本安體系建設(shè)工作，協(xié)調(diào)礦積極開展安全檢查，并積極主動(dòng)改良和健全各項(xiàng)安全管理指標(biāo)。

第八條負(fù)責(zé)管理對(duì)本單位員工展開技能和安全科學(xué)知識(shí)培訓(xùn)，提升員工安全操作方式水平。技術(shù)員（主管）安全生產(chǎn)責(zé)任制1、認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針和國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策、法律、法規(guī)，全面落實(shí)上級(jí)有關(guān)部門安全生產(chǎn)的命令、指令及上級(jí)主管部門有關(guān)機(jī)電技術(shù)工作的規(guī)劃及奮斗目標(biāo);對(duì)機(jī)電管理安全工作正數(shù)技術(shù)責(zé)任。

2、參予制訂系統(tǒng)長(zhǎng)遠(yuǎn)技術(shù)規(guī)劃和年度技術(shù)規(guī)劃，并參予制訂系統(tǒng)年度災(zāi)害防治計(jì)劃。

3、出席核定大型機(jī)電設(shè)備的更新和技術(shù)改造方案，出席有關(guān)技術(shù)論證會(huì);非政府實(shí)行有關(guān)技術(shù)方案，積極主動(dòng)引入、大力推廣新技術(shù)、新工藝、嶄新設(shè)備、新材料。

4、負(fù)責(zé)管理非政府機(jī)電設(shè)備的預(yù)防性試驗(yàn)和技術(shù)性能測(cè)量工作，并根據(jù)測(cè)試原始記錄分析設(shè)備存有的問(wèn)題，明確提出解決問(wèn)題的方案和措施，報(bào)上級(jí)有關(guān)部門審核后實(shí)行。

5、負(fù)責(zé)管理審定停工檢修計(jì)劃、均衡檢修項(xiàng)目及內(nèi)容，非政府審核檢修施工措施和停在供電工作票，出席現(xiàn)場(chǎng)老爹，協(xié)同檢修工作，并對(duì)檢修技術(shù)方案繼續(xù)執(zhí)行情況展開監(jiān)督、檢查。

6、按時(shí)出席設(shè)備安全檢查，掌控設(shè)備安全狀況及運(yùn)轉(zhuǎn)情況，及時(shí)明確提出合理化建議，定期排查生產(chǎn)中的不能安全隱患，并全面落實(shí)有關(guān)班組展開自查。

7、出席機(jī)電事故的分析，并根據(jù)事故現(xiàn)場(chǎng)情況，查明事故原因，作出技術(shù)性結(jié)論，全面落實(shí)責(zé)任者，并明確提出防范措施。

8、非政府基本建設(shè)年度職工技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃，通過(guò)技術(shù)比武、理論自學(xué)及其它相同形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提升區(qū)隊(duì)職工的技術(shù)水平。

9、幫助隊(duì)長(zhǎng)建立健全本隊(duì)的各項(xiàng)管理制度、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、管理考核辦法，并監(jiān)督檢查全面落實(shí)繼續(xù)執(zhí)行情況。

10、定期非政府本隊(duì)技術(shù)人員從技術(shù)上研究分析本系統(tǒng)安全生產(chǎn)情況，及時(shí)化解生產(chǎn)中存有的技術(shù)問(wèn)題防治事故的出現(xiàn)。系統(tǒng)管理員安全責(zé)任制一、負(fù)責(zé)管理公司電算化系統(tǒng)的安全、保密、可信與平衡。

二、負(fù)責(zé)管理公司財(cái)務(wù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全、保密、可信與平衡。

三、負(fù)責(zé)管理數(shù)據(jù)庫(kù)的安全、恰當(dāng)、及時(shí)、保密。

四、負(fù)責(zé)管理公司電算綜合部門的防雷、防塵、防盜工作。綜采隊(duì)配件員崗位責(zé)任制綜采隊(duì)配件員崗位責(zé)任制

1．熟識(shí)各種配件、油脂、材料的規(guī)格性能，并分類留存，放置整齊，貼有物卡。

2．創(chuàng)建領(lǐng)發(fā)臺(tái)帳，完善領(lǐng)發(fā)相關(guān)手續(xù)，努力做到心中有數(shù)。

3．庫(kù)存實(shí)物必須努力做到帳、物、卡吻合，例如存有數(shù)量差錯(cuò)，必須負(fù)責(zé)管理搜尋。

4．嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)隊(duì)管理制度，掌控消耗定額。

5．維持庫(kù)內(nèi)外干凈衛(wèi)生。尋抽水制度尋抽水制度一、各冶煉工作面必須秉持“有疑必尋，先尋后鑿”的原則。二、吻合積水地區(qū)時(shí)，必須基本建設(shè)尋抽水安全技術(shù)措施。三、探水眼的布置和全面性距離，應(yīng)當(dāng)根據(jù)水位多寡，煤（巖）層厚度和硬度以及安全措施等在尋抽水設(shè)計(jì)中具體內(nèi)容規(guī)定。四、冶煉工作面碰到以下情況之一時(shí)，必須展開探水。1、吻合水淹或可能將積水的井巷，老空或相連礦井時(shí)。2、吻合含水層、導(dǎo)水?dāng)鄬?、溶洞時(shí)。3、吻合可能將與河流、湖泊、水庫(kù)、蓄水池、水井等相連的斷層碎裂拎時(shí)。4、吻合有可能水的鉆孔時(shí)。5、吻合其他可能將水地區(qū)時(shí)。五、尋抽水期間施工單位必須存有一名單位主要負(fù)責(zé)人在現(xiàn)場(chǎng)協(xié)同統(tǒng)一指揮。六、尋抽水必須按照尋抽水安全技術(shù)措施繼續(xù)執(zhí)行。綜準(zhǔn)隊(duì)“崗位敘述、手指口述”管理制度綜準(zhǔn)隊(duì)“崗位敘述、手指口述”管理制度

