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文檔簡介

教師聘用通用合同一、合同的原則與目的本合同的簽訂，是依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國職工合同法》等相關法律法規(guī)及省、市、縣（區(qū)）有關規(guī)定，依據(jù)政府公布的招聘條件，及甲、乙雙方的協(xié)商，對雙方從事勞動關系進行規(guī)范的一份合同。合同雙方必須遵守中國法律法規(guī)，保護勞動者和用人單位的合法權益，提高教育質量，建立和諧的教育關系，共同為推進學校的發(fā)展做出貢獻。二、合同的內容1.合同期限本合同期限為2022年8月1日至2024年7月31日。合同期間內，甲方在保證教學和管理工作質量的前提下，全面執(zhí)行政府和學校規(guī)章制度，并切實履行教育教學工作職責。2.試用期根據(jù)學校招聘規(guī)定，甲方在試用期內，須服從乙方教育教學安排，服從乙方領導和管理，聽從工作安排，按時按量完成教學任務，所有學校行為以校內規(guī)定為準。3.工作地點甲方的工作地點為乙方學校內，工作時間為上午8:00至11:30，下午14:30至18:00。4.薪酬待遇甲方的薪酬工資為每月人民幣8000元，乙方在甲方離崗前一個月發(fā)放當月工資。5.社會保險甲方在勞動關系期間，按國家有關規(guī)定參加社會保險，社會保險繳納由乙方統(tǒng)一處理。6.工作內容與工作量甲方的工作內容主要為教學和科研，按學校規(guī)定從事所屬學科教育教學、課程教學和學業(yè)指導工作。各類工作量根據(jù)學校和教育部門的行業(yè)標準進行計算。甲方必須按時完成教學任務，確保教學質量。如遇自然災害等無法控制的原因，雙方根據(jù)實際情況進行協(xié)商處理。7.合同的解除1.本合同期滿，甲方與乙方雙方同意續(xù)簽合同，則本合同繼續(xù)有效；2.合同期間內，甲方與乙方協(xié)商一致，提前解除合同，則應在解除合同前90天（含90天）以書面形式告知對方，同時提供書面解除合同申請。8.保密條款甲方應保守乙方的學術信息和業(yè)務秘密，不得利用公開的學術成果、學術資源和工作機會謀取不正當?shù)乃嚼?，保證使用學校資料的合法性及機密性。9.其他條款1.本合同及其補充和協(xié)議，以書面形式作出，經雙方簽名或蓋章并生效后執(zhí)行；2.合同中如有一條無效，不影響其他條款的效力，具體可由雙方協(xié)商處理。三、合同的解釋與爭議的處理本合同如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不能解決爭議，應依法向勞動爭議仲裁委員

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