




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
第頁共頁公司員工辭職信范文3篇公司員工辭職信范文3篇公司員工辭職信1尊敬的竇總:首先想對您說聲謝謝,您給予我的信任和照顧,讓我在任何時候內(nèi)心都洋溢著感謝之情。我來公司半年多了,也很榮幸自己成為中昊公司的一員。在公司工作半年中,我學(xué)到了很多知識與技能,在生活和工作中,公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教誨,同事們對我的關(guān)心和幫助,一直是我自信而積極的泉和動力,在公司的這半年多,我受益良多,公司的經(jīng)營狀況也處于良好的態(tài)勢。非常感謝公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中,工作和學(xué)習(xí)的時機,但是我因為個人原因需要辭職,因我學(xué)習(xí)方面原因,需調(diào)到白天上課,因此,我不得不忍痛分開熱愛的崗位。望領(lǐng)導(dǎo)批準我的申請,并請協(xié)助辦理相關(guān)離任手續(xù)。公司成立至今創(chuàng)造了很多優(yōu)秀的業(yè)績,持續(xù)地發(fā)生可喜的變化,不能為公司輝煌的明天繼續(xù)奉獻自己的力量,我感到遺憾,真心祝愿公司的規(guī)模不斷擴大,業(yè)績不斷地提升,也祝您身體安康,事業(yè)順心。此致敬禮!辭職人:xxx20xx年xx月xx日公司員工辭職信2尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):您們好!首先,非常感謝公司給了一個很好的實習(xí)時機,感謝公司一直以來對我的信任和照顧,特別感謝給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。在公司工作的兩個月當(dāng)中,經(jīng)理也給了我很多的培育,讓我學(xué)到了許多,也進步了許多,同時也看到了社會競爭的殘酷無情。但由于在公司里得不到我想要的東西,無論是精神上,還是物質(zhì)生活上,為此,我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請。在過去幾天里,我認真回憶了這兩個月來的工作情況,在工作中,我一心為推動公司的開展而工作,一直以公司利益為中心,在這兩個月的工作中,我學(xué)到很多東西,無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有進步,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和栽培。在這里,我通過仔細分析^p后,想給予公司一點建議,不過這只是我作為一個小職員的一點個人看法,首先,我認為公司的.網(wǎng)站運營缺少專業(yè)籌劃人材,對____沒有一個大的整體規(guī)劃,沒有制定好網(wǎng)站運營方針,應(yīng)該騁請一些有多年網(wǎng)站運營經(jīng)歷的專業(yè)人士,對網(wǎng)站的運作、開展前景、可行性分析^p等做出研究報告。我負責(zé)網(wǎng)站編輯工作的這兩個月以來,我覺得公司的制度上有問題,首先,質(zhì)與量的沖突問題,就以我們網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部來說,規(guī)定的每人每天要完成的量是7個以上,但是對于一些資料缺乏的網(wǎng)站,我們確實是無從下手,假如硬是要去湊其他網(wǎng)站的資料,我個人認為這是毫無意義的,這么做一那么是導(dǎo)致了____的真實性,二那么是進犯了版權(quán)問題,我們所使用的信息圖片案例等都均未經(jīng)過者的同意,這對____運營方面造成了負面的隱患,會給網(wǎng)站閱讀者一種很虛假的感覺,也有可能會因此而被其他網(wǎng)站追究版權(quán)問題,這是相當(dāng)值得公司領(lǐng)導(dǎo)深思的。其次,就是公司的基層員工的工作熱情的問題。我認為一家公司是否有開展空間,首先要分析^p的就是領(lǐng)導(dǎo)的決策是否正確,目的是否合理,所制定的方針是否符合實際情況、是否具有可行性。此致敬禮!辭職人:xxx20xx年xx月xx日公司員工辭職信3____經(jīng)理:我來到xxx廣告籌劃半年,開場感覺還不錯,真是想好好干下去。事實上也是如此,我當(dāng)初以為,跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)打工,我才有開展和前途。不可否認我非常敬仰您,但只限于您的事業(yè)成就。我非常理解您撐起三個私企的辛苦,老板也很難,所以我有利益上的不滿很少說。俗話說冰凍三尺非一日之寒,我認為公司的一些規(guī)章制度太過于偏向您的利益,對雇員也不信任,您整天盯著下邊的員工畢竟讓人覺得不舒適。辦公開支是應(yīng)該節(jié)省,但是什么事情不要太過吧,費已經(jīng)降到最低標準您還是不滿意,我真不明白,難道公事也要用自己的打?我對公司推出的負鼓勵制度表示贊同,畢竟沒有規(guī)矩不成方圓。但是什么都要講公平吧?遲到扣錢,那么加班呢?您也許會想加班是因為員工沒有才能所以才不出效率,但是您可能忽略了一點:我們是人?!惨环昼娔艽蛞蝗f字的一定是非人類〕我不得不提到薪水的問題,我剛到公司來的時候您說試用期三個月薪水900元,您當(dāng)時和我說過轉(zhuǎn)正后薪水在1200元1500元之間,可是我試用期就有六個月,這也太離譜了吧?好不容易過了試用期,可如今的工資和您當(dāng)初容許的最低標準還要差200元。假如不是當(dāng)初對您還有一絲敬意,我早就走人了。本來如今就是一個雙向選擇、互炒魷
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年云南省昭通地區(qū)單招職業(yè)適應(yīng)性測試題庫附答案
- 預(yù)防臺風(fēng)第一
- 2025年行政執(zhí)法人員資格考試必考重點知識題庫及答案(共250題)
- 國土業(yè)務(wù)知識
- 青少年與毒品預(yù)防教育
- 數(shù)學(xué)-2022年河南省南陽市小升初數(shù)學(xué)考試真題模擬卷
- 2025年電工(初級)證考試題庫及解析
- 順豐發(fā)貨流程
- 項目安全員工作總結(jié)
- 霧化吸入并發(fā)癥的預(yù)防及處理
- 《鋼筋工安全培訓(xùn)》課件
- 腹腔引流管護理技術(shù)操作規(guī)程及評分標準
- 2024年中國電信山東分公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 少年管樂團管理制度
- 初級食品銷售練習(xí)
- 雅安廈鎢新能源材料有限公司年產(chǎn)40000噸磷酸鐵項目環(huán)境影響報告書
- 中國質(zhì)量獎評審標準
- 潛水員體檢表
- 《思想道德與法治》第三章
- 全過程工程咨詢工作總結(jié)報告(全過程咨詢)
- 橋梁預(yù)應(yīng)力結(jié)構(gòu)張拉壓漿智能化施工成套技術(shù)
評論
0/150
提交評論