一、指導(dǎo)思想

以“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”方針為指導(dǎo)，實(shí)行“崗位、設(shè)備、工具”的精細(xì)化管理，通過(guò)積極開展“雙述”安全證實(shí)，使員工立足本職崗位安全，規(guī)范設(shè)備操作方式和現(xiàn)場(chǎng)管理，進(jìn)一步培育和提升從業(yè)人員的安全科學(xué)知識(shí)與素質(zhì)，有效率提升現(xiàn)場(chǎng)安全狀況，提升作業(yè)人員的危險(xiǎn)預(yù)見能力，進(jìn)一步增強(qiáng)管理者的安全責(zé)任，增加隱患和事故的出現(xiàn)。

二、“雙述”安全證實(shí)的對(duì)象

安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員、通常工種人員。

三、“雙述”安全證實(shí)的內(nèi)容

1、對(duì)人的證實(shí)

(1)人的生理、心理、精神狀態(tài)的證實(shí)、與否存有不適宜所在崗位工作的疾病，班前、班后與否嘗過(guò)酒，心理與否身心健康，精神與否存有異常現(xiàn)象，情緒與否正常。

(2)人的犯罪行為：勞保佩戴與否齊全并恰當(dāng)采用，合乎安全建議，操作方式犯罪行為與否合乎安全操作規(guī)程，所展開的操作方式與否可以影響自身、他人及設(shè)備的安全。

2、對(duì)物的證實(shí)

所采用的設(shè)備、工具與否存有隱患，各傳動(dòng)旋轉(zhuǎn)部位的安全防護(hù)裝置，監(jiān)測(cè)儀表與否合乎采用的安全建議。

3、對(duì)工作環(huán)境的證實(shí)

所在崗位和周圍工作環(huán)境與否存有有利安全生產(chǎn)的因素。例如所在地采用的工具及各種安全標(biāo)志與否顯著齊全，頂板、照明設(shè)備、瓦斯?jié)舛?、通風(fēng)等與否符合規(guī)定建議，作業(yè)環(huán)境內(nèi)與否存有其他人員，地面有沒有雜物。

4、對(duì)安全措施的證實(shí)

證實(shí)與否制訂了安全措施，安全措施的可靠性;生產(chǎn)和檢修過(guò)程中與否全面落實(shí)了安全措施。

5、對(duì)“雙述”內(nèi)容的證實(shí)

根據(jù)專門從事崗位建議，認(rèn)真學(xué)習(xí)和熟練掌握“雙述”內(nèi)容，努力做到其經(jīng)王奶貴、必言必會(huì)，并努力做到規(guī)程上崗、標(biāo)準(zhǔn)操作方式。

四、“雙述”安全證實(shí)的建議

1、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、班組長(zhǎng)在下發(fā)工作指令之前，必須對(duì)自己將要下發(fā)的指令展開與否為違章統(tǒng)一指揮的證實(shí)和安全措施的可靠性展開證實(shí)。

現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)指揮者必須對(duì)工具、設(shè)備及工作環(huán)境展開安全證實(shí)，對(duì)人員展開證實(shí)，對(duì)安全措施的準(zhǔn)確性展開證實(shí)，否則不許下發(fā)工作指令。

2、操作方式人員在操作前必須努力做到“一查二念”。

一密：密自己采用的工具、設(shè)備與否合乎安全建議，否則不許采用，自己的勞保佩戴與否齊全合乎安全建議，工作環(huán)境與否安全，否則不許步入工作崗位。

二念：念著安全操作規(guī)程，念著安全措施。工作過(guò)程中對(duì)自己的操作方式犯罪行為展開證實(shí)，兩人以上共同作業(yè)時(shí)必須對(duì)對(duì)方的操作方式安全展開證實(shí)。

3、當(dāng)證實(shí)他人為違章統(tǒng)一指揮時(shí)，有權(quán)拒絕執(zhí)行違章作業(yè)的指令，并向上級(jí)匯報(bào)。

4、操作過(guò)程中，必須按照“雙述”建議深入細(xì)致檢查、規(guī)范操作方式。

五、“雙述”安全證實(shí)的管理辦法

1、深入細(xì)致表達(dá)、貫徹落實(shí)、繼續(xù)執(zhí)行、全面落實(shí)上級(jí)下發(fā)的各種有關(guān)“雙述”的文件及會(huì)議精神。

2、根據(jù)崗位的實(shí)際情況撰寫“崗位敘述、手指口述”學(xué)習(xí)材料，建議精細(xì)、全面、合乎實(shí)際操作建議。

3、非政府不好每月的“雙述”和其經(jīng)王奶貴、必言必會(huì)培訓(xùn)自學(xué)