形象設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同

形象設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同一、合同雙方雇主：________________

地址：________________

聯(lián)系方式：________________員工：________________

地址：________________

身份證號碼：________________

聯(lián)系方式：________________二、合同期限本勞動(dòng)合同自____________年__________月__________日起至____________年____________月____________日止。三、工作地點(diǎn)員工的工作地點(diǎn)為雇主的________________。四、工作內(nèi)容和職責(zé)員工擔(dān)任雇主的形象設(shè)計(jì)師，負(fù)責(zé)公司形象設(shè)計(jì)、品牌設(shè)計(jì)、包裝設(shè)計(jì)等相關(guān)工作。員工應(yīng)按照工作安排，完成公司的各項(xiàng)設(shè)計(jì)工作。員工應(yīng)保守公司的商業(yè)機(jī)密，不得將公司的商業(yè)機(jī)密泄露給任何第三方。五、工作時(shí)間和休假員工的工作時(shí)間為每周工作8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)。員工享有法定假日以及公司規(guī)定的帶薪年假。員工如需調(diào)休，應(yīng)提前向公司申請并得到公司的批準(zhǔn)。六、薪酬福利員工的月薪為____________元，工資按月支付。員工享有法定社會(huì)保險(xiǎn)，并由公司繳納。員工享有公司規(guī)定的帶薪病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假和婚假等其他假期。其他福利及待遇按公司規(guī)定執(zhí)行。七、勞動(dòng)紀(jì)律和考核員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。員工應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極工作，不遲到、早退、曠工，不玩忽職守。公司將定期對員工工作進(jìn)行考核，員工表現(xiàn)優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)獲得公司的獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)。八、合同變更和解除本勞動(dòng)合同的內(nèi)容由雙方協(xié)商一致后簽訂生效。若本合同屆滿后雙方繼續(xù)需要續(xù)簽合同，應(yīng)在本合同期滿前一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。合同期內(nèi)因故需要變更或解除本合同，應(yīng)在雙方協(xié)商一致的情況下進(jìn)行，并簽訂書面協(xié)議。若在合同有效期內(nèi)，員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、公司規(guī)章制度或需要辭職，公司有權(quán)解除合同，并無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、違約責(zé)任因雙方原因解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。如員工在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反合同條款或者公司規(guī)定，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，員工應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭議解決雙方因勞動(dòng)爭議引起的糾紛，應(yīng)本著協(xié)商和解的原則，通過友好協(xié)商解決。十一、其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商，并以書面形式補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。本勞動(dòng)合同一式兩份，雇主和員工各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。雇主（蓋章）：_____