美容導(dǎo)師目標(biāo)責(zé)任合同書模板

美容導(dǎo)師目標(biāo)責(zé)任合同書模板

甲方：

乙方：

為了推動(dòng)公司產(chǎn)品在全國市場的銷售，進(jìn)一步完善產(chǎn)品售后服務(wù)的各項(xiàng)工作，并且規(guī)范美導(dǎo)的工作及促進(jìn)業(yè)績的達(dá)成，現(xiàn)簽訂美導(dǎo)目標(biāo)責(zé)任合同書，以茲共同信守，并自愿擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

一、合同期限

（一）本合同有效期壹年，自______年_____月_____日起至____年____月____日止。

（二）期滿乙方應(yīng)向甲方辦理解約手續(xù)或重新簽訂目標(biāo)責(zé)任合同書。

（三）乙方如違反甲方之規(guī)定或合同任何條款，甲方有權(quán)隨時(shí)終止本合同。

二、業(yè)務(wù)范圍

（一）乙方負(fù)責(zé)甲方產(chǎn)品在全國市場范圍的售后服務(wù)工作及幫助區(qū)域經(jīng)理的銷售工作。

（二）乙方負(fù)責(zé)在各省開發(fā)區(qū)域經(jīng)銷商和產(chǎn)品特許加盟店售后服務(wù)工作。

（三）乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各區(qū)域供需方的關(guān)系及銷售網(wǎng)絡(luò)的健全及維護(hù)。

三、基本工資

（一）乙方每月完成與甲方所相定的銷售基礎(chǔ)任務(wù)為人民幣30000元，甲方付給乙方每月人民幣元正式錄用的基本工資。

（二）乙方休假自行支配在所屬區(qū)域市場進(jìn)行，公司不另行支配補(bǔ)休，甲方每月10-15日為發(fā)放上月薪資日期（節(jié)、假日順延）。

四、銷售提成部份計(jì)算及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

（一）新開客戶銷售回款總額按比例提成嘉獎(jiǎng)加盟店8%（無代理區(qū)域），經(jīng)銷商4%。

（二）乙方主管售后服務(wù)區(qū)域所屬客戶月返單（補(bǔ)貨）銷售提成比例為回款額提取2%。

（三）甲方每月依據(jù)乙方的銷售回款總額，提取規(guī)定的比例給乙方作為銷售嘉獎(jiǎng)：次月10-15日提取嘉獎(jiǎng)總額的50％；季度提取嘉獎(jiǎng)的30%，（但要在乙方主管區(qū)域所屬乙方本人開發(fā)的客戶在無退貨和無違反公司制度狀況下）；剩余20％甲方在合同期滿時(shí)給乙方一次結(jié)算，（乙方如在合同期滿前辭職，甲方取消乙方在年終的20%提成嘉獎(jiǎng)）。

五、市場相關(guān)補(bǔ)助計(jì)算及工資發(fā)放方法

（一）乙方在市場期間甲方賜予乙方每天30元人民幣補(bǔ)助。含住宿、市內(nèi)交通、傳真工作報(bào)告等費(fèi)用（出差在途中不足24小時(shí)當(dāng)天不發(fā)放補(bǔ)助）。乙方在市場期間，每月以實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算補(bǔ)助。

