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標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同書簡(jiǎn)約版第一條甲方和乙方甲方：公司名稱（以下簡(jiǎn)稱“公司”）乙方：個(gè)人姓名or個(gè)體工商戶名稱（以下簡(jiǎn)稱“員工”）第二條工作內(nèi)容員工按照公司要求并根據(jù)實(shí)際工作需要，從事與其崗位職責(zé)相關(guān)的工作。第三條工作時(shí)間員工每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。具體工作時(shí)間由公司安排，員工應(yīng)配合公司要求參加必要培訓(xùn)和會(huì)議。第四條試用期員工試用期為3個(gè)月。試用期期間，公司可以不經(jīng)過任何申訴，隨時(shí)解除與員工的勞動(dòng)合同，員工有權(quán)提前解除合同。第五條薪酬待遇員工的工資按照公司規(guī)定發(fā)放。具體的工資標(biāo)準(zhǔn)由公司按照公司規(guī)定和員工實(shí)際工作表現(xiàn)考核制定。第六條工作保密員工不得泄漏公司的商業(yè)秘密。員工不得披露公司向其提供的商業(yè)機(jī)密和保密信息，不得利用公司的商業(yè)秘密謀求個(gè)人利益。第七條違約責(zé)任員工有一定的違約責(zé)任。在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，員工有一定的違約責(zé)任。如果公司和員工未能在約定期限內(nèi)按規(guī)定返還物品，或者如果員工提供的信息不得實(shí)，且經(jīng)公司調(diào)查核實(shí)，員工有違約行為。第八條爭(zhēng)議解決如果在勞動(dòng)關(guān)系期間發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。無法協(xié)商的問題可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁。第九條其他事項(xiàng)本合同的內(nèi)容包括本合同及其附件，與雙方之間的書面協(xié)議的內(nèi)容相一致。本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)其他業(yè)務(wù)公法規(guī)定。本合同自雙方簽字之日起生效，期限為#年或#個(gè)自然日，如期限屆滿，未經(jīng)續(xù)期，合同期限自動(dòng)解除。第十條合同變更如果雙方協(xié)商一致可以進(jìn)行合同變更。任何合同變更應(yīng)采取書面形式，并由雙方代表簽字并加蓋公司公章。第十一條合同的終止合同的終止可以由雙方協(xié)商一致，也可

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