物業(yè)安全管理部當(dāng)值表現(xiàn)評(píng)分處罰規(guī)定

物業(yè)安全管理部當(dāng)值表現(xiàn)評(píng)分懲罰規(guī)定一、前言物業(yè)安全管理部門(mén)是一個(gè)負(fù)責(zé)社區(qū)安全的緊要職能部門(mén)，負(fù)責(zé)整個(gè)社區(qū)內(nèi)的安全管理工作。因此，該部門(mén)值班人員的表現(xiàn)及工作質(zhì)量關(guān)系到社區(qū)居民的生命財(cái)產(chǎn)安全。為了有效監(jiān)督值班人員的表現(xiàn)，提高工作質(zhì)量，物業(yè)安全管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)訂立一套科學(xué)合理的表現(xiàn)評(píng)分懲罰規(guī)定。二、物業(yè)安全管理部當(dāng)值表現(xiàn)評(píng)分規(guī)定1.工作態(tài)度（1）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、態(tài)度友好，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)得1分（2）工作慢條斯理，態(tài)度惡劣，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)扣1分（3）工作不負(fù)責(zé)任、態(tài)度不友好，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)扣2分（4）工作不到位、態(tài)度惡劣，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)扣3分2.工作效率（1）按時(shí)完成工作，無(wú)耽擱到達(dá)得1分（2）略有延后但不影響工作，無(wú)耽擱到達(dá)得0.5分（3）遲到或許有疏忽，但不影響工作扣0.5分（4）遲到嚴(yán)重，耽擱工作時(shí)間或者因此導(dǎo)致不必要的損失或不安全扣1分3.工作本領(lǐng)（1）有肯定的危機(jī)處理本領(lǐng)和應(yīng)急處置本領(lǐng)，可獨(dú)立處理基本安全問(wèn)題得1分（2）有較好的危機(jī)處理本領(lǐng)和應(yīng)急處置本領(lǐng)，可獨(dú)立處理中等安全問(wèn)題得2分（3）有專業(yè)本領(lǐng)，對(duì)危機(jī)處理和應(yīng)急處置有肯定的閱歷和技巧，能夠獨(dú)立處理較難的安全問(wèn)題得3分（4）缺乏危機(jī)處理本領(lǐng)和應(yīng)急處置本領(lǐng)，處理問(wèn)題無(wú)章可循，甚至產(chǎn)生二次事故扣2分4.工作紀(jì)律（1）認(rèn)真執(zhí)行工作制度和公司要求得1分（2）不認(rèn)真執(zhí)行工作制度和公司要求，但是沒(méi)有違規(guī)行為得0.5分（3）違反公司規(guī)定，影響工作效率扣1分（4）違反安全規(guī)定，影響社區(qū)安全扣2分5.工作成績(jī)（1）按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，沒(méi)有發(fā)生過(guò)重點(diǎn)事故得1分（2）完成任務(wù)有所超越，但有小瑕疵得0.5分（3）完成任務(wù)有所欠缺，存在較大安全隱患扣1分（4）未完成任務(wù)，造成重點(diǎn)安全事故扣2分三、表現(xiàn)評(píng)分懲罰規(guī)定1.報(bào)表評(píng)分制度將以上五項(xiàng)得分統(tǒng)計(jì)出來(lái)，按總分從高到低排序，前10%的人員評(píng)為A級(jí)，中心80%的評(píng)為B級(jí)，后10%評(píng)為C級(jí)。實(shí)在評(píng)分如下：A級(jí)：總分得分率達(dá)到90以上B級(jí)：總分得分率在70-90之間C級(jí)：總分得分率在70分以下2.懲罰規(guī)定（1）A級(jí)表現(xiàn)優(yōu)異者，可以享受工資調(diào)高或年終獎(jiǎng)金等嘉獎(jiǎng)。（2）B級(jí)表現(xiàn)一般者，按公司規(guī)定進(jìn)行評(píng)定。（3）C級(jí)表現(xiàn)差者，要立刻召開(kāi)評(píng)議會(huì)議，對(duì)表現(xiàn)不佳者進(jìn)行批判教育，提出整改看法，并實(shí)行相應(yīng)措施。連續(xù)2個(gè)月評(píng)為C級(jí)的將被調(diào)離該工作崗位。（4）連續(xù)3個(gè)月獲得C級(jí)評(píng)定的人員將被解雇。四、結(jié)論以上是物業(yè)安全管理部當(dāng)值表現(xiàn)評(píng)分懲罰規(guī)定內(nèi)容，為保障社區(qū)居民的安全，提高工作質(zhì)量，只有依據(jù)規(guī)定認(rèn)真評(píng)定表現(xiàn)，對(duì)管理人員進(jìn)行表?yè)P(yáng)或懲處，才能促進(jìn)管