（二）乙方假如當(dāng)月按時(shí)完成基礎(chǔ)銷售任務(wù)人民幣30000元，甲方發(fā)給乙方績效工資300元。

（三）乙方當(dāng)月完成公司基礎(chǔ)銷售任務(wù)30000元，月薪金=底薪+績效工資（提成按上述另計(jì)）。

（四）乙方當(dāng)月銷售業(yè)績20000萬元（包括新老客戶），其薪金為底薪80%

（五）乙方假如當(dāng)月超額完成任務(wù)10000元以上，即回款額達(dá)到40000元以上

1甲方發(fā)給乙方底薪補(bǔ)助維持不變。

2甲方發(fā)給乙方績效工資800元。

3甲方發(fā)給乙方提成為實(shí)際回款額乘3%

（六）方假如當(dāng)月超額完成任務(wù)20000元以上，即回款額達(dá)到50000元以上

1甲方發(fā)給乙方底薪補(bǔ)助維持不變。

2甲方發(fā)給乙方績效工資1600元。

3甲方發(fā)給乙方提成為實(shí)際回款額乘2%

（七）方假如當(dāng)月超額完成任務(wù)30000元以上，即回款額達(dá)到60000元以上

1甲方發(fā)給乙方底薪補(bǔ)助維持不變。

2甲方發(fā)給乙方績效工資2600元。

3甲方發(fā)給乙方提成為實(shí)際回款額乘2%

（八）方若回款未達(dá)到基礎(chǔ)任務(wù)，但累計(jì)新開發(fā)業(yè)務(wù)達(dá)到30000元以上，底薪補(bǔ)助維持不變，提成分開計(jì)算，回款按2%計(jì)算，新業(yè)務(wù)：加盟店8%，代理4%

（九）方若回款未達(dá)到基礎(chǔ)任務(wù)，但累計(jì)新開發(fā)業(yè)務(wù)達(dá)到40000元以上，底薪補(bǔ)助維持不變，提成分開計(jì)算，回款按2%計(jì)算，新業(yè)務(wù)：加盟店8%，代理5%

六、相關(guān)責(zé)任：

（一）乙方當(dāng)月銷售目標(biāo)任務(wù)低于人民幣10000元時(shí)，甲方隨時(shí)有權(quán)辭退乙方。

（二）乙方肯定聽從甲方或乙方主管部門的工作支配和調(diào)度，聽從公司或主管部門支配留駐代理商、經(jīng)銷商、加盟店服務(wù)的時(shí)間。（特別狀況例外）

（三）乙方有敦促代理商每月每季適時(shí)進(jìn)補(bǔ)貨的責(zé)任。

（四）乙方在參加代理商、經(jīng)銷商、加盟店的合約書簽訂時(shí)，必需在確認(rèn)欄簽名確認(rèn)后再返回甲方，由甲方代表簽字蓋章后合約書方可正式生效。

（五）乙方有按時(shí)匯報(bào)工作及回傳（工作方案）給甲方的責(zé)任（電話匯報(bào)及回傳工作方案，每周不能少于二次）。

（六）乙方不得借支或收取代理商、經(jīng)銷商的任何款項(xiàng)及借調(diào)任何產(chǎn)品，否則甲方按乙方所收取款項(xiàng)和產(chǎn)品處以同等價(jià)值十倍以上的罰款。

七、離職手續(xù)及相關(guān)事項(xiàng)：

（一）乙方辭離職需提前30天提出書面申請，報(bào)甲方人力資源部備案，全部辭職程序要根據(jù)甲方的公司制度進(jìn)行。乙方入職前要閱讀公司制度及了解有關(guān)市場銷售人員的規(guī)定。

（二）乙方呈報(bào)申請后，需在崗位等待甲方人員辦理交接手續(xù)，簽署保密協(xié)議書，方可離職。

（三）如乙方違反上述規(guī)定，甲方有權(quán)開除乙方并不作任何通告。

（四）乙方在合同期內(nèi)辭離職，雖已經(jīng)得到公司領(lǐng)導(dǎo)同意亦屬乙方單方違約行為，甲方有權(quán)向乙方懲罰1個(gè)月工資（以當(dāng)月的月薪為準(zhǔn)）或等額的款項(xiàng)作為違約金，同時(shí)乙方不能獲發(fā)全部提成嘉獎(jiǎng)以及各項(xiàng)補(bǔ)貼，不能報(bào)銷各項(xiàng)差旅補(bǔ)助等費(fèi)用。

八、甲方所發(fā)的公文